"평소 생각하고 있던 리더십" 검색결과 81-100 / 6,073건

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  간호사로서 리더십 성찰

  이 말을 듣고 나의 리더십에 대한 성찰을 한 적이 있다. 평소 과제 외의 일에서는 내 생각을 잘 표출하지 못하는 성격이다. ... 객관적인 지표를 통해 리더십 영역을 평가해보니 생각보다 점수가 높아서 놀랐다. 리더십이 무엇인지에 대해 편향적으로 생각했던 경향이 있었다. ... 어떤 특정한 일에 있어서 생각을 말했을 때, 상대방이 싫어할 수 있다는 생각 때문에 밥을 고르는 일, 내가 느끼는 감정을 말하지 않고 상대방에게 맞춰주는 경향이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호관리학 리더십 경험 발휘 보고서

  과제 수행에서의 리더십 경험평소에 조별과제를 할 때 조장은 피하고 싶은 자리이다. ... 특히나 1학점짜리 선택과목에서 과제를 질질 끄는 것은 과제의 질에도 문제가 있을 거라고 생각했다. ... 이러한 리더십은 대부분 간호단위로서 일을 하는 간호사에게 꼭 필요한 덕목이다. 간호사의 면허를 취득한다는 것은 리더십 기술이 있음을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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  리더십분석보고서

  구성원의 의견을 무시하지 않고 의사소통하는 모습이 민주적인 리더십을 가지고 있는 리더라고 생각한다. ... 이것으로 청렴성과 인간에 관한 관심이 있었다고 생각 했다.행동이론(선택 이론)독재적(전제적)-민주적-자유방임적 리더십이순신 장군은 자신이 최고지위관이지만 어떤 일이고 독단적으로 결정하지 ... 어떠한 문제나 상황에서 결단력이 있으면서 구성원들을 챙기는 리더라고 생각이 들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21

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  간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

  간호실무 상황에서 나의 리더십평소의 나의 성향과 가장 가까운 리더십 유형은 서번트 리더십이라고 생각한다. ... 각자의 부족한 점은 무조건인 지지가 아닌 팀원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 피드백을 제공함으로써 스스로 생각해보는 계기를 만들었다.3. ... 이 이론은 현재 리더십 훈련에서 많이 활용되고 있다는 점에서 중요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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  리더십 개발 보고서 A+

  조원들의 평가 결과에 대한 나의 생각평소 목소리가 얇고 높아 날카롭다는 소리를 들었는데 그것이 조원들에게 또렷한 목소리로 들렸고 그로 인해 전달하고자 하는 바를 명확히 알 수 있었다는 ... 나는 리더로서 교수님께 받은 지령대로 각 리더쉽유형의 리더를 연기했다.나. ... 있다고 생각해 부족한 부분을 키우고 싶어 개발하고 싶은 리더십 유형 중 하나이다.나.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (2)

  김 대표는 본래 유머 있고 활발한 성격으로 평소 직원들과의 편안한 대화를 즐기는 편이다. ... 여기에 변혁적 리더십의 특징을 살린 비전 제시와 개인의 자기실현욕구를 독려할 수 있는 부분을 보완하면 좋을 것 같다는 생각이 들었다. ... 이러한 모습을 보았을 때 김 대표는 거래적 리더십 유형에 해당된다고 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

  그 자리에 오기까지는 절대 쉽지 않았다는 것이다.김리연 간호사는 평소에 지극히 평범한 사람으로서 자신의 자리에서도 최선을 다하면 성공할 수 있다는 자신과의 믿음을 가지고 현재에 머무르지 ... 본인이 생각하는 리더십이란? (1쪽)내가 생각하는 리더십이란 주어진 상황에서 목표 달성을 위해 노력하는 개인이나 및 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다. ... 있어서 리더십의 의미는 강압적인 게 아니라 사람들, 즉 구성원에게 좋은 영향을 주며 구성원들의 재능과 열정을 끌어내 주며 서로 좋은 영향을 주는 관계라고 생각한다.즉, 특정한 목적이나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  경영학개론_리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

