"현대중공업의 협력적 노사관계" 검색결과 81-100 / 638건

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  성공한 기업들의 노사화합 사례

  현대 중공업 노사 화합의 진실5. 노사화합의 관련 기사6. 성공적인 노사화합을 위해서7. 성공기업으로 가는 3원칙8. 느낀점1. ... LG석유화학 노사화합LG석유화학은 '역할 바꾸기'를 통해 새로운 노사협력 모델을 만들어가고 있다. ... 눈길을 끌었다.주해식 이 회사 노조위원장은 "올해 임금협상을 회사에 무교섭 위임하면서 생산성 향상과 품질개선, 산업재해 예방에 주력하겠다"고 선언했다.이에 장세욱 대표이사는 "안정된 노사관계를

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.24

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  현대중공업 노사관계 분석

  현대중공업 노사관계목 차1. ... 현대중공업은 노사관계에 있어 1994년의 노사분규가 새로운 전환점이 되었다.2) 노사 상호 노력(1) 노조 측 :① 실리 중시 협상관행, 노조의 적극적 태도무쟁의뿐 아니라 세일즈 활동까지 ... 특히 현대중공업은 90%이상이 수출로 수익을 내고 있으며, 그중에서 50%이상을 차지하는 조선분야는 배를 계약할 당시 외국선주사에서 그 회사의 노사관계를 많이 본다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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  한국 사회의 가치관과 기업의 성과관계

  목표에서 근로조건 개선, 근로생활의 질 향상 등 종업원의 경제적 사회적 지위향상과 같은 노동자 또는 종업원 지향적인 목표에까지 다양하다고 하였다.노사관계의 유형은 각국의 공업화과정에서 ... N.(1985)은 노사협력의 정의를 기업과 노동자가 각각 노동관계로부터 가능한 한 많은 것을 분배 받기를 원한다는 전제 하에, 노사 공동으로 작업성과에 대한 책임을 공유하고 작업성과의 ... 나타난 노사 당사자의 성격, 노동정책, 노사관계환경, 노사관등에 따라 달라진다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.16

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  협력적 노사관계를 위한 기업인과 노동자의 직업윤리에 대해

  협력적 노사관계를 위한 기업인과 노동자의 직업윤리에 대해현대 자본주의 사회에서의 윤리는 인간의 욕망을 원칙적으로 긍정함과 아울러 인간 정신이 건강하고 성숙한 상태에서 자연스럽게 행동하는 ... 궁극적으로는 노사 간의 협력과 타협을 통해 비전적인 노사문화를 구축하여 기업의 경쟁력을 강화하고 신뢰와 협력의 토대위에서 일류기업으로 거듭나는 중, 장기 비전을 목표로 노사가 함께 ... 위치를 차지하여 우리나라의 경제, 사회, 문화의 발전에 노사관계가 차지하는 비중이나 역할이 지대하다고 할 수 있다.협력적 노사관계 구현을 위한 직업윤리의 첫걸음은 노사 간의 해묵은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03

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  동북진흥 배경, 동북진흥 주요내용, 길림성, 요녕성, 흑룡강성, 동북진흥 성과

  기지 개조 중점 공업건설 현대 교통망 건설 무역관광 종합개발 과학교육 인재 강성 ( 强省 ) 부성 ( 富省 ) 생태환경 건설보호 '3우' 문명도시 건설 국민생활 보장 개선51 / ... 조정과 개조에 참여 , 주변국과의 경제협력을 확대 ■ 요녕성 요녕성 연해경제벨트 ■ 길림성 창지투 개발개방 선도구 ■ 흑룡강성 하다치 공업벨트 중국 동북지역과 러시아의 극동 시베리아 ... 8.2%) 성 흑룡강성 , 길림성 , 요녕성 인접국가 러시아 , 몽골 , 북한 총 면적 78.9 만 km²( 중국전체 8.3) 인구 10.742 만명 ( 중국전체 8.2%)黑龍江省 ■ 중공업이주

  리포트 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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  [현대][현대백화점][현대그룹][SK하이닉스][현대전자][현대자동차][현대차]현대백화점, 현대그룹, SK하이닉스(현대전자), 현대자동차(현대차) 분석(현대, 현대백화점,현대그룹)

  현대백화점 각 점포의 주차장 내에 일정 감안하면 蔚山市民 10명중 3명은 현대와 직접 관련이 있다고 할 수 있다.現代自動車의 경우 1차협력업체는 55개사이며 이 업체들의 종업원 수는 ... 지주회사 설립 등 「분사」를 통해 고용안정 도모- 금융지원, 지분참여, 브랜드 사용허용 등을 통해 종업원 직접 투자 유도- 사업매각시 고용승계 보장토록 추진□ 평소 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 ... 거대 공업도시에서 현대그룹이 주도하고 있는 공업생산 비중은 절대적이라 할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  [울산기업][울산기업 성장배경][울산기업 노동조합]울산기업의 의의, 울산기업의 성장배경, 울산기업의 현황, 울산기업 노동조합(노조), 울산기업 시민의식, 향후 울산기업 개선 과제

  그 예로서 과거의 현대중공업이나, 현대 미포조선소의 파업과 최근의 울산 건설 플랜트 노조의 파업 등을 들 수 있다. ... 부정적으로 영향을 미칠 수 있다.따라서 계급 투쟁적 노사관계와 경쟁적 노사관계, 대립적 노사관계가 아니라 상호 협력적 노사관계로 재정립 할 필요가 있다. ... 특히, 노조는 노사협력 관계 하에서 파업을 줄이고, “말라서 젖이 나오지 않는 젖소를 살찌울 때 젖이 나오게 된다.”

