"직장에서성공하기위한조건" 검색결과 161-180 / 11,413건

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  사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

  성공적으로 성장할 수 있도록 지원한다.또한, 사회복지실천은 직장 환경에서도 중요한 역할을 한다. ... 서론사회복지실천은 인간 복지와 사회적 공평을 실현하기 위한 노력의 결합체이다. ... 교육 분야에서는 불평등을 해소하고 모든 학생들에게 공평한 교육 기회를 제공하기 위해 노력하며, 다문화 가정이나 경제적으로 취약한 학생들을 위한 특별 지원 프로그램을 운영하여 모든 학생들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

  취업성공패키지사업은 기존의 자활대상자에 대한 고용노동부 자활사업을 취업성공패키지사업으로 통합한 것으로, 취업에 어려움을 겪는 구직자에게 구직의욕 강화와 취업계획 수립, 능력 및 직장적응력 ... 우리나라의 저소득층을 위한 정책 1) 자활사업 2) 국민취업지원제도? 3) 취업성공패키지사업 4) 재정지원 일자리사업 2. 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책 ? ... 등의 고용안정을 직·간접적으로 지원하기 위하여 추진하는 사업이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  지도자가 지휘기능을 잘 수행하기 위해서는 조직의 권력과 권한을 적절히 활용해야함2절 리더십리더십 : 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정? ... 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도하는 관리기능? ... 구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입하게 하는 능력을 의미? 새로운 비전과 사명감을 부여하며 자긍심을 심어줌?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  성공적 노화의 조건

  성공적 노화의 조건성공적 노화에 대해 알아보기 위해 무엇보다도 먼저 성공적 노화에 대한 개념을 정의 내려야 한다. 성공적인 노화란 과연 무엇일까? ... 성공적 노화라는 단어중 성공적이라는 개념이 다소 모호하기 때문에 그들이 어떻게 늙어가고 싶은지, 이를 이루기 위해 무엇이 중요한지, 또한 성공적인 노화라는 개념이 왜 만들어지고 사람들의 ... 반면 건강하지 않고 가난해서 사는 것이 불행해보여도 행복을 느끼는 사람도 존재하기 마련이다. 그렇다면 행복의 조건은 과연 무엇일까?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  기억해두고 이를 생활에서 활용하는 매너를 보인다면 이 또한 성공적인 직장생활을 위한 현명한 방법이 될 수 있다. ... 에티켓은 특정한 조건과 상황에서 해야 하는 규정이자 지켜야하는 예절이라고도 할 수 있다. ... 본 글에서는 직장 생활 중에서 실천가능한 매너 및 에티켓에 대해 정리해보고 이와 관련하여 지각하지 않기나 상대방의 말을 경청하기 등의 구체적인 나 자신의 실천계획에 대하여 그 내용을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  위해 과학적인 임률설정을 기초로 과업(task : 1일의 공정한 작업량)을 설정하고 매일의 최고 과업, 표준화된 여러 가지 작업조건, 성공에 대한 우대, 실패에 대한 손실 등의 과학적 ... (functional foremanship system)작업조건에 관한 준비나 작업방법을 작업자에게 지도하는 책임을 감독자인 직장(foreman)에게 분담시키기 위하여 전문분야별, ... 과학적 관리법의 내용과학적 관리법의 기본이 되는 과업관리를 효율적으로 운용하기 위하여 다음과 같은 네 가지 관리 제도를 적용하였다.(1) 기획부 제도(Planning department

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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  NCS직업기초 8주차 과제

