"주35시간근로제" 검색결과 81-100 / 6,151건

• 

  협의이혼,상속,법률구조기관

  현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하고 있다. ... 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이며 한 달(주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정)로 환산하면 1,914,440원의 월급을 수령가능하다 ... 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 곡물분진 간호과정

  시나리오김ㅇㅇ님(35세, 남)은 현재 (주)샤니 대구공장, 1~4호(C조) 롤링 부서(공정)에서 5년 6개월째 근무중이다. ... 사업주는 작업환경측정에 관한 서류를 3년 간 보존하여야 한다.d. 사업주는 작업환경측정결과를 근로자에게 알려야 한다.(8) 곡물분진 노출 근로자 건강관리ㄱ. ... 대상자는 3시간 이내에 보호구 사용법 대해 설명할 것이다.? 대상자는 3시간 이내에 근로자 준수사항에 대해 3가지 이상 설법을 교육한다.1. 보호구 사용법을 교육한다.1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호 산업간호과정 보고서(콜센터, 간호진단-업무와 관련된 스트레스 관리곤란, 목적/일반적목표/투입목표/산출목표, 수행계획, 평가계획)

  (28 ~ 45세)- 출신국가: 내국인 43명, 외국인 5명- 근무형태: 주 5일, 평균 8시간/일, 1시간의 휴식시간이 있음, 월 평균 5회, 60시간 야간근무가 있음2) 작업환경 ... 간호문제(1) 실제적 건강문제-우울일반건강검진 결과, 본 사업장의 48명의 근로자 중 불안 혹은 우울을 나타내는 근로자는 7명으로 이에 대한 추적검사와 건강상담이 필요한 상황이다. ... 기업명: ㅁㅁ콜센터- 업종구분: 서비스업- 조직 및 인력 구성: 총 48명 : 대표자(1명), 총괄관리자(2명), 콜센터 상담원(45명)- 성별: 남5명, 여43명- 연령: 평균 35.3세

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  주요출제문제 직업상담사 2차

  노동조합이 결성될 것을 두려워하여 미리 임금을 올려주는 것을 말한다 . ... 여가가 정상재라면 후방굴절을 통해 결국 노동시간을 감소시키는 소득효과가 존재한다 . 반면 열등재라면 노동공급은 무한하게 상승한다 . ... = 35,986 – 14,716 = 21,270 실업률 =( 경제활동인구 – 취업자수 ) × 100 = 21,270- 20,149 × 100 = 1,121 ×100 = 5.27%

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함"을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  즉, 임금·근로시간 등 기본적 근로조건 이외에 근로자와 그 가족의 생활의 질을 향상시킬 목적으로 실시하는 모든 시책 또는 사업을 말한다.〃3. ... 주 69시간 연구에 참여한 한 전문가는 주 48시간은 안 된다고 분명히 말을 했지만, 무시당하고 주 69시간제가 발표되었다. ... 주 52시간에서도 지금과 같은 과로사가 발생했는데, 주 69시간제를 하면 얼마나 더 많은 사고가 발생할지 감도 오지 않는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  남성을 대상으로 하는 휴가는 남성 육아휴직이 있는데, 기간은 2주이다. 그 외에 탄력근로제와 공동육아휴직을 제공한다.2. ... 그 외에도 보육 세금공제와 근로세금 공제를 실시하고 있고, 출산 예정일 11주 전부터 아기가 태어난 후 6개월까지 첫 아이에게는 500파운드의 공제, 쌍둥이에게는 1000파운드의 공제를 ... 종일제 유치원은 하루에 3시간, 주에 15시간 보육기관의 이용 권리가 확대되었고, 3세~6세의 모든 영·유아에게 무상으로 교육을 제공하며, 대부분의 지방자치단체에서는 부모가 학업이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

