"직장에서성공하기위한조건" 검색결과 81-100 / 11,413건

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  인간중심 리더십 사례 전 스타벅스 CEO, 하워드 슐츠(Howard Schultz)

  하지만 스타벅스는 아르바이트생을 뽑지 않고 계약직 직원으로 채용하기 때문에 섣불리 도전해 볼 수 없었다. ... 그는 가난했던 경험을 바탕으로 소외된 사람들에게 관심을 가지고 직원 채용 시 나이, 장애 조건과 상관없이 인력의 다양성을 모색했다.[4,000억 가치의 직원 만족도]스타벅스 직원들은 ... 나는 이 부분에서 슐츠가 직원들의 마음을 공략하였고, 4,000억 그 이상의 가치인 직원의 직장 만족도를 얻게 된 것으로 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.01.03

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  지식변환과정과 지식.창의시대 직장인의 성공법칙

  창의시대 직장인의 성공법칙◎미국의 하버드대학 노동경제학 교수로 클린턴 대통령에게 노동부 장관으로 발탁된로버트 라이시는 최근 직장인의 성공비결 다섯 가지를 제시했다.이것을 가리켜“라이시5법칙 ... 기본조건이 된다. ... 창의시대 직장인의 성공법칙1) 지식변환 과정◎ 지식에는 암묵지와 형식지가 있는데 중요한 사항은 다음과 같다.첫째, 조직은 암묵지와 형식지가 활발하게 교환될 수 있는 여건을 마련해야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.18

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

  업무 분담을 통해 부담을 분산시키고 모두가 협력하여 가정 생활을 조화롭게 이끌어갈 수 있습니다.유연한 일자리와 일-가정 균형: 여성의 직장 진출을 지원하기 위해 유연한 일자리 정책이 ... 유연한 근무 조건이 제공되면 여성들이 직장과 가정 생활을 조화롭게 이어갈 수 있습니다. ... 일과 가정 모두에서 성공적인 결과를 이루기 위해서는 시간과 에너지를 적절히 분배해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  이 이론은 관리자들이 직원의 동기를 부여하기 위해 어떠한 조건을 개선해야 하는지에 대한 구체적인 방향을 제시합니다.의사결정 이론에서는 조직 내 의사결정 과정에 대한 이해를 돕습니다. ... 초기에는 주로 산업 혁명과 관련된 노동자의 작업 조건과 생산성 향상에 초점을 맞추었으나, 시간이 지남에 따라 직업 선택, 직무 만족도, 직장 내 스트레스 관리 등 보다 광범위한 주제로 ... Taylor의 이론은 직무 설계와 작업 분석 분야에 큰 영향을 미치며, 여기에서 산업심리학은 조직의 생산성 향상을 위한 심리적 요소들을 체계적으로 탐구하기 시작했습니다.20세기 중반

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  자신의 정신건강에 대하여 발달단계의 과업 특성과 관련지어 서술하시오.

  사회의 건전성을 확보하기 위해 매우 중요한 요소로 인식된다. ... 능력을 인정받아 얼마 전 성공적인 이직까지 완료했기에 장년기 발달단계의 ‘과업’요소를 성공적으로 수행하고 이를 통해 지속적인 만족감을 경험하고 있으므로 양호한 정신건강 상태를 유지하고 ... 서론 - 자신의 정신건강에 대한 핵심적 기술현대 사회에서 정신건강은 한 사람의 행복과 깊은 연관을 가지고 있기 때문에 개인적 차원에서는 스스로의 삶의 질을 높이기 위해, 사회적 차원에서는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.03.07

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  [조직행동론(과제 95점)] 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

  그 중 자기효능감은 학교나 직장 등 다양한 영역에서 개인의 업무수행과 안녕감(well-being)에 영향을 주는 주요한 동기 요인으로 작동하기 때문에 중요한 요인이다. ... 자기효능감의 영향요인1) 성취경험성취경험은 자기효능감을 결정짓는 요인들 중 가장 중요한 영향요인으로, 목표를 달성하기 위해 시도한 결과에 따라 달라진다. ... 자기효능감을 높이기 위한 실천방안자기효능감 개념을 창안한 심리학자 알버트 반두라는 자기효능감을 높이기 위한 방법으로 다음의 4가지를 제시하였다.1) 성공경험반두라에 의하면 자기효능감을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  배움사이버평생교육원 A+ 현실치료 상담 이론을 적용한 갈등의 분석과 해결

