"현대기업조직" 검색결과 81-100 / 24,446건

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  기업의 의의와 특성

  기업은 단순히 자본결합체나 생산조직체로 보던 과거의 인식과는 달리 하나의 시스템으로 파악해야 하=근 이러한 시스템 가운데 현대기업은 경제? ... 현대기업의 특성을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 기업은 이윤추구의 동기에 의해서 운영된다. ... 현대기업의 특성경영학상으로는 많은 학설 내지 견해가 있으나 일반적으로 기업이란 영리를 목적으로 재화나 서비스를 생산?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  A+보장) 우리나라 사회는 다문화 사회가 되어가고 있는데 우리나라 +1

  외국인에 대한 편견은 ‘다문화’라는 용어에서부터 나오므로 이는 수정되어야 편견이 고쳐질것으로 생각한다.변화관리는 기업이 원하는 상태와 현 상태 사이의 괴리에서 시작되는데 , 현 상황이 ... 첫 번째는 현 상황에 대한 불만이나 변화의 필요성에 대한 인식으로, 이는 조직변화를 위한 자극 또는 동기유발의 요인이 된다. ... 기업이 원하는 상태가 아니기 때문에 자연스럽게 변화가 도모됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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  [사회복지학과] 2021년 2학기 사회복지시설과사회적경제 기말시험 과제물(사회적 경제조직이 가지는 의미)

  사회적 경제 활성화는 문재인 정부가 내세운 100대 국정과제에도 포함될 정도로 현 사회에서 중요하게 자리하고 있다. - 중략 - ... 사회적경제조직은 마을기업, 자활기업, 커뮤니티비즈니스, 협동조합 사회적기업 등을 일컫는다. ... 유사점을 가지고 있으나 개별조직에 대한 근거법(사회적기업육성법, 협동조합기본법, 국민기초생활보장법 등), 관리주체, 등록제, 인증제 등과 같은 제도적 차이를 나타낸다.이 레포트는

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.05

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

  고려대학교. 2011)글로벌 인적자원 관리의 기본 논리는 국내 인사관리와 동일하나 조직이 해외에 진출함에 의해 국내 인사관리와는 달리 특수하게 나타날 수 있는 인사제시하는 것처럼 세 ... 이러한 우수한 제품들로 인해 현재 세계적으로 인터넷을 이용하는 대부분의 기업들의 95% 이상이 시스코의 제품을 사용하고 있다. ... 현지 국적을 가진 현채인들은 자국이나 해외법인과는 무관하게 현지 인력만으로 국제 경영활동을 시행하는 특징이 있으며 본국의 국적을 가진 파견인은 해외조직에서 본국의 일정하게 인력을 파견함으로써

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. (1)

  이에 현대기업들에게 그린 마케팅을 전반적으로 전개하기 위해서는 기업의 인식의 전환이 요구되며, 이러한 그린마케팅이 판촉방식으로 도입될 것이 아닌 기업의 마케팅 이념으로 도입되어야 한다 ... 이에 기업이 추구하는 사회지향적 가치는 기업의 매출에도 긍정적으로 기여한다는 점에서 현대기업의 마케팅 전략의 방향은 생산자와 소비자 그리고 사회의 이익을 추구할 수 있는 상생의 원리에 ... 이러한 관점에서 현대기업이 지향하는 사회지향적 마케팅으로써 그린 마케팅에 대해 살펴보고, 그린 마케팅을 실천하는 기업사례로 도요타 자동차의 그린 마케팅을 다음과 같이 제시하고자 한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  외부환경 분석모델인 PEST를 현 환경에 접목하여 기술하시오

  PEST 분석은 조직에 영향을 미치는 정치, 경제, 사회 및 기술적 요인을 평가하는 데에 활용되는 기법으로서, 기업은 이렇게 네 가지 요소에 초점을 맞춰 분석을 시행함으로써 새로운 ... 경영정책론주제: "외부환경 분석모델인 PEST를 현 환경에 접목하여 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. PEST란2. PEST를 현 환경에 접목해보기III. 결론IV. ... 애플이나 구글과 같은 IT기업들의 경우 각종 기술과 관련된 발전 수준이나 기술과 관련하여 세계 각국이 도입 중인 여러가지 규제 등에 대해서 더 관심을 둘 것이다.이렇게 분석을 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.

  여기에 60개월 후에는 리뉴얼까지 모두 지원한다고 하는데, 60개월 이후 새로운 계약에 따른 갱신료가 있음을 가리고 있다.현 기업에서는 한이전함으로써 관련 기업에게 잘 노출될 수 있도록 ... 집중하여 전문화 하는 서비스로 발전해 나가야 하지 않을까 생각한다.Process현 기업의 프로세스는 다른 웹 에이전시와 크게 차별점이 없다. ... 이 질문에 우리 기업이 보유한 개발 인력의 스펙 및 제작 포트폴리오를 강조하는 게 식상한 프로세스를 덮어버릴 방법이 아닌가 생각한다.PerceivedServiceQuality현 기업의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [우리원격평생교육원] [조직행동론] "특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하시오."