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  아모레퍼시픽의 기업소개와 노사관계,경영활동,노사협력으로 인한 효과 및 복지노력

  사례기업 선정동기이전에 ‘토의과제’문제에서 나온 현대중공업의 노사관계에 대하여 조사할 기회가 있었는데, 현재 중공업의 노조 쟁의 행위를 시작으로 현재 무분규 타결을 하기까지의 역사와 ... 그래서 저희 조는 현대중공업처럼 현재 무분규협상으로 성장하고 있는 기업이 다른데 또 없을까 찾고 있다가 아모레퍼시픽이 17년 무분규타협을 이루고 있다는 기사를 보고 선정하게 되었다.2 ... 아모레퍼시픽 노사관계4. 노사상생 경영활동5. 노사 협력으로 인한 효과6. 종업원을 위한 기업의 노력(복지)7. 평가 및 시사점1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  AMORE PACIFIC 기업성공사례(태평양, 아모레퍼시픽,, 한류화장품, 화장품기업성공사례, 경영전략과지식경영)

  노사관계 구축을 위해 노사 협력 공동선언문을 선포하기도 했다 . ... 글로벌 경쟁시대에 글로벌기업으로 발전하기 위해서는 협력적인 노사관계가 구축돼야만 지속적인 성장과 혁신이 가능하다는 데 아모레퍼시픽 노사가 인식을 같이한 결과다 . – [ 서울경제 ] ... 또한 노사분규의 원인이 됐던 병들어가던 기업 문화를 혁신해 새로운 노사관계 정립했다 . 91 년 이후 아모레퍼시픽은 17 년간 무분규를 지속하고 있으며 특히 지난 5 월에는 선진적인

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.08

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  현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상

  현대 중공업 및 노조원현대중공업 노동조합 1 2 3 4 노사관계 변화이유 협상전략과 대응전략 사내하청노동조합 협상전략의 차이01 현대중공업 노동조합 설립 초의 갈등적 노사관계에서 점차 ... 노사관계 변화 이유 변화 요인02 현대중공업 노동조합 현대중공업의 사용자의 협상전략과 정규직 노조의 대응전략 설명상상에디터 2 nd 2 . ... 노사관계 변화 이유 설립 초기의 갈등적 노사 관계 1990 년 골리앗 투쟁 1990 년 현대중공업 노사는 노조 위원장 구속과 공권력 투입으로 대립 노조원 수십 명이 작업 현장에 있는

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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  각 기업의 노동조합의 긍정적 사례 / 부정적 사례

  현대중공업 노동조합(www.hhiun.or.kr)- 박영범, 업종별 노사협력 사례연구(2007)- 시민일보, (12. 07. 22)- 네이버 지식백과, 현대중공업 파업투쟁[노사관계의 ... 기업의 실태긍정적인 노사관계 사례부정적인 노사관계 사례[노사관계의 긍정적 형태 - 현대중공업]ⅰ. ... 노동조합과 사용자의 가치의 이론- 노동조합- 사용자- 노사관계의 조화Ⅲ. 기업의 실태- 긍정적 노사관계 [현대중공업]- 부정적 노사관계 [MBC, 유성기업]Ⅳ. 결 론Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2024.09.19

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  노동관련분쟁사례 리포트

  노동관련분쟁사례 리포트노동관련 분쟁이 끊이지 않고 일어나는 것은 서로의 입장만을 고집하지 않고 노사간의 갈등보다는 노사간의 협력으로 다른나라에게 우리는 현대사회를 살아가며 수많은 갈등을 ... 빚고 있는 한진중공업이 있습니다. ... 한진중공업은 이달 중순 생산직 400여 명에 대해 유급휴직을 실시하기로 했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,300원 (35%↓) 845원 | 등록일 2013.09.27

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  [2015.11] 일본의 방위산업 부활 : 방위장비이전 3원칙 제정을 통해

  노사관계가 정착하였다. ... 그러나 중공업화를 위한 자본재, 원료 수입의 증대에 따른 재정 및 경상수지의 적자가 초래되었다. ... 또한 육, 해군 공창의 증강, 철도 국유화 등 군비확장을 위하여 정부 주도로 중공업 육성이 추진되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.29

