"확정기여제도" 검색결과 101-120 / 6,276건

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  중소벤처기업진흥공단 사무지원 자기소개서 직무수행계획서

  또한 회칙 재정과 디파짓 제도로 지각과 결석을 관리해 분위기를 흩뜨리는 것을 방지했고, 역할분담을 통해 소속감과 책임감을 가지도록 했습니다. ... 그리고 프로그램을 통해 구현하고자 하는 바를 정확하게 이해시키기 위해 노력하였고, 요구사항 중 개발자들이 현실적으로 구성할 수 있는 부분을 확정지어 프로그램에 대한 기획을 확정지었습니다 ... (Real Outcome), 전문성(Speciality), 팀워크(Teamwork) 중에서 본인이 직접 경험 한 항목을 선택하여 설명하고, 해당 경험이 향후 우리 중진공에 어떻게 기여할

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.30

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요.

  퇴직연금은 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)가 있는데 각 기업마다 그 운용방식이 달라 개별적으로 운용하는 데는 한계가 있다는 문제가 있다. ... 그 전에는 33년 동안만 재직하면 더 이상 기여금을 내지 않았는데 개정안이 통과되면서 그 기간이 36년으로 조정되었고, 연금수급은 2033년 이후부터는 65세부터 받게 되는 것으로 ... 재원은 고용주 및 근로자의 기여금과 지역가입자, 임의가입자 및 임의계속가입자가 내는 본인 부담금, 행정관리비의 국고부담 및 적립금 운용에서 발생하는 이익금 등으로 충당하고 있다.국민연금

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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  4학년1학기 간호관리 자기주도학습 참여과제

  점진적 예산편성방법과 영기준 예산편성방법에 대해 기술하시오.예산 수립 방법은 예산 편성-> 심의 -> 확정 -> 집행 -> 결산 -> 회계감사 순서인데점진적 예산편성방법은 차기 연도의 ... 공급자에게 진료비를 지불하는 방법이다.장점으로는 적극적인 의료서비스를 제공하지만 단점으로는 과잉진료를 유발할 수 있다.상대가치수가제행위별수가제의 단점 보완, 진료과목간, 직종 간 기여 ... 의료비 지불제도의 종류를 쓰고 간략히 기술하시오.행위별수가제1977년 처음으로 실시된 의료보험제도이며 의료진에 의해 제공된 진료의 내용과 서비스의 양에 따라진료행위, 재료 그리고 의약품별로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

  퇴직연금 제도에는 확정급여형, 확정기여형, 개인형퇴직연금 제도가 있다. ... 확정급여형은 기금을 회사가 운영하는 형태이고, 확정기여형은 가입자가 운용하는 형태이며, 개인형 퇴직연금은 퇴직을 하거나 이직을 할 때 가입자가 운용하는 방식이다.2. ... 복지 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  사회복지사(사회복지 정책론 기말)

  (배점 : 3.5점) 정답 : 3① 소득비례연금② 무기여 연금③ 확정급여방식 연금④ 확정기여방식 연금(13) 한국의 사회보장제도의 운영원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... )는 확정되지 않으나, 이후 수령하게 될 연금액은 미리 결정되는 형태의 연금방식은 무엇인가? ... 평균임금의 60%, 7일③ 실직 전 평균임금의 70%, 7일④ 실직 전 평균임금의 70%, 10일(12) 소득과 가입기간 등에 따른 급여 계산 공식에 의해 납부하게 되는 보험료(기여

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

  퇴직연금은 근로자가 받는 연금액이 미리 결정되는 확정급여(DB)와 확정기여(DC)가 있으며 확정기여형은 근로자의 성과에 따라 연금액이 달라지는 것이 특징이다. 2013년 연금저축계좌를 ... 하지만 모든 근로자에게 보편적으로 적용되지 않는 퇴직연금제도가 고소득 근로자에 한해 제도권에 남게 돼 다층제의 실질적 효과를 기대하기 어렵다.의무퇴직연금제도가 정책적으로 자리를 잡는다면 ... 잘 알려진 대로 퇴직연금제는 근로자의 권리보호에 매우 취약한 퇴직제도를 대체하기 위해 도입됐고, 퇴직연금제도가 의무화되지 않으면 계속 의무화되는 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  경남대학교 실용금융 기말고사 타이핑본(직접 타이핑함)

