"희망직종" 검색결과 81-100 / 5,512건

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  [사회복지 조사론] 주제선정 및 동기, 설문문항의 설계, 표적집단설정, 설문지

  구직자부터 이직희망자까지 폭넓게 선택되었다. ... 주변인의 저조한 취업률을 보았을 때 “서비스업 뿐만 아니라 제조업의 취업시장 또한 그에 준하는 타격이 있을 것” 이라는 논제에서 출발 하였다.또한 취업시장의 활성화 여부는 해당 직종의 ... 설문문항이 불성실하게 작성될 것을 고려, 연고 없는 청년층 5명을 무작위로 선발하여 표본으로 삼았다.표적 집단은 19~27세 사이의 활발한 구직활동을 하고있는 청년층으로, 다양한 직종의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.06

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  국토부,지자체 GTX 협의회를 구성 원인

  REPORT중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  물가 상승으로 인한 편의점 간편식 매출 급성장

  REPORT중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  자기개발 과제 총 정리

  통계청 홈페이지에서 업종과 직종에 대한 정보를 검색할 수 있습니다.업종과 직종에 대한 정보를 검색해보고 자신이 희망하는 업종과 직종을 적어보세요. ... 통계청 홈페이지에서 ‘한국표준직업분류’를 검색하여 직종의 종류를 알아보고 5대 직군별 핵심역량 표와 입사희망기업의 조직을 참고하여 자신에게 적합한 희망근무부서를 적어보세요. ... (핸드폰으로 통계청 홈페이지에 접속하여 업종과 직종을 검색해보세요.)

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.29

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  학생은 채용공고 란에 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 기입하고 정해진 날짜에 맞춰 인사 담당자와 면접을 실시한다. ... 이는 인사노무관리와 인사전략에 시스템 전체가 경력자 채용을 중심으로 미국형으로 변화하기 시작했다는 것을 반증한다.2) 직종별 채용 증가직종별 채용의 경우에 채용하려는 부서 관리자가 ... 하급관리자 사무직의 경우 인재파견회사를 사용하며 전직 희망자 명단과 풍부한 인적 네트워크를 가지고 있기 때문에 많은 후부 중 적절한 인재를 다수 선발하고 의뢰기업에 후보자 명단을 제출한다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  채용 계획에는 필요한 채용인원의 숫자, 성별, 직종, 학력, 경험 등이 명기되어 있어야 한다. ... 채용 계획이 완료된 이후에 실시하는 활동으로, 기업은 우수한 인재를 선발 하기 위해서 필요한 인력의 수, 직종, 시기 등을 기초로 하여 노동시장에서 활동을 실시한다. ... 가장 빈번한 사례로 은행 업무를 꼽을 수 있는데, 실제로 은행에서는 대면 업무가 현저히 줄어들어, 파격적인 금액을 제시하면서도 희망퇴직까지 행해지고 있는 실정이다.또한, 재택근무,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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  사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  결론- 과제를 마치며 느낀 점※ 참고자료서론사회복지조직에서 근무하는 직종은 흔히 3D직업으로 분류되곤 합니다.여기서 3D는 Difficult(어려운), Dirty(더러운), DevelopDangerous ... 사업이나 조직의 분위기를 아는 직원이 자꾸 신규직원으로 대처될 경우 조직의 발전이 저하됨을 인지해야합니다.두 번째로 개인의 비전을 위해 퇴사를 희망하는 경우엔 조직운영자는 조직의 ... 충분히 이직의 사유에 대해 논의하고, 개인의 비전이 아닌 내부의 문제로 이직을 희망하는 것이라면 적극적으로 서로의 합의점을 찾아 이직률을 낮추는 것이 필요합니다.조직입장에서도 진행하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  센터는 직종별로 분석했는데, 제조 분야가 전체 24.1%(632명), 사회복지분야 20.9% (549명), 보건의료 473명(18.0%), 사무회계 330명(12.6%)라고 알려준다 ... 경력단절 여성 취업지원 정책의 성공을 보면서 출산율 증가에 대한 기대도 높일 수 있다는 희망을 가질 수 있다고 생각한다. ... 모든 저출산의 요인을 없애주지는 못하지만 한 부면에서 좋은 성과를 거둔 것은 앞으로의 희망적인 미래에 한 발을 내디딘 것과 같다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  자신의 인생 계획을 순서도를 이용하여 작성하시오