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  두산중공업의 임금협상사례

  결 론 및 시사점1 선 정이유 및 소개ontents 기 업선정이유 및 소개 분쟁 노사 갈등 재판 소송 만성 파업장 가족같은 노사관계 협력 상생 과거 현재기 업선정이유 및 소개2 협 ... 핵심성과지표 , 즉 성공을 구성하는 요소들을 찾아 측정한 지표 중 성공을 확인할 수 있는 가장 결정적 지표4 인 터뷰2001 년 민영화 성공 후 두산 중공업이 겪은 노사 간의 대립과 ... 존재생 각해 봅시다 현대자동차 임금협상 과정 노조 파업에 관한 의견 귀족노조라 불리워지는 현대자동차 노조 만약 우리가 임원이라면 이러한 임금협상 문제를 어떻게 해결할것인가 ?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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  노사관리에 대하여 논하시오

  ,2012, PP 104~105 , 151박운성 『현대노사관계론』 형성출판사, 1994, PP 363~3663) 노사협의제도1. ... 단체 교섭의 기능 중에서 가장 핵심적인 기능은 노사의 공동체의식을 조정시키는 기능이다. ... 협력적 노사관계를 구축하여야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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  현대중공업의 노사관계 역사와 정리

  현대중공업 노사관계의 변화현대중공업의 노사관계는 크게 네 개의 시기로 구분할 수 있다. ... 과 목노사관계론담당교수학 과경 영 학 부학 번23456789성 명배 몽 돌현대중공업 노사관계 분석1. ... 선포식’ 이후 2007년 3월 ‘노동공동선언’을 선포, 노사협력의 대표 모델로 자리매김 하게 되었다.(5) 타임오프제 수용으로 또다른 노사화합의 시기 (2010~ )현대중공업 노동조합에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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  글로벌 경영,희성전자 폴란드 진출 사레,세아상역 과테말라 진출 사례,이랜텍 인도 진출 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  많은 법인들과 지속적인 기술개발을 진행하고 있는 와중에도 수급협력업체간 협력관계유지와 노사화합을 위한 노력에도 게을리하지 않으며 매출과 노사관계(근무분위기 우수업체)에도 힘쓰고 있는 ... 또 수급협력업체간 협력관계유지와 노사화합을 위해 노력한 결과 93년에는 노동부장관으로부터 무재해 3배 달성장을 받았고 94년에는 경기도 주관근무분위기 우수업체로 선정돼 `으뜸 일터상'을 ... 수상한바 있다.이같은 끊임없는 기술개발과 노사화합을 통한 경영으로 지난해 원, 제지, 중공업 등의 주력 사업 매출이 수출시장을 겨냥하고 있어 인니 고용창출 및 수출 신장에도 크게

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  생활속의 경제 D형 성장

  자본주의의 효율성과 형평성1) 자본주의의 빛과 어둠2) 자본주의 생산 양식과 문화 창조3) 자본주의와 노사 관계4) 자본주의의 발달5) 자본주의의 문제3. ... 다음으로 대규모 공장제 기계 공업 체제 내의 생산 과정에서는 생산 수단을 소유한 자본가와 그렇지 못한 노동자 간의 이윤 분배의 불평등과 지배적 관계가 형성된다. ... 문화를 창조해 나가야 할 것이다.3) 자본주의와 노사 관계자본가와 노동자는 법률적으로 평등한 지위에서 임금이나 노동 시간과 같은 노동 조건을 계약하게 되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01

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  현대중공업의 노조

  투입 및 강제해산 해고 단체교섭을 통한 협상 총회 가결 임금 요구안 발송 임금 협상 조인식 현대중공업의 노사관계전남대학교 노사관계론 1 조 현중 기업 및 노조의 변화요인 대립 노조 ... 현대 중공업 노동조합 전남대학교 노사관계론 1 조 - 노사 관계 변화를 중심으로 - 1 조 : 강수지 , 강준성 , 구상욱 , 국민하 , 김경민 , 김경훈 , 김대희 , 안맹전남대학교 ... Introduction전남대학교 노사관계론 1 조 현대중공업 노사의 협상일지 노사협의회 발족 (73 년 ) 회사측 어용노조 결성 및 노조활동 방해 노조 출범 56 일 파업 (87 년

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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  [회사][상호변경절차][사업계획서]회사의 선택요소, 회사의 상호변경절차, 회사의 사업계획서, 회사의 브랜드, 회사의 노사관계, 회사의 인재, 회사의 사례(이베이), 회사의 전략

  회사의 노사관계1. 현대중공업 회사의 노동조합 인식1) 당사자주의2) 협조적인 노사관계2. 현대중공업의 노무관리 방침3. 요약Ⅶ. 회사의 인재Ⅷ. 회사의 사례(이베이)1. ... 한편 현대중공업 회사가 광범위하게 주장하고 있는 것이 동반자적 노사관계 또는 협조적 노사관계이다. ... 요약현대중공업 회사는 노동조합이 외부에 의해 영향을 받고 있어 자율적이지 못하다고 생각한다. 따라서 노사문제의 당사자주의를 주장하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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