"직업심리검사 결과" 검색결과 81-100 / 14,262건

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 모음 (2020-2015, 6개년)

  직업상담을 위한 심리검사 선정 시 고려사항 4가지를 쓰시오. 10. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사결과를 통보하는 방법에 대해 설명하시오. ... 직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 3가지를 쓰고 설명하시오. ... 직업상담의 구조화된 면담버으로 생애진로사정의 구조 4가지에 대해 설명하시오. 8. 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 설명하시오. 9.

  시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.11.03

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  [자격증 대비] 직업상담사 2급 실기 대비 정답노트

  통해 객관적인 결과를 제시함으로 자신에 대한 올바른 이해와 합리적인의사결정을 촉진한다.③ 예측 : 내담자의 장래 행동이나 성취등을 예측하며, 대안적 조치를 마련한다.◎ 심리검사 실시 ... 방식에 따른 분류 3가지를 쓰시오.① 시간에 따른 분류② 인원에 따른 분류③ 검사의 도구에 따른 분류◎ 직업심리검사의 분류에서 극대수행검사와 습관적 수행검사에 대해 설명하고 각각의 ... 가족의 영향력을 측정③ 카드분류 : 직업카드 분류를 통해 선호군, 혐오군, 미결정군으로 구분해 직업에 관한선호를 측정◎ 직업심리검사에서 측정의 기본단위인 척도의 4가지 유형을 쓰시고

  시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.05.11

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  직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

  (성격검사, 흥미검사, 태도검사)""★★직업심리검사의 신뢰도 추정 방법 3가지""★★신뢰도 추정방법 중검사-재검사법의 단점 4가지(=영향 요인)""[이성시반]1) 이월효과 : 두 검사 ... 상관관계를 갖는지 분석하는 방법3) 변인타당도 : 검사 결과가 관계없는 변인들과 얼마나 낮은 상관관계를 갖는지 분석하는 방법""★★★겔라트의 진로의사결정의 상담과정 8단계""★★★한국표준직업분류에서직업으로 ... 심리검사, 임상적 방법, 사례연구 등을 통하여 내담자의 능력, 적성, 흥미등을 평가한다.3) 예언 평가 : 문제 평가, 개인 평가를 바탕으로 내담자가 어떤 분야에서 성곡적이고 만족할수

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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  직업상담사 2급 실기 준비 요약집(기출문제기준)

  직업상담의 기본원리 4가지이상1) 상담자는 일반상담능력을 갖추고 있어야한다. 2) 각종 심리검사의 결과를 기초로 합리적인 결과 이끌어 낼 수 있도록 돕는다. 3) 내담자의 진로발달과 ... 직업상담의 일반적 과정기술1) 개발적이고 신뢰성 있는 관계형성2) 표준화된 심리검사 이용하여 내담자를 진단 및 측정한다. 3) 내담자의 목표가 설정될 수 있도록 제시4) 내담의 목표달성에 ... , 사회단체에서 이루어짐. 2) 직업상담은 성인을 대상으로 하는 직업과 연관된 상담활동이며 학교현장, 직업훈련기관, 직업안정기관, 취업알선기관에서 이루어짐3) 산업상담은 산업현장에서

  시험자료 | 52페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.10

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  [병무청] 병적기록표

  ·면허취득일자자격면허명신체검사 및 병역처분 사항입영 전 신체검사 사항검사일자신장체중혈압(수축기)혈압(이완기)시력(좌)시력(우)안과내과일반·흉부·신경외과정형·성형외과이비인후과비뇨의학과피부과신경과정신건강의학과치과신체등급심리검사혈액형적성분류병리검사검사일자검사결과방사선 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제5호의5서식] 병적기록표(2쪽 중 1쪽)발급번호성명기본사항군번주민등록번호군별계급주특기입영일자전역일자전역사유전역근거전역부대역종인적사항학력직업(경력)전자우편연락처자택휴대전화주소병역판정검사시현재부모성명생년월일성명생년월일세대주성명관계전화번호자격 ... 등 촬영촬영일자촬영내용이상이 있는 검사과목 병명검사일자질병 및 부령210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡](2쪽 중 2쪽)발급번호성명입영 신체검사 사항검사일자신장체중혈압(수축기)혈압(

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 병적기록표

  ·면허취득일자자격면허명신체검사 및 병역처분 사항입영 전 신체검사 사항검사일자신장체중혈압(수축기)혈압(이완기)시력(좌)시력(우)안과내과일반·흉부·신경외과정형·성형외과이비인후과비뇨의학과피부과신경과정신건강의학과치과신체등급심리검사혈액형적성분류병리검사검사일자검사결과방사선 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제5호의5서식] 병적기록표(2쪽 중 1쪽)발급번호성명기본사항군번주민등록번호군별계급주특기입영일자전역일자전역사유전역근거전역부대역종인적사항학력직업(경력)전자우편연락처자택휴대전화주소병역판정검사시현재부모성명생년월일성명생년월일세대주성명관계전화번호자격 ... 등 촬영촬영일자촬영내용이상이 있는 검사과목 병명검사일자질병 및 부령210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡](2쪽 중 2쪽)발급번호성명입영 신체검사 사항검사일자신장체중혈압(수축기)혈압(

