"채용프로세스 기획" 검색결과 81-100 / 1,358건

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  이비즈니스의 구분 및 거래유형 중 하나를 선택하여 정의하고 성공사례

  이비즈니스에 대하여이비즈니스는 인터넷을 포함하여 다양한 디지털 기술을 기반으로 기업이 비즈니스 프로세스를 수행하는 행위로 정의된다. ... 마켓컬리는 주문량을 결정하는 것은 물론 재고 정보를 실시간으로 추적하여 상품 기획전과 같이 수익을 한층 더 높일 수 있는 프로모션 방식을 고안하기도 한다. ... 마켓컬리는 자사의 데이터 분석 역량을 지속적으로 고도화하기 위하여 개발자 등 전문인력 채용 역시 확대하고 있다. 2021년 한 해에만 100명 이상의 개발자를 채용하여 조직의 규모를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  OLS 오뚜기 물류서비스의 사업성과 분석

  사회에서 개인의 역량을 맘껏 발휘할 젊은 인재를 필요로 합니다.OLS는 빠르게 변화하는 물류의 신세대를 담당하는 인재를 기릅니다.물류에 흥미를 가지고, 능동적인 새로운 발상으로 기획 ... 오뚜기 물류서비스 인재상- 성실하고 정직한 인재- 지적이고 적극적인 인재- 자기 개발에 힘쓰는 인재- 머리를 쓰고 땀흘리는 인재를 중심으로, 공개채용에 의한 인재등용만을 실시하고 있습니다.또한 ... 여러 고객사와 전략적 파트너쉽을 가지고 효율적인 물류프로세스를 진행하여 물류개선에 힘써왔으며, 하드웨어와 소프트웨어의 지속적인 투자와 고객특석에 맞는 서비스 제안으로 고객 경쟁력을

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.06.06

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  현대종합설계건축사사무소 (현종) 기업 분석 PPT

  건축설계는 사전 기획단계 , 기획설계 , 계획 설계 , 기본설계 , 실시설계의 다섯 단계로 진행한다 . ... 사전 기획단계에서는 지역성 , 역사성 , 문화성을 기반으로 사업성을 검토하여 전반적인 건축 사전 기획을 시작한다 . ... Residential Hitech Industrial Automobile Healthcare Biotech Mixed Use Commercial Hotel 자동차 생산시설의 각 프로세스를

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  NCS는 공공기관 등에서 직무 중심의 인적자원 개발을 ㄹ위해 2006년 개발한 것으로 블라인드 채용 등 직무역량 중심의 채용에 활용하고 있다. ... 미래시점에 모두 해당하는 개념으로 기업의 교육이란 성과창출을 위한 수단을 의미한다.HRD 담당자란 인재개발부서 또는 교육부서의 교육훈련 관련 업무를 담당하고, 구성원의 학습활동을 기획 ... 핵심인재는 인사 평가 프로세스를 통해 검증된 인재이자 미래의 조직성과 창출에 기여를 할 수 있는 리더급 인재를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

  직원의 경력 계획 시, 직무분석으로부터 정보를 수집하므로 이 과정에서 직무분석은 중요하거나 유리해진다.- 노동관계: 기업이 추가 업무를 기획하거나 특정 업무 삭제 계획이 있을 때, ... 직무분석 프로세스를 수행하는 주된 목적은 이 특정 정보를 사용하여 직무와 직원 간에 올바른 적합을 창출하고, 직원의 성과를 평가하고, 특정 업무의 가치를 판단하고, 해당 업무를 수행하는 ... 분석업무역량을 위한 자료수집 완료 후 채용부터 채용 전 평가, 직원교육까지 인재공정 단계 전반에 걸쳐 활용이 가능하다.- 조직 구조 및 설계: 직무 분석을 통해 조직은 조직의 요구와

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  캡스톤 프로젝트 ) 논문 초안 작성해 보기

  기획 등의 전반적인 비즈니스 기획을 효율적으로 실행할 수 있다. ... 빅테이터를 활용한 고객의 맞춤형 마케팅과 최적화된 서비스를 할 수 있으며, AI를 기반으로 경영 결과 예측, 시장 동향 파악, 제안서 생성, 재무정보 파악, 마케팅 지원, 영업 프로세스 ... 이로 인해 스타트업 창업자는 기존 방식에서 탈피하여 인공지능과 노동 분야에서 경영 구조를 재구성 하 는 것이 기업가의 중요한 능력이 될 것이다.셋째, 인공지능은 채용 과정에서 혁신적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

