"휴일경제" 검색결과 81-100 / 7,402건

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  (세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

  여기며 베이비붐 세대와 비교했을 때 개인주의 성향은 더 높은 것이라고 나타났다(Lyons, 2003; Sirias, Karp, & Brotherton, 2007).한국의 압축적 경제 ... 직장인 10명 중 6명이 직장 내에서 세대차이를 느끼고 있다고 나타났으며 직장갑질119(2021)조사 결과에서는 직원들의 장기자랑, 회식문화, 업무시간 외 SNS를 통한 업무지식, 휴일 ... 팀이 단합하기 위해서 행사를 할 수 있다’ 등의 상황에서 세대차이가 나타나고 있다. 20대는 업무시간 외 SNS로 업무를 지시하거나 휴일 날 단합대회를 갑질이라고 판단하는 지수가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  현재 우리나라 노인부양가족의 경제적, 정서적, 신체적, 사회적 부담의 문제와 그에 대한 대책을 논하시오.

  일부 노인 부양가족의 경우 가족경제에 보탬이 되고자 투잡을 뛸 수도 있고, 휴일에 쉬지도 못하고 용역을 뛰면서 돈을 벌 수도 있는 것이다. ... 노인 부양가족의 경제적 빈곤 문제 대책은 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 노인 부양가족의 경제적 문제와 그에 따른 대책노인은 노화로 인해 1~2가지씩 노인성 질환을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.23

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  [취미와예술] 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동의 유형을 정리해 보고, 자신의 여가활동이 그런 식으로 이루어진 요인에 대해 분석해 보시오.

  더불어서 2006년부터 격주로 시행되던 초중고등학교 주 5일 수업제가 2012년부터 주마다 실행되고, 대체휴일제 등 이러한 휴일을 늘리는 것도 여가활동을 늘리기 위한 정책이다. ... 현저히 줄어들고 있음- 평일과 휴일의 전체 여가시간 중 스마트기기를 활용한 여가시간의 비중은 각각 40.3%와 33.4%로 나타나, 휴일보다 평일에 스마트기기를 활용하여 여가활동을 ... 전인 2008년과 비교하면 평일은 1.2시간 감소했고, 휴일은 0.3시간 증가했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2022.06.20

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  급여관리 실무(최종평가)

  (5점)①해고예고수당②야간근로수당③휴일근로수당④연장근로수당정답해설1해고예고수당은 해고에 대비하여 근로자에게 생계비를 보장함으로써 근로자의 경제적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 ... 미사용수당 등이 있는데 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가미사용수당이 대표적이다.9.산재보험 중 체당금 지급에 소요되는 비용을 충당하기 위한 보험료는? ... 50% 가산 적용된다.7.근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는데 이를 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  인터넷생활윤리 ) 주체적인 스마트폰 사용, 스마트폰 과의존 검사, 주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성, 일자별로 실천 내

  다만, 시사와 경제를 먼저 읽겠다는 다짐은 지켰다. 또한, 집중이 흐려질 때 처음에는 스트레칭을 하였으나, 오후가 되니 점차 다시 스마트폰을 만지게 되었다. ... 주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성가: 파악한 문제 중 1개를 선택하여 개선을 위한 실천 방안 수립하기- ‘1번’ 과제의 내용을 중심으로 구성, 스마트폰 사용 대체 ... 주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성가: 파악한 문제 중 1개를 선택하여 개선을 위한 실천 방안 수립하기- ‘1번’ 과제의 내용을 중심으로 구성, 스마트폰 사용 대체

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  빨간날 유급휴일 의무화?300인 이상의 대규모 사업장에는 법정공휴일이 유급휴일로 의무화된다. ... 서론노동법을 사전적으로 정의하면 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규라고 할 ... 그런데, 올해부터 300인 이상 사업장에서는 법정공휴일도 유급휴일로 의무화하겠다는 내용이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  또한 사회복지사도 간호사와 교사와 같이 야근과 휴일 근무가 많긴 하지만 간호사와 교사보다 훨씬 더 적은 야근 수당 및 휴일근무수당에서 많은 차이를 보이는 등 직무불만족이 될 만한 이유는 ... 인간은 매우 합리적으로 생각할 수 있어서 직무만족도를 높이는 데에는 매우 한계와 어려움이 있고 급여 수준을 높이는 일련의 경제적 보상책 제시가 종업원의 직무 만족에 더 큰 의미가 있다고 ... 심지어 초임연봉 뿐만이 아니라 수당이 다른 직업에 비해 작거나 없기도 하고 초과근무와 휴일근무를 하지만 근로기준법에서 사회복지기관에 경우 근무수당을 책정을 해놓지 않은 경우도 있고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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  [레포트] 우리나라와 해외 보육제도의 비교

