"최고경영자(CEO)" 검색결과 81-100 / 15,573건

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  공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

  계층에 따른 분류 : 1) 일선경영자(부장, 직접 관여 최하층 경영자) 2) 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, 사장, 고위인사)ㄴ. ... 소유에 따른 분류 : 1) 소유경영자(소유와 경영권 모두, 과감한 경영혁신, 환경변화 빠른 적응) 2) 전문경영자(민주적, 전문화, 안정적 성장, 장기적x 단기적, CEO)ㄷ. ... 능력3) 현장실무 능력 : 현장실무와 관련된 능력, 일선경영자에게 가장 중요4) 일선경영자 : 실무 / 중간경영자 : 개념화+실무 / 최고경영자 : 개념화3.

  리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  각 레벨은 조직에서 수행하는 역할과 책임이 다르다.최고경영자(CEO)라고도 불리는 최고경영자(CEO)는 조직 내 최고위급 임원이다. ... 경영에는 크게 CEO, 중간 경영자, 하위 경영자의 세 가지 수준이 있다. ... 최고 경영진이 기업이라고 해도 여전히 대리인 역할을 하고 윤리적 원칙을 따라야 한다.본 수업은 우리에게 경영자의 자격과 책임에 대해 가르쳐주었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [A+레포트] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

  현재 네이버의 최고경영자(CEO) 소개 및 경영 철학네이버의 현재 최고경영자(CEO)는 한성숙이다. ... 본론3Ⅱ-1 네이버의 설립과 발전 과정3Ⅱ-2 현재 네이버의 최고경영자(CEO) 소개 및 경영 철학4Ⅱ-3 네이버의 사회적 책임 실천 사례5Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7I. ... 이는 네이버의 역사와 발전 과정을 이해하고, 현재 최고경영자의 경영 철학과 리더십을 분석하며, 구체적인 사회적 책임 활동 사례를 통해 네이버가 어떻게 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  경영학입문 과제

  , 중간관리직능 및 현장관리직능으로 나누어진다. ( )을 채우시오.( 집권적 경영자 ) 란 가능한 한 최소한의 권한만을 위임하고자 하는 경영자를 의미한다. ... 보고서 과제경영자가 조직 속에서 직원을 먼저 고려해야하는 부분이 있습니다. ... 집단의 과업을 통해 공동의 목적을 수행하기 위해 ( 분화하고 조정하는 직무관계의 공식적 체계 )이다. ( )을 채우시오.관리직능은 ( 계층화의 원리 )와 ( 감독한계의 원리 )의해 최고경영직능

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

  CEO의 역할경영은 총 책임자이면서, 의사결정권자인 CEO를 빼고는 설명이 불가능하다. 그래서 특정 기업이 사회적 역할을 수행해나가려면 CEO의 역할이 가장 중요하다. ... 대해 수평적 구조를 강조하여 변화하는 기업도 종종 있기는 하지만 아직까지 대부분의 기업은 수직적 구조임을 고려하면, 사회적 가치창출이라는 개념이 아주 크고 중요한 것이기 때문에 최고경영자는 ... 먼저 CEO는 기업의 현재 상황을 둘러보아야 한다. 하나의 기업에는 수많은 이해관계자들이 존재한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  [관광학과] 2020년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(FUN경영의 사례 및 효과)

  펀 경영은 기업과 종사자와 고객이 모두 즐거울 때 생산성이 증대될 수 있다는 인식에서부터 출발한다. ... 즉, 그 동안 경영과 무관한 것으로 생각되었던 재미, 유머, 웃음, 칭찬 등이 기업의 조직문화로 정착되도록 하는 것으로서, 펀 경영의 요점은 기업의 최고 고객은 바로 함께 일하고 있는 ... 펀 경영이 조직전체로 확대되기 위해서는 CEO를 포함한 리더들부터 펀(fun)해져야 한다는 것을 인식하고 직원들의 사기를 높이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 CEO들이 직접 발 벗고

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.12

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  [청소년교육과] 2020년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(FUN경영의 사례 및 효과)

  펀 경영은 기업과 종사자와 고객이 모두 즐거울 때 생산성이 증대될 수 있다는 인식에서부터 출발한다. ... 즉, 그 동안 경영과 무관한 것으로 생각되었던 재미, 유머, 웃음, 칭찬 등이 기업의 조직문화로 정착되도록 하는 것으로서, 펀 경영의 요점은 기업의 최고 고객은 바로 함께 일하고 있는 ... 펀 경영이 조직전체로 확대되기 위해서는 CEO를 포함한 리더들부터 펀(fun)해져야 한다는 것을 인식하고 직원들의 사기를 높이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 CEO들이 직접 발 벗고

