"4조 2교대제" 검색결과 81-100 / 5,731건

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  사용자의 경우 대부분 1∼3개 정도였고, 9개 제도 모두를 사용한 경우는 0.2%에 불과했습니다.기사 4) 간호사 교대제 시범사업 예고...인력 충원 위한 과제는? ... 수 있는 정책적 인센티브 마련 중서울대 간호대 김진현 교수는 "간호간병통합서비스를 교대제 개선을 위한 중장기적인 표준모형으로 추진하고, 전병동에 서비스를 실시하는 기관을 확대해야 ... 이어 "2교대제의 경우에는 낮번, 밤번 업무를 병원 차원에서 조정해야 한다"며 "모든 간호사에게 근무 형태의 선택성을 부여해야 하고 형평성도 중요하다"고 강조했다.- "재정문제 해결

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  정신간호학 실습 A+, 양극성장애 문헌고찰

  정의과거에는 조울 정신병 또는 조울증이라 불렸으며, 조증과 우울증이 주기적으로 교대로나타나는 만성 재발성 질환이다.- 사람에 따라 조증 삽화나 우울 삽화가 자주 나타날 수도 있으며, ... 동안, 거의 자주 지속된다.- 전 연령층에서 발생하나, 평균적으로 10대 후반에서 20대 초반에 가장 많이 발병하고, 30대 유병률이 가장 높다.- 40~50%는 첫 발병 후 2년 ... 관련장애1) 제 Ⅰ형 양극성장애 (BipolarⅠdisorder)정의조증과 주요우울이 교대로 또는 조증이 반복적으로 나타나는 장애를 뜻함특징- 오직 조증 삽화의 유무로 정해지며, 조증

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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  노사관계이론 코레일 파업 사례

  조 2 교대 수용 후 잠정 합의한 인력에 대해서 우선 충원 기능적 유연화 직무순환 직무확대 교육 다기능 교육 업무 효율성을 향상시키기 위해서 ‘ 업무 누수 ’ 가 발생하는 부분에 대한 ... 전략 15 구조적인 노동 유연화 전략을 먼저 적용하여 노동자의 기본적인 욕구 충족 내부적 유연화 항목 제안 사항 수량적 유연화 유연적 근로시간제 직무공유제 4 조 2 교대 수용 후 ... 조 2 교대 직무진단 후 단계적 실시 , 1800 명 충원 검토2018 년 철도 파업 노사 간 쟁점 10 2019 년 11 월 20 일 파업을 시작해 25 일에 노사가 잠정 합의함

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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  직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

  주간 3.5 일 42 시간 근무 (35*12=42) ① 4 조 교대제 : 2 교대와 3 교대제로 나누어 시행 2. ... 4 조 2 교대 근무형태 (1 주기 =16 일 ) 주간 4 일 근무 (12 시간 ) 휴무 3 일 + 교육 1 일 휴무 4 일 야간 4 일 근무 (12 시간 ) 연간 180 일 근무 ... 식구 ( 食口 ) ‘ 밥을 함께 먹는 사람들 가족 간 경험 공유 부족 - 현재 휴무가 짦아 짐 . 4 조 2 교대 도입 회사 경영에 대한 관심 , 적극적 제안 2.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  2020년 8월 가톨릭대학교 성빈센트병원 면접질문 모음

  자기소개2. 3교대에 대하여 어떻게 생각하는지?3. 3교대를 몇 년정도 할 수 있는지?4. 학교의 역사에 대하여 말해보아라1. 자기소개2. ... 2020년 8월 가톨릭대학교 성빈센트병원 면접질문 모음1. 자기소개2. 힘든 일을 할 때 어떻게 행동하는지?3. 연고지와 다른데 왜 지원했는지?1. ... .★ 면접실에 한 조에 4명으로 구성되어 들어갔을 때 면접관 4분이 계셨는데, 간호부장님과 병원장님인 수녀님, 의사 높으신 분, 인사팀에서 제일 높으신 분 이렇게 계셨어요.★ 저는

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  조직과 개인의 복잡 다양한 문제와 환경으로 인해 일반적인 팀워크나 협동적 체제로는 성과를 지향할 수 없을뿐더러 역할과 임무를 제대로 수행하기가 어려워졌다.유한킴벌리는‘4조 2교대 방식 ... 김포 제1공장과 김천 제2공장에서 이 제도를 운영하고 있다. 이러한 비슷한 제도를 운영하는 기업은 크게 늘어나고 있다. ... 2교대 제도를 통해 대전 3공장은 33%의 인원을 새로 채용했으며 1공장과 2공장, 서울 본사는 20~25%의 감원예방효과를 얻었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.08.30