  둘째로, 성공적인 자아 정체감을 개발하도록 하여 자신이 가진 성격의 장단점에 대한 인식과 수용할 수 있는 심리적 능력을 확장하게 한다.이와 같은 목표를 실현하기 위해 내담자가 진정으로 ... 줄이는 성공경험을 획득하였다. ... 내담자의 소속 욕구를 충족하기 위한 소망(wants)은 핸들에 해당하며 자동차의 방향을 정하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.06

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  컨셉 수업 독후감 호소다 다카히로

  어떤 마을에 매일 집과 직장만 오고 가는 일상에 지쳐버린 사람들이 있다는 가정을 하고, 이들을 위해 스타벅스가 집도 직장도 아닌 편안한 공간을 만들었다는 이야기를 떠올리면 된다. ... 따라서 이것을 포착하기 위해 이런 욕구가 상반된 감정을 일으키는 갈등 속에 존재한다는 점부터 알아야 한다고 저자는 조언해주고 있다. ... 이 방법을 성공적으로 다루기 위한 첫 번째 단계는 역시 숨겨진 고객의 인사이트를 제대로 발견하는 것이라고 여겨진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.23

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  <태도의 품격> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 로잔 토머스

  책은 현대 사회에서 다양한 세대 간의 이질적인 시선을 조화시키고 오해를 줄이며 상호 존중받는 기업 문화를 구축하기 위한 방법을 탐구하고 있습니다.프롤로그 '때로는 실수로, 때로는 고의로 ... 이 책은 사회적인 상호작용과 대인관계에 대한 인문학적인 관점을 제시하며, 개인과 조직의 성공을 위한 태도와 소통 방법을 탐구합니다.인문학적인 관점에서 이 책은 인간의 가치와 존엄성에 ... 인문학은 우리의 인간성과 존재의 의미에 관한 고찰을 다루는 학문 분야로서, 이 책은 개인과 조직의 성공을 위한 인간적인 가치와 의미를 강조하고 있습니다.이러한 인문학적인 분석을 통해

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  A+ 서평 김성준 교수의 최고의 조직을 읽고 나서

  이는 구성원을 즐겁게 하기 위해 다양한 사내 이벤트를만들어 의무화한 직장이 즐겁고 직장인들의 만족도를 높일 것이라는 편견을깨주는 결과이기도 하다.결국 인간다운 삶을 보장하는 조직문화도 ... 질(質) 문화로 바꾼 삼성 이건희 회장이라든지 고객중심 경영으로 기업문화를 바꾼 LG 구자경회장의 사례 등을통해 자세히 설명하고 있다.저자는 조직 변화를 위한 첫번째 조건으로 회사의 ... 하는 점, 더불어 좋은 조직문화를 만들기 위한 실천 방안에 대해이 책을 통해 제시해 주고 있다.한 전문가는 약 2,000여명의 직장인에게 일기를 쓰도록 했다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.08.06

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  21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

  후속 질문을 심문하듯 지속적으로 압박면접을 함 – 확인하고 크로스 체크하기 위함4. 형용사나 부사 등 일체의 관형어를 제거하고 들음5. ... 대한 충성심은 다소 있는 편⑩ 본인은 직장을 구하지가 다소 어렵고, 대체인력 구하기는 보통이라고 생각, 여백 , 중요하지 않은 것 제거,그래도 다시 한 번 연설의 중점을 요약, 관객에게 ... 제2단계성공취업을 위한 대학생활 EMD길라잡이① ENJOY (대학생활을 즐기다)[생활=문화=학점=여행=봉사=인맥=휴학]② MAKE(남과 다른 나를 만들다) 내 일(Job)이 결국 내일

  시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  본론에서는 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 하지만 월급 증가, 사회적 위신 상승 등을 위해 직장에서의 성공을 꿈꾸는 사람들이 여전히 다수 존재하고 있다. ... 결론지금까지 일의 세계에서 성공하기 위한 세 가지 방법을 알아보았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  “직장 내 세대갈등 해결을 위한 사내 커뮤니케이션과 직장 내 괴롭힘 금지법의 역할은 무엇일까?: XY세대 직장인들과의 질적 인터뷰를 통한 탐색적 연구”. ... 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간 자율적 합의’라는 키워드가 반복적으로 등장한다는 ... 때문임을 알 수 있습니다.이러한 두 세대 사이의 갈등을 근본적으로 해소하기 위해서는 직장 내 세대 간 충돌이 일어나는 지점을 파악하고, 서로를 이해하는 것이 우선되어야 한다고 생각합니다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  앙트레프레너십과리더십_리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는 3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자. 4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감