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.12

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  공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

  개념 경영자의 분류 -계층에 따른 분류 :일선경영자(부장, 생산 혹은 제조에 직접 관여하는 조직의 최하층 경영자), 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, TMT(top management ... , 영업의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자가 행하는 의사결정), 관리적(중간경영자), 기능적(일선경영자)기업형태-합명회사 : 무한책임-합자회사 : 1인 이상의 무한책임사원 ... 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 요구되는 능력대인관계 능력 : 의사소통과 동기부여, 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는 능력 현장실무 능력 : 현장실무와 관련된 능력, 일선경영자에게

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  [경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

  최고경영자의 개념 및 특성최고경영자에 대한 정의는 선행연구에서 다양하게 정의되어왔다. ... [경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최고경영자의 개념 및 특성2. ... (1988)에 따르면, 중소기업의 모든 것이 최고경영자와 직접적으로 관련되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

  세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가? 본문이 책에서 언급했듯이 일반적인 경제경영서적에서 우수 CEO의 내용을 다룬 책의 공통분모는 기업을 운영하는 오너의 자서전이다. ... CEO들은 방향 설정, 조직 합의, 리더를 통한 조직 관리, 이사회와의 협업, 이해관계자와의 소통, 개인의 효율성 관리 등 6가지 주요 책임을 맡았다. ... 세계 최고의 CEO들의 사고방식 비전과 방법을 다루지만 CEO들에게만 국한된 것은 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  또한 국내에서도 번역되어 많은 인기를 얻고 있다.테슬라를 비롯해 일론 머스크 스페이스X 최고경영자(CEO), 제프 베이조스 아마존 창업자, 빌 게이츠 마이크로소프트 창업자 등이 참여했다 ... 세계 3대 CEO 필독서 100? 본문‘세계 3대 CEO 필독서 100’은 세계 경제계 리더들이 뽑은 경영자라면 꼭 읽어야 할 도서 100권을 소개하는 책이다. ... 혁신을 만들어 부와 성공을 거둔 세계 3대 CEO들의 공통점이 있다. 25년 넘게 IT·비즈니스 저널리스트로 활동하며 회사 초기부터 전성기까지 3명의 CEO의 경영철학과 전략을 취재한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가, 과제 (C유형)

  각 사업부가 최고경영진을 보유하고 있기 때문에 CEO 의 짐을덜어 준다3. CEO 등 최고경영진은 기업 전체의 전략적 문제에 전념할 수 있다단점: 1. ... 또한,전략을 수립할 때 최고경영자를 포함한 관리자들이 어떤 사람들인가에 따라 그 내용과 효과성이 결정되는 것처럼 어떤 관리자들이 있는가는 전략을 실행하는데도 큰 영향을 미친다. ... 기업의 성장단계에 따른 조직의 유형별 특징을 설명하고 특정 기업전략을 수행하는 데 가장 적합한 최고경영자의 유형을 짝지어 설명하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31

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  사외이사 제도의 문제점과 개선책

  따라서 최고경영자 등의 영향력에서 벗어나 독립된 사외이사 후보를 추천할 수 있도록, 후보추천위원회의 구성에는 기관투자자나 채권자, 소액주주 대표 등을 포함시키는 방안을 모색할 필요가 ... 이와 같이 후보추천위원회에 사외이사뿐만 아니라 기관투자자와 소액주주 대표 등이 참여하게 되면 대주주나 최고경영자의 직접적인 영향력 행사도 어려워지므로 독립적인 사외이사 후보 추천이 ... 특히, 우리나라에서는 최고경영자가 이사회에 큰 영향력을 행사하기 때문에, 사외이사 비율만 규제하는 현 상황에서는 이사회의 견제와 감독 기능이 제대로 작동하지 않을 가능성이 여러 측면에서

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.06.24

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  [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

  경영혁신 차원에서 조직문화의 새로운 시스템을 구축하는 노력이 최고경영자에게 요구된다고 할 수 있다. 웃음은 신바람이다. ... 펀 경영 추진을 위해서는 신바람 나는 직장 분위기 창조가 무엇보다 중요하다. 그러기 위해서는 CEO는 경영자라는 권위를 과감히 내던지고서 솔선수범하는 모습을 직원들에게 보이거나. ... 이와 같이 펀 경영은 기업은 물론 사회 전 분야에 접목될 수 있는 최고의 경영수단인 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

