"조직이론 4장" 검색결과 121-140 / 59,843건

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  산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)

  조직(직계참모조직): 대규모 사업장에 적합, 규모(1000명 이상)장점 : 경험축적 용이, 강구, 신속 전달단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동근로자 위원 / 사용자 위원: ... 원인,3단계 불안전 직접 원인 (제거 시 효과적)4단계 사고, 5단계 재해버드의 신도미노 이론: 1단계 관리 소홀 -> 재해 근원적 요인2단계 기본 원인, 3단계 직접 원인(징후) ... 중대재해: 사망자가 1명 이상3개월 이상 요양 필요 부상자가 동시 2명부상자 또는 직업성질병자가 동시 10명하인리히의 도미노 이론(사고발생의 연쇄성): 1단계 기초 원인, 2단계 간접

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.17

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  Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.

  Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 ... 따라서 이상 본론으로 넘어가 Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, ... Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하시오 .개념파괴적 혁신은 저가 상품을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  직무특성화 이론의 실제 적용 및 장단점(1) 직무특성화 이론의 실제 조직 적용 사례직무특성화 이론은 다양한 조직에서 실제로 적용되고 있으며, 이를 통해 조직의 직무 설계와 문화를 개선하고 ... 또한, 직무특성화 이론의 실제 적용과 장단점에 대해서도 다룰 예정입니다.II. 본론1. ... 따라서Significance) / 3) × Autonomy × Feedback= ((4 + 3 + 5) / 3) × 4 × 2= (12 / 3) × 4 × 2= 4 × 4 × 2=

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)

  이를 위해서라면 슈퍼바이저는 물론, 조직의 장 역시 열린 태도로 조직 구성원들과 소통하고, 일선 및 말단 사회복지사들이 겪는 어려움을 이해하고, 공감하는 태도를 형성해야 할 것이라 ... 사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 이와 관련하여 본론에서는 XY이론의 주요 내용과 함께 인간관계 이론의 내용을 살펴보고, 영향점을 살펴봄으로써 사회복지 조직에 대한 이해를 높인다.본론인간관계이론1930년부터 인간관계론은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  NCS 경영학원론 정리

  제도적 및 역사적 변화를 무시하고 있다.: 정태적인 가설, 장,단기의 구별이 불가능③ 이익이론 및 이익개념의 활용: 이익이론 이익의 귀속 여부와 원인에 대한 이론적 설명: 이익개념 ... (조직목표이론, 조직기대이론, 조직선택이론)2. ... 지식은 단편적이고 불안전: 완전한 형태로 평가할 수는 없다.③ 사이어트와 마치의 이론: 「기업의 행동이론」: 조직의 목표형성, 조직의 기대형성, 조직에 의한 수단선택: 3가지 하위이론

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  면접을 실시한 결과 노동자의 감정, 집단의 사회적 조건, 작업장의 조건이 큰 영향을 주고 있다는 사실을 알아낼 수 있었다.4차실험은 배선작업 관찰 실험이었다. ... 호손실은 총 4번에 걸쳐 이루어졌다. ... 실험을 진행한 결과 작업장은 비공식적 조직이 존재한다는 것을 알 수 있었고 비공식적 조직이 생산성과도 관련을 가지고 있다는 것을 밝혀냈다.호손실험 고장 실험으로 얻은 결과는 크게 네

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  특징 및 장단점관리론은 조직의 운영과 관리에 대한 이론과 접근법을 제시하는데 있어서 몇 가지 특징과 장단점이 있습니다.■ 특징- 과학적 접근: 관리론은 과학적인 접근법을 기반으로 ... 인간관계이론에 대해 비교 분석하여, 이들 이론의 특징과 장단점, 그리고 조직 내부의 구성원들과의 관계에 미치는 영향 등을 탐구하고자 합니다. ... 새로운 아이디어나 접근 방식에 대한 실험과 시도가 어렵고, 기존의 규칙과 절차에 얽매이는 경향이 있을 수 있습니다.4.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  경영학개론_조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요. 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.

  경영학개론주제1: 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 ... 본론1) 변혁적 이론(1) 장단점해당의 이론이 가지는 장점으로는 구성원들 개인의 잠재력을 개발하기 좋다는 것이다. ... 금융시장에 있어서 4대 시장의 하나라고 할 수 있다. 주식시장은 보통 주식을 처음으로 찍어내는 발행시장이 있고 다음으로는 그러한 주식을 유통시키는 유통시장으로 구분한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) ... 상황이론1) 개념2) 피들러의 상황적합성 이론3) 하우스의 경로-목표 이론4) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론4. ... 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

  의사결정의 이론모형의 개념 및 장단점1) 합리모형2) 만족모형3) 점증모형4) 혼합모형5) 최적모형6) 잡동사니 통 모형7) 공공선택의 모형* 참고문헌의사결정 개념 및 방법에 대해 ... 의사결정의 이론모형의 개념 및 장단점의사결정의 이론모형은 다음과 같이 구분할 수 있다.1) 합리모형의사결정에 필요한 모든 정보를 종합적으로 얻을 수 있고, 얻은 정보를 완전하게 처리하며 ... 가장 큰 대안을 선택하는 이론이다.이 모형은 조직의 목표를 달성하기 위한 합리적 대안을 선택한다는 점에서는 이상적 모형이나 의사결정 과정에서 개입할 수 있는 요인이 빠진다는 점에서

