"직원참여" 검색결과 81-100 / 73,789건

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  기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.

  임직원들이 자원봉사활동 참여를 통해 자신의 과거를 회상해 보게 될 것이다. ... 기업의 자원봉사활동은 사회문제해결에 적극적인 참여로 사회에 공헌하고 임직원들의 만족스러운 욕구충족뿐만 아니라 기업의 좋은 이미지 유지와 홍보효과 그리고 생산·발전에도 긍정적인 영향을 ... 기업 자원봉사활동의 필요성기업의 임직원이 자원봉사활동에 참여하므로 개인적 유익을 얻을 수 있는 점은 ①팀워크를 통해 개인역량을 강화, ②창의적·미래지향적인 사람이 될 수 있으며, ③리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  조직에서 직원들의 역량을 인정하고 발전시키는 것은 직원들에게 긍정적인 영향을 미치며, 이는 직무만족도와 참여도를 높이는 데 도움을 준다. ... 기업 교육훈련은 직원들의 전문성과 업무능력을 향상시켜 조직의 경쟁력을 강화하는 데 도움을 준다.또한 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데 기여한다. ... 즉 기업 교육훈련은 직원들의 업무에 대한 자신감과 참여도를 높이는 데 중요한 역할을 한다.기업 교육훈련은 조직의 지속적인 성장과 발전을 위한 필수적인 요소로 조직은 변화하는 환경에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  요양시설 가족참여프로그램-생신잔치 결과 보고서

  :35 어르신들을 프로그램실로 모심2. 13:35 ~ 13:40 진행자의 인사 및 생신잔치 설명3. 13:40 ~ 13:50 생신 축하노래 불러드리기4. 13:50 ~ 14:00 직원 ... 또한 코로나 바이러스로 인해 참여하지 못한 가족들에게 소식지 및 SNS로 생일잔치 소식을 전해드리며 아쉬움을 달래드림. ... 결재담 당시설장(관리책임자)가족 참여 프로그램(하반기)프로그램명생신잔치목표어르신들의 사회적 소외감 해소하고 생일 잔치를 함으로써 시설 어르신들 간의 유대도 강화한다.일 시2020.

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22 | 수정일 2023.05.23

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  경북대학교 서비스경영 중간정리

  프로세스에 고객이 참여(고객과의 위치, 근접성 중요)고객의 역할이 더 많고 중요하도록 하려는 경향 있음: 인터넷 쇼핑몰참여도 증가는 고객화를 가능하게 함: 샐러드바고객 참여는 노동력 ... 필요없음직원의 임의적 행동 제한: 품질의 일관성이 중시돼 직원의 재량권을 축소기술에 의한 인력 대체: 표준화된 서비스로 자동화가 용이, 서비스 생산성 증대저접촉 운영 분리방식목적: ... 공간을 트이게 하여 고객이 스스로 보고 배울 수 있게 하는 방법고객이 각본대로 움직이지 않으면 문제가 발생함 – 예) 주차 무인 정산서비스 접점이 직원이 아닌 기계나 신기술로 대체되면

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

  이는 부하 직원이 스트레스를 받거나, 동기 부여가 필요할 때 유용하다.2.2.3 참여적 리더십참여적 리더십은 리더가 부하 직원의 의견을 수렴하고, 의사 결정 과정에 참여시키는 스타일이다 ... 증대참여적 리더십을 통해 팀원들은 자율성을 느끼고, 자신의 의견이 존중받는다는 느낌을 받는다. ... 이는 부하 직원이 높은 성과를 달성하고자 할 때 유용하다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  경희대 스포츠프로모션론 기말고사 정리

  통한 일반적인 인센티브이다.나) 기량 향상에 대한 욕구가 주말 동호회 회원부터 엘리트 선수까지 스포츠 참여자들에게 주요 매력이 된다.다) 기량 관련 인센티브는 참여 스포츠 소비자에 ... 구성된 전 직원을 유지하기로 선택(가) 직원 규모는 여러 가지 변수에 따라 달라진다.① NHL 스폰서십 직원은 20명 정도, 미시간대 선수부 후원은 풀타임 3명과 파트타임 4명으로 ... 관계 및 동기 부여 강화)(1) 스포츠 스폰서쉽은 직원들의 동기부여와 기업의 자부심을 높이기 위한 이상적인 장치다.(2) 다양한 올림픽 스폰서들도 스폰서쉽을 직원 통일의 수단으로

