"확정기여제도" 검색결과 81-100 / 6,276건

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  공ㆍ사적 연금제도에 대한 제고

  형태별로는 확정기여형(DC)이 확정급여형(DB) 보다 많은 것으로 나타났고, 10인 미만 사업장에 대해 적용되는 IRA특례 건수가 압도적으로 많은 것으로 나타나고 있다. ... 정부가 재정, 관리운영, 가입 등 대부분의 일을 책임지고, 급여와 기여를 연계시키지 않는 부과방식 또는 확정급여방식으로 운영되고 있으며 재정은 일반적으로 고용주와 피용자가 부담하는 ... 노후소득 보장을 위하여 도입되활안정에 기여함을 목적으로 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)직원이 직급받을 퇴직급여 수준이 결정되어 있는 형식2) 확정기여형(DC : Defined Contribution ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  <사회복지법제론> 사회보장연금

  운용수익이 좋은 경우 사용자의 부담의 적고, 반대일 경우 부담이 늘어남.퇴직급여 예상액의 60% 이상 적립적립금 운용권한과 책임이 사용자에게 있음.확정기여형(DC) 사용자가 부담하는 ... )-단기급여(요양급여, 부조급여)=>연금부담금 부족분 정부가 부담.목적-군인의 퇴직, 사망, 요양시 본인이나 그 가족의 생활안정과 복리향상에 기여하기 위한 제도(매월 8.5% 부담) ... /DC -> 노사하의 전제로 한 기본적 퇴직급여IRP -> 노사합의X, 10인 이하 사업장(기업형)이나 DB.DC 탈퇴한 근로자(개인형)확정급여형(DB) 최종 근로자가 수령할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... , 근로자는 퇴직연금 운용 결과와 상관없이 정해진 금액을 받기 때문에 리스크가 없지만, 기업은 일정한 리스크를 가져가는 대신 퇴직급여 운용수익이 발생하면 그 부분을 가져간다.2) 확정기여형 ... 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직 후 받을 퇴직급여가 확정되어 있지 않은 형태로, 회사는 매년 임금총액의 1/12에 해당하는 금액을 근로자의 개별 계좌에 정기적으로 납입한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  지역사회복지론 ) 지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사

  달성군수 최재훈은 청소년들 역시 지역사회 발전에 기여할 수 있다는 인식을 가지게 되는 것에 주민 참여 예산 학교가 도움이 되길 바란다고 말했다. ... 이 사업을 확정하기 위해서 주민 참여 예산 위원회 총회를 열었으며 심의 의결은 68건, 15억원으로 결정됐다. ... 개정을 통하여 범위를 확대하고 참여 방법에 대해서도 변화를 주지 않았다면 유명무실해질 수 있는 제도였지만, 개정을 통해 현재는 꽤 많이 이용되고 있으며 이 제도를 통해 주민이 직접

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  ) 지급재원을 금융기관에 적립하게 되며, 퇴직적립금에 따른 금융기관의 운영성과(투자수익 등)는 회사의 이익- 직원이 받는 퇴직금액은 기존 퇴직금제도에 의해서 받는 금액과 일치2) 확정기여형 ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... 각각의 제도에 대하여 설명하시오.1) 확정급여형(DB : Defind Benefit)- 직원이 지급받을 퇴직급여 수준이 사전에 결정되어 있는 방식- 회사가 퇴직급여 (월 평균임금x근속연수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)직원이 직급 받을 퇴직급여 수준이 결정되어 있는 형식이다.2) 확정기여형(DC : Defined Contribution ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  재무회계 요약정리

  퇴직급여-확정기여제도보험수리적 위험과 투자위험은 종업원이 부담/ 기업은 기여금 납부 함으로 모든 의무 종료비용인식: 당해 회계기간과 관련된 기여금의 납부시 비용으로 인식-확정급여제도기업이 ... 실질적으로 제도와 관련된 보험수리적위험과 투자위험을 부담하므로비용인식: 당기근무원가, 확정급여채무에 대한 이자원가 등4. ... 순확정급여부채(자산)의 재측정요소- 종업원의 이직, 조기퇴직 등을 확정급여채무나 사외적립자산이 변동하게 되는데 이를 순확정급여부채(자산)의 재측정요소라고 함- 기타포괄손익으로 인식-

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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  원천징수 한국소득세법의 특징 report 리포트 과제

  납세의무를 확정하는 방법에는 납세의무자가 과세표준과 세액을 신고하는 신고납세제도와 과세관청이 과세표준과 세액을 부과처분하는 부과납세제도가 있다. 1994년 12월 개정 [소득세법]에서는 ... 1996년 5월에 확정신고하는 1995년도 귀속분부터(양도소득의 경우는 2000년도부터) 소득세의 과세방식을 종래의 부과납세제도에서 신고납세제도로 전환하여 납세자가 자율적으로 성실하게 ... 이러한 7단계의 초과누진세율은 소득이 많은 개인에게 상대적으로 많은 세금을 납부하게 하여 소득 재분배 효과가 나타나 조세의 형평성에 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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  급여관리 실무(최종평가)

  확정기여형으로 구분된다.정답해설3과거에는 5인 이상 사업장의 경우에만 퇴직금 지급의무가 있었지만, 2010년 12월 1일부터 4인 이하의 사업장에도 적용됨으로써 퇴직금제도의 수혜 ... 확정기여형은 연간임금총액의 1/12 이상 적립하면 된다.12.퇴직금 중간정산이 가능한 경우가 아닌 것은? ... 발생한 임금청구권의 포기로써 적법 절차에 의한 임금 반납은 가능하다.정답해설2기존의 임금을 삭감하는 것은 중요한 근로조건의 변경 중 하나로서 개별 근로자의 동의가 필요하다.11.확정기여형