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  [지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

  우리나라 헌법 제36조 제2항은 ‘국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다’고 모성권 보호를 국가의 의무로 규정한다. ... 또 제32조 제4항에서는 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받는다’고 선언하고 있다. 그러나 산재 판정에 있어 여성노동자의 건강권은 제대로 보장받고 있지 못하다. ... 위에 언급된 제주의료원의 유산, 전남대병원의 직업성 유방암등 교대제 심야노동을 하는 병원 여성노동자의 집단산재발병이 그 결과이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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  정규직 근로계약서_한글양식

  고용보험2. 산재보험3. 국민연금4. 건강보험제9조 [근태사항]다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙상 관련 규정을 적용하여 연봉을 지급한다.1. 휴직2. 결근3. ... “근로자”는 최선을 다하여 “사업주”의 업무지시에 응하며 본 계약 때문에 부과된 업무를 성실히 수행하여야 한다.제4조 [근무장소 및 업무]1. 근무장소 :2. ... 지급방법 : “근로자”의 은행계좌로 송금4. 입사 후 3개월간은 수습기간이며, 수습기간에는 급여의 95%를 지급한다.제7조 [휴일 및 휴가]1. 주휴일 : 일요일2.

  서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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  가감산 엑셀 장기요양

  없이 7일근무시 ooo**************************1111111[제55조(인력추가배치 가산)]2.4 미만이어야 가산을 준다. ooo***************** ... *********1111111제 55조 3호 3째자리 절사한다. ooo**************************111111110월(2.4명) 없음. ooo************ ... 성함12345*************4**************************28293031월별 검은일수성함근무시간[2~3교대는 160시간이상 15일 이상출근 인정] ooo*

  서식 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  [A+ 교수님 칭찬 케이스, 원주세브란스병원 간호관리학 실습 케이스 자료, 사진첨부]

  직원관리1) 근무① 간호단위 별 근무시간(3교대)② 주 40시간제가 원칙이다.③ 근무시간- 간호 파트장: 08:00~17:00- 병동 D: 06:00~14:00 / E: 14:00~ ... : 파트장 관리(파트장 부재 시, 근무조의 팀차지가 관리)고위험 약물고농도 전해질(KCL, NaCI)“반드시 희석 후하여 보호자가 여러 번 다녀와야 하는 상황이 발생⑬ 필요한 교육을 ... : 19*2.5시간 = 47.5시간Ⅲ19명 : 19*4.1시간 = 77.9시간Ⅳ1명 : 1*6.2시간 = 6.2시간= 총 131.6시간2) 1일 간접간호요구시간39명*1.6시간 =

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.12 | 수정일 2022.09.27

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  교원임용고사의 문제점

  경기도교육청에서 개최한 교원양성체제 발전 방향 모색 수도권 경청회에 교대 학생 대표로 발제한 서울교대 A학생은 “교대생들 사이에선 교대 4년 다닌 것보다 한 달 종합실습이 교육에 ... 실시함에 있어 국립 학교의 장은 그 전형을 해당 학교가 소재하는 시·도의 교육감에게 위탁하여 실시할 수 있다.④ 제1항 및 제2항에 따른 수행에 필요한 연령이나 그 밖에 필요한 자격요건 ... 아래와 같은 법령을 따른다.교육공무원법 제11조(교사의 신규채용 등)① 교사의 신규채용은 공개전형으로 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  현대자동자 노사분규사례

  시행의 토대를 마련한 것에 대해서 큰 의미를 두고 있다하지만 잠정 합의안은 변동임금에만 치중되고 단체협약내용은 실종되었으며, 생활임금 확보 및 주간연속 2교대제 정착을 위한 완전월급제 ... 노조, 1·2조 각 4시간 부분파업 및 잔업거부▲2013.9.3 = 노조, 1·2조 각 4시간 부분파업 및 잔업거부▲2013.9.4 = 노조, 1·2조 각 4시간 부분파업▲2013.9.5 ... 5일 각 2~4시간씩 총 10차례에 걸쳐 부분파업을 진행하였고 이에 따라 5만 191대의 자동차를 생산하지 못해 총 1조 225억원의 생산차질액이 발생(현대차 노사분규에 대한 시사점