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  참여제도가 결합된 보상방식이다. -> 이 방식에서는 참여적 경영의 원리에 따라 직원 참여가 중요한 요소가 된다.특징: 산정 단위가 집단이라는 것에서 출발하는 것 외에, 사전에 정해진 ... , 커뮤니케이션 개선, 참여 확대, 작업태도 개선, 작업의 효과적 수행, 기업분위기 개선, 충성심제고, 생산성 향상, 높은 경영성과, 품질개선, 이직률 감소 등의 효과가 있다.장애요인 ... 자신들이 달성한 업무성과에 대해 적절한 보상을 제공받지 못하였을 경우에 직원들은 불공정성을 인식하게 되고 이것은 직무에 대한 동기부여를 떨어드려서 직무만족도를 감소시키게 된다.보상

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

  서번트 리더십을 채택한 조직은 직원의 참여도와 만족도가 높아지며, 성과도 향상되는 것으로 밝혀졌다. ... 이러한 서번트 리더십은 조직 내에서 부하직원들의 참여와 협력을 촉진하며, 조직 전체의 성과 향상에 기여할 수 있는 중요한 리더십 스타일이다. ... 서번트 리더십은 조직 내에서 지도자가 부하 직원들을 위해 봉사하는 것을 중심으로 한 리더십 스타일로, 이는 조직 구성원들의 참여와 동기 부여를 촉진하며, 조직의 성과 향상에 긍정적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  직원의 발전을 칭찬하고, 근무 중 느끼는 불만을 흘려듣지 않고, 귀 기울여 듣는다.S3 참여형S3(참여형)는 부하직원이 평균 이상의 업무능력을 갖췄지만 직장생활의 지루함으로 업무 ... 의지가 떨어질 때 부하직원에 대한 지시나 간섭을 줄이고 조직 차원의 의사결정 과정에 부하직원이 참여하는 것을 말한다. ... 이를 통해 부하직원이 일상생활에서 느꼈던 지루함을 없애고 중요한 업무에 참여하는 느낌을 줘 업무 의욕을 높일 수 있다.예를 들어 입사 5~6년이 지난 직원이 상당히 뛰어난 업무능력을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  다③ 임직원 참여와 소통: 복지활동의 성공은 임직원의 참여와 소통에 달려 있습니다. ... 이러한 기업들은 직원들의 참여를 유도하고, 직원들이 자신의 아이디어를 실현할 수 있는 기회를 제공하여 직원들의 창의성과 역량을 높이는 데에 큰 역할을 하고 있다. ... 둘째, 직원들의 업무 만족도와 참여도를 높일 수 있습니다. 직원들은 기업이 자신들의 복지와 행복을 고려한다는 사실을 알게 되면, 조직에 대한 애착과 충성심이 높아질 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  정보공유와 참여 제도의 구축은 참여적 의사결정을 지탱하는 두 교각이다.1. O2. X16. ... 특정 발전소에서 신규 직원을 뽑을 때에는 해당 발전소에서 근무하고 있는 직원들이 선발을 담당한다.3. 전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.4. ... 다음 중 위원회 형태의 참여제도에 대한 설명은?1. 구성원들이 작업과정에서 당면하는 문제들을 동료들과 논의를 통하여 공동으로 해결하는 방식을 의미한다.2.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  [토론 A+] 경영환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자집단과 외부 이해자집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자.

  긍정적인 기업 문화는 직원들의 참여와 효율성을 높일 수 있습니다.- 주주: 주주는 자본을 기업에 제공하고, 이에 대한 수익을 기대합니다. ... 이들의 능력과 참여는 기업의 경쟁력에 직접적인 영향을 미칩니다. 또한 경영진과 임직원은 기업 문화를 형성하고 유지하는데 중요한 역할을 합니다. ... 따라서 기업의 재무 건전성과 수익성은 주주의 투자 결정에 영향을 미칩니다.- 종업원과 노동조합: 종업원은 생산과 서비스 제공에 직접적으로 참여하므로, 그들의 참여와 협력은 기업의 생산성