  이를 위해서 나는 평소에 주변 사람들과의 대화에서 그가 가지고 있는 삶의 가치관이나 추구하고자 하는 모습을 관찰하고 이해할 뿐 아니라, 나 스스로 본보기가 되어 구성원을 이끌 수 있는 ... 전략을 세운 것이리라 생각한다. ... 사람을 움직이는 가장 효과적인 방법은 개인의 이상향과 가치관을 추구함으로써 가능하다고 생각하며 실제로 우리 사회에서 변혁적 리더십을 가졌던 마하트마 간디나 링컨 대통령, 처칠 수상

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호학과 독후감, 무너지지도 말고 무뎌지지도 말고 독후감

  간호학개론 책을 읽어보기 전까지 나는 정말로 리더십은 반에서 반장을 하는 것처럼 대표 자리에 있는 사람들에게만 필요하다는 정말 짧은 생각을 하고 있었다. ... 있는 리더십 역량이 필요하다. ... 이게 바로 진정한 간호 리더가 아닌가 라는 생각이 든다.3) 이런 간호 리더십이 미래 간호 분야에 어떻게 적용될 것인가?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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  정신건강의 요소 열 가지 중 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는 두 가지 요소가 어떻게 형성되었는지 설명하고, 앞으로 개발해야 할 요소 두 가지를 선정하여 어떻게 개발할 것인지 서술하시오

  이런 분위기의 차이는 주로 하고 있는 사업의 종류 때문일 수 도 있지만 기업가의 리더십에서 기인한 것이라고 생각한다. ... 음악 듣기, 운동하기, 독서하기 등 평소에 꾸준히 일상생활 속에서 할 수 있는 과제들이 있다. 하지만 가끔 이벤트성으로 할 수 있는 과제들도 존재한다. ... 여기서 더 나아가 상대가 가진 장점을 발견하고 이런 능력을 이끌어내는 것이 바로 리더십이라고 생각한다. 나는 리더십을 앞으로 더욱 개발하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? ... 이처럼 평소 경청의 습관을 가지고 있고 리더로서 역할을 할 때도 경청을 바탕으로 조직을 이끌어 갔기 때문에 나는 서번트 리더십을 가지고 있는 것을 알 수 있다.2. ... 또한 어느 한 그룹의 의견에만 치우치는 것이 아니라 개개인이 가지고 있는 이야기에 집중하고 이에 대한 나의 생각을 이야기하는 방식으로 모임을 이끌어갔었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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  자신의 리더십 모델 설계

  이분은 제가 평소에 생각하고 있던 오름차순 리더십의 최고 상위 단계인 ‘리더’의 경지라고 볼 수 있었고 그 이유는 다음과 같습니다.첫 번째로, 리더라는 존재는 개인과 조직의 균형이 ... 평소 주임 원사님은 군이라는 조직 뿐 아니라 개인 가정과 균형을 맞춰 생활하시던 분이였고, 기타 부사관 그리고 장병들과 소탈하게 족구나 식사를 하시면서 편의를 생각하셨던 분으로 제 ... 이런 것을 보았을 때 어느 특정 리더십에 개인이 맞추는 것은 사실상 불가능하다고 말씀드릴 수 있습니다.저는 그에 대한 대안으로 스스로가 성장할 수 있는 리더십 모델이 필요하다고 생각하여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24

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  대통령이 갖추어야할 리더십

  생각한다. ... 본론1_리더십의 개념2_대통령에게 리더로서 요구되는 자질과 덕목1) 정치 사상가들이 생각한 군주의 자질과 덕목2) 현대적 의미에서 대통령의 자질과 덕목III. 결론IV. ... 대부분의 조직에서는 평소에 그의 능력이나 과업 수행에 대한 평가를 거쳐 승진을 거듭하며 리더가 되기 때문에 어느 정도 높은 자리에 오른 사람은 리더로서의 자질을 검증받았다고 할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  리더십이란 무엇인가