  직장생활에서 흥미와 적성개발이 왜 중요한가?- 직장인으로서 성공하기 위해서는 적성을 후천적으로 개발하고, 꾸준히 노력하여 능력을 발휘해야하기 때문이다.4. ... 그리고 최적화 모형은 ‘최적해의 강조’를 기반으로 목표 달성을 극대화하기 위한 모든 관련 정보를 검토하고 최선의 대안을 선택하려는 특징을 갖고 있다. ... 그리고 자아실현이란, 성장 동기가 자신의 내재된 잠재력을 깨우기 위해 계속적으로 충족되어 정신적인 자기만족 상태.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  근무조건 등으로 스카우트, 원하던 병원새로운 인간관계에 대한 갈망좋은 관계, 착한 사람들자기계발을 위한 도전보건교사, 공무원, 더 좋은 병원에서 근무, 대학원 진학, 휴식 취하며 ... (원내 탁아시설 이용 수간호사 이상만 가능), 임신중절 수술 후 바로 출근, 결혼, 육아, 가정과 직장 중 선택하도록 압박희망찾기미래를 향한 선택해외 포함 타 병원의 더 좋은 보수나 ... 그러나 이는 일정 수준 이상 강력하지 않으면 동기요인으로 작용하기 보다는 위생요인 정도의 수준에 머무르는 경우가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  근로조건 개선 및 복지 확충1) 직장 내 괴롭힘 금지 제도? ... 지원대상- 취업성공패키지Ⅰ : 기초생활수급자*, 차차상위(중위소득 60%) 이하 저소득층, 연간매출액 1억 5천만원 미만 영세자영업자신설, 기타 특정취약계층*** 조건부수급자는 자활역량평가 ... 근로조건 개선 관련 정책4- 직장 내 괴롭힘 금지 제도6. 안심일터 관련 정책4- 유해 작업환경 개선7. 노사관계 관련 정책5- 부당해고 등 구제신청Ⅲ. 느낀점5Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  사회적 불평등을 극복하기 위한 방안1) 일, 가족 양립정책일, 가족 양립정책은 여성뿐만 아니라 가족구성원 전원에게 적용되는 정책이다. ... 직원들의 능력 및 성과를 공정하게 평가 할 수 있는 방법과 마련이 절실히 필요하며 이를 해결하기 위한 구체적 방안이 도입되어야 한다. ... 사회적 불평등을 극복하기 위한 방안1) 일, 가족 양립정책2) 여성의 경제활동 참가율 확대3) 능력 인정 및 성과의 공정한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  이들은 직장에서 기술을 도입하고 효율성과 협업을 촉진하는 도구를 제공하기를 기대한다.다양성과 포용성밀레니얼 세대는 이전 세대에 비해 더 다양하고 글로벌한 환경에 노출되어 있다. ... 이들은 열린 의사소통, 공동 의사 결정, 직원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 지원적인 업무 환경을 중요하게 생각한다. ... 이러한 과정을 이해하고 설명하기 위해 매슬로우의 욕구위계설, 허츠버그의 이중 요인 이론, 기대 이론, 목표 설정 이론 등 다양한 동기부여 이론이 개발되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  환경 속의 인간 개념인 미시체계 중간체계 거시체계 개념을 분류하여 정리하고

  예컨대 부모의 근무 조건이나 직장에서의 역할은 자녀에게 그 자체로 영향을 주지는 않으나 간접적으로 자녀에게 영향을 주게 된다. ... 아래에서는 이것을 각각 분류한 뒤 이해를 돕기 위해 학습자가 속해 있는 체계들을 파악해서 본인과 환경의 상호작용이 본인에게 어떤 영향을 주고 있는지에 대해 이야기하기로 하겠다. ... 미시 체계가 효과적으로 기능을 하면 이후의 체계, 중간 체계와 거시 체계도 성공할 확률이 높아진다. 우리는 흔히 가족을 ‘사회를 구성하는 기본적인 집단’이라고 표현한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직을 신청하기 위해서는 나라에서 정한 특정한 조건을 충족해야 하는데, 예를 들면, 부모가 자신이 키우고자 하는 자녀와 동거를 하고 있는 상태여야 하고, 부모 중 한 명만 육아휴직을 ... 또한, 조건과 신청에 대해서는 다음과 같다. ... 이러한 까닭으로 초등학생 자녀를 돌보는 경우에 직장생활과 양육 사이에 역할의 균형을 유지하기 어려운 문제가 계속 발생하고 있는 중이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

  본론신뢰구축방법리더가 신뢰를 구축하기 위한 방법으로 2008년 LG Business Insight에 소개된 신뢰받는 직장의 조건을 참고할 수 있다. ... 참고문헌김범열, 조범상, 신뢰받는 직장의 조건, LG Business Insight, 2008.하미승, 리더십, 윤성사, 2018, pp.33~50. ... 뿐만 아니라 구성원 역시 리더를 신뢰하지 못한다면 단순히 경력을 쌓기 위해 또는 일차원적 목표를 달성하기 위해 조직에 몸담고 있다가 비전이나 성장 가능성이 없다면 조직에 위기가 닥쳤을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [독서감상문] 타이탄의 도구들 - 성공한 삶을 원한다면 성공한 사람들을 벤치마킹 하라!

