"2013년도 신규간호사" 검색결과 81-100 / 488건

• 

  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  고용 관계의 단절을 의미하는 것으로 부정적 측면에서의 이직은 간호인력 관리에 있어 가장 큰 계정 손실로 Jones(2008)는 2007년 한 해 동안 간호사 한 명당 이직으로 인한 ... 입사하여 근무하고 있는 신규간호사둘째, 표집 모집단 중 본 연구의 목적과 취지를 이해하고 연구에 참여하기로 동의한 신규간호사연구표본의 크기는 G*power 3.1 프로그램을 이용하여 ... 따라서 간호사의 직무 스트레스는 직무상 필연적이며, 어느 정도의 스트레스는 역할 수행에 도움이 되고 개인의 성장과 생산성 증가에 원동력이 된다(김가은, 2004; 박계숙, 2013)

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

  않았지만 간호사들 사이에서는 공공연하게 받아들여졌던 조직 문화이다 ( 정선경 , 2018). - 간호사의 태움으로 신규간호사의 병원 내 적응이 어렵고 , 최근에는 이직의도의 영향요인으로 ... ) 태움은 신규간호사 - 선임간호사 사이 가르침의 과정에서 발생된 괴롭힘으로 조금 더 세분화된 의미 직장 내 괴롭힘은 일반적인 용어 , 태움은 간호사 집단의 은어태움과 관련된 유사개념 ... 감정의 힘이나 파괴적인 자연의 힘 .태움과 관련된 유사개념 ▶직장 내 폭력 (Workplace violence) - 문헌적 정의 : - 선배 간호사들이 신규 간호사를 대상으로 무례한

  리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  (A+) 노인복지론 기관분석보고서 천안시노인종합복지관

  재가장기요양기관평가 최우수 기관 선정2013.01보건복지부 전국노인복지관 평가 최우수기관 선정2013.05.022012년 보건복지부 재가장기요양기관평가 최우수 기관 선정2014.09.16노인사회활동지원사업 ... 당월 생신자에게는 기념품 제공신규회원나들이?신규회원 복지관 적응과 친목도모를 위한 나들이상담사업?부부상담?외부전문가상담사회교육대학어문학부? ... 최우수 기관 선정2008.11.14보건복지가족부 사회복지봉사활동 우수인증센터 지정2009.12.02보건복지가족부 노인복지관 평가 최우수 기관 선정2011.05.272010년 보건복지부

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 최종

  이는 이직간호사 1인당 이직 비용이 2013년 기준으로 4천 576만원으로 추정된다고 한다. ... “전체 간호사 이직률 13.8%, 신규 간호사의 1년 내 이직률이 38.6%에 달한다.” ... 이러한 간호근무환경은 간호인력을 유지하고 확보하는데 큰 영향을 미칠 뿐 아니라, 간호사는 근무환경에 지속적으로 영향을 받으면서 그 영향력 원을 대치하기 위해서 신규직원을 모집, 선발

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  부산남구 보건의료계획서 분석 및 평가

  2021학년도 2학기 지역사회간호학실습Ⅰ지역보건의료계획 분석 및 평가 보고서 수정과 목:지역사회간호학실습 I교 수:조 원:제 출 일:2021. 11. 12 (금)□ 부산시 남구 보건소 ... 반영 (2013년 97.8%, 2014년 90.9%, 2015년 96.2%, 2016년 96.1%, 2017년 98.7%)3. ... 정신보건사업5. 심뇌혈관예방관리사업6.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  전략적간호관리2020년 전략적간호관리 1학기[전략적 간호관리]1. ... , 실무에서 이루어지는 교육은 새로 졸업한 간호사에게 많은 스트레스로 작용하게 된다.신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 대상 전문교육이 필요함을 ... 이에 대한 개선방안으로 신규간호사 및 간호대학 실습생들을 대상으로 한 교육 및 관리업무를 전담하는 ‘교육전담 간호사’의 배치가 필요할 것으로 판단된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  A+/병원서비스 디자인과 환자경험평가보고서/ 간호관리학/만점 레포트

  우리나라 빅5 의료기관 중 하나인 서울아산병원은 2013년 의료 서비스의 혁신과 변화를 꾀하기 위해 이노베이션디자인센터를 설치했다. ... 오히려 중앙대학교병원이 병원환경영역을 제외한 간호사영역, 의사영역, 투약 및 치료과정영역, 환자권리 보장영역에서 1위를 차지하는 이변이 나타났다.1차에 이어 2019년도 2차 평가가 ... 특별히 눈여겨 볼 부분은 평가 영역별 점수에서 1,2차 평가 모두 간호사 영역이 가장 높았다는 것이다. 2019년 제 2차 평가결과 의료진의 존중과 예의, 경청 등 환자와 의료진 간

