"폭스바겐 노사관계" 검색결과 81-100 / 319건

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  자동차 산업의 글로벌 제휴에 관하여_ 폭스바겐과 벤츠를 중심으로

  엠블럼동그란 원안에 위에서 V자, 밑에는 W자가 새겨져 있는 엠블렘.폴크스바겐(Volkswagen)의 약자로 만들어 졌다.폴크스바겐은 독일어로 '국민차'라는 의미를 가진다.4). ... 미국, 독일의 추격의 위기를 느낀 영국정부가 국유화시키면서 노사갈등으로 제품 질이 떨어졌다. 로버는 짧은 기간 민영화를 겪었지만 끝내 독일의 BMW로 넘어갔다. ... 이는 기업간 협력 형태의 하나로 기업들이 경쟁 우위 요소를 바탕으로 전략적 상호 협력 관계를 유지함으로써 다른 기업보다 경쟁적 우위를 자동차 회사인 ‘스코다(Skoda: 1973년

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.18

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  올바른 노사관계

  그 외 차종은 다 적자다.현대차 노조가 3년 전 독일 폴크스바겐 공장을 찾았을 때의 일이다. ... 그랬더니 폴크스바겐 노조 간부는 “우리는 이미 35시간 근무 체제에 실패해 임금 인상 없이 42시간으로 돌아갔다”고 답했다. ... 노조 측은 폴크스바겐 노조가 주당 35시간 근무를 어떻게 쟁취했는지를 집중적으로 물었다(현대차의 현재 주간 근무시간은 40시간이다).

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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  토요타(도요타, 도요다)자동차 작업조직, 토요타(도요타, 도요다)자동차 CALS시스템, 토요타(도요타, 도요다)자동차 임금동결,마케팅전략, 토요타(도요타, 도요다)자동차 경영방법

  노사관계4. 기술발전전략5. 인사관리Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이 무렵은 일본 자동차산업의 으로 어려움을 겪었다.도요타는 차종 개발보다 마이너 체인지를 통한 가지치기로 모델을 늘리는 전략을 펴고, 93년에는 폴크스바겐과 아우디 판매점인 두오(DUO ... 도요타는 99년에 계열관계였던 경자동차업체 다이하쓰공업과 트럭업체 히노자동차공업에 대한 출자비율을 50% 이상 늘려 자회사화했다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  폭스바겐,자동차시장,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  Volkswagen 의 자체위기 이후 주요 추진 전략 현재 주요 추진 전략 상품 연구개발 생산 판매 노사관계 주력시장 확보 , 지역 전용차 전략 플랫폼 공용화 – 모듈화 플랫폼 전략 ... 대 타협 노사관계 개선을 위해 공장의 해외 이전 대신 독일 생산거점 강화 1993 년 경영 위기 비용절감과 생산유연성 제고 1990 년대 최악의 경영 위기워크쉐어링 근로시간계좌제Volkswagen ... 생산거점 확대 ) 고비용 구조 ( 高임금 低생산성 )2 년간 고용약정 , 구조조정 대신 20% 임금 삭감 워크쉐어링 제도 및 근로시간 계좌제 도입 상호 윈 - 윈 (win-win) 노사

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  기업가윈터콘의성공비결(폭스바겐)

  폭스바겐은 이러한 기존의 노사관계를 과감히 폐기하고 새로운 관계를 정립했다. 일손이 많이 필요한 사업에서는 노사관계가 악화될 확률이 높다. ... 전체 변동비 중 인건비가 차지하는 비중이 높다 보니, 아무래도 회사 측과 노조 측의 이해관계가 대립되는 경우가 더욱 많기 때문이다. ... 폭스바겐의 마틴 윈터콘 최고경영자의 성공요인2009년 11월 폭스바겐 그룹의 생산량이 사상 최초로 도요타를 추월했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.06

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  [산업 생산][자동차산업][정보통신산업][연변2차산업][산업]자동차산업의 생산, 정보통신산업의 생산, 연변2차산업의 생산, 쌀산업의 생산, 반도체산업의 생산, 항공산업 생산 분석

  생산성협정에 기반한 기업 내 노사간의 협력적 관계는 경제번영의 역사적 조건과 맞물려 있다. ... 이는 단순히 상대적으로 높은 물질적 보상에 의해서 담보되기보다는 대등한 노사관계에 기반한 상호신뢰를 통해 그 질적인 내용들이 보장될 수 있었다(Haipeter 2000, 147쪽). ... 임금과 생산성의 교환이라는 상호의존적인 노사간 관계형성을 통해 기업 내에서 사회적 통합이 가능했고, 이는 다시 공동결정제도로 대표되는 법제도적 기본틀과 잘 양립함으로써 포드주의적 생산체계의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  자동차 산업의 현 주소

  ▲자동차산업의 지속적인 성장 기반 조성 등을 제시했다.자동차산업의 지속적인 성장 기반을 마련하기 위해 정부는 자동차 관련 세제를 개선해 내수 시장 활성화를, 업체는 생산적 노사관계 ... [해외자동차의 종류] - 폭스바겐, M-BENZ, BMW, FORD, LEXUS (TOYOTA), AUDI, 포르쉐 등 (해외 대중차 위주.)[국산차의 장점]-가격이 싸다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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  외국의 사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델

