"혁신적 인적관리" 검색결과 81-100 / 58,039건

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보◎ PART ... ◎ PART 05 노사관계1장 노사관계◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항구분배점객관식 배점문항 수주관식 배점문항 수이론경영혁신과 ERP10점25인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 ... 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점410소계100점25PART 01 경영혁신과 ERP1장

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  경영학원론

  (기술혁신뿐 아니라, 제품혁신, 공정혁신, 조직혁신 등을 포함하는 경영혁신)을 의미경영자는 기업의 실질적 소유 여부에 따라 전문경영자와 소유경영자로 나뉘며, 각각 장단점을 가지고 있음창업에는 ... 과정을 거치는 것이 혁신 임. ... 이상의 사람들의 힘과 활동을 의식적으로 조정하는 사회적 협동 시스템이라, 2인 이상의 동업자들이 공동으로 출자하여 운영하는 합명회사, 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성된 합자회사,

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영혁신이 무엇인지 설명하여 보고, 2 해당 기업의 경영정보시스템의 영향을 미치는 요인들이 무엇인지 설명하고

  경영혁신이란?경영혁신은 개개인으로 따져 본다면 기업이나 사업 따위를 관리하고 운영함하는 것을 말한다. ... 혁신활동은 구조혁신과 인적혁신, 제품과 공정혁신의 기술혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 분류할 수 있으며, 경영혁신은 조직의 결과를 광범위한 활동으로 나타내는 변화로서 경영관리의 전반적인 ... 서론경영혁신이란 ‘innovare’에서 유래되었으며, 말 그대로 기업과 사업 등을 관리 및 운영의 ‘경영’과 기존에 있던 관습을 새롭게 바꾼다는 뜻의 혁신이라는 단어가 합쳐진 단어이다.즉

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  인적자원관리를 통해 기업 경영을 성공한 두 가지 사례구글의 인적자원관리 전략창의성과 혁신의 중요성: 구글은 창의성과 혁신을 중요하게 다루는 기업으로 알려져 있다. ... 특히, 구글의 경우 창의성과 혁신을 촉진하는 인적자원관리 전략을 통해 기업의 혁신을 이끌어내는 방법을 보여주고 있다. ... 이는 구글의 인적자원관리 전략이 직원들의 창의성을 촉진하고, 그 결과로 기업의 혁신을 이끌어내는 방법을 잘 보여준다.자유로운 업무 환경: 구글은 자유로운 업무 환경을 조성하여 직원들이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  참고문헌 및 참고자료- 김영식 (2018). 4차 산업혁명 시대의 인적자원관리 전략. 인사조직연구- 박경희 (2017). 글로벌 시대의 인적자원관리 혁신. ... 이를 통해 기업들이 지속가능한 성장과 혁신을 이끌어낼 수 있는 인적자원관리의 중요성을 이해하고, 실질적인 변화를 구현할 수 있는 방안을 도출해보려 합니다.2. 21세기 인적자원관리 ... 이를 통해 더 높은 창의성과 혁신성을 확보하고, 의사결정 과정에서의 지연을 최소화할 수 있습니다.지속가능한 인재 유치 및 경력개발 지원인적자원관리는 지속가능한 인재 유치를 위해 기업의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

  경영혁신의 다양한 정의조직의 혁신활동은 두 그룹으로 분류할 수 있는데 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다.또 다른 분류방식으로는 ... 생산과정, 서비스 운용상의 새로운 요소들의 도입 형태로 나타난다.관리혁신은 관리적 구성요소상 발생해 조직내 사회체계상에 영향으로 주는 것으로 새로운 경영시스템과 관리과정, 인력프로그램 ... 그러나 개성이 모두 다른 개개인을 한 마음으로 묶기란 어려운 일이다. 자신의 생각을 갖고 있기 때문에 그 생각을 집중시키기 위한 방향성을 설정해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  문화 다양성은 글로벌 비즈니스 환경에서 인적자원의 역할을 강화시킨다.6) 노동 시장 변화: 노동 시장은 유연한 고용 관계와 혁신적인 인적자원 관리를 필요로 한다. ... 위해 창의성과 혁신을 갖춘 인적자원을 필요로 한다. ... 긍정적이고 협력적인 조직 문화는 직원들의 창의성과 업무 만족도를 높일 수 있다.3) 혁신과 변화 주도: 인적자원은 조직의 혁신과 변화를 주도하는 주요 요소 중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [제주대 족보]정보기술과 경영혁신 완성본

