"직원근태관리" 검색결과 81-100 / 848건

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

  오리엔테이션, 실습지도자와 관계 형성이 이루어진다.초기단계본격적인 현장실습 이전, 실습자로서 자세와 윤리강령, 역할을 숙지하며, 각종 보고 및 양식의 중요성, 이해도, 실습생의 근태관리 ... 개발자로서의 역할교육, 감독 및 인사 관리를 통해 직원의 전문성 향상직원 성과 개선을 위한 에너지의 일부로서 행동하고 직원 개발은 코칭 작업, 감독, 상담, 정확한 상황을 바탕으로 ... 연 1회 이상 정기적으로 실시되는 평가결과에 따라 의뢰 또는 종결 단계, 상황, 개입계획 수립 등을 실시하고 사후관리 계획을 수립한다.직원개발자내부 직원을 개발하는 것도 중요한 요인이지만

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  근태, 근속의 관리 경영을 도와주어서 인재경영에 대한 손실을 예방한다. 4) 정신 건강 활동 프로그램 기업은 사내의 구성원들의 정신 건강도를 지속적으로 관리 감독하여서 그들의 피로도를 ... 제안된 복리후생 프로그램 실행에 따른 기대효과 근속 및 근태에 대한 만족도 상승 및 직장내의 갈등 및 위기 관리를 통해서 기업의 인재경영을 실현하여서 원활한 기업의 경영에 긍정적인 ... 기존에 있었던 CS 프로그램인 강의 형식 혹은 시청각 학습의 형식을 떠나서 미국 보건복지부에서 직원 및 그 가족에세 실지로 제공하는 상담프로그램을 벤치마킹하여서 가족문제, 부부문제,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인터넷과정보사회 기말 과제물

  도입하는 방식까지 메타버스를 업무에 활용하는 범위는 매우 다양합니다.메타버스를 활용한 영구 재택근무, 워케이션 등으로 기업은 임대료 감소, 글로벌 우수 인재 유치 등 장점이 있으나, 근태관리 ... 컴투버스에서는 사회, 문화, 경제 생활이 가능하도록 하며 출퇴근, 스케줄 관리, 회의, 프레젠테이션 등 기본 근무 지원은 물론 근거리 화상 대화 기능으로 물리적 거리에 구애 받지 않는 ... 워케이션은 코로나 이전 미국과 일본에서 주로 이루어지던 업무 트렌드로 휴식과 재충전하며 일 할 수 있는 '제3의 공간' 이란 개념과 연관 되어 있습니다.업무 생산성 제고, 인재 관리

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.04

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  지역아동센터 실습최종평가서

  실습에 임하는 자세에 대한 평가 1) 업무관리 (시간 준수, 과제제출, 주어진 일에 대한 업무조절 능력) 근태를 철저하게 관리하여 지각을 한번도 하지 않았습니다. ... 2) 직원과의 관계(실습지도자, 타 직원, 타 전문직 직원) 센터장님, 사회복지사 선생님, 기초학습 지도 선생님 등 항상 예의를 지키려고 노력 했 습니다. ... 실습 일정에 지장을 주지 않도록 실습을 진행하는 동안 개인적인 저녁 약속은 지양했으며 실습일지 및 과제 제출 기한을 지키기 위해 계획을 짜고 효율적인 시간 관리를 위해 노력했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.01.08

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  기본적으로 채용시의 학력, 경력년수, 자격증, 토익 점수부터 근태, 인사고과, 근속년수, 연봉, 직책 등 인사 데이터 뿐만 아니라 각 직원별로 사내 시스템 이용 로그 데이터, 지식경영시스템 ... 그렇다면 기존 내부 직원의 빅 데이터 분석을 통해 회사가 필요로 하는 인재에 대한 정량적인 정의가 필요하다. 오늘 날 조직 내에서도 상당한 량의 데이터들을 수집할 수 있다. ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.05.01

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  넷플릭스자료조사 (조직관리평가와 전략제안 포함)

  실제로 능력부족,근태의 문제가 아닌 지시에 따르기만 할 뿐 호기심과 적극성이 많지 않고 새로운 아이디어를 제시하지 않았다는 이유로 해고하였다. ... 본인이 하고 싶은 대로 하되, 관리자는 방향만 제시한다.2) 성과 평가360도 다면평가-넷플릭스는 보스가 하는 일방적인 평가가 아닌 동료가 하는 다면평가를 수시로 할 수 있는 시스템을 ... '우수한 인재를 모으는 것'은 최고 경영자의 역할이자 능력이며, 넷플릭스는 이러한 인재 영입을 통해 회사 전체의 경쟁력을 강화할 수 있었다.넷플릭스의 조직관리 전략 제안넷플릭스의 해고