  )90년대 초 독일 최대의 자동차 기업인 폴크스바겐사(VW)는 수익성악화로 구조조정 압력에 직면하게 되었다. ... 고용불안 해소를 위해 고용유지를 목적으로 하고 높은 고용유연성과 상대적 고임금 탓에 일자리 나누기 수단으로는 임금인하형을 선택하였다.3.2 근로시간 단축/임금감소-고용유지형 : 독일 (폴크스바겐 ... 정부의 개혁정책과 합의주의적 전통을 바탕으로 한 안정적 노사관계로 인해 '바세나르 협약'이라는 대타협을 통한 일자리 나누기가 성공하였다.정부는 노동시장의 경직성을 완화하기 위한 규제완화

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.03

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  [조직구조론] 현대 자동차의 조직구조 및 시사점

  다임러크라이슬러 폴크스바겐, 푸조시트로엥 다음으로 세계 7위에 자리 잡고 있다.지난 47년 10여명이 근무하는 작은 건설업체로 출발한 현대그룹은 창업자 정주영 명예회장이 한국전쟁을 ... 신뢰경영은 생산적 노사관계와 상하 간 신뢰관계, 고객과의 관계를 공고히 하고자 하는 목적이고 현장경영은 ‘품질과 서비스 최우선’의 정면서도 근검절약과 인화를 중요시하는 것이 현대의 ... 이해 관계자와 투명하고 정당한 관계유지.④ 자기 또는 타인의 공정한 업무수행에 지장을 줄 수 있는 금품수수, 금전대차, 부정지시, 부당 알선?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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  폭스바겐/중국 합작투자 성공사례

  과정에서 중국 정부 , 합작회사 및 은행권과의 관계를 맺음에 있어 ‘ 꽌시 ’ 를 이용한 비즈니스 전략이 유효 - 중국의 정계로부터 폭스바겐에 대한 지원 부품산업의 현지화 불량품을 ... 구축 노사협의회 생성 유럽의 선진 기술 도입 및 부품 업체 집중 육성 - 연간 260 만대 생산 설비 구축 마케팅 - Santana, Passat, Polo 등 5 개의 핵심 브랜드 ... 기술분야의 현대화를 강조하며 경제성장 - 기업인에게 물질적 인센티브 보장 , 많은 자율권 부여 → 외국자본 자유화 , 문호개방 덩샤오핑 ( 登小平 ) 중국의 시대적 상황 *금요일 폭스 바겐

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.30 | 수정일 2016.05.09

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  자동차산업의 국제화 전략

  종류의 자동차의 등급을 NCAP 를 획득하는고 포뮬러 1 에 지속적으로 자동차를 출전시키며 그 명성을 이어가고 있다.닛산과 전략적 제휴를 통하여 기업의 가치 극대화를 시키고 있다.④ 폴크스바겐1938년 ... “자동차산업 노사관계 발전방향”은 현재 한미 FTA 반대파업은 우리가 일찍이 경험하지 못한 위기감을 느끼게 하고 있다. ... 산별노조를 채택하고 있는 독일의 경우에도 노사관계 시스템을 경쟁력을 강화할 수 있는 방향으로, 즉 기업별 노조방식을 채택하고 있음을 볼 수 있다.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

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  현대자동차의 조직구조 및 시사점

  다임러크라이슬러 폴크스바겐, 푸조시트로엥 다음으로 세계 7위에 자리 잡고 있다.지난 47년 10여명이 근무하는 작은 건설업체로 출발한 현대그룹은 창업자 정주영 명예회장이 한국전쟁을 ... 신뢰경영은 생산적 노사관계와 상하 간 신뢰관계, 고객과의 관계를 공고히 하고자 하는 목적이고 현장경영은 ‘품질과 서비스 최우선’의 정면서도 근검절약과 인화를 중요시하는 것이 현대의 ... 이해 관계자와 투명하고 정당한 관계유지.④ 자기 또는 타인의 공정한 업무수행에 지장을 줄 수 있는 금품수수, 금전대차, 부정지시, 부당 알선?

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.17

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  기아자동차

  • 실무면접 • 영어면접 신체검사HRM of KIA 기아차의 인재 확보 측면에서 주목할 부분 적시에 글로벌 인재를 영입해 글로벌 기업으로 도약 • 2006 년 8 월 아우디 , 폴크스바겐 ... - 협력 타 조직 존중 , 방향성 공유 적극적으로 협동 - 글로벌마인드 글로벌 수준의 전문성 개발HRM of KIA 확보 개발 유지 보상 중점적으로 다룰 부분 글로벌 인재 영입 노사관계관리 ... 자원봉사HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 노조 관계 화합을 위한 노력 노사측 위 제시 조건 합의 개인당 570 만원 꼴의 주식 수령 (2010. 11. 29) 조건합의로 20