  희망 직종 공부(헤어 디자인)이상형 만남자격증 취득취득시까지 지속적으로 노력함.취업 성공결혼준비- 결혼자금 준비- 결혼 집 준비- 양가 상견례- 예식장 등 준비일과 가정을 함께 할

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29

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  케어복지개론

  질문할 기회를 주고 희망을 갖도록 한다.신체적 측면 ? 체위 변환, 보온, 마사지 등에 의해 통증을 가능한 한 제거하고 안락하게 한다.사회적 측면 ? ... 타직종 관계자와의 제휴·팀케어의 원칙1. 공통의 목표와 과제를 향한다.2. 각각의 역할을 명확히 하고 책임을 갖고 행동한다.3. 구성원 상호간에 정보나 아이디어를 교환한다. ... 담당자 회의 출석과 운영관리, 직원회의 출석, 타기관, 타시설 관계자 합동회의 출석과 운영관리사회자원 개발업무· 가족에의 개발, 영향, 교섭, 동직종 및 타직종에의 개발, 영향,

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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  사회복지사 레포트 [의료사회사업론] - 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

  ·수면패턴 문제 등이 있다면서 교대근무도 하고 참혹한 현장도 봐야하고 동료의 죽음을 지켜봐야 하는 것도 있다.또 국민들을 구하지 못한 죄책감도 있고 생사를 넘나들어야 하니까 다른 직종에 ... 잔혹한 현장을 보고 발생하는 PTSD 근무시간이 힘들 때 수면을 잘 취하지 못할 경우 정신적으로 힘든 것 같다고 언급했다.소방청 관계자는 복합적인 원인이긴 하지만 경찰이나 소방은 타 직종에 ... 기대는 절망하는 클라이언트에게 희망을 고취한다.지지는 사회복지기관이나 병원등 여러 자원의 정보를 제공한다.초점적 문제해결은 문제파악과 해결에 초점을 두면서 클라이언트가 조종할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.14

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  중학생용 수준별 행동 특성 및 종합의견 기재 예시로 모두 20개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다.

  특히, 가족 내에 학생이 희망하는 진로의 직종에 종사하는 사람이 많아 희망 진로에 대한 정보나 확신이 뚜렷하여 충실히 준비하고 있는 안정적인 학생임.예문 2감수성이 발달한 학생으로 ... 자신의 진로에 대한 뚜렷한 희망을 품고 있음. ... 표현에 관심이 많아 교내 여러 행사 활동에 상상력이 필요한 과제수행 능력이 탁월하며 학생이 희망하는 진로에 적합한 재능을 가지고 있음.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.27

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  [고용노동부] 알선자 명단

  구인등록번호발급일회신기한일알선담당자전화번호귀하의 구인요건에 적합한 구직자를 아래와 같이 추천하오니 「직업안정법 시행령」 제8조에 따라 채용결과를 신속하게 우리기관으로 통보바랍니다.알선번호성명전화번호알선직종학력경력생년월일긴급연락희망임금액전공자격면허직업안정기관명유의사항1