  MRP(Manufacturing Resource Planning)는 기업 전체적 관점에서 필요자원을 관리하는 전사적 자원관리인ERP, SCM : ERP기업들이 경쟁력을 갖추어 생존하기 ... 공급사슬관리인 SCM생산, 판매, 수송, 분배 기능이 횡적으로 사슬처럼 연결되어야 고객의 요구에 신속히 부합할 수 있음-고객이 제품을 주문하는 단계부터 인도하기까지의 기능인 원자재의 ... 공장자동화(FA)CIM : 판매,경영,설계,생산을 포괄하는 기업단위의 광역 네트워크 구축으로 컴퓨터통합생산시스템(CIM)화를 추진함으로써 새로운 경영전략의 시대가 전개MRP : 생산자원관리인

  시험자료 | 96페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  학습자 나름대로 경영혁신의 정의1) 리더십2) 전략기획3) 고객중시4) 지식관리5) 인적중시6) 프로세스 관리4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 예컨대 Kimberly & Evanisko(1981)는 혁신 유형으로 기술적 혁신과 관리적 혁신을 언급하면서 위의 혁신개념과 거의 같은 개념으로 사용하고 있는 듯하다. ... 혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조 또는 관리시스템 그리고 새로운 계획 및 프로그램 등과 관련된 활동이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  사회복지조직의 혁신의 개념

  말하며, 인간 자체뿐 아니라 인적자원관리 전반에 대한 전략적인 혁신을 추구한다.3/ 기술혁신은 사회복지조직이 적용하는 전문적 실천과 함께 관리적 실천 및 이와 관련된 업무기술의 혁신을 ... 있다.조직적인 혁신을 추구할 때 관리자는 다음과 같은 관점을 견지할 필요가 있다(Kast & Rosenzweis, 1985).1/ 현재 추진하고 있는 목표를 달성하기 위해서는 조직적 ... 안정성을 충분히 유지할 필요가 있다.2/ 혁신의 목표와 수단의 연관성을 확보하기 위해 조직변화에 대한 관리에 집중해야 한다.3/ 내부적인 조건의 변화뿐 아니라 외부환경의 기회나 요구에도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  경영혁신 A+) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  , 인적관리프로그램 등으로 실현된다. ... 본론경영혁신은 크게 기술혁신과 관리 혁신으로 나눌 수가 있다.제품과 공정에 대한 혁신을 기술혁신이라하고 구조혁신, 인적혁신을 조직혁신이라 한다.기술혁신 중 첫 번째로 신제품 혁신을 ... 업무 및 경영방식을 변화시키는 혁신 방법과 인적관리 측면에서 조직 구성원의 마음과 행동을 변화시키는 사고 혁신이 있다.경영혁신은 급격한 환경의 변화에 적극적이고 능동적인 대처와 경쟁력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  [과학기술정보통신부] 연구장비성능평가 신청서

  제8조제1항 및 같은 법 시행령 제10조제1항에 따라 연구장비성능평가를 신청합니다.년 월 일대표자 (서명 또는 인)평가기관의 장 귀하(뒤쪽)첨부서류1. 연구장비 세부 사양서2. ... 작성합니다(지점이나 부소재지가 없다면 “2”란은 비워 놓습니다).2. ②의 “장비명”란에는 제품 판매 시 사용되거나 사용 예정인 명칭을 작성합니다.3. ③의 “장비모델명”란에는 기업에서 관리하는 ... 다만, ‘기초단계’, ‘실험단계’의 연구장비는 성능평가 대상이 아닙니다.6. ⑧의“혁신제품 지정 유무”구분은 「조달사업에 관한 법률」 제27조제1항에 따라 “혁신제품”으로 지정된 제품인