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요

  노동시간에서도 2교대 근무를 줄이는 방향으로 4조 3교대 같은 방법을 적용하고 휴일에 대한 보장 해주는 일도 필요하다. ... 또 2조 격일제로 2주에 7회를 근무하고 근무는 1주간 평균 근로시간이 70시간, 평균연장근로 시간은 30시간, 2조 2교대로 주 6일 근무하는 경우 1주간 평균 실제 근로시간은 77시간 ... , 평균 연장근로 시간은 37시간으로 계산되는데 이에 따르면 지금 2교대제로 근무하고 있는 사회복지사들은 법정 기준근로시간인 1주 40시간에 적법하지 않은 형태로 근무하게 되는 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  출산을 장려하기 위해 시간제근로, 유연근로시간제, 시간차근로, 압축 근로제, 작업공유제, 교대근무제, 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제 ... 정부는 2016년에 2조 이상의 저출산 예산을 2017년에는 무려 24조 이상을 편성하였다. ... 만 3~5세 유아 교육은 교육부에서 주관하여 지원하는 보편적인 형태이며, 프랑스에 사는 유아들의 98%가 유치원에 취원 하는 추세이며, 만 3~5세 유아들에 대해서 방과 후 혹은 유치원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  국내 하수처리공법 리스트

  , 4-Stage, BNR, DNR 등SBR 계열단일 반응조 구성으로 유지관리 용이 대규모 적용 실적 없음 (주로 2만～3만㎥/일 이하)ICEAS, PSBR, CSBR, 선회와류식SBR ... 처리공정주요 공정 현황화성 향남 공공하수처리시설 : 22,000㎥/일 화성 봉담 공공하수처리시설 : 8,000㎥/일적용실적유입원수를 유로변경 장치에 의하여 제1, 2반응조 에 교대로 ... 건유기물질소인혐기조혐기분해, 섭취-방출제1 교호 간헐포기조포기산화질산화과잉섭취비포기탈질 탄소원탈질화-제2 교호 간헐포기조포기산화질산화과잉섭취비포기탈질 탄소원탈질화 (내생탈질)-유기물이

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2023.04.19

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  산업간호 간호과정 적용사례

  2교대(4일 주간근무? ... 지역사회(산업)간호 사정1) 사업장 일반 현황사업장명㈜페이퍼사업장관리번호소재지대 표 자업종(생산품)화장지 원지근로자 수총98 (남 94 /여 4)근무형태3조 2교대유해요인소음, 반복 ... 1항 제5조에 따른 이륜자동차를 운행하는 작업: 「도로 교통법 시행규칙」제32조 제1항 각 호의 기준에 적합한 승차용 안전모?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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  자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)

  A회사에 입사하여 2010.3.23.까지 4조3교대 방식의 교대근무를 하며 제품생산과 관련된 단순반복적인 업무를 행하였다. ... 산업재해보상보험법 시행령[대통령령 제29354호, 2018.12.11.개정] (2019.1.1.시행)·제36조(자해행위에 따른 업무상의 재해의 인정 기준) 법 제37조제2항 단서에서 ... 「근로기준법」제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병라.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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  [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

  근무시간시 분 ～ 시 분- 일평균 시간외근로시간 : 시간(사업장 사정에 따라 변동가능)- 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타)※ 가사사용인, 개인간병인은 기재를 ... 제61조의 농 ... 제61조의 농림, 축산, 양잠, 수산사업의 경우 동법상의 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정은 적용받지 아니함.5 Recess hours( )minutes per day6.

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  이러한 시도는 일단 3조 3교대 제도로부터 시작하여 4조 3교대와 4조 2교대 제도를 병행 실시하는 근무제도의 전환으로 이어졌다. ... 포스코 엠텍의 매출은 대개 독보적인 위치를 차지하고 있는 철강포장 분야에 집중되어 있지만, 이 밖에도 제철용 탈산제 생산부문에서 국내 시장점유율 40%로 2위 기업의 위상을 차지하는 ... 사례연구회사 선정2. 식스시그마 경영이란?3. 포스코 엠텍의 회사 개요4. 포스코 엠텍의 식스시그마 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  유한킴벌리는 4조 교대제를 운영하고 있다. 4조 교대제를 함으로 직원들은 개인 시간이 늘어나고 여가 시간을 즐길 수 있게 되었다. ... 또한 기업은 인적자원을 중시하고 단순 육체노동자가 아닌 지식노동자를 만드는 것에 힘썼다. 4조 교대제를 시행함으로 여가시간이 늘어난 직원들에게 그 여가 시간을 할애하여 교육에 힘쓰도록 ... 개인이 원하는 목표에 도달할 수 있다고 믿어야만 성과 지향적인 행동에 투입되고, 의의나 기대에 충분히 만족하지 못하면 동기부여는 일어나지 않는다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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