"지식경영 리더쉽" 검색결과 81-100 / 17,379건

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  경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

  과목명 : 리더십과제주제 : 경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성학습자명 : 성명기입아 이 디 : ID기입목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업의 개념과 경영환경의 변화2. ... 이러한 변화의 시대에서 고전적인 리더십과 함께 미래지향적인 리더십을 갖추어 조직원의 변화에 맞추어 이끌어 함께 발전해나가야 할 것이라 생각한다.4차 산업혁명은 경영환경에 있어 현재도 ... 종래의 리더들은 주로 관리적 상황에서 주요 결정을 하는 상황이었다면, 제 4차 산업혁명시대의 리더는 종래에는 요구되지 않았을 듯한, 다양한 첨단지식, 기술지식, 이런 지식들의 연결방식

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  사회통합에 위협을 주는 요인을 체계의 조정 능력이 적절히 해결하지 못하면 정당성에 위기가 발생하게 되는데 운동 리더십에서 지식인은 운동 내 지식인은 혁명적 운동가이고 운동지식인은 일상적 ... 강의 주요내용민신은 국민의 신뢰, 믿음을 얻는 것으로 국가 경영에서 핵심적인 부분이며 나라의 요체이고 정치 리더십의 핵심이다. ... 노동자의 형태도 과거보다 더 다양하게 변화하고 있고 시민의 책임, 경영의 참여, 사회적 책임 등을 통해 기업만을 위한 것이 아니라 전체를 위한 방향으로 나아가야 할 필요가 있다고 여겨진다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  역량이론리더십 역량이론은 리더의 개인적 특성을 리더십 요소로 평가하는 리더십 특성이론에서 나아가, 리더의 능력, 지식 등 역량이 주요 요인이라고 평가한 이론이다. ... 이에 리더의 역량을 평가하는 요인으로는 동기, 특성, 자아개념, 지식, 기술이 있다. ... 최근 경영환경에 적합한 리더십 파악본 글은 네 가지의 리더십 연구 이론과 그에 맞게 구분된 리더십 유형에 대해 설명하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  리더는 지속적인 자기계발과 교육훈련에 참여함으로써 어붐관련 지식을 습득하여야 한다. ... 이에 따라서 현대의 기업경영은 과거의 경영방식으로는 더 이상 생존이 어렵다고 보고 있었기 때문에 그 어느 때보다 리더십의 중요성이 부각되고 있다. ... 리더가 업무에 관해 전문적인 지식을 가지고 있을 경우에 비로소 구성원들에게 신뢰를 얻을 수 있게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  경영자의 역할과 기능을 기술하시오.

  경영자는 조직의 성과와 발전을 위해 다양한 기능을 수행하며, 이를 위해 전문적인 지식과 경험이 필요하다. ... 경영자의 역할과 기능이란 무엇인가?경영자의 역할과 기능에 대해 살펴보면 경영자는 조직 내에서 효과적인 의사결정을 하고, 리더십을 발휘하여 조직원들을 이끄는 역할을 한다. ... 또한, 경영자는 기업의 성과를 측정하고, 이를 개선하기 위한 전략을 수립하며, 기업의 리더십을 담당한다는 것도 밝혀졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에

  미용경영자의 리더십1) 멘토멘토(mentor)는 자신의 지식과 경험을 통해 나에게 조언해주는 상대, 신뢰할 수 있는 상담상대, 지도자, 스승 등의 의미로 두루 쓰이는 말이다. ... 미용경영학미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자의 리더십2. ... 미용경영자의 리더십 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유미용경영자가 갖추어야할 리더십 중에서 가장 중요하다고 생각하는 부분은 자신의 강점과 약점을 정확히 아는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.