  일본 정부는 경제대국이면서도 생활빈국, 장시간 노동국가라는 이러한 불명예를 씻기 위해 87년부터 당시 주당 41.3시간(연간 2192시간)의 노동시간을 1,800시간대(주35시간)로 ... 이에 따라 독일의 법정 노동시간 상한선은 주 48시간으로 정해져 있지만 실제 노동자들이 적용 받는 산별협약 상의 노동시간은 35-39시간이다.3) 일본한국과 노사관계 및 노동 관행이 ... 또한 법상 허용되는 1주 12시간 외에 최장 16시간(토/일 8시간씩)까지 추가로 연장근로를 시킬 수 있게 된다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  35시간 이하로 규정하고 있다. ... 임신 28주까지 4주마다 1회, 29주~36주까지 2주마다 1회, 37주 이후 1주마다 1회 부여된다.1-5. ... 규정된 휴식시간 이외의 시간은 대기시간으로 간주한다.3) 교육시간 (4점)의무교육시간 및 사업주 지시에 의한 교육시간은 소정근무시간 내외를 불문하고 근무시간에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다." ... 이를 주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정하면 한 달 1,914,440원의 월급을 수령 할 수 있다. 2) 법정근로시간 가산되는 수당 없이 사용자가 ... 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  [레포트] 기업과사회-중독이론 A Report

  주5일 근무제가 시행되며 근로시간이 조금씩 단축된 것이 영향을 미친 것이다. 한국인들의 근로시간이 조금씩 줄고는 있지만 다른 국가들에 비해서는 여전히 높다. ... 지난해 공휴일이 116일인 것을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. ... 장시간 노동 사례1) 사례 1.IT 업계에서 5년간 일한 나모(남·35)씨는 “한 달간 4번 집에 들어갔지만 잠을 잔 건 아니고 짐만 챙겨왔다”며 “몇 년 전에는 프로젝트 마감 날

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  .”라고 근로시간의 한도를 법으로 규정하여 근로자의 과도한 노동을 금지하고 있으며 동법 제69조에서는 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 ... 그리고 근로자는 사업주가 노동관계 법령을 위반한 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있게 하였다. ... 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  즉, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같은 경우를 말한다. ... 저임금(61.8%), 서비스직(55.5%), 5인 미만 사업장(53.1%) 등에 속하는 근로자들은 절반 이상 지난 1년간 소득이 줄었다고 답했다.고용 상태에 불안을 느낀다고 말한 이들도 ... 그의 월급 수준은 140만 원 정도였고 컵라면 하나 챙겨 먹을 시간 없이 노동에 시달렸을 정도였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

  최대 52시간으로 단축된 법정 근무시간 제한으로 워라밸은 크게 향상되었지만 기업 차원에서 추가적으로 하루 7시간 근무제를 시행하여 의무 근로시간을 주 35시간 적용하여 직장생활보다 ... 평소 연장근무가 없으나 월말 또는 월초에 업무가 과중되는 직종일 경우에 업무 집중도를 높일 수 있다.시차출퇴근제는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간의 법정근로시간을 준수하면서 ... 기업마다 다양한 형태로 시행되고 있는데 가정생활에 더 집중할 수 있도록 해준다.육아휴직, 출산휴가, 임신기 근로시간 단축 적용, 자녀입학 돌봄 휴가 등 기업마다 기간의 적용과 세부적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  처우개선의 필요성⑴ 장시간 노동의 위험현행 근로기준법 제59조는 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례 규정을 두어 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 주(週) 12시간을 초과하여 연장 ... 근무제 등)가 35.6%로 가장 높은 비율을 차지한다. ... 대안⑴ 근로시간 및 휴게시간 특례 업종에서 ‘사회복지업’의 삭제장시간 근로로 인한 사회복지근로자의 피로 누적으로 인한 피해는 결국 그 서비스를 받는 대상자에게 돌아갈 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  보험개론 생애주기별 발생 가능한 위험과 위험처리 방법 시뮬레이션