  비단 현 대 기업에 한정된 이야기가 아니라 어떤 집단이든 더 발전하기 위해서는 적어도 서로의 의견을 자유롭게 주고 받고, 서로에게 시너지를 줄 수 있어야만 비로소 그 집단은 계속해서 ... 개인적으로는 현 대 그룹이 발전하기 위해서 집단 구성원들이 협력할 수 있도록 사내 행사나 동호회 같은 것들을 하는 것도 좋은 방법이 될 수 있을 것 이라 본다. ... 본론[1] 기업(집단) 개요[2] 집단의 특성⓵ 조직의 비전⓶ 독특한 문화 – 커리어 마켓[3] 발달 과정Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  ‘업무 목표’ 또는 ‘직무 목표’를 가지고 있는 현 세대는 기업에서 하는 일을 통해서 개인의 발전을 이룩하고자 한다. ... 포상휴가를 제공하는 것이 오히려 현 세대에게 환영 받을지도 모른다. ... 기업은 이러한 임파워먼트를 지닌 개인을 종업원으로 받아드려, 자율적으로 업무를 수행하기 위해 노력하는 ‘스스로 개발하는 종업원’을 원한다.(2) 조직차원에서의 임파워먼트이런 조직차원에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  이와 같은 컨퍼런스를 지속하는 힘이 수간호사 선생님이 보여주는 리더십이라고 생각한다.2. 2번 문제1) 기업가 역할기업가의 역할이란, 문제를 해결하고 조직 내 변화를 통하여 향상을 ... 이러한 태도는 현상태를 유지하려는 관리자의 태도라고 인식할 수 있다.(3) 통제, 명령, 지휘수간호사님은 간호조직에서 발생하는 일에 대한 모든 상황을 완벽하게 파악하고 통제하려는 경향이 ... 일반간호사들도 환자에 대한 간호 문제에 대해 지시하고 관리해야 하는 입장에서 여러 문제가 발생했을 때 어떻게 조율해야 하는지 어려워 하는 편이다.이러한 문제가 발생했을 대 수간호사

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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  페르소나 취업전략 도출

  동기 및 과정 전공 수업에서의 10 대 기업 리스트 과제를 통해 국내 기업 조사 링크 사업단 취업 캠프 참여 후 기본적인 취업 역량 확인 부모님과 교수님 면담 후 평소 원했던 직무와 ... 본인의 스펙의 부족한 부분을 깨달음 입학부터 스펙을 준비해온 동기와의 차이점을 직시함 본인의 스펙이 기업선정 욕구에 충족할 만한 기업 취업에 부적합함을 직시함 페르소나 현 상태 페르소나의 ... 자기소개서 및 포트폴리오 준비 토익 800 점 / 토익 스피킹 Level 5 준비 수시채용 영업관리직 입사지원 모의 면접 및 선배와의 인터뷰 진행 세일즈 및 현장 경험 습득 팀장으로써의 조직관리

  시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  개인의 직무 및 개인이 소속된 조직에 대한 이해도를 높이기 위한 목적으로 진행되는 경우가 많다.집합교육훈련은 개인이 소속된 기업의 전반적인 시스템이나 기업의 지원 제도와 시스템, ... 경쟁을 마주하게 되었다.따라서 기업이 다른 기업들에 비해 경쟁력을 가질 수 있으려면 각 인적 자원이 조직 현장에서 유연하고 기민하게 직무에 적응하고 또 새로운 도전 과제를 해결해 낼 ... 상대적인 경쟁력을 강화할 수 있는 중요한 수단으로 여겨지고 있다.아래 본론에서는 이러한 상황과 관련하여, 기업이 조직 구성원을 대상으로 실시하는 직무현장훈련과 집합교육훈련에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [경영학과] 2022년 1학기 경영학원론 기말시험 핵심체크

  기업과 경영1) 경영이라는 활동① 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재② 조직의 목표를 달성하려면 경영 행위가 있어야 함③ 역사가 기록되기 이전에도 경영활동은 존재④ 현대기업에서도 ... 조직 경영의 하나의 활동으로 봄⑧ 드러커: 모든 경영자의 공통적인 다섯 가지 활동- 목표수립- 조직- 동기부여 및 커뮤니케이션- 측정- 인력개발 2) 경영의 정의① 경영은 조직이 ... 동일한 과정으로 경영이 이루어짐⑤ 사람들을 움직여 기업의 목표를 달성하는 것임⑥ 쿤츠와 오도넬: 남을 통해 일을 이루어가는 것을 경영이라 정의 ⑦ 페이욜의 산업 및 일반관리: 관리를

  방송통신대 | 86페이지 | 12,800원 | 등록일 2022.04.26

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  [생활과학과] 2022년 1학기 경영학원론 기말시험 핵심체크