  확정급여형(DB), B. 확정기여형(DC), C. 개인형 퇴직연금(IRP)7. 다음 중 퇴직연금제도와 관련한 설명으로 옳지 않은 것은? ... , 확정기여형, 개인형의 퇴직연금 중 1개 이상의 제도를 설정하여 운영해야한다.⑤ 퇴직연금의 재원은 회사 외부의 금융기관(퇴직연금사업자)이 운영한다.6. ... ① 퇴직연금은 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형 퇴직연금(IRP)의 형태로 나뉜다.② 근로자는 세 유형의 퇴직연금 중 본인이 선호하는 유형의 퇴직연금을 선택할 수 있다.③

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  사용자가 적립금을 직접 운용하므로 운용결과에 ㄸㆍ라 사용자가 납입해야 할 부담금 수준이 변동될 수 있다.2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)사용자가 ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도이다. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  자신이 거주하는

  그러나 지방자치단체가 지역주민의 삶 속에서 성평등을 실현하기 위해서는 불평등을 초래하는 제도적·구조적 요인을 모두 제거하고 평등한 질서와 제도를 위한 구체적인 정책을 추진하는 것이 ... 지방자치단체의 장이 20일간 공포하지 않거나 복귀하지 않으면 확정된다. ... 그 결과 법과 사회 제도의 양성평등은 어느 정도 이루어졌지만, 한국 사회에는 여전히 성차별이 존재하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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  해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 1) 집권 정부 시기별로 구분하고 핵심내용을 제시하고 2) 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 3) 주된 성격 및 특징을 기술하시오 (사회복지개론)

  사회복지행정의 중요성에 대한 인식 확산대통령 직선제와 대통령 5년 단임제, 감사권 부활 등을 주요 내용으로 한 제9차 개헌안이 헌정 사상 처음으로 국회를 통과해 개헌안이 국민투표로 확정됐다 ... .- 근로기준법 (1953년)그것은 근로자의 근로 조건을 개선하고 보호하기 위해 설립되었으며, 퇴직금 제도를 명시한다.- 공무원연금법(1960년)공무원은 퇴직·사망·질병·상해·폐기물 ... ·재해 발생 시 본인 및 유족에게 적정 급여를 지급하여 생활과 복지의 안정에 기여하여야 한다.2. 1960-1970 (제3공화국): 사회복지행정의 명목 인정 단계가장 큰 특징은 경제

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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  현대엔지니어링 서류 합격 자기소개서

  사업 수주 후, 예상치 못한 주택도시보증공사(HUG)의 고분양가심사제도 개선으로 분양가 이슈 발생하였으나, ‘일반분양’이 아닌, 확정분양가를 통한 분양전환이 가능한 ‘민간장기임대주택 ... 입사 후 수행하고자 하는 직무를 토대로 현대엔지니어링에 어떠한 기여를 하고자 하는지 기술해 주십시오. ... 이를 바탕으로 본부조직의 목표 수주물량 확보에 최대로 기여하는 일원이 되겠습니다.3. 현대엔지니어링에 입사지원하게 된 동기를 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.11.23

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  방통대 중급재무회계 기말시험

  퇴직급여 중 확정기여제도와 확정급다. ... 확정기여제도와 확정급여제도의 차이점VI. [교재 11장~12장]VII. [교재 15장] (10점)1. 현금흐름 계산문제2. 영업활동현금흐름 계산법 (간접법)I. ... 회계의 사회적 기능에 대해 설명하시오. (5점)회계의 사회적 기능이란 회계가 이해(利害)관계를 가진 사람들에게 기업 실체에 대한 정보를 제공함으로써 사회에 기여하는 역할을 말하며,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.19

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  A+학점, 퇴직연금제도 분석 (DC, DB, IRP)