  회사가 존재해야 직원도, 그리고 그 회사 내의 프로세스들도 흘러가서 모든 프로그램이 진행되는 것이기 때문이다. ... 간혹 가다보면 인사채용을 잘못 선택해서 기업에 아주 커다란 피해가 발생하는 것을 우리는 볼 수 있다. ... 직원들에게 명백히 이해를 시키는 것이 중요하며, 기관이 가지고 있는 목적의 변화와 능력, 그에 따라서 요구되는 과업 및 방법의 변화에도 보조를 맞추어가야 한다.셋째, 인사는 직원의 채용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  를 평가하는 도구- 기업을 내부 고객, 외부 고객,종업원, 주주의 관점에서 보고 있다.- 구체적으로 고객중심주의, 품질향상, 팀워크 강조, 신제품과 서비스 개발시간 감소,장기경영 기획의 ... (SHRM):기업의 목적달성을 위해 계획된 인적자원 활용 유형·전략경영 프로세스는 전략 수립과 전략 실행으로 구분된다.· 전략경영 프로세스 모델· 전략적 계획과 인적자원관리의 연계관리적 ... 인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스: 보상,채용

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  간호관리학 실습 사전학습

  고위험 프로세스 선정 및 팀 구성2. 프로세스 검토 및 도식화3. 가능한 오류유형 및 영향 확인4. 오류유형의 우선순위 선정5. 오류유형의 근본원인 확인6. 프로세스 재설계7. ... 새로운 프로세스의 분석 및 검토8. ... 달성하기 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 능력을 육성, 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말하여 모집과 선발, 채용

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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  A+) [디지털비즈니스] 고객경험과 서비스 디자인

  하지만 점차 연구가 진행되고 응용이 정형화되자, 서비스 디자이너들은 다단계적 서비스 디자인을 채용하게 된다. ... 그래서 서비스 디자인의 학문적인 뿌리는 경제학과 비즈니스, 실무적 뿌리는 컨설팅과 기획 전략에 있는 반면에 UX디자인의 뿌리는 인터랙션 및 산업 디자인과 컴퓨터 공학에 둔다. ... 이러한 인식을 개선하려면 아래 내용을 대응해야 한다.- 프로세스 결함프로세스 결함은 마케팅과 영업에서부터 고객 서비스에 이르기까지, 고객과 조직이 접촉하는 거의 모든 지점에서 발생할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.10

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  정부의 행정업무 혁신을 중심으로 A+

  변화의 목표설정(비전)현상황 조사, 분석목표설정, 실행 프로세스 구체화, 벤치마킹실시단계4. 의식개혁(신념)5. ... 분권화와 권한위임은 신공공관리론의 특징이다.정부의 중앙인사기관이 공무원을 집권적으로 채용하는 대신 해당 부서가 각각 자신의 부서에 적합한 사람을 채용하도록 분권화하는 제도는 대표적인 ... 행정기획의 과학적 효율화(1) 행정기획의 본질과 유형목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 과학적인 기획이 필요하다.* 기획: 특정 목표를 달성하기 위하여 최선의 이용가능한 방법과 절차를

  리포트 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

  여성 인력 채용 현황에서는 여직원 고용이 388 명에서의 변화 추이Ⅳ. ... 운용 - 약 1 년의 유예기간을 거친 후 BSC 를 활용해 평가 / 보상 - 6 시그마와 연계 추진 주체 : 경영기획실4. ... 1968 년 포항종합제철㈜로 설립 2002 년 POSCO( 포스코 ) 로 상호명 변경 국내 최초의 용광로 업체 ( 포항 , 광양 ) 철강생산량 세모니터링강조 추진 주체 : 설계 – 경영기획실

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

  또 평가는 계획수요와 비용편익, 시스템 프로세스, 고객 변화에 대한 기대효과의 적절성을 객관적으로 파악하는 것을 의미하며, 기획평가는 조직관리와 관리시스템에서 대리점의 의사결정에 영향을 ... 프로그램 목표를 달성하는데 필요했던 비용으로 나뉠 수 있다.서비스의 질일반적으로 서비스 품질은 효율성의 기준으로 널리 사용되지만 엄격하게는 절차의 전문성이며, 계획 전문성은 전문가의 채용 ... 사회복지 프로그램 기획과정에서의대상자 선정행태와 표적효율성에 관한 연구. 한국사회복지행정학, 5(3), 115-136.

