"주35시간근로제" 검색결과 141-160 / 6,151건

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  2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

  및 휴게시간제21조 【근무시간 및 시간외 근무】① 회사는 1일 8시간, 1주 40시간 근무시간제를 원칙으로 적용하되,근로기준법 51조 2항에 의거하여 회사의 업무 상황에 따라 1주 ... 12시간 범위 내에서 연장 근로를 할 수 있으며, 연장 근로 시간을 포함한 포괄 임금제를 적용한다.② 다.1. ... 다만, 이 규칙 제35조 제2호, 제4호 내지 제5호를 이유로 휴직한 경우 근속년수에 산입하지 아니한다.제39조 【휴직자의 의무】① 휴직명령을 받은 직원은 사무에 종사하지 아니하더라도

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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  마이크로 위크

  시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 차이가 159만 9,000원이라고 말했다 ... 실질적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. ... 그리고 플랫폼에 대한 적정 수수료나 디지털 플랫폼세 등을 도입하여 20~35%까지 이득을 취하는 일부 플랫폼기업의 수수료 수준을 조정해야 할 필요도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외되고, 어선원에게는 선원법상 노동 시간 및 유급휴가 규정 적용이 ... 김정원의 연구에 따르면 이주노동자가 어떤 의료기관을 선택하고 이용한 이유에 대한 설문조사에서 ‘비용이 저렴해서’가 35.45%를 차지하였다. ... 무료 진료소는 이주노동자들만 이용하는 시설이 아니기 때문에 이주노동자 본인이 원하는 진료 가능 날짜와 시간대를 확보하는 것이 어렵고, 보통 2시간씩 되는 대기시간에 비해 진료시간은

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  유연근무제 사례

  마지막으로 시간제근무는 전일제 근무보다 짧은 시간을 근무하는 것으로 보통 주당 15시간 이상 35시간 이하 근무하는 경우를 말한다.2. ... 유연근무제 도입의 효과유연근무제는 근로자와 고용주 모두에게 실질적으로 도움을 줄 때, 실효성 있는 제도로 정착할 수 있다. ... 선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위 내에서 하루 근무 시 간을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약 근무제는 총 근무시간 40시간을 유지하면서 집약 근무를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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  A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

  간호사의 35%가 계약직이며 전체 45.6%가 일반 사원으로서 고용 불안을 느끼고 있어서 보건업무에 대한 열의가 감소하고 보건기획의 일관성 부재, 소극적 업무 추진을 유발하고 있었다 ... 4시간 이상하루에총 2시간 이상하루에총 2시간 이상하루에총 2시간 이상하루에총 2시간 이상하루에총 2시간 이상하루에총 2시간 이상-하루에총 2시간 이상하루에총 2시간 이상노출빈도-하루에총 ... 보건관리의 가장 핵심적인 도움 요인이자 방해요인은 사업주와 중간관리자, 근로자들의 보건관리에 대한 인식 문제였다.(3) 보건관리자 고용상의 문제로 인한 산업보건의 문제보건관리자 중

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

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  여성건강간호학 국내 출산정책 변화

  단축 활성화 및 고용안정을 도모비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원· 육아휴직 부여 시 1명당 월 30만원(대규모기업은 해당없음) ... 출산한 1세 미만의 자녀임신·출산 진료비로60만원을 지원(다태아일 경우 100만원)출산육아기고용 안정 장려금출산 전후 휴가 등 기간 중대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직 및 육아기 근로시간 ... 이로 인해 정부는 인구증가 억제대책으로 ‘3·3·35 운동’을 펼쳤다. 3명 자녀를 3년 터울로 낳고, 35세까지 단산하자는 뜻이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이는 조직 생활에 있어 다양하게 발생할 수 있는 부정적 감정과 심리 상태를 긍정적으로 회복할 수 있도록 도와주는 프로그램으로 하루의 오랜 시간을 직장에서 보내야 하는 임직원을 위한 ... 크래프톤의 주식 지급은 부여 시점에 따라 나누어 교부 예정으로 부여 1년 후 35%, 2년 후 35% 마지막으로 3년 후 30%를 나누어 총 324억 5,000만 원 규모다.이러한 ... 성과에 따른 직접적인 보상은 직원들의 업무에 대한 집중도가 향상되도록 해주고, 이를 통해 업무 효율성을 증가시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