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

  경쟁자들이 끌어 들이는 인적자원 분석, 기업의 미래 사업과 필요한 인적자원의 역량과 직무를 정의한 다음, 관련 인사를 영입하거나 내부에서 교육을 통해 키워낼 수 있는 힘을 갖춰야 ... , 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원 전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해 최고경영전략 담당자는 기업 내부와 외부의 노동 환경을 파악하고, ... 늘려 나가되 넘치지 않게 관리하는 공정 혁신이 가해져야 한다.또, 공정혁신 분야에서 국내 시장에서만 머물지 않고, 해외시장 및 해외 생산 후 곧바로 수출을 고려하는 등 글로벌 기업으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

  인적자원관리 부분 혁신조이큐브는 매장별 자율성을 최대한 보장하는 관리 방식을 채택했다. ... 수요자와 공급자 수에 따른 협상력 차이를 반영한 전략 운영(3) 혁신의 실패 사례; CJ 조이큐브가. 유통구조 부분의 혁신나. 서비스 부분의 혁신다. 인적자원관리 부분 혁신라. ... CJ 조이큐브는 유통, 서비스, 인적자원 관리 등 전반적인 부분에 혁신을 가하였으나, 실패하여 자본잠식 상태에 빠졌고, 설립 6년 만에 CJ CGV에 흡수합병 되었다.가.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  또한, 일선 관리자들은 조직 내에서 발생하는 다양한 운영 문제를 해결하고, 조직의 효율성을 극대화하기 위해 인적자원의 역량을 활용한다. ... 따라서 핵심역량은 조직의 성공을 위한 중요한 자산으로 간주되며, 지속적인 발전과 관리가 필요하다.최근 들어 인적자원이 핵심역량으로서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있다. ... 이 개념은 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해 개발하고, 관리하며, 강화해야 하는 독특한 능력들로 정의된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  인적자원관리는 단순히 직원들을 관리하는 것을 넘어서, 기업의 혁신과 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 요소입니다. ... 삼성전자의 인적자원관리 전략은 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고, 지속적인 혁신을 이끌어내는 원동력이 되고 있습니다. ... 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성인적자원은 기업의 가장 중요한 자산으로서, 단순한 노동력을 넘어 기업의 혁신과 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  이를 통해 아마존은 기술 혁신을 기반으로 한 새로운 비즈니스 모델을 성공적으로 확립했다. (5) 인적 자원 관리의 변화 조직의 변화는 인적 자원 관리 측면에서도 이루어질 수 있다. ... 리더십 변화, 조직 문화 변화, 프로세스 혁신, 기술 혁신, 인적 자원 관리 변화, 고객 중심의 변화 등은 각각의 조직이 직면한 상황과 목표에 맞춰 적절히 적용될 수 있다. ... 사례: 구글의 데이터 기반 인사 관리 구글은 인적 자원 관리의 변화를 통해 조직 성공을 이끈 사례로 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

  본 연구에서는 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 기업의 성과에 미치는 영향을 사례 연구를 통해 탐색한다. ... 따라서, 글로벌 기업은 지역적 특성에 맞는 인적자원관리 전략을 채택함으로써 성과를 극대화할 수 있다. ... 이를 통해 기업은 전략적이고 효과적인 인적자원관리 전략을 수립하고 실행함으로써 성과를 극대화할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

  급속도로 발전하는 ICT 기술에 뒤처지지 않도록 파괴적으로 혁신하는 것과 이를 뒷받침 해줄 조직 내 인적 자원을 유기적으로 관리하는 것이다. ... 다음으로 인적 자원의 유기적 관리의 중요성에 대해 다루고자 한다. ... 또한, 현대 경영에서는 인적 자본 선발 및 관리 시 창의적이고 개방적이며, 조직의 핵심 가치관을 공유하는 인재를 채용하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

  이러한 환경 변화에 따라 인적자원을 관리하고 발전시키는 것이 중요하다. ... 인적자원은 조직의 성과에 직결되며, 효과적으로 관리되어야 한다.인적자원은 조직 내부와 외부의 환경 변화에 영향을 받는다. ... 노동법을 개선하고, 노동자의 권리를 증진시키는 정책을 시행하며, 노동자들이 안전하게 일할 수 있도록 지원해야 한다.인적자본 관리 및 유지:우수한 인재 확보 및 유지:국가는 우수한 인재를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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