  3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자.4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감 또는 스트레스 요인은 무엇인가, 선택 이유는? ... 졸업하기전에 직장 생활을 할 때 보다 시간적인 여유가 있고, 경제흐름을 일찍이 깨닫게 되면, 주식의 흐름을 알아 도움이 될 것이다. ... (과정의 법칙)또한 내가 성공하기 위해서는 20/80원리를 적용하여 우선순위를 세우고 이에 맞추어 중요한 일을 먼저 습관화 하는 것이 필요하다.- 내가 2022년 12월 31일까지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  Give and Take(기브앤테이크)애덤 그랜트 독후감

  그렇지만 앞으로 변화하기로 마음먹었다.예를 들어, 직장에서 동료가 새로운 프로젝트를 시작할 때, 저는 그들의 성공을 돕기 위해 시간을 투자하고 자원을 제공하려고 노력하려는 자세를 억지로라도 ... 직장 내 어떤 동료가 떠올랐다. 너무 착한 동료는 항상 모든 일을 자원하여 맡고, 심할 정도로 다른 사람들을 돕기 위해 자신을 버리면서 모든 걸 희생하기 일쑤였다. ... 그래서 남을 돕다가 결국엔 지치고, 나가떨어져서 기버의 자리를 버리게 된 게 아닐까.그래서 애덤 그랜트가 무조건적인 이타성을 지양한다는 것도 마음에 와닿았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.03

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  취업성공전략(2019년2학기 퀴즈,중간,기말)

  답: 실패하는 횟수가 많아지고 있으니 곧 성공할 차례야.문제 31. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은? ... 답: 조건이 좋은 직업을 가질 수 있다문제 36. 면접의 올바른 요령이 아닌 것은?답: 최신 트렌드에 부합한 유행어. 인터넷 용어 사용하기문제 37. ... 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답: 직무명세서문제 15. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2022.08.17

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  NCS 자기개발능력

  정부에서 운영하는 직장인의 자기개발을 위한 프로그램이 더 늘면 좋을텐데 말이죠. ... 자기개발능력자기개발을 하는 이유주변 사람들과 긍정적인 인간관계를 형성하기 위해자기개발의 특징일과 관련하여 이루어지는 활동이다.생활 가운데 이루어져야 한다.자기개발1. ... 경력계획 : 자신과 상황을 인식, 목표 설정, 목표를 달성하기 위한 과정3. 경력관리 : 경력계획을 준비, 실행하며 피드백경력개발 계획 수립 및 실행1.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

  성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 프리젠테이션을 잘하기 위한 방법으로 거리가 먼 것은 무엇입니까/1) 긍정적인 분위기 조성하기2) 철저한 준비로 자연스럽게 하기3) 문자 중심으로 작성하기4) 다양한 매체를 사용해 역동감 ... 이러한 문제를 해결하기 위해 1978년 공포된 법령 명칭은 무엇입니까?1) 쉬운영어법령2) 공학인증제3) 영어인증제4) 인성교육14.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오

  조직행동론성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오1.서론오늘날 직장 생활에 있어서 갈등은 어제오늘 일이 아닌 특정한 누구만의 일이 아니다. ... 이는 확대되어 악화 되는 것을 방지하고 갈등이 유리한 결과를 실현함에 있어서 도움을 주는 구조 혹은 조건을 마련하는 것으로 볼 수 있다. ... 따라서 이상 본론에서는 성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하려 기술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오갈등의 개념갈등은

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.25

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  직장인 여성에게 출산에 대한 두려움은 비자발적 퇴사에 있었지만 이들을 위한 취업 지원 정책은 그러한 두려움을 없애줄 것이다. ... 주제 : 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시. ... 저출산을 해결하기 위해 실행하는 복지 정책 중 한가지를 살펴보고 문제점을 검토해 볼 것이다. 또한 저출산의 다른 대안들을 살펴보고 효과적인 이유를 알아볼 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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