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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  [경영학]노사분규 사례 (울산 건설 플랜트)

  노사관계의 정의 및 개념본론1). 2005년 한국의 노사갈등 사례 (울산 건설 플랜트)2). 해외 사례 (폭스바겐)3). 차이점결론1). 우리나라의 노사갈등 문제점2). ... 노사관계의 정의노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations” 라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계”가 되나, 우리나라와 일본에서는 “노사관계”로 사용하고 ... 노사관계의 정의 및 개념1.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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  [보고서]현대 자동차의 유럽진출 성공요인

  현대 자동차 소개현대 자동차의 3대 경영방침◆ 신뢰경영 인간 존중의 정신으로 노사관계와 상하 간 신뢰관계를 공고히 한다 ◆ 현장경영 현장경영을 통해 고객의 만족과 직원의 업무 즐거움을 ... 배가시킨다 ◆ 투명경영 모든 업무를 세계기준에 맞춰 처리하고 사업파트너와 공정한 관계를 쌓아간다.공학과 경영*1. ... 폭스바겐에 이어 푸조와 르노 등도 가격 인하를 검토중 이미 폭스바겐이 i30및 씨드에 대응하기 위한 위기 관리 TF를 구성, 그외 몇몇 유럽업체 위기관리 시작i30ㆍCee'd 견제

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.01

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  한국타이어 마케팅

  CEO인터뷰.2010년'디스커버리','유로스포츠'등TV채널에 소개.위와 같이 언론을 통한 홍보로 70년에 가까운 오랜 역사, 지속적인 품질 관리 및 R&D투자, 우수한 인재 육성, 원활한 노사관계 ... 국내 시장 점유율도(48%) 역시 1위다.한국타이어의 세계 진출은 중국뿐만 아니라 세계적 자동차회사 포드의 타이어를 공급하고 있으며 볼보, 폭스바겐, 르노 등 다른 세계적 자동차회사에 ... 또한 중국 정부, 현지인과 좋은 관계를 구축한 것도 중국에서 성공할 수 있었던 주요 요인으로 꼽힌다.한국타이어는 중국의 각 공장 당 3000여 명 규모의 현지인을 채용해 고용 창출

  리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.06.09 | 수정일 2018.04.02

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  노사협력 사례 및 방안

  독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅴ. 향후 노사협력의 추진 방안참고문헌Ⅰ. ... 고용을 중시하는 노조운동은 분배를 중시하는 노조운동보다 노사관계를 협력적으로 만드는 데 중요한 것으로 보인다.대규모 구조조정에도 불구하고 안정된 노사관계가 유지되기 위해서는 인적자원의 ... 일본의 노사협력기법은 단체교섭과 상호보완적인 관계가 있으며 대다수의 경우 단체교섭의 산물이기도 한 노사협의회, 경영협의회, 직장노사간담회, 전문위원회, 노사합동연수, 제안제도와 결합하여

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

  그 결과 폭스바겐은 1년만에 흑자로 전환하였고, 노사관계 안정을 통한 생산 연속성을 유지했으며, 고용안정선 확보를 통한 종업원의 동기부여로 불량률 감소 및 생산성 증대 효과를 보았다 ... 경기불황으로 3만명의 인원감축이 불가피했던 독일 폴크스바겐사의 경우 94∼95년 2년간 주 4일근무제(28.8시간)를 실시했으며, 2교대제를 운영했던 이탈리아피아트사도 93년 1일 ... 정부는 지난 1월 29일 관계 부처 합동으로 일자리 나누기 활성화 방안을 발표했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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  경영학원론 기아자동차 분석자료

  이처럼 기아자동차의 국내 사업장 또한 노사관계를 개선하고 생산 프로세스를 증진시킨다면 직원만족도와 생산성 두 가지를 동시에 향상시켜 지속가능 경영을 가능하게 할 수 있을 것이다.한편 ... 지난 해 독일의 폭스바겐 그룹(스카니아, 만(MAN) 트럭, 포르셰는 제외) 내 전체 인력의 15.2%가 여성이었다. ... 한편 현대자동차의 2012년 노사는 2013년부터 국내 사업장의 주간 2교대제를 본격 실시하기로 하였다.

  리포트 | 19페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.04.26

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  현대자동차와 타사의 비교를 통한 CSR 대안방안

  응답률사원, 대리, 연구원 급의 만족도가 낮음인권보호온라인 임직원 고충 해소 프로그램 운영2011년 5대 핵심가치에 인재 존중 포함오프라인상의 고충처리위원회, 고충처리상담실 운영상생의 노사 ... 참여투명성과 지속적인 개선을 위해 최선을 다함.지난 여름, 초기 보고 노력과 피드백 요청을 위해 CERES와함께함.(3) 폭스바겐1) 환경폭스바겐 그룹 환경 전략1995년부터 유럽 ... 문화 관계 진입2009, 2010, 2011년 3년 연속 무파업 단체 교섭 합의인력 고령화 대응 : 마이스터고 산합 협력 양해각성 체결인재 육성을 위한 각종 프로그램 및 교육 시설

  리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.28

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