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  금천구 지역사회간호학 지역보건의료계획 분석 보고서

  모자보건 사업1) 현황: 2013년부터 출산율이 하락하고 있으며, 2020년 출산율은 0.668이다. ... 연령 별 인구: 2013년~ 2018년 5년간 생애주기별 비중 추이를 보면, 중장년층이 가장 많으며, 다음으로 청년, 노인 순이다. ... 보건소 인력은 2018년 기준 기술직군이 가장 많으며, 총 의료 보건사업 예산은 2014년에 비해 증가하였으나, 서울 자치구 중 22번째 순위이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

  중환자실 간호사의 의사소통 능력, 소진이 간호업무성과에 미치는 영향, 기본간호학회지 제20권 제3호, 2013년 8월4. ... 신규간호사가 지각한 프리셉터 의사소통 유형에 따른 임상수행능력 및 조직사회화.?기본간호학회지,?23(1),?42-50.6. ... 자료수집방법: 2015년 8월 1일~2015년 9월 30일 동안 구조화된 설문지를 이용하여 SBAR 교육 전 간호사의 ‘의사소통 인식’과 ‘안전에 대한 태도’에 대한 사전조사를 실시하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 호스피스 프레젠테이션

  기사 中가정형 호스피스 수가종별구분 가정형 완화의료 방문료 가정형 완화의료 교통비 간호사 의사 사회복지사 초회방문료 재방문료 종별동일 917.75 1,441.00 1,008.71 ... . ▶ 환자가 받을 수 있는 이점 ▶ 연명의료제도해당연도 연 신규 이용 환자수 국내 암 사망자수 말기암 호스피스 이용률 국내 전체 사망자수 사망자 수 대비 이용률 2008 5,046 ... 72,046 10.6% 255,405 3.0% 2011 8,494 71,579 11.9% 257,396 3.3% 2012 8,742 73,759 11.9% 267,221 3.3% 2013

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호법 제정 진행과정과 느낀점

  이와 같은 환경으로 인해 신규간호사는 1년 이내에 퇴직할 확률이 45%이라는 결과까지 나왔다. ... .8) 2013년 : ‘간호법 제정을 위한 100만 대국민 서명 운동’을 실시하였다.3. ... 1983년 간호협회는 간호법안 검토를 협회 고문변호사에게 용역 의뢰하고 정계와의 정책간담회를 실시하였다.- 책임한계에 대한 심층적 검토가 필요하다는 반성 하에 1990년부터 외국간호법에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리 케이스

  교육 및 훈or 교육→ 프리셉터 이론교육· 프리셉터 역할과 자세· 간호현장에서의 감성코칭과 공감대화· 신규간호사의 환자 안전사고 예방 전략· 간호 업무의 법적 의미→ 업무 표준화 교육 ... 예비간호사 임상역량향상과정· 모집대상: 간호대학 3학년 2학기 재학생 (2025년 졸업 예정자)· 지원분야: 내·외과 병동, 중환자실, 응급실· 1일차: 간호부 홍보 동영상 상영, ... 다만, 요양병원은 의료 서비스의 트성 및 환자의 권익 보호 등을 고려하여 2013년부터 의무적으로 인증 신청을 하도록 의료법에 명시되어 있다.인증 기준주요 내용○ 인증기준 주요 내용인증기준은

  리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호학실습 기관별 환자의 권리와 의무 보고서 서울 아산병원

  아산사회복지재단은 1977년부터 설립되어 의료사업과 사회복지사업, 장학사업, 학술연구사업 등 사회공익사업을 전개해 오고 있다. ... 성인간호학실습Ⅰ 보고서기관별 환자의 권리와 의무 보고서- 서울 아산병원실습교과목명:학 번:성 명:실습지도교수:실 습 기 간:제 출 일:서울 아산병원1. ... 병원 시대 개막2001. 1 제8대 병원장 홍창기 교수 취임2001. 4 정몽준 박사 아산재단 이사장 취임2002. 3 임상연구센터 설립2002. 4 서울아산병원으로 명칭 변경 및 신규

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 레포트

  업무 분장- 수간호사: 총점검- 책임여약관리, 감염관리, 도서관리-2, 1년차 간호사: 물품관리3. ... ) 간호인력 개발 제도(훈련, 교육)주제내용교육형태12018 신규간호사O/T신규간호사 필수교육집체2인증필수, 법정의무교육환자의 권리와 의무, 질향상과 환자 안전, 소방안전, 심폐소생술 ... &ACLS 실기교육집체교육11수혈간호수혈환자관리인터넷교육12신체보호대 사용방법신체보호대 사용 실기교육집체교육13간호사 인증대비 직무교육결핵예방교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육 포함인터넷교육14신규직원교육신규직원필수교육인터넷교육4