  한국의 보육제도한국은 아동 양육에 따른 경제적 부담을 줄이고 아동의 권리와 복지 증진을 위한 다양한 정책을 추진하고 있으며 정부는 보육 시설의 인허가 절차를 강화하고, 교사의 교육과 ... 국·공립 유치원과 사립 유치원으로 구분되며, 국·공립 유치원은 사립 유치원보다 교육비가 저렴한 편이다.셋째, 24시간 어린이집은 부모의 야간 경제활동이나 가정 상황 등으로 인해 야간에도 ... 특히 연장보육, 휴일보육, 장애아보육, 일시보육, 질병 중인 아동보호, 영유아 건강지원, 다기능 보육소 등 다양한 시간대와 다기능 보육소 등을 운영하여 부모의 다양한 양육 요구에 대응하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.10.05

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  (5점)①해고예고수당②야간근로수당③휴일근로수당④연장근로수당정답해설1해고예고수당은 해고에 대비하여 근로자에게 생계비를 보장함으로써 근로자의 경제적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 ... 통상임금을 산출하여야 하는 사유인 연장·야간·휴일근로가 시간 단위로 산정되기 때문이다.8.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로에 해당하지 않는 것은? ... 50% 가산 적용된다.9.근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는데 이를 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  살 때, 팔 때, 벌 때 독후감

  '투자, 채워지지 않고 비어있는 과정' 4부에서는 상승과 하락 사이, 명절과 휴일 사이에 흔들리는 투자자들의 심리를 통제하기 위한 저자의 진심 어린 조언이 담겼다. ... 유동성 지표부터 밸류에이션, 실물경제, ISM 제조업 지표까지 모두 담고 있다. ... 경제학은 전공 분야지만 주식은 또 다른 이야기이기 때문에 먼저 공부해야 한다. 하지만 주식을 연구하는 데는 한계가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  이혼이 이루어지게 되면 해당 재산을 청산하는 성격을 가지고 있기도 하고, 경제적으로 궁핍해지게 되는 상대방에 대하여 부양할 수 있는 성격이 보충되어 있다고 할 수 있다. ... 오후 10시에서 오전 6시까지 이루어지는 연장근로에 대해서는 야간근로라고 칭하고, 휴일에 이루어지는 근로에 대하여는 휴일근로로 칭하고 있다. ... 만일 근로기준법 상 8시간 이내의 휴일 근로에 대해서는 통상 임금에 대해 100분의 5못한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  맞벌이가족의 부모역할

  사회 진출로 경제 활동을 하는 여성이 꾸준히 증가하고 있다. ... 또한 직장생활을 하다 보면 여러 가지 변수가 생길 수 있고 퇴근이 늦어지거나 휴일에도 출근을 해야 하는 경우가 발생한다. ... 자녀와 보내는 부족한 시간은 퇴근 후 또는 휴일을 이용하여 아무것도 하지 않은 채 자녀와 재미있게 놀아주는 일정한 시간으로 보상될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  경제적 목적① 성과향상, ②신체적·정신적 성과 창출 능력 유지, ③조직몰입 증가, ④결근율과 이직률 감소, ⑤ 노동 시장에서의 경쟁력 제고? ... 경조 : 사우회(경조사회), 경조휴일, 경조사비 지급, 조화/화환 지급, 과일바구니지급? 8노조/노사협의회? ... 휴일/휴가 : 연차, 월차, 정기휴가, 경조휴가제, 반차, 위로휴가, Refresh휴가, 창립일휴무, 노동절휴무, 휴가비지원, 포상휴가?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  시간제 일자리 창출에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  정부에서 경제활성화를 위해 공공부문 시간제 일자리를 대폭 늘리고 있다는 점에서 앞으로 시간제 일자리로 일을 하는 사람은 더욱 확대될 것으로 예상된다. ... 많은 근로자들은 휴일근로를 원하지 않을 뿐 아니라 정규 근로시간 이후 초과근로를 회피하는 근로자도 많다. ... 일반기업의 시간제 일자리는 대부분 정규 근로시간 이외에 초과근로나 휴일근로 형식으로 공급이 이루어지는데..