  , 8월 35.4시간으로 각각 3.2시간, 2.7시간 감소한 것으로 파악되었다.실제적으로 노동시간 감소 효과가 있는 것이다.주 52시간 넘게 일하는 노동자는 ‘21년 4월 100만1천명 ... 주 52시간 상한제 등 노동자를 위한 보호조치 준수율 높여야노동시간의 감소, 과도한 노동의 지양은 근로자, 노동자 보호의 첫 걸음이다.실제로 주 52시간(연장근로 12시간 포함) 상한제가 ... , 주 52시간 이상 초과근무를 시키기 위해 올해만 42일간 특별연장근로를 승인받는 등 장시간 노동을 지속해 온 것으로 나타났다고 보도하였다.평택 공장의 전체 공정 가운데 절반 이상에서

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.22

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  산업안전 산업기사 실기 필답형 요약

  이상일용근로자 제외8시간 이상작업내용 변경 시일용근로자1시간 이상일용근로자 제외2시간 이상특별교육(채용 시×2배)일용근로자2시간 이상타워크레인 신호작업에종사하는 일용근로자8시간 이상일용근로자 ... 제외16시간 이상건설업기초안전·보건교육건설 일용근로자4시간40. ... 보좌·조언·지도5) 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석에 관한 보좌·개인적 결함(간접 원인)3) 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접 원인) → 제거(효과적임)4) 사고5) 상해35

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.07.27

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  지역사회간호학 실습(산업보건 케이스-대사증후군)

  2017년 세대 당 인구수는 2.5명으로 2000년 3.4명에 비해 크게 줄어 들었음? ... 282년 10개월야간작업CN공복혈당장애1차결과->공복시혈당 : 110 mg/dLT. cholesterol : 183 mg/dLHDL-Chol : 68 mg/dL중성지방(TG히드불규칙98시간개인2수술실포름알데히드불규칙58시간개인1중앙공급실산화에틸렌불규칙28시간개인1내시경실포름알데히드불규칙38시간개인1간호부야간근로불규칙778시간개인77영상의학과야간근로불규칙98시간개인9방사선불규칙98시간개인9시설팀야간근로불규칙18시간개인1원무팀야간근로불규칙18시간개인1 ... )근로형태 및 실근로시간유해인자 발생시간(주기)측정치노출기준진단검사의학과혼합유기화합물(EM)9P1 박지훈1조 1교대 8시간불규칙0.000061P2 임형진1조 1교대 8시간불규칙0.00002아세톤9P1

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.27

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  노후소득보장제도

  최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . ... 부가조사」 각 연도 8 월 주석 : 1) 비정규직근로자비율 = ( 비정규직근로자수 ÷ 전체 임금근로자수 ) × 100.2) 2) 비정규직근로자는 한시적근로자 , 시간제근로자 , 비전형근로자 ... 미국의 경우 , 전일 근로자는 약 58.5% 가 기업연금 적용받는 한편 , 시간제 근로자는 18.3% 만 적용받고 있음 .2. 연금 개혁의 사회 · 경제적 배경 라 .

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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  사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.

  사회에서는 장애인에게 최저임금 수준 이상의 근로기회를 제공해 주기 위해 지역사회에서 고용창출을 도모할 때 장애인의 노동참여 기회를 보장해주기 위해 일정한 훈련 교육뿐만 아니라 경쟁이 ... idxno=35&sc_category= Hyperlink "https://m.blog.naver.com/6 ... idxno=35&sc_category" https://www.bokjitimes.com/bbs/view.html?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.19

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  조직심리학 과제(조직원들의 감정노동 현장에 대해 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시하시오)