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  공정한 인사평가의 요소를 위한 제안서

  , A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모른다는 데에 있다. ... 예를 들어, 근태와 같은 요소들을 정량적으로 파악하고 이를 인사고과에 반영하는 법이 있다. ... 하여 조직의 효율성과 생산성을 최대로 끌어 올리는 것이 궁극적인 목표이다.현 A사의 인사 평가자의 조직관리 평가를 직원들이 납득하지 못하고 있으며, 이에 대한 객관적 지표 체계 마련

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.10.08

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  때문에 이제 막 입사를 하고, 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 ... 처음에는 구매 관리 및 구매 담당자부터 시작해 생산 관리, 품질 관리 등 생산 및 구매 관리 분야를 총체적으로 경험한 이후, 관련 데이터들을 분석하고, 이를 활용하는 SCM 분야로 ... 신인적자원관리. 서울: 탑북스.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오

  결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.실습지도자의 지시 뿐 아니라 타직원의 지도를 잘 이행하여 실습효과를 최대화 되도록 ... 첫째, 개인, 그룹, 지역사회와 의사소통할 수 있는 능력, 둘째, 필요와 문제를 평가하는 능력, 셋째, 적절한 개입을 적용하는 능력, 넷째, 옹호자, 중재자, 교육자, 주최자 및 관리자이다 ... 기관의 정책을 이해하고 수용하며 실습과정에서 준수해야 하고 근무시간은 기관의 규정을 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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  경비원 교육용 사건사고 사례전파

  직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2)수습기간 종료 후 경비원 3명에 대한 입주민의 민원, 근태 불량 등을 이유로재계약 불가 통보3)재계약 불가 통지서 ... 전달 및 근태 불량 사유 등을 통보4)경비원 3명은 본인들보다 건강한 업무’: 청소 및 미화 보조 / 재활용 가능자원의 분리배출 감시 및 정리안내문의 게시 및 우편수취함 투입도난, ... 헌옷 수거업자에게 5만원을 받고 판매처리3)입주민 B씨가 경비원을 상대로 “입경비원이 25층으로 출동한 사이 엘리베이터가 갑자기 작동해 1층으로 내려감4) 이 사실을 확인하지 못한 직원과

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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  [이력서] 대한상공회의소 최종합격 자기소개서

  경럭단절 이었으나 이후 홈쇼핑에 근무하였습니더 상담윈 근태.업무현황관리 .VVIP주문관리 SCM 관리 . 고객인바운드. 상품정보및 실시간방송 모니터링 . ... 부모님의 가르침을 받으면서 자라서 예절이 바르다는 얘기를 많이 듣고 성장하였으며, 많은 형제와 자라면서 우애를 다지고 타인과의 원한할 소통과 화합에 대해 알게 되어 직장내에서의 직원간의 ... 지금에 머무르지 않고 늘 배우고자 하는 마음으로 맡은 업무에 대해서 새로이 배우고 습득하며 세상을 살아가고자 하며 항상 공감하고 소통하여 동행하는 직원이 되고자 합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.29

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  (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  메타버스를 활용하여 영구 재택근무, 워케이션 등은 기업의 임대료 감소와 세계적인 우수 인재의 유치 등의 장점을 지니고 있기는 하지만 근태관리의 복잡성, 인사 평가의 곤란, 도입 비용 ... 이를 반영해 건강관리와 목표관리 지원 방안을 검토해야 한다. ... 글로벌 부동산 기업인 eXP Reality는 직원 모두가 eXP World에서 하여 2021년 12월 시연했고 2022년 말 2500여 명 직원이 메타버스에서 업무를 시작하게 될 계획으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  HRM 전반 인사제도 기획 및 운영 경험(OOO 그룹사 총괄 관리)- 중장기 HR 개선 방향 설계 및 실행- 주52시간 대응 및 제도 도입(유연근무제, 근태System, PC-OFF제 ... 도입 등)- 노무관리(노무 이슈 대응, 공장 노조관리)- 조직문화 체계 수립 및 운영(그룹사 조직문화 담당)- 평가제도 운영(직원 평가, 임원다면평가, 조직평가, 면담제도)- CDP체계 ... 면접관 교육4) 주52시간 등 정부정책 대응(2018.5~ 현재)- 시차출퇴근제, 휴일대체제, 간주근로제, 보상휴가제 등 도입 및 운영- 근로자 동의 진행 및 근로자대표 선임 업무- 근태관리시스템

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  요양원 직원의 직원윤리및 친절교육 자료

  / 동료요양 보호사의 근태 수칙 복장 갖춰 10 분 전에 요양원 도착이 원칙 ( 지각금물 ) 식사시간과 교대 시간 외에는 항상 근무 중이어야 한다 시간적인 융통은 반드시 요양보호팀관리자와 ... 직무 시 주의사항요양원 근무 시 요양 보호사의 역할 정보 전달자의 역할 : 조원 , 병동간호사 , 관리실장 전달 관찰자의 역할 : 활력징후 , 투약 , 질병의 변화를 관찰 숙련된 조력자 ... Ⅱ Ⅲ Ⅳ 행동은 민첩하게 목소리는 소란스럽지 않게 유지한다 Ⅴ 내가 하던 방식을 고집하지 말고 업무지시에 따른다 Ⅵ직무 시 주의사항 (2) 감염지식을 복습하고 환자와 자신의 건강관리를