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.11

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  다음으로 임산부 여성의 야간 휴일근로의 금지 제도가 있다. 사용자는 임산부 여성의 동의가 없다면 함부로 야간 휴일근로를 강제할 수 없다. ... 대부분의 여성들은 이제 가정 내에서 집안일만 하지 않고 사회에서 일을 하며 경제적 주체로 자리매김하게 되었다. ... 여러가지 제도를 통해 소수의 인구가 많은 고령 인구를 돕는 것은 막대한 경제적 부담을 가져다주고 이에 따라 고령 인구에 대한 핍박과 혐오가 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  52시간 근무제

  법정근로는 40시간으로 기존과 같지만 연장ㆍ휴일 근무 28시간을 12시간으로 줄여야 한다. ... 이 수치는 1960년부터 70년대까지의 급격한 경제성장을 확인시켜준다. 이러한 경제성장이 우선시되는 시대에서는 당연하게 국민들의 희생이 따랐다. ... 이로 인해 2004년부터 시행되고 있는 주5일 근무제 하에서 인정되는 하루 최대 근로시간은 8시간이며, 휴일근무를 포함한 연장근로시간을 총 12시간까지만 법적으로 허용하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22

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  유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

  서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다. ... 또한 휴일 교육의 경우 임금의 1.5배의 교육수당을 지급하므로써 교육참여자에게 인센티브를 제공하고 있다. ... 이러한 교육을 지원하기 위해서 유한킴벌리는 교육 중 필수교육을 업무시간 중에 실시하도록 배려하고 있으며 선택교육은 자율에 따라 휴일에 할 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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  최근의 간호 정책의제 중에서 하나를 선정하여, 근거, 제언으로 작성

  즉, 가정생활에 어려움을 줄 뿐만 아니라 주말과 휴일 근무로 인해 정기적인 휴일 확보 또한 어렵게 만든다.이와 같은 문제로 인해 다소 급여가 낮아도 낮에만 근무 가능한 상근직에 대한 ... 다시 말해서, 3교대 근무에 따른 어려움과 낮은 경제적인 보상이 간호사들의 잦은 이직의 큰 원인인 것은 분명하나 조직(병원)의 배려 부족과 현장 관리자 및 동료 사이의 인간적 갈등, ... 이와 같은 문제로 인해 특히 중소 병원에서 근무하고 있는 간호사들이 느끼는 경제적인 보상에 대한 상대적 격차는 더 커질 수밖에 없다.이 외에도 열악한 근무환경과 대인관계 문제, 그리고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  레고랜드발 채무 불이행 사태로 인해 발생한 단기자금시장의 신용경색을 완화하기 위한 제언을 하시오

  이날 열린 긴급 거시경제금융회의에는 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 한국은행 총재, 금융위원장, 금융감독원장, 청와대 경제실장 등이 참석했다.영어 단어 "credit"은 신뢰와 신용을 ... 신용위기였다는 점을 상기하면 환율 급등에도 태연한 듯하던 정부가 신용시장 경색에 발 빠르게 대응했다는 점에서 분명 또 다른 차원의 비상사태다.이 경우 유동성이 빨리 공급돼야 하기 때문에 휴일임에도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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  자신이 중요하다고 생각하는 직업 구성요소 5가지를 선택하고, 선택한 이유를 자신이 하고 있거나, 하려고 하는 직업과 관련하여 서술하시오

  근로시간, 임금수준, 작업강도, 복리후생제도, 직장분위기, 업무량, 휴일근무 유무 등 다양한 조건 중 본인의 희망요건 충족 정도를 말한다. 셋째, 장래전망이다. ... 본론직업이란 생계유지 수단으로서의 경제적인 의미뿐만 아니라 사회구성원으로서 자신의 역할을 수행하기 위한 자아실현의 장이기도 하다. ... 즉, 직업은 경제활동을 위한 수단이자 자아실현의 도구라고 할 수 있다. 따라서 인간에게 있어 직업은 삶의 질을 결정짓는 중요한 요소 중 하나다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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