  퇴직연금의 종류ㅇ 퇴직연금 제도에는 DB, DC, IRP형 세 가지가 있음ㅇ DB형은 확정급여형, DC형은 확정기여형, IRP는 개인퇴직연금을 뜻함ㅇ DB형은 퇴직 시점에 (3년 월평균 ... 퇴직연금 제도 분석 (DB,DC,IRP)1. ... 금리는 보통 1.6% 2% 정도에 불과함ㅇ 물가상승률 2%를 감안하면 실질적으로 늘어나는 금액이 없음ㅇ 근로자퇴직급여보장법은 근로자들을 대상으로 퇴직급여를 보장하기 위한 법률 및 제도ㅇ

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사해 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며, 현재 어떻게 집행되고 있는지 기술하시오

  이는 기초연금제도가 노인의 기본적인 생활을 지원하는 데 기여하고 있음을 보여준다. ... 이는 정책의 최종 결정에 이르는 과정으로, 다양한 이해관계자들의 의견이 조율되고 최종 정책이 확정되는 단계이다. ... 또한, 학계와 연구기관에서는 기초연금제도의 경제적 효과와 사회적 영향을 분석한 연구 결과를 발표하며, 정책 결정에 기여하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  퇴직연금제도: 회사->금융기관->근로자, 퇴직금 사외적립 후 지급, 퇴직금 수급권 보장/:확정급여/기여형 퇴직연금제도2. ... -특징: 금액은 현행 퇴직금과 동일, 근로자의 퇴직금은 사업주의 책임, 퇴직후에 일시금/연금으로 수령가능2) 확정기여형 퇴직연금 DC(defined contribution): 사용자의 ... 퇴직연금제도]1) 확정급여형 퇴직연금 DB(defined benefit) :근로자가 받을 연금급여가 사전에 확정되고 사용자가 부담할 금액은 사용자의 적립금 운용결과에 따라 변동될 수

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형 퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다 . ③ 사용자는 매년 1 회 이상 정기적으로 제 1 항에 따른 부담금을 가입자의 확정기여형 ... 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ( 부담금의 부담수준 및 납입 등 ) ① 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사업자는 가입자의 연간 임금총액의 12 분의 1 ... 퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다 .

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  중급재무회계 1학기 기말 과제물

  퇴직급여 중 확정기여제도와 확정급여제도의 차이점에 대하여 설명하시오. (5점)(답안) 확정기여제도는 종업원에게 지급할 퇴직급여액이 기금에 출연하는 기여금과 그 투자수익에 의해 결정되는 ... 확정급여제도는 종업원에게 지급할 퇴직급여금액이. ... 퇴직급여제도로 기업은 기여금을 미달하여 납부한 경우에는 미지급비용의 과목으로 회계처리하고 기여금을 초과하여 납부한 경우에는 선급비용으로 회계처리한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.13

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  (합격자) 재경관리사 기본서 재무회계 요약본

  퇴직급여 P.376 (이론, 계산형)@1 의의 & 종류=기여금퇴직금@구분@RISK@금융기관@종업원@기업의무- 확정기여(DC)- 종업원부담- 확정- 변동가능- 추가의무 x- 확정급여( ... DB)- 기업부담- 변동가능- 확정- 추가의무 o@3 확정급여제도2.회계처리 (2,3은 암기사항)- 확정급여채무의 PV2. ... 발생주의로 회계처리됨#@구분@정의@사유@인식@측정1.단기 종업원 급여- 12개월 이전 지급- 근로용역 제공- 근로용역제공시점 - 명목금액2.퇴직급여- 퇴직 시 지급- “- ”- 확정기여

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.14

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  A+학점, 존리의 투자철학 분석

  연금제도로, 매달 일정액의 퇴직금을 회사가 적립하면 근로자가 이를 운용해 스스로의 투자 결과에 책임지는 확정기여형(DC) 퇴직연금이다. 401K는 1974년 로널드 레이건 대통령 ... 그 과정에서 다 같이 부자 되는 경험을 함.※ 401K미국의 확정기여형 기업연금제도로, 401K란 명칭은 미국의 근로자 퇴직소득보장법 401조 K항에 규정돼 있기 때문에 붙여진 것.미국의 ... 근로자와 기업주가 부담하는 적립금액을 미리 확정지은 다음 일정한도 내에서 소득공제 등 세제상 지원을 주도록 돼 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.03.10

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  확정급여형에 가입한 직원은 기존 퇴직금제도에서 받는 퇴직금액과 일치하게 된다2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)- 사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어있고 ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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