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

  연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 내 직원들의 참여도와 업무 만족도를 높이는 데 긍정적인 영향을 미치며, 조직의 성과 향상에도 큰 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. ... 이러한 변화 과정에서 리더는 직원들의 참여와 협력을 유도하고, 공감대를 형성하여 조직 내 변화를 보다 원활하게 추진할 수 있다는 것이 연구 결과이다.변혁적 리더십은 리더가 자신의 비전과 ... 리더는 직원들과의 소통을 통해 그들의 의견과 아이디어를 듣고, 그들에게 필요한 정보와 지식을 제공해야 한다.변혁적 리더십은 이런 방식으로 조직 내에서 적극적인 참여와 협력, 동기부여를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  CPSM Module 3(M3) Summary

  조직의 목표설정에 참여"1. 공급관리부서의 사명(Miss병, 인수 및 매각에 참여"3. ... 회사의 합병, 인수 및 매각에 참여"3. ... 직원 채용 및 인재관리6. 영향력의 범위7. 관리자의 역할""4.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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  간호관리 직책별 업무

  간호팀의 필요한 인력을 계획하고 간호팀 내의 인력 배치, 조정에 참여한다.? 간호팀내의 산업직원 및 사직자 면담과 직원 상담을 실시한다.? ... 계속 교육 : BLS provider, 보수교육, 직원 워크숍, 프리셉터 교육 등? 간호학생 교육에 참여? 간호연구 : 직원 독려⑧ 병동조직 운영관리? ... 지역사회 관련 단체 활동에 참여한다.2) 병동 파트장간호단위의 관리 책임자로서 재원환자 간호의 질 관리와 소속직원의 능력 향상 및 관리를 위한 제반업무를 기획, 조정, 수행, 평가한다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  표현할 수 있는 방법을 이해하는 데 도움이 될 수 있다.다섯째, 직원의 동기 부여 및 참여에 대한 통찰력 확보 측면에서 직원의 동기 부여와 참여에 영향을 미치는 요인을 이해하면 새로운 ... 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. ... 인력심리학의 목표는 직원들이 생산적이고 직장에 참여하도록 유인하고 유지하며 동기를 부여하는 방법을 이해하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  청렴계약 이행 서약서

  회사 임직원이 관계 담당자에게 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 ... 깊이 인식하고 투명한 회계 질서 확립에 적극적으로 호응하기 위하여 성남시상권활성화재단에서 발주하는 공사(용역·물품구매 포함) 등의 입찰 참가 및 계약에 있어 당사와 하도급업체 임직원과 ... 참가 자격 제한 처분을 받은 날로부터 3개월 동안 입찰에 참여하지 않겠습니다.3.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.19

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  독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

  이를 통해 각 직원이 자발적으로 참여하고, 적극적으로 업무에 임할 수 있는 환경을 만들어야 한다.마지막으로, 위기 상황이나 예상치 못한 문제가 발생했을 때, 각 직원이 스스로 판단하고 ... 이를 위해, 직원들이 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 소개하고, 시간적 또는 재정적 지원이 필요할 수도 있을 것이다.둘째, 직원들의 지역사회 활동을 병원 내부에서도 인정하고 칭찬하는 ... 단, 이러한 프로그램이 강제적으로 이루어지는 것이 아니라 직원들이 자발적으로 참여할 수 있도록 유도하는 것이 중요할 것이다.둘째, 환자 만족도를 높이기 위해 직원들과 함께 환자 중심의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.

  리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. ... 내가 재직 중인 회사는 생산직 직원들이 이미 갑의 입장에 놓인 상태지만 그렇다고 사장이 생산직 직원을 마음대로 짜를 입장도 아니기 때문에 결국 사장은 리더십 유형 중 참여형 리더십을 ... 대다수 생산직 직원들이 사무직 직원들과 사장을 깔보면서 그들을 대상으로 소위 뒷담화하고 있다는 것이다.내가 속한 회사조직의 특성을 고려할 때, 회사조직에 필요한 리더십 유형은 참여형

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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  기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오

  직원 참여를 통해 활동의 범위참여할 수 있는 봉사활동 프로그램을 운영하여 직원들의 참여를 유도할 수 있다.직원 참여는 기업의 사회공헌활동에 대한 내부적인 지지를 강화하며, 이는 활동의 ... 사회공헌활동은 직원들의 만족도와 참여도를 높이는 데 기여한다. ... 활동의 성과를 정기적으로 평가하고, 이를 바탕으로 개선 방안을 마련하는 과정을 통해 활동의 지속 가능성과 효과성을 높일 수 있다.직원 참여 유도직원들의 참여를 유도하는 것도 중요한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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