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

  (운영병상이 적을수록) 이직률이 높아지는 양상이 뚜렷하게 나타났다.② 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%, 평균 근무연수가 5.4년에 그치는 등 숙련된 장기근속 인력이 부족한 것으로 ... 비교한 우리나라 인구 1000명 당 간호사 수, 2007년과 2017년출처: Health at a glance 2019(자료 2) 주요 높은 편이다.5) 우리나라의 간호사 배치기준 ... 이에 따라 학교보건교사 도입이 법적으로 시행됨으로써 간호인력 신규수요가 발생하고 있어 지역사회의 적정 간호인력수급이 중요하다.3.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  보건정책 간호간병

  이 제도는 국민건강 보험공단 일산병원에서 2013년 7월 시범 사업으로 시작된 뒤, 2014년에는 20개 공공기관을 포함하여 총 33개로 확대되었고, 2015년부터는 실비로 수가를 ... 서비스가 필요하다고 인정하는 입원 환자를 간호간병통합 서비스병동에 입원하도록 결정한다.(3) 병동 시설개선 지원 사업 내용17~18년 신규 지정기관 및 병상 확대 승인기관의 지원 ... 또 간호·간병 통합 서비스도입 후 간호인력이 크게 충원되더라도 신규 인력이 전체 인력의 40∼50%를 차지할 정도여서 업무 효율성 문제 등 시행착오도 예상된다.또한 간호사의 업무를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!

  순종해야하며 리더의 비전에 따라 자신들이 원하는 것을 얻을 수 있다는 높은 기대감을 보여준다면 부서의 조직성과에는 더욱 더 긍정적 영향이 미칠 수 있을 거라 생각된다.앞으로 우리들도 신규간호사로 ... 남존여비가 심했던 시대에 간호대 교수들의 처우를 의대교수들과 동등하게 책정할 것을 주장함. 1950년~1960년대, 아시아 최초로 간호사가 존스홉킨스 의대 박사학위를 땀. ... 남존여비가 심했던 시대에 간호대 교수들의 처우를 의대교수들과 동등하게 책정할 것을 주장함. 1950년~1960년대, 아시아 최초로 간호사가 존스홉킨스 의대 박사학위를 땀.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  의료 시스템 문제점 (PHIS, 간호정보시스템, 의료정보시스템 문제)

  그러나 2013년 시작된 지역사회 통합건강증진 사업은 기존의 중앙정부 중심의 사업 운영에서 벗어나 지역적 특성을 반영하고 지역주민 요구에 맞는 사업을 보건소에서 자체적으로 계획해서 ... 대국민 서비스 제고그동안 보건사업별로 정보가 분리돼 등록·관리돼 왔고 신규 대상자를 발굴하는 기능이 부재해 왔다면, 통합구축 이후로는 건강검진결과를 활용해 사업별 대상자 발굴이 가능하고 ... Nursing Records [ENR]) 시스템에 대한 사용성과 사용자 만족과 관련해 과거 간 발표된 간호사경험 논문을 고찰한 Stevenson 등 많은 간호사가 ENR 경험에 부정적이라

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국내 간호관련 정책 탐구 보고서 A+

  해당 서비스가 본격화 된 2013년부터 2016년까지 간호사 3046명, 간호조무사 2217명이 간호, 간병 통합 서비스 병동에 신규 채용되었다. ... 특히 신규 간호사의 경우 중증의 환자를 돌보기 힘들기 때문에, 입사 초 몇 달 동안은 경증의 환자를 담당하도록 하고, 업무에 적응한 후 중증의 환자를 돌볼 수 있도록 하면 수월할 것 ... 국민건강보험공단 일산병원의 2016년 간호?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

  덩달아 간호사는 여성의 직업이라는 인식도 조금씩 깨지면서 1962년부터 남자간호사가 배출되기 시작하여 2017년에는 남자간호사의 수가 12,670명까지 증가하였다(대한간호협회, 2017 ... 이직 의도는 결국 이직으로 이어질 확률이 높아 유용한 지표가 되며, 이직률의 상승은 기존 간호사의 업무 가중, 신규 간호사의 반복 채용과 훈련에 따른 경제적 손실, 남아있는 구성원들의 ... 간호행정학회지, 21(2), 203-211.· 위휘, 박영례, 송미승. (2013). 남자고등학생의 남자간호사 이미지.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

  다운로드 장바구니