  기업의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 위해서는 경영자의 역량과 리더십이 핵심적인 요소로 작용한다. ... 서론경영자는 조직 내에서 중추적인 역할을 맡으며, 그들의 의사결정과 리더십은 기업의 성공과 발전에 중대한 영향을 미친다. ... 불확실한 사업 환경 속에서도 기회를 포착하고, 그 기회를 사업 성공으로 이끄는 독특한 통찰력을 가지고 있다.전문가적 경영자는 특정 분야의 전문 지식을 바탕으로 조직을 이끈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)

  이러한 점들을 종합적으로 볼 때 조직에 대한 리더십의 중요성이 더욱 부각되고 있음을 알 수 있다.다양한 리더십의 유형에 따라 경영이 잘 이루어 질 수 있는가, 또는 어떤 리더가 지식경영을 ... 이러한 지식경영에 있어서 기업관리자역할이 매우 중요시 되고 있다. ... 서론기업경쟁력에 있어서 리더십은 주요 요소 중에 하나이며 오늘날 많은 기업들은 지식경영에 대하여 관심을 기울이고 또한 연구에 매진하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 리더십 개념 ? 리더십 스킬의 종류 ? 리더의 역할 이해 ? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? ... 고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 ... 리더십능력 (1) 리더십의 의미 및 유형 (2) 리더십 역량 강화: 동기부여 및 임파워먼트 (3) 변화관리 방법 4.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  이는 하워드 슐츠가 인간 중심 경영 리더십을 바탕으로 경영을 했다는 것을 뜻한다. ... 서론리더십은 본래 경영학에서 중요하게 다루는 이론이지만 오늘날에는 경영학이라는 학문을 넘어서 일상 생활에서도 많은 사람들이 역량을 갖추고자 노력하는 분야이기도 하다. ... 지시적 리더십의 경우 업무가 비구조화되어 있기 때문에 업무 상의 절차나 방법 상의 명확도가 떨어진다거나 조직 구성원들의 경험이나 지식이 충분하지 않은 상황에 더 적합한 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

  되기 위한 리더십: 서번트 리더십내가 평생교육기관의 경영자가 된다면 리더십으로 서번트 리더십을 적용하겠다. ... 교과목명: 평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기 위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 ... 리더십을 적용한 경영자로서 내 관심보다는 서비스에 중점을 둘 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오

  평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오? ... 둘째, 정책 리더십이다. 이 리더십은 기관의 경영계획과 정책개발을 위한 출발점이다.그리고 현재의 정책을 제대로 파악하고 이를 바탕으로 새로운 계획과 정책을 개발하는 것이다.? ... 이 유형은 프로그램의 검토 및 분석 수준을 넘어 프로그램 품질의 중요성을 이해할 수 있어야 한다.또한 프로그램을 위한 경쟁 전략 및 포트폴리오에 대한 조직의 현장 지식을 보유하고 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

  리더십5.1 리더십 및 실행의지대표이사는 안전보건경영시스템에 대한 리더십과 의지표명/실행의지를 다음 사항에 의하여 실증한다.a) 안전보건경영시스템의 효과성에 대한 책무(Accountability ... 수립, 실행, 유지 및 지속적으로 개선한다.회사는 안전보건경영시스템을 수립하고 유지할 때 4.1 외부와 내부 이슈와 4.2 이해관계자의 요구사항에서 얻은 지식을 고려한다.안전보건경영 ... 실제(actual) 또는 제안된변경(8.1.3 참 조)h) 위험요인에 대한 지식 및 정보의 변화6.1.2.2 안전보건 리스크 및 안전보건경영시스템에 대한 기타 리스크의 평가회사는

  서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

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  CIO 리더십 분석

  조직에서 정보기술의 역할이 단순한 업무지원에서 비즈니스 전략과의 통합, 더 나아가 전략적 경쟁우위의 확보 및 지식경영의 원천으로 변화함에 따라 CIO의 역할도 중요해지고 있다. ... 인문학적 소양 같은 경우, 여러 방면의 전문가들을 만나 배울 수 있기 때문에 정보와 지식을 공유할 수 있다. ... 그럼 지금부터 그의 리더십을 분석해보고자 한다.(2) 이강태 CIO의 리더십 분석첫 번째, 이강태 CIO는 CISO와 CIO는 CEO를 비롯해 CFO, CMO 등 다른 임원 경영진으로부터