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2007년제3회직업상담사2급실기기출

  Tinsley와 Bradley가 제시한 심리검사 결과 해석의 4단계를 설명하시오.(8점)?상담자는 내담자의 검사결과를 해석하기에 앞서 검사결과를 검토해야 한다. ... 이와 같은 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 서로 다르게 나타날 수 있는 가능한?원인 5가지를 쓰시오.(5점)1. 시행 절차상의 차이2. 응답자의 속성 변화3. ... 직업상담에서 사용할 검사를 선정할 때 고려해야 하는 기준 5가지를 설명하시오.(5점)1. 심리검사의 목적을 분명히 하고 그 목적달성에 적절한 검사를 선정해야 한다.2.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  직업상담사2급 필기 2.직업심리학내용정리

  , 신뢰도와 타당도에 대한 정보,실시와 채점요령과 주의점, 규준포함(5) 심리검사의 실시 ① 사전준비 ② 검사조건 ③ 검사의 도입과 실시④ 채점과 해석 ⑤ 검사결과의 통보2. ... (4) 직업이동- 연 4~5회 정도리검사 - 직업이나 직무에 관련해서 사용되는 심리검사? ... 직업심리학Ⅰ. 직업발달적응1. 직업발달이론(1) 특성요인이론?

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.31

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  [직업상담사2급] 직업심리학 기출문제

  ) 상담자의 주관적 판단은 배제하고 중립적인 판단을 한다. 4) 검사결과가 악용되어서는 안 된다.★★ 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사결과를 통보하는 방법에 대해서 설명하시오 ... 이 방법 외에 진로개발을 평가하는데 사용될 수 있는 검사 혹은 척도를 3가지 쓰시오.1) 진로성숙도 검사(CMI) 2) 진로발달검사(CDI) 3) 진로신념검사(CBI)★★★ 직업심리검사에서 ... 볼 때, 교육수준은 낮지만 일상생활에서 대처능력은 높다고 볼 수 있다.★★ GATB (일반직업적성검사) 심리검사 도구의 적정항목 3가지를 쓰시오 = 지언수사 공형운 손손1) 지능

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  군e러닝 인간심리의 이해 2021 2학기 기말 '만점' 족보입니다.

  심리검사의 결과를 믿기 위해서는 신뢰도가 어느정도 되어야 한다는 절대적인 기준이 있다.① X② O12. ... 심리검사는 도구의 구조화 여부에 따라 크게 객관적 검사와 ( )적 검사로 구별할 수 있다.21. ‘이 세상에는 나에게 꼭 맞는 직업이 있다.’ ... 인간심리의 이해 2021-2학기 기말1, 홀랜드의 직업선택이론에 의하면 현실형의 사람이 ( )형의 직업에 종사할 때 불일치가 발생한다.2. 다음 중 그 특성이 다른 하나는?

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.02.07

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  A+)워크넷(www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성Ⅰ. ... REPORT산업심리학• 주제 : 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 ... 참고문헌1.워크넷 성인심리검사(직업적성검사) Hyperlink "https://www.work.go.kr/consltJobCarpa/jobPsyExamNew/jobPsyExamAdultList.do

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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  [A+자료]워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 "기업체 인사담당자의 입장"에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  배치를 효과적으로 하기 위해 워크넷에서는 총 20개의 심리검사를 무료로 제공하고 있으며, 본 과제에 사용된 심리검사는 성인용 직업적성검사입니다.직업적성검사는 학생들이 진로를 선택할 ... 이 과정에 협조해 주셔서 대단히 감사합니다.귀하의 "직업심리검사" 결과로 볼 때, 귀하의 집중력, 색각, 특히 물체를 인지하는 능력이 매우 우수한 것으로 나타났습니다. ... 즉 직무 배치 전 직무 분석을 위하여 "직업 심리 검사"를 실시하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.03.24

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  잔망 직업상담 족보 4편_완전 쉬운 2차 서술암기

  〈심리학〉1. 심리검사의 사용목적 3가지①예측②분류 및 진단③자기이해 증진2. ... 심리검사의 기능에 대해 기술하시오.★ 내 미 조 자 치①내적인 심리적 구성물이나 특성의 진단.②미래의 행동이나 성과에 대한 예측③조직에서 선발, 분류, 배치, 승진 등 인사결정의 자료④자기에 ... “잔망 직업상담 족보 4편”완전 쉬운 2차 서술암기〔서술형 외우기〕〈심리학〉1.