  이에 최전선에서 이러한 고객들을 응대하는 감정노동자들을 보호하는 것이 사회적인 쟁점이 되고 있다.우리나라 전체 임금 근로자 중 감정노동자가 약 35% 정도로 높은 비율을 차지하고 있다고 ... 이에 사업주는 폭언 등을 하지 않도록 요청하는 문구를 게시하거나 음성 안내를 하고, 고객(민원인)과의 문제 상황 발생 시 대처 방법 등을 포함하는 응대 매뉴얼을 마련해야 하며, 근로자가 ... 고객의 폭언 등 괴롭힘으로 인해 얻게 될 수 있는 건강장해에 대한 사업주의 예방조치를 핵심으로 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  중고령층 여성노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 ... 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중돼서 저임금에 시달리고 있고 어렵게 취업하여 독박 가사, 육아, 승진에서 ... 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직 비율은 약 35%이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  전국민고용보험최근 전국민고용보험 로드맵이 발표되었다. “2023년까지 임금근로자 고용보험의 가입기준을 월 50시간이상의 근로시간에서 소득으로 변경하며, 2025년까지 일정 소득 이상의 ... , 전체 임금 근로자 가운데 35% 이상이 비정규 근로자인 취업구조에서는 보험의 원리, 가입 및 기여에 기초하여 피보험 자격과 수급 자격이 주어지며, 보장이 이루어지는 현재 고용보험 ... 서론고용보험은 근로자의 능력개발비용 제공, 실업급여를 제공하고, 고용주에게는 고용의 유지와 교육 훈련비를 제원하는제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  영유아보육법상 어린이집 특징 및 아동학대 예방 등

  300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 직장 어린이집을 설치 하여야 하며 사업주가 단독으로 설치 할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장 어린이집을 ... 있음.- 이와 관련하여 국가나 지방자치단체는 도시 저소득주민 밀집 주거지역 및 농어촌지역 등 취약지역, 산업입지 및 개발에 관한법률 제2조 제8호에 따른 산업단지 지역, 주택법 제35조 ... 아동학대 방지 및 신고의무 종사자에 대한 교육강화가 무엇보다 시급한 것으로 사료 된다.- 현행 아동복지법 제26조 및 제26조의 2(아동학대 신고의무자의 교육)을 살펴보면 연 1회, 1시간

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.16

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점

  그에 따라 스웨덴은 주 35-37시간의 노동이 보편적이며, 현재 초과 근로 시간이 연 200시간, 한 달 50시간을 넘으면 안 된다. ... 하지만 스웨덴은 근로 시간도 일-가정 양립을 위해 단축해야만 한다는 판단을 하게 되었고, 그에 따라 단체 협약을 통해 근로 시간을 줄이기 시작하였다. ... 스웨덴은 과거에 장시간 근로로 유명한 국가였다. 노동력이 부족했기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 ... 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 ... 또한 우리나라와 같이 장시간 초과근로가 흔한 근무환경에서는 유연근무제가 제대로 활용되는 것이 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  경북대 경제발전의이론과실제 기말고사 예상답안

  농민을 비롯한 비임금근로자가 많이 줄었기 때문에 노동소득분배율이 높아진 것으로 나타난다.반면 OECD 노동소득분배율은 감소 후 완만한 증가 추세를 나타낸다. ... OECD에서는 비임금근로자의 1인당 노동소득이 임금근로자의 평균 임금과 같을 것으로 가정하여 계산한다. ... 비임금근로자의 1인당 노동소득은 임금근로자보다 낮을 가능성이 높으며, 분모는 총부가가치로 피용자보수, 영업잉여, 감가상각비 등의 고정자본소모를 더한 금액이다.3.

  시험자료 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.02.20

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  노동법상 근로시간

  , 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 있다.연소근로자연소근로자의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 7시간 1주 35시간을 초과하지 못한다. ... 일반적으로 소정근로시간은 1주 40시 간, 1일 8시간의 범위 내에서 근로관계 당사자가 임의로 정할 수 있으며, 1주 40시간을 근로할 경우에도 반드시 1일 8시간씩 5일간 근무해야 ... 따라서 1일 소정근로시 간을 6시간 40분으로 정하거나, 1주 중 2일의 특정요일에는 1일 4시간, 다른 4일은 1일 8시간으로 정하여 1주 40시간을 근로케 하더라도 반드시 근로기준법

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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