  저는 보스가 아닌 리더, 소통하고 공감하며 평소엔 리더라고 생각되지 않더라도 필요한 순간엔 리더로서의 역할을 톡톡히 하는 그런 리더가 되어야겠다고 생각했습니다. ... 리더십의 유형리더십은 연구자마다 나누는 유형이 다릅니다. 그중 리더십의 일반화된 유형은 레빈이 주장한 것이 있습니다. ... 그리고 제가 생각했을 때의 리더십이란, 명령하는 것이 아니라 직접 나서서 함께 문제를 해결해나가는 것 이라고 생각합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

  라는 생각이 들었다. 평소에도 리더십은 사람이 가져야 할 자질로써 무척 중요하고 필수적인 요소라는 말을 많이 들어왔었는데, 실제로 깊이 와닿지는 않았다. ... 하지만, 그동안의 나의 학교 생활을 돌아보며 생각 외로 많은 리더십을 발휘하고 있는 나의 모습을 발견할 수 있었다. ... 배운 것들을 토대로 남은 대학생활 동안 나만의 리더십을 더 발견하고 이를 발전시켜 조직에게 좋은 영향을 주고 좋은 리더로서 성장할 수 있는 간호사가 될 수 있도록 노력해야겠다고 생각하게

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  그는 경험이 없고 평소 성실함과 신뢰성을 인정받지 못했음에도 불구하고 지시적이고 독선적인 과업적 리더십 스타일을 지님으로써 결국 구성원과의 관계에 있어 실패하고 만다.업무 자체에 ... 수 있다고 생각한다. ... 것이 최선이라고 생각한다.또한 그가 지닌 과업주도형의 구조주도행동 결과를 살펴보며 이러한 성향에 치우쳐져 있을 때 어떠한 결과를 가져올지 생각해 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  100점 과제_'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  서론오늘날 정치, 경영, 사회 등 다양한 분야에서 리더십이란 표현을 자주 보고 들을 수 있다. ... 리더십이란 공동의 과업을 성취하는데 있어 다른 사람의 도움과 지지를 얻을 수 있는 영향력이며 비전과 목표를 제시하고 구성원을 이끌어 가는 힘이다. ... 리더십은 유전적으로 또는 태생적으로 타고난 것이 아니며 평범한 사람들도 일련의 실천과 노력을 통해 형성된다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  군대에서 어울리는 리더십을 생각하게 되면 ‘지시적 리더십’이라고 생각된다.‘지시적 리더십’은 의사소통에 초점이 맞추어져 있는 리더십이라고 할 수 있다. ... ‘군대’라는 조직은 우리가 평소에 흔히 접할 수 있는 조직과는 성격이 전혀 다른 특수한 조직이라고 말할 수 있다. ... 말할 수 있을 것이다.그렇기에 리더의 리더십은 리더의 자질을 파악할 수 있는 것이며, 이는 조직의 성공 여부와도 관련이 있을 것으로 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [인성과 예절] 자기 탐색 보고서

  그래서 평소에도 조별 과제나 사소한 부분에서 리더십을 발휘해서 구성원들을 이끄는 편이다. ... 앞서 말했던 것처럼 평소 리더십을 발휘해 리더에 역할을 많이 수행했는데 이때 리더로서 책임감 또한 필요했다. 1학년 때 같은 지도 교수님 학생인 만학도 한 분과 1년간 같은 반이었던 ... 라는 생각을 정말 많이 한다. 이번 비대면 수업을 진행하면서도 “내가 혼자서 학습을 잘 마칠 수 있을까?”, “이러다가 시험을 다 망치는 건 아닐까?”

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.03

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  인수인계 시 병동의 점수가 높게 측정된 부분에 대해서 간호사들에게 감사를 표현하며 내적동기를 유발할 수 있었다고 생각한다. ... 점수가 64점 이상이면 관계지향적인 리더로, 57점 이하이면 과업지향적인 리더로 분류된다.위 이론에 근거한 수간호사 리더십 분석평소 병동 내 몇몇 간호사들이 수간호사를 믿고 따르는 ... 리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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