  시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16

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  직업상담사2급(직업심리) 요약노트

  속성3 검사선택에 내담자 포함시키기심리검사 결과 해석시 유의사항1 가능한 이해하기 쉬운 언어 사용2 해석에 대한 내담자의 반응을 고려3 중립적이고 무비판적인 자세4 표준화된 자료 ... 내재적 동기: 행위 자체에서 오는 즐거움에 의해 행동 / 외재적 동기가 강화되면 내재적 동기는 약화된다직업심리검사직업심리검사의 이해- 개인차를 비교, 분석하여 인격적, 행동적 측면 ... 모집단 평균 간의 간격 / 표본이 클수록 오차는 작아지며 표본의 대표성이 높다 / 5% 내외신뢰도직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법1 검사- 재검사 신뢰도(안정성계수): 가장 기초적인

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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  직업상담사 2차 실기 암기노트

  분류 및 진단의 기능분류와 진단을 통해 문제의 원인을 밝혀내어 심리검사 결과를 보다 효과적으로 활용3. ... ,검사결과의 의미를 이해하도록 설득3.설명검사 결과를 해석함으로써 내담자가 가능한 직업선택을 할 수 있도록 설명하는것55.달리가 제시한 특성요인 직업상담에서 상담자가 지켜야할 상담원칙 ... 심리검사를 사용목적에 따라 규준참조검사와 준거참조검사로 구분할 수 있다.

  시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23

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  직업상담사 2급 실기시험 요점 정리 자료집

  사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의해야 할 사항 6가지 쓰기- 심리검사의 평가 결과가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정- 타당도와 신뢰도가 높은 표준화된 검사 사용- 검사 내용은 수검자에게 ... 결과가 다르게 나타날 수 있는 원인 5가지- 두 검사 시행기간의 차이- 시행 절차의 차이- 검사 환경의 차이- 응답자 속성의 변화- 문항의 반응 수 차이- 문항 수 차이- 문항의 ... 갖추도록 점수를 가감하는 방법절미법- 편포의 꼬리를 잘라내는 방법으로 꼬리가 작을 때만 사용 가능면적 환산법- 각 점수들의 백분위를 찾아서 그 백분위에 해당하는 Z점수를 찾는 방법심리검사

  시험자료 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.10

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  심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오.

  따라서 검사 결과를 받을 때 너무 과도하게 의존하거나 그 결과에 얽매이지 않는 것이 중요하다.둘째, 심리검사는 특정 질문에 대한 답만을 제공한다. ... 이 검사는 사람들의 직업적 적합성을 평가하는 도구로 널리 사용되고 있어요. ... 첫째, 심리검사 결과는 절대적인 것이 아니다. 사람은 시간과 환경에 따라 변하기 마련이기 때문에, 어느 한 순간의 결과가 그 사람의 전체를 대표한다고 볼 수는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  직업 분야로 나아가기 위해 활용하는 심리적성검사이다. ... 산업심리학워크넷( Hyperlink "http://www.work.go.kr" http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ... 이에 관련하여 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 수행하고 그 결과를 정리한 뒤, 이러한 결과를 받은 인사 담당자가 직무 배치와 관련된 가상 시나리오를 작성해 보겠다.본론워크넷에서 수행한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  직업적응훈련에서 활용할 수 있는 검사도구의 유형과 내용에 대해 작성하세요

  내담자의 행동과 흥미, 수행결과를 바탕으로 하여 실제 작업표본의 결과를 요약한다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.심리검사도구1)진로개발을 위한 검사도구2)적성검사의 활용3)흥미검사의 활용4)가치관검사의 활용5)성격검사의 활용2.직업표본 검사도구1)직업표본의 개념2)직업표본의 ... 심리검사와 가치관검사, 행동검사 등은 모두 개인의 특성을 파악해서 어떤 직업이 가장 잘 어울릴지 판단하게 도움을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  직업평가_직업평가와 관련한 용어 정리

  ,직업평가실시,평가보고서 작성 및 결과해석-작업평가계획단계:직업평가 내용 및 도구선정의 단계,작업평가 계획 포함요소-직업평가 실시단계: 직업평가 영역은 의료평가, 심리평가, 작업표본평가 ... -상담자료로서의 의의:평가결과와 각종 검사결과는 상담에 필요한 좋은 자료가되기 때문에 적성검사, 흥미 검사, 작업 표본 도구 등을 사용하여 궁극적으로 재활 목표를 성취한다. ... -직업평가의 전문인력:재활상담사,직업평가사,심리학자(임상심리,재활심리사)-직업평가사의 역할과 직무:조정자,계획자,상담자,평가자-직업평가과정과특성:초기상담 및 평가의뢰,직업평가계획,면접

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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