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)직원이 직급받을 퇴직급여 수준이 결정되어 있는 형식2) 확정기여형(DC : Defined Contribution ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  형사재판에서의 실체적 정의와 절차적 정의

  또한, 재판의 결과가 실체적 진실과 멀어질수록, 범죄피해자들이 사법절차를 신뢰하지 못하여 사적보복을 택하는 경우가 만연해질 것이고, 이는 사법제도의 존속 자체를 위협할 것입니다. ... 범죄를 저질러도 판결에 의해 유죄가 아님을 확정 받을 수 있게 된다면, 범죄자들은 이를 악용하려 들 것이고, 그 과정에서 경제적/사회적 약자들은 재판을 통해 정의를 실현하기 더욱 어려워 ... 따라서, 재판 중에 실체적 진실을 파악할 수 없음을 인정하고, 공정한 절차를 합의하여 절차에 따라 확정된 재판상 사실에 따라서만 유죄를 내리는 것이 오판의 가능성을 줄일 것입니다.②

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30

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  브랜드별 사업부별 경영성과급 운영안

  성과 연봉 배분 방식 1.성과fund확정 ◆ 영업이익 목표 달성 → 영업이익의 8%~12% ※ 전년 영업이익 실적 25% 이상 성장 시 지급 2.조직성과 점수 확정 ◆ 사업부: 주지표 ... Motivation system 개요 보 상 목표 달성에 대한 평가를 통해서 직원들을 목표지향적으로 움직이게 하는 제도로 직원들에게 성과보상을 제공함 (성과에 대한 금전적인 보상) ... + 보조 지표로 평가 점수 부여) ◆ 주지표 (120점) 및 보조지표 차등 (±20점) : 성과 점수 차등 : 0~ 140점 ◆ 기본 Concept: Profit Sharing 제도

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25

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  연금부자들

  퇴직연금 - 기업이 종업원의 노후를 위해 제공하는 노후보장제도퇴직연금 200% 활용하기① 재직 중에는 무조건 확정급여형(DB)을 선택하라.② 확정기여형(DC)은 자신의 상황에 맞는 ... 5년확정형 > 10년 확정형 > 20년 확정형 > 종신개인형 > 종신부부형 > 상속형작가추천 : 종신형 > 확정형연금수령방법① 평생 받는 종신연금형가입자 생존기간 동안 수령 / 보증기간 ... 올리는 방법① 국민연금 납부자가 많아지면 나의 연금이 늘어난다.② 가입기간이 1년 늘어나면 5%씩 연금이 늘어난다.③ 많이 내는 것보다 오래 내는 것이 유리하다.④ 추후납부제도-

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금

  오늘날 퇴직연금의 제도는 그 종류가 확정급여형, 확정기여형, 개인형퇴직연금의 세 가지 종류로 다양하게 추진되고 있고 노인들의 귀중한 노후소득보장제도로 확립될 수 있음에도 퇴직연금에 ... 한 특퇴직연금제도의 경우, 법정 퇴직금 제도에서 확정급여 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금을 임의가입형태로 운영하고 있다.3) 현행 노후소득보장체계의 문제점현행 노후소득보장체계는 지속성과 ... 퇴직연금을 확정급여형, 확정기여형인 두 가지 종류로 나뉘는데, 국내에서 퇴직연금에 가입한 회사 다수는 DB형 계약을 체결해 퇴직연금의 손실이 나도 이에 대한 손실을 회사에서 메워주는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  근로자는 사전에 정해진 퇴직금을 지급받을 수 있음2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있고, 직원이 받을 퇴직금이 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시 근속연수 등을 고려하여 사전에 확정된 퇴직금을 금융회사가 연금 또는 일시금의 형태로 지급하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... 확정된 금액을 지급받는 형태를 말합니다. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... 납입된 사용자 부담금은 기업의 책임 하에 운용되며, 적립금 운용수익률에 따라 기업의 부담이 절감될 수 있다.확정기여형(DC : Defined Contribution)기업이 부담할 부담금이 ... 사전에 확정되어 있고, 기업이 납입한 적립금을 근로자가 직접 운용하여 운용 결과에 따라 근로자의 퇴직 급여가 결정되는 퇴직연금제도.개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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  국민연금제도의 의의와 특성

  사 공동부담에 의한 갹출식 확정급여제도의 성격을 지니고 있다.국민연금제도는 노령, 장애, 또는 사망과 같은 사회적 위험이 발생하여 노인빈곤으로 연결되는 것을 예방하기 위해 가입자의 ... 기여금과 사용주의 부담금을 주된 재원으로 하여 연금급여의 실시를 통한 장기적 소득보장을 제공한다.사회보험제도로서의 국민연금제도는 그 기본구조상 사회구성원이 일상생활을 영위해 나가는 ... 기여와 급여를 연계시키고, 일정한 보험료를 내고 이를 재원으로 급여를 받는 보험의 원리를 도입함으로써 모든 국민이 연대하여 사회적 위험에 공동으로 대처하며, 셋째, 소득재분배 기능을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... 형태.2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)근로자가 퇴직 후 받을 퇴직직급여가 확정되어 있지 않은 형태로 회사는 매년 임금총액의 1/12에 해당하는 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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