  김영표 CEO가 최고 경영자 위치에서 일하며 가장 공을 들인 것은 고객 만족 경영일 것이다. ... 즉, 어려운 상황 속에서도 성장을 마련하겠다는 결단을 내려 그 방안을 찾는 데 힘을 쏟는다는 점에서 그의 남들과 다른 도전 정신을 볼 수 있었다.또한, 김영표 CEO가 최고 경영자 ... 김영표는 신한저축은행 대표이사 사장으로 신한금융그룹 계열사의 최고 경영자 자리를 5년 동안 책임졌던 인물이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

  본론1) 최고 경영자(CEO)기업에서 최고의 결정권을 가진 사람이며, 단체와 기관에서도 최고의 경영권을 가진 사람을 뜻한다.① 승계의 방법창업자를 승계한 오너(owner)가 있다. ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 최고 경영자(CEO)① 승계의 방법2) 경영자의 자질과 역할Ⅲ.결론Ⅳ. ... 우리나라 대표적인 글로벌 기업들은 창업자의 후손들이 최고경영자로 기업을 운영하고 있는 모습들이 많다. 그래서 이들은 경영권과 기업의 자본 지배권을 동시에 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  경영자 중에서도 경영 집행을 책임지는 사람은 CEO라고 부르며 경우에 따라서는 CEO만을 가리켜 최고경영자라고 부르기도 한다.최고경영자를 제외하고 기업에서 넓은 의미의 경영자로 분류할 ... CEO와 같거나 비슷한 수준의 최고경영자 직급으로서 재무 부문을 총괄 책임지는 재무 부문 최고경영자, 정보기술과 시스템 부문을 책임지는 정보 부문 최고경영자, 마케팅 부문 최고경영자 ... 일반경영자는 복잡하고 규모가 큰 조직의 경영 전반을 책임지는 경영자이며 CEO와 임원이 해당된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  C레벨의 탄생 독후감

  대내외 이해관계자를 통제할 수 있는 수준에서 관리할 수 있다면 최고 등급의 CEO로 인정받을 수 있지 않을까? ... 이 책은 CEO로서 성공하기 위해 좋은 경영자를 넘어 뛰어난 경영자가 되는 과정을 안내한다.CEO가 되기 위해 무엇을 준비해야 하는지, CEO가 되면 무엇을 해야 하는지, 은퇴 후 ... 이제 우리는 훌륭한 기업을 넘어 뛰어난 경영자들을 논의한다. 물론 훌륭한 경영자는 훌륭한 회사를 만들 것을 기대한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  경영조직론 기업 분석 발표자료(PPT)

  아시아 자회사들 북아메리카 자회사들 유럽 자회사들 아시아 북아메리카제안된 조직구조 1 유럽 최고경영자 (CEO) 기업홍보 재무 및 기업인수 법무 및 일반관리 부회장 아시아 부회장 ... 2 최고경영자 (CEO) 기업홍보 재무 및 기업인수 법무 및 일반관리 산업제품 해외 자회사 전세계 제품관리자 - 산업제품 전세계 제품관리자 - 소비제품 전세계 제품관리자 - 전자제품 ... 북아메리카 부회장 유럽 국제 제품담당 아시아 자회사들 북아메리카 자회사들 유럽 자회사들 아시아 북아메리카 현지화제안된 조직구조 2 최고경영자 (CEO) 기업홍보 재무 및 기업인수 법무

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  좌우하게 되며, CEO의 공백은 기업의 생사를 결정지을 수 있는 중대 사안임에 따라 기업들에게는 최고경영자의 승계를 위한 인력풀의 확보 및 차세대 경영진에 대한 집중 육성 프로그램의 ... '미래 경영자를 육성하는 방법'은 발굴, 검증, 육성으로 나누어 작성할 것미래 경영자 육성 과정의 전 단계에서 최고 경영자가 적극적으로 참여해야 한다. ... 특히 최고경영자는 대상 인원의 선발, 육성 과정, 그리고 평가에 이르는 모든 프로세스에 대한 관심 표명과 함께 참여하는 적극성을 보여야 할 것이다.또한 인재 육성을 위한 프로그램은

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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