  리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.17

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원이 ... 측면에서 노사나 인사담당부서를 위생요인 담당 부문과 동기요인 담당 부문으로 양분할 것을 제안4) 맥클리랜드의 성취동기이론? ... 이론초점 : 지도자 자체에 두는 것이 아니라 구성원, 지도자, 조직에 처해있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치가 판단1) 상황적합성이론? 파들러 창안?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  고전이론의 개념과 장단점3. 인간관계이론의 개념과 장단점4. 사회복지조직 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 고전이론의 개념과 장단점1) 개념고전이론은 조직의 능률성 추구를 위해서는 공식적 구조를 잘 설계해야 하며 조직구성원들은 합리적이고 경제적인 동기가 부여되므로 기계와 같이 계획 또는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

  대상자 특성4. 대상자 자질5. 대상자 능력6. ... 이를 위해선 매슬로우 이론을 적용하여 구성원들의 욕구수준 단계를 파악하고 욕구의 개인차이를 고려하여 이에 적합한 욕구를 충족시키는 방법을 적용하거나, 임파워먼트를 통하여 조직구성원의 ... 선정 이유김수지 간호사 선생님께서는 이화여대 간호대 학장, 대한간호학회장, YWCA부회장, 대한간호협회 부회장, 대한기독간호협회장, 한국호스피스협회 이사장, 한국 정신사회 재활협회

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  <The Goal> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조

  알렉스 로고의 딜레마7.2 2장: 제조 공장의 목표7.3 3장: TOC의 5가지 집중 단계7.4 4장: 제약 이론 적용7.5 5장: 요나의 통찰7.6 6장: 병목 현상과 비병목 현상의 ... 책의 내러티브 스타일 평가3.경영 이론에 대한 책의 공헌 검토3.1 제약 이론의 개요3.2 책의 TOC 적용 분석3.3 경영 사고에 대한 책의 영향 평가4.책의 한계와 잠재적 단점에 ... 그리고 혁신.전반적으로 제약 이론은 운영 관리 분야에 상당한 영향을 미쳤으며 전 세계 조직에서 널리 채택되었습니다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  장단점 분석마) 성공적인 목표관리의 조건3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론가) 애드호크러시 조직의 장점나) 애드호크러시 조직의 단점4) 전사적 품질관리(TQM ? ... ) 인간관계이론의 등장배경나) 인간관계이론의 특징다) 인간관계이론에 대한 비판4) 의사결정이론가) 의사결정이론의 이해나) 의사결정이론의 가능성과 한계5) 체계이론가) 체계모형나) 체계이론의 ... 즉, 조직이 개인의 욕구에 관심을 보여준다면 조직의 목표와 개인의 목표가 일치할 수 있기 때문에 사회복지조직의 관리자들에게만 크게 각광을 받고 있는 모형이라고 할 수 있다.4) 의사결정이론가

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다

  본론1.호손연구의 과정2.호손연구가 영향을 미친 경영이론3.호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향4.우리 사회가 발전할 수 있는 방향성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직 내에서 개인이나 집단의 행동보다는 조직 자체를 분석하는 이론으로, 조직 속에 있는 조직 그 자체를 분석하는 것을 핵심으로 한다. ... 따라서 비공식적 조직의 역할을 중요시하고 동시에 사회변동 및 문화변동 등이 조직의 분위기와 생산성을 결정한다는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. ... 주제 1: 리더십 이론에 대한 고찰1) 리더와 리더십의 의미와 필요성2) 리더십 발달 과정: 리더십 이론의 발달 과정을 중심으로3) 소결: 본인이 생각하는 리더십 이론의 장단점과 적응성에 ... 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십, 문화 리더십 등 매우 다양하다.3) 소결: 본인이 생각하는 리더십 이론의 장단점과 적응성에 대한 논의리더십 이론은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오

  로저스의 인본주의 이론의 주요개념1) 현상학적 장로저스의 인간이해를 위한 철학적 입장은 현상학에 영향을 받아 형성되었다. ... 즉, 개인은 행동을 통제하는 어떤 자아를 가지고 있는 것이 아니라 현상적 장의 일부로서 조직화된 일련의 지각인 자아를 가진다.둘째, 자아로서 알려진 경험과 지각의 패턴은 일반적으로 ... 제 목 : 로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오.Ⅰ.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역4) 현대적 리더십 이론① 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구, 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족 ... 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자(개념적 기술): 조직의 목적 설정, 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 ex) 간호부장, 간호본부장, ... 중점 ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장3) 일선 간호관리자(실무적 기술): 관리계층의 맨 하위, 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  [경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

  경영학개론주제1: 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 ... 리더의 특성과 행동, 부하의 특성, 과업의 성격 등을 고려하였지만, 리더의 행동 범위가 포괄적이며 리더의 유효성을 설명하기는 부족하다.2) 변혁적 이론(1) 장단점해당의 이론이 가지는 ... 금융시장에 있어서 4대 시장의 하나라고 할 수 있다. 주식시장은 보통 주식을 처음으로 찍어내는 발행시장이 있고 다음으로는 그러한 주식을 유통시키는 유통시장으로 구분한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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