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  구성원 개개인의 적성·능력을 분석해 최적의 인사배치 및 구성을 위해 덴츠가 제공하고 있는 통합 HCM 솔루션 ‘POSITIVE’를 도입한 것이다.POSITIVE는 인사제도(인사·급여·근태관리 ... 구글이 지원하는 AI 채용 서비스 문허브(Moonhub)에는 적합한 직원을 찾기 위해 링크트인, 깃허브와 같은 곳에서 예비 직원 정보를 뒤지는 AI봇도 있다.이렇게 기업의 채용에 있어 ... 포천 500대 기업 소속인 한 인사관리 담당자는 “AI가 완벽하지 않다는 것을 알고 있지만, 임원들의 요구 때문에 AI를 사용해야 한다”고 한 것이다.이렇게 우리 사회 전반적으로 AI는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  이를 통하여 더 많은 기업들이 메타버스 업무 플랫폼 구축의 중요성을 인식하면서 다양한 가상공간이 생겨나고 해당 공간에서 직원들간의 장점들도 있지만 근태관리가 복잡하고 인사평가가 곤란하며 ... 발전이 이루어지지 못했을 것이라고 평가하고 있다.(3) 컴투스: 컴투스는 생활과 업무가 메타버스 공간에서 동시에 가능한 컴투버스를 마련하고 해당 공간에서 출퇴근을 비롯한 스케줄 관리와 ... 해당 오피스에서 직원들은 자신들의 기존 업무를 한달 간 장소만 바꾸어서 수행하게 되고 제주점 직원들에게는 숙박비와 교통비 명목으로 월 200만원이 지급된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 작성하시오.

  이러한 문제점 혹은 단점으로는 근태관리의 복잡성, 인사평가의 곤란, 메가버스 도입과 시행의 과다한 비용과, 보안 등의 문제를 들 수 있고 개인의 문제로는 출퇴근의 경계가 무너지면서 ... Reality는 모든 직원이 eXp World에서 근무하는데 직원은 13개국 이상의 75,000명의 직원을 고용하고 있으며, 메타버스 사무실에서 아바타로 모여서 회의를 할 뿐만 아니라 ... 방식의 혁신을 주도하며 근로자에 관점에서 일과 가정의 양립을 가능하며, 물리적으로는 출퇴근 시간 절약할수 있는 긍정적 효과가 존재 하고 기업입장에서는 건물이나 사무실의 임대비용 및 관리비용을

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  인터넷과정보사회 ) 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 작성하시오.

  앞에서 말했다시피 메타버스를 이용하면 기업은 임대료 감소, 글로벌 우수 인재 유치를 할 수 있는 장점들이 있지만, 근태관리의 복잡성, 인사평가의 어려움, 도입의 비용문제, 보안 등의 ... 또한 업무에 묶여 있다는 압박감, 일에 대한 회피, 건강 문제 등의 부작용도 함께 나타날 수 있기 때문에 이를 위한 목표관리와 건강관리 지원 방안도 검토해야 할 것이다. ... 실제 사무실과 유사한 가상공간에서 직원들이 소통하며 업무를 할 수 있도록 지원하여 메타버스를 업무 전반에 활용하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  , 교육, 총무 / 주요사업: RPA, 직원수: 30명 내외1) 주요업무■ 인사행정 및 복리후생- 임직원 인사정보 관리- 입/퇴사자 관리- 근태, 연차관리- 제규정정립: 취업규칙, ... 중소기업취업소득세감면 서류작성, 서류 취합(지급명세 신고 아웃소싱 이용)- 조직발령, 근태관리, 연차관리- 제규정 정립: 취업규칙, 근태, 영업관리비, 출장규정, 법인차량운행, 회의비 ... /회식비 규정- 정부지원제도: 청년내일채움공제, 추가고용장려금, 중소기업취업소득세감면■ 조직문화- 복리후생 기획: 직원건강검진, 경조휴가 및 경조비, 신입/장기근속 이벤트 등- 각종

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  조직에 대해서도 만족을 하기 때문에 근태도 좋으며 이직률이 낮고 직무성과가 높아지는 경향도 있다. ... 특히 현대 사회는 매우 고도의 지식기반의 사회로 나아가고 있기 때문에 더더욱 각 기업들은 인적자원을 잘 관리해야할 필요성이 있다. ... 조직몰입도가 높은 직원들은 자신을 직장과 동일시하는 경향도 있으며, 조직에서 발생하는 문제에 대해서 보다 주인의식을 가지고 적극적으로 참여하고자 하는 경향도 나타나게 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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