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.29

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  경영학원론 1학기 출석수업 과제물

  삼성전자는 2011년 제품 개발 프로세스로 제품수명주기관리(PLM)을 적용한다. PLM은 신제품 기획단계부터 프로젝트 진행현황 및 성과를 관리하는 R&D용 핵심 시스템이다. ... 또한 현재 설계팀과 직접적인 연관성은 없지만 2021년 4월 환경,사회,지배구조(ESG) 인재 채용도 세계적 트랜드에도 함께 하고 있다. ... 시스템반도체 설계팀 내에서도 상품기획, 설계, 제품평가 및 품질평가가 팀제로 분리 운영되어 해당 팀장들의 오너쉽을 갖고 운영하도록 하고 있다.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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  2021년 경영학 8과목 토론글-경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론

  경영기획이 대표적인 예이다. 인문학, 사회학, 경영학은 경영기획 직무를 많이 선택한다. 직무만족과 전공일치가 되기 때문이다. ... 마지막으로 프로세스이다. 기업의 핵심역량은 고객 성과중심의 시스템, 프로세스에서 나온다. ... 어떠한 직무에 채용한 사람 수를 지원하는 전체사람으로 나눈 값을 말한다.선발률과 예측 변인 가치 간 관계를 보면 선발률이 낮아질수록 예측 변인의 가치는 증가한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  빅데이터 장단점과 특징분석 및 글로벌기업들의 빅데이터 기술 활용사례 및 미래방향성 제시

  토대로 채용프로세스를 단순화하기 시작하였다.또한 구글은 기업내 관리자의 리더십과 조직의 성과 간의 상관관계를 빅데이터로 분석을 하였다. ... 저가격, 스피드, 패션성, 고품질, 신뢰성을 추구하는 ZARA 는 자사의 기획 상품만 취급하기 때문에 시장 트렌드 및 판매시점에 대한 예측이 매우 중요하다고 생각하여 각 매장의 판매 ... 하지만 채용 관련 빅데이터 분석결과 인터뷰 결과와 취업 후 업무 성과 간 상관관계는 미미한 것으로 드러나고 대학 학점과 업무성과와의 상관관계 또한 상관관계가 없다는 빅데이터 분석을

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.06.11

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  전략적 HR 로드맵 독후감

  채용,?교육훈련,?복리후생 등)-?전략적 인사(인재를 통하여 시장에서 승리하는?모든 방법)??전술적 인사는 기존HR담당자들이 주로 맡고 있는 관리적 성격이 강한 분야를 말한다. ... 프로세스를 전략적 차원에서 이해하라.7.?제너럴리스트와 스페셜리스트의 역할을 명확히 구분하라.8.?새로운HR?조직구조를 설계하라.9. HR?인재를 평가하고 업그레이드 하라.10.? ... 그것은HR에서 하는 기획들이 비즈니스와 연관이 없는 경우가 대부분이기 때문일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  식스시그마는 작업공간에서 우리가 하고 있는 업무의 프로세스 상에서 일어날 수 있는 실수를 빠르게, 정확하게 개선하도록 하는 경영철학으로서, 개인에게 실수를 제거하고 어떻게 업무 프로세스상에서 ... 조직구성원의 능력과 자질을 갖춘 인재를 채용하고 트레이닝 시키는 것에서부터 경영성과에 대한 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 ... HRD분야의 전문위원 3명으로 조직된 진단 및 평가결과는 선진화된인적자원개발 구축과 기업경쟁력 강화, 보강을 위해 리더십분야(비전, 전략, 사회적 책임 등) 6개 항목과 인적자원기획

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

  기획, 조직, 인ㅅ, 지도, 조정, 보고 예산과 등과 같은 계획, 이러한 목표, 작업, 액티비티를 작성하는 것 입니다. ... 인원 편성, 직원 채용과 해고, 직원 양성 등 직원과 관련된 일을 관리하는 과정입니다. 감독은 행정주임에 대한 감독, 사회복지기관의 목표 달성을 설명합니다. ... 즉, 조직에는 조직의 구조와 조직의 프로세스라는 두 가지 의미가 있습니다. 사회복지단체는 서비스의 전문화와 분업을 추구하는 동시에 서비스의 통합화를 추구하는 모순이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사

  프로세스 1. ... 채용검진 6. 최종합격 (삼성직무적성검사) 1) 기술면접 2) 임원면접 * 건축직은 SDW 수료자에 한하여 신입사원 지원 자격이 부여된다. ... 명의 프로젝트 리더 16 명의 프로젝트 리더 11 명의 프로젝트 리더 62 명의 프로젝트 리더 10 명의 프로젝트 리더 2 명의 프로젝트 리더06 사업 분야 도시계획 /설계 사전기획

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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