  또는 일상으로의 복귀가 선결조건이라고 생각하기 때문에 어디론가 떠난다는 것은 말처럼 쉬운 일은 아니다. ... 한 동작을 5~10회 반복하라(1분) : 이것은 ‘준비’와 ‘잠 깨기’를 위한 것이다. ... 왜나하면 하루 시작의 60분이 그 후 12시간 이상을 결정하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  [지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  자활 성공과 실패 관계 없이 자활프로그램 재수립 혹은 사후관리를 받게되어 취업에 실패하더라도 혹은 취업에 성공했을 때 안정적 직장생활을 할수 있도록 노무 상담, 직장 고민 상담 등 ... 대상은 조건부수급자 중심이며, 조건부과유예 및 제외자, 취업성공패키지 탈락자, 자활근로사업 장기체류자, 노숙인의 참여가 가능하다. ... 해당 지역 주민의 실업과 빈곤문제를 궁국적으로 해결하기 위한 사업을 모색하고 실천한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  간호리더십, 간호와파트너십, 나만의 리더십 창작 레포트

  나와 다른 의견을 무조건적으로 공감하고 수용하기 보다는, ‘네 의견 또한 나의 여러 가지 의견 중 하나’로써 받아들일 수 있을 때까지 다른 의견을 이해하기 위해 노력한다. ... ‘평생직장’이라는 말을 사용하는 사람은 최근 5년 간 보지 못 했다. ... 나를 잃고 전체를 위해 희생하면 결코 지반을 갈고 닦을 수도 없고, 그러한 파트너 관계는 금방 무너지기 마련이다.나의 장점은 독립심이 강해서 남에게 의지하기 보단 나 자신에게 의지하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  만나라 그러면 부자가 되리라 독후감

  이는 정치, 경제, 종교, 가정생활, 직장생활 등 삶의 모든 영역에서 조직이나 단체의 존립과 유지를 위해 필수적입니다. ... 마스터마인드 그룹을 구성하기 위해서는 내가 가진 강점이 그룹의 목적과 잘 맞아야 하며, 이를 구성원들에게 잘 전달하여 공유해야 합니다. ... 독점자, 주제에 벗어난 말을 많이 하는 사람, 무조건적인 비판자, 냉소적인 사람, 결정장애나 우유부단한 사람, 아첨꾼, 판도라의 상자를 여는 사람, 공격하는 사람, 농담만 해대는 사람

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  저성장, 고금리 시대에 우리 사회에 고용 변화는 필수인가 선택인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

  미국 기업들이 청년들의 이탈을 막고 인력을 유지하기 위해 임금 인상과 직장 생활 개선 등의 조건을 제시하고 있지만 이들의 이탈을 막기는 쉽지 않다. ... 청년 창업이 성공하면 큰 문제가 없지만 실패하면 다음 직업 선택이 거의 없어지기 때문이다. ... 또 직장에서는 다른 동료나 선배들과 좋은 경쟁을 통해 노력하는 이들을 우대하기보다는 노동의 가치를 표준화해 열심히 일하는 이들이 일을 통해 보상을 받는 것을 위축시키고 있는 것이 사실이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.학교나 직장에서 그룹 과제를 할 때, 우리는 조직 구성원들의 사기를 높이고 업무의 능률을 높이기 위해 조직 구성원들에게 동기를 부여합니다. ... 아르바이트를 하는 이유는 사회에서 경험과 현장 지식을 습득하기 위해서이지만, 저에게 가장 중요한 목적은 '돈'입니다. 이처럼 직장에서 가장 흔한 동기는 임금입니다. ... 자연적인 동기에 기초한 행동은 그들 자신의 목적이지만, 외부 동기에 기초한 행동은 어떤 목적을 달성하기 위한 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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