  각 단계별로 재무목표를 설정하여 자금지출과 소비를 미리 계획하고 예측함으로써 합리적으로 자금을 사용하고 축적하는 데 도움을 준다는 점에서 의의가 있다. ... 라이프사이클의 의의라이프 사이클이란 인생을 시간의 흐름에 따라 자녀의 출산과 자녀의 (경제적)독립을 기준으로 가계 형성기, 가계 성장기, 가계 성숙기로 나눈 것이다. ... 시작하여 결혼과 출산을 할 것으로 가정하고 라이프사이클을 설계할 것이다.라이프사이클에 따른 가계위험관리 필요성통계청의 인구동향조사에 따르면 2021년 평균 초혼연령이 남성 33.35세

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20 | 수정일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  이 제도에는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로, 재량 근로 시간제 등 법정 제도뿐만 아니라 집중 근로제, 시차출퇴근제 같은 근로시간 유연화 방안, 재택근무제나 ... 이 정책은 직원들에게 주 36시간만 사무실에서 근무하도록 하며, 업무 후에는 자유롭게 시간을 활용할 수 있도록 지원한다.이러한 유연근무제는 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 동시에 ... 유연 근무제의 정의유연 근무제는 근로자와 기업가 모두에게 근로시간과 근로장소를 선택하고 조정할 수 있는 유연성을 제공하여, 일과 생활의 조화를 도모하고 인력 활용의 효율성을 높이는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 청소년관련 법 중 개정(수정)하고 싶은 하나를 선택하여 수정해 보고 그렇게 생각하는 이유

  18세 미만인 자의 근로시간이 1일 7시간, 1주에 35시간을 초과할 수 없으나 당사자 간의 합의에 따라 1일에 1시간 1주에 5시간 한도에서 연장이 가능하다고 명시하고 있는데, 이 ... 그리고 제68조에서는 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다는 것을, 제69조에서는 15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다는 ... 내용을 명시하고 있는데, 이 조항에는 당사자 합의에 따라서 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도고 연장이 가능하다는 ‘다만’을 붙이고 있다.우선 현행 근로기준법을 볼 때, 제5장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

  하지만 2011년부터 2016년까지 연도별 간호사 이직률이 지속적으로 증가해 2016년에는 35.3%를 달성했으며, 직종별 평균 근무연수가 5년 근무 미만의 간호사가 45.2%로 가장 ... 주 5일 3교대는 하루에 총 3명의 간호사가 하루에 30명의 환자들을 돌보며 8시간 내지 12시간의 근무시간을 가지고 일주일에 총 40시간을 근무한다고 가정을 하고 주 3일 2교대를 ... 수당 없음주 3일 2교대 제도로 보통 일주일에 3일, 최대 12시간을 일한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동법레포트(근로계약분석)

  제 35조에 의하면 예고해고의 적용 예외의 사유에 수습사용 중인 근로자라고 규정되어있다. ... 즉, 휴게시간을 근로시간 전에 또는 후에 주는 것은 위법이다.위의 규정에 휴게시간을 근로시간 도중에 줄 것을 근로계약서에 추가해야 한다.제 9 조 [휴일, 휴가]1. ... 휴게시간은 계속근로 4시간에 30분, 8시간에 1시간으로 중식시간으로 대체한다.근로기준법 제54조 제1항에 의하면 “사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  [보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

  서론교대근무란 장시간의 연속작업이 필요한 업무에서 근로자가 일정 시간마다 번갈아가며 근무하는 형태를 말한다. ... “네, 동영상에서 보셨다시피 수면은 단순히 우리 몸을 쉬게해주는 것 뿐만이 아니라 뇌의 노폐물까지 제거하는 기능을 하죠. ... 또한 야간에 교대근무를 하는 근로자의 경우 일반 근로자에 비해 우울증 등의 정신질환 발병의 위험이 높은 것으로 보고되었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

  다운로드 장바구니