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

  하위 경영진은 조직 일선 인원의 사업수행 상황을 감독하고 업무를 위탁 또는 분담하며 일선 구성원에게 조언과 지도를 하며 지식과 기능 부족을 지적하고 개인의 성과를 평가해야 합니다.3 ... 참여형 리더십은 리더와 부하가 서로 의견을 교환하고 부하에게 업무 성과와 지식이 있기 때문에 부하의 행동을 독려하는 방식입니다. ... 중간경영진은 하위·최고경영진 간 종적관계처럼 다른 부서와 동일한 수준의 수평연계 역할을 하며 조직 구성원의 니즈를 조직목표에 접목시키는 대인관계 능력을 갖춰야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여

  요약컨대 의사가 아닌 병원 경영자의 경우 또한 전문의에 버금가는 해박한 지식과 정보를 지녀야만 성공적으로 조직을 이끌 수 있다.(2) 경영활동 관련 지식경영자는 또한 경영활동 자체에 ... 또한 이슈리더십은 조직 내에 있는 전문가나 집단의 도움을 받음으로 분산지능을 창출해 내는 것에 초점을 두는 관점에 있어 구체적인 과업에도 갖춰야할 경영인의 전문지식인 카츠의 전문적 ... 첫 번째로는 핵심기술 관련 지식이고 두 번째로는 자신의 직무와 관련된 지식이다.(1) 기업의 핵심기술 관련 지식기업의 변형과정 관련 지식으로 자신이 경영하는 기업의 기본적 변형과정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

  지도 모른다.참고문헌[네이버 지식백과] Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver? ... 촉진하는 것 이라고 할 수 있다.윤리적 리더십은 윤리적인 기업 경영을 위해서 윤리적 비전과 목표를 설정하고 경영 과정에서 윤리적으로 합리성을 추구하는 것이다. ... 전문 경영인들의 윤리적 리더십이 요구 되고 있는 지금 시점에서는 성과에 대한 목표도 중요하지만 구성원들에게 윤리적인 리더십을 보여줌으로써 좀 더 인간적이고 따뜻한 새로운 리더를 원하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  때문이다. 2006년도 이후 핵심주제는 글로벌리더십 역량에 관한 이해와 실천이 필요하다는 문제의식하에 선정됐으며, 리더십 역량 강화를 위해 6가지 영역 즉 비전경영, 감동경영, 혁신경영 ... 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업경영의 중심적인 과제가 될 것으로 봤다. ... 매년 논의주제가 다르지만 2006년에는 글로벌리더십 역량강화로 주제를 정했는데, 이는 새로운 평가시스템의 도입으로 인해 기존의 성과평가 외에 개인의 리더십 역량도 평가 대상에 포함되었기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

  경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 의미한다. ... 이 단계에서는 개인의 역량, 지식, 경험, 태도 등이 리더십 역할을 수행하는 데 필요한 요건을 충족시키는지 확인된다.개인 발달 단계리더십 발달의 두 번째 단계는 개인의 발달과정을 포함한다 ... 인재들은 조직이 직원들을 적절하게 대우하고 퇴직 과정을 관리한다는 점을 인지할 때 조직에 더욱 끌리게 될 수 있다.지식 및 경험의 보존과 이전퇴직하는 직원들은 조직에서 축적한 지식,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

  서론지식기반사회가 되면서 경제발전을 위한 전제조건, 개의 사회적 행위, 사회에서의 지위 확보 등을 위해서 중요 요소로 지식이 작용한다. ... 평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤유형을 적용시키는것이 바람직한가에 대해 ... 경영자가 되기 위해서는 어떠한 유형의 리더십이 적용되는 것이 바람직한지 논해보도록 할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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