  기업과 경영1) 경영이라는 활동① 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재② 조직의 목표를 달성하려면 경영 행위가 있어야 함③ 역사가 기록되기 이전에도 경영활동은 존재④ 현대기업에서도 ... 조직 경영의 하나의 활동으로 봄⑧ 드러커: 모든 경영자의 공통적인 다섯 가지 활동- 목표수립- 조직- 동기부여 및 커뮤니케이션- 측정- 인력개발 2) 경영의 정의① 경영은 조직이 ... 동일한 과정으로 경영이 이루어짐⑤ 사람들을 움직여 기업의 목표를 달성하는 것임⑥ 쿤츠와 오도넬: 남을 통해 일을 이루어가는 것을 경영이라 정의 ⑦ 페이욜의 산업 및 일반관리: 관리를

  방송통신대 | 86페이지 | 12,800원 | 등록일 2022.04.26

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  [경영학과] 2022년 1학기 경영학원론 출석수업대체시험 핵심체크

  기업과 경영1) 경영이라는 활동① 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재② 조직의 목표를 달성하려면 경영 행위가 있어야 함③ 역사가 기록되기 이전에도 경영활동은 존재④ 현대기업에서도 ... 조직 경영의 하나의 활동으로 봄⑧ 드러커: 모든 경영자의 공통적인 다섯 가지 활동- 목표수립- 조직- 동기부여 및 커뮤니케이션- 측정- 인력개발 2) 경영의 정의① 경영은 조직이 ... 동일한 과정으로 경영이 이루어짐⑤ 사람들을 움직여 기업의 목표를 달성하는 것임⑥ 쿤츠와 오도넬: 남을 통해 일을 이루어가는 것을 경영이라 정의 ⑦ 페이욜의 산업 및 일반관리: 관리를

  방송통신대 | 42페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  현대자동차뿐 아니라 삼성전자를 제외한 대부분의 기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하였다. ... 된다.아래에서는 수평적인 조직 구조가 늘어나고 있는 현 시점에서 리더십의 의미는 무엇인지에 대해 생각해보고자 한다.II. ... 수평적 조직이 필요해진 이유오늘날 기업이 직면해 있는 경영 환경은 빠른 속도로 변화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  광주여자대학교 기업가정신과창업_요점정리 및 기말고사 시험문제

  확정된 아이템에 대한 구체적 경험과 경영수업 및 창업 준비p475창업결정시기 : 빨리 시작할 수록 좋음20대 모험창업, 30대초반 선택창업, 30대 중반 기반창업, 40대 전문창업, ... 새로운 것이 탄생함으로써 끊임없이 시장질서가 변화하는 과정을 경기변동이라고 보았으며 슘페터는 경기는 순환적이기에 어차피 정체 국면은 오기 마련이며, 정체 국면이 되면 또 다시 새로운 현될 ... 실현 → 신 조직의 형성 등 5가지 로 정리한다.혁신적인 기업가가 기존의 기술·제품·관행 등을 파괴하고 새로운 것과 결합하는 과정에서 발생한다.p329슘페터 교수의 경기순환론의 주장을

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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  호손연구에 관한 나의 소견

  대해서 다양한 방안을 찾을 수 있는 계기가 되었다. ... 현 직장에서 직무수행향상을 위한 심리적 요인 설명Ⅰ. 서 론1최근 직장생활을 하면서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이 있을까? ... 현 직장에서의 직무수행향상을 위한 심리적 요인호손 연구는 인간의 행동을 연구하는 행동과학의 인간관계론이 발전하는 계기가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  이용자들이 인터넷을 얼마나 사용할지, 인터넷에 대한 자신감이 얼마나 생길지 몰라 기업들도 방황하고 있었다.지금과 크게 다르지 않은 것 같아요. 4차 산업혁명이 주창되는 현 시점에서 ... 그래서 요즘 인재가 유입되지 않는 경향이 있다고 생각한다.따라서 양질의 인재가 중소기업에 도입되지 않고 대기업과 공기업에만 집중돼 있어 우리나라 개발센터를 담당하는 중소기업이 발전하기 ... 원하는 기업문화, 기업복지, 보상, 인센티브, 조직문화 등을 정리하고 조직 내 비합리성과 조직 내 수평적 문화를 추구하는 노력이 필요하다.인적자원의 활용 및 교육이 기업, 근로자에게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  글로벌경영전략의 주요핵심 을 설명하고, 국내와 해외의 글로벌경영 성공사례를 찾아 서술하시오

  높은 조정 수준의 경우에는 기업 활동의 통합을 추구하는 중앙집권적인 조직구조를 가지게 되고 낮은 조정 수준의 기업은 조직 내부적으로 자율성이 부여되는 분권화된 조직을 가지게 된다.2 ... 글로벌화가 되어가며 대기업뿐만 아니라 중소기업, 신생기업 등 모두 국내를 넘어 해외에 시장을 개척하는 것은 선택이 아닌 필수사항이 되어가고 있다. ... 다국가 전략을 선택한 기업은 가치 활동의 대부분에 진출한 국가마다 반복해 위치하는 반면 글로벌 전략을 추구하는 기업은 가치 활동을 활동별로 분리해 각기 다른 국가에서 활동을 수행할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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