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자들이 독일에 거주하는 이상 이들의 인간으로서의 기본적인 권리를 보장하지 않을 수 ... 국내 고용 허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. ... 다만, 특별노동허가를 받은 자는 사실상 독일에 정착한 외국인 노동자로 기간과 지역, 직종에 관계없이 자유롭게 취업을 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  우리의 노동과 삶에 대한 불안과 희망을 동시에 불러일으킬 수 있다. 앞으로 더 많은 직종, 더 많은 기업에서 노동자가 아닌 AI나 로봇 등으로 대체하는 일이 많아질 것이다. ... 현대 사회는 지식 정보화시대로 급변하면서 정보화, 세계화가 되었으며 다양한 직종과 직업이 생겼다.과거에는 노동자가 구직을 하기 위해서는 학교 게시판이나 신문 광고 등을 보고 한 장 ... 취업 준비를 오래 하면서 고학력, 다양한 자격을 가지게 된 청년층(15∼29세)은 본인의 학력과 능력에 적합하다고 판단되는 기업이나 연봉을 찾아서 시도하기 때문에 대기업이나 특정 직종에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  (A+)노인복지론 노인빈곤 피피티 발표대본

  직업별 취업자 분포에서 대부분 고령자는 단순노무직과 서비스 직종에서 일하고 있습니다. ... 절반 이상의 노인이 장래에 근로하기를 희망하고 있습니다.#10.다섯 번째와 여섯 번째는 취업자와 비취업자를 구분하여 노후 준비의 여부와 생활비 마련 방법에 대해 나타내고 있습니다. ... 앞서 살펴보았던 연금 수령액이 생계를 이어나가기 위해 취직하고자 하는 노인의 근거가 되는 것 같습니다.#9.네 번째로 장래에 근로를 희망하는 노인의 퍼센트입니다. 2012년부터 현재까지

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  4차산업혁명 개념과 핵심기술 및 적용사례

  어쨌든 전문직에 종사하거나 희망하는 사람들은 기계와 함께하는 미래를 생각하고 설계할 수 밖에 없다는 의미이다. ... 이 책은 사람이 가질 수 있는 수많은 직종 중에서도 '전문직'이라고 일컫는 직종에 관한 미래를 예측하고 있다.그렇다면 전문직은 무엇일까? ... 하지만 직종분야에 따라 인간이 설 자리가 오히려 더 넓어지는 곳도 분명 있다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.11.19

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  여성간호 국내외 의료정책

  혼인,임신,출산,육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성 ?? [경력단절여성의 재취업 지원 과정]??2. ... 3) 직업교육훈련 : 구직자의 직무역량 향상을 위해 기업체 인력 수요와 여성의 선호직종 등을 고려한 맞춤형 교육과정 운영4)? ... 지원 내용(2)1) 올해 새일센터의 직업교육훈련은 코로나19 이후 변화에 대응하여 온라인 원격훈련과 다양한 연령층이 유입될 수 있는 고부가가치, 기업맞춤형, 전문기술과정 등 유망직종

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  고등학교 독서 과목별 세부능력 및 특기사항(과세특) 예시

  자신이 희망하는 직종이 사람들과 소통하며 일하는 직종이기에, 특히 갈등이 발생했을 때 어떤 방식으로 해결하면 좋을지에 대해서 글을 통해 구체적인 방법을 제시함. ... 자신의 공간을 꾸미며 변화하는 과정에 흥미를 느끼며 인테리어 디자이너가 되기를 희망함. 이러한 자신의 진로와 관심사를 연관 지어 한 편의 논리적인 글을 작성함. ... '사랑에 대한 오해(정재승)'을 읽고 사랑을 과학적 관점에서 설명할 수 있음을 알게 됨.군인이 되기를 희망하는 학생으로, 자신의 진로와 연관 지어 한 편의 글을 작성함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

  취업과정의 개설, 직업 훈련교육과정의 다양화, 교육훈련비 지원, 훈련시간의 다양화 등을 희망하였다. ... 특히 30대 고학력 집단은 훈련 내용과 전문성을 중요시한 것으로 나타났고, 연령이 낮으면서 고학력일수록 창업이나 자영업을 희망하는 것으로 나타났다. ... 교육훈련사업 지원에 역점을 두고 있다. 2007년부터는 고학력 미취업 청년 여성 및 경력단절 여성을 대상으로 문화서비스 및 고급 IT 등 남성 집중 직종 중심의 교육훈련 시범사업을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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