"cj조직문화" 검색결과 81-100 / 3,928건

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  대인관계의 심리학 - 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)를 들어 설명하세요.

  이러한 사례는 권위주의적 조직문화를 가진 군대에서 자주 발생한다. ... 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 동일시, 내면화, 순종의 조절효과. 기업경영연구, 22(1), 133-154.Smith, M. J. (1982). ... 동질적이고 응집성이 큰 집단일수록, 개인주의 문화보다 집단주의 문화일수록, 자존감이 낮은 개인이 높은 개인일수록 동조가 잘 일어난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [사회복지행정의 환경체계] 사회복지행정의 정치적 환경, 경제적 환경, 사회적 환경, 문화적 환경

  Jordan), 킴버(Richard Kimber)와 리처론드슨(J. J. ... 소위 말하는 집단이론(group theory)을 지지하는 리처도스(J. J. Richardos)와 조던(A. G. ... 문화적인 상황을 분류해 정리하고자 한다.I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  인사관리의 기초개념 정리

  경영심리학○ 1949년경 J.G. ... Simon에 의한 근대조직론의 흐름이며, 기업등의 공식조직에 있어서의 의사결정의 과정을 행동과학 ... → 인사처리방법 발달ex) 18C 중엽의 산업혁명 이후 인사제도화 (19C초 복지후생시설, 19C중엽8시간노동과 이윤분배제, 19C말 자극임금제도 등), 18C 말엽 노동조합도 발달특징과학적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  전사적 품질경영(총체적 품질관리)의 개념적 정의와 추진체계 및 문제점, TQM 추진의 저해요인

  조직관리적 품질관리개념이다.TQM은 1980년대 후반에 비해 열세를 보이고 있는 구미제국이 공업제품의 국제경쟁력을 향상시키기 위한 관리방식으로 품질위주의 기업문화를 창출함으로써 조직구성원의 ... Deming과 J. Juran의 영향을 받은 일본 과학기술인총연합회가 SQC기법을 개발하여 일본기업에 보급하면서 시작하였다. 이어서 1950년대 중반 A. ... 추진체계이와 같은 목표를 달성하기 위한 접근방법 및 실행수단은 고객만족(customer satisfaction), 지속적 개선(continuous improvement)및 팀워크(teamwork

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  조직구조,성과통제,기업문화,리더십,사업부제의두입장과기타조직구조,기업윤리강령

  J. L. ... 조직구조 , 성과통제 , 기업문화 , 리더십C ontents 5-3. IT 사업 내 새로운 성과 측정 5-4. 기업 윤리강령 5-2. 매트릭스 조직의 실패 이유와 해결책 5-1. ... 조직구조 , 성과통제 , 기업문화 , 리더십3.

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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  학습조직이론,학습조직의 정의,학습조직의 대두배경,학습조직의 특성,학습조직의 특징

  C. Redding, R. F. Catalanello 학습능력을 적극적이고 체계적으로 개발해 자신의 능력을 계속적으로 적응 , 변화시켜 나가는 조직 ② C. W. ... 효과 사례학습조직의 정의 ▶ 많이 원용되는 정의들 ① M. pedler , J. ... 6 단계 전사적 학습경영 추진 , 학습 정도 주기적 측정학습조직의 구축 ( 역할 ) P.senge 가 제시한 학습조직의 구축 체계적 문화 해결갈등 - 조직 내 당면문제를 즉흥적이

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오_WK

  인사고과는 종업원의 업무수행상 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정하는데 인사고과에 대하여 미이(J. F. ... 인사고과의 오류인사고과의 오류는 크게 1) 고과자에 의한 오류, 2) 피고과자에 의한 오류, 3) 고과제도 및 사회문화적 특성에 의한 오류로 나눌 수 있다.1) 고과자에 의한 오류고과자에 ... Mee)는 “인간의 능력을 중심으로 조직 내의 종업원이 가지고 있는 현재적/잠재적 유용성을 질서 있게 조직적으로 평가하는 방법”이라고 정의하였고 랭스너(A.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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  자선조직협회와 인보관 운동에 영향을 미친 사상과 각각의 구성원, 강조한 목표, 미국으로 건너가서 어떤 실천 방법으로 발전되었는지 모두 논의하시오

  자선조직협회자선조직협회(charity Organization Society, COS)는 1800년대 초부터 영국에서 출현하기 시작한 민간사회복지기관들의 활동을 체계적으로 조정하기 위해 ... 미국에서는 1889년 J. Adams에 의해 시카고의 빈민가에 세워졌다(Hull House). ... 직원 가운데 4분의 3은 여성이었고 도시 빈곤문제에 잘 훈련된 사람들이었다.초기 운영기금은 부유한 개인이나 클럽이 기부했으며 초기의 설립자들은 회원들에게 예술, 음악, 강의 등의 문화를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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  경영학의 학문적 성격과 기본과제, 경영학의 연구방법

  물론, 이 접근 방법의 정신적인 선구자는 바나드(C. I. Barnard)이며, 그의 후계자로 사이몬(H. A. Simon)과 마취(J. G. ... cooperative social systems approach)이 접근 방법은 협동사회시스템을 연구대상으로 하고, 그 속에서의 인간 및 문화적 상호관계를 시스템 측면에서 해명 및 ... 여기서 집단의 행동양상을 조직행동이라고 부르는데, 이때의 조직이라는 용어는 인간의 힘을 전제로 하는 목표지향적인 성격을 갖고 있는 공식조직을 의미한다.2/ 협동사회시스템 접근 방법(

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  조직화의 원칙(조직화의 고전적 원칙, 현대의 조직화원칙)

  조직운영에 있어서는 조정의 기능을 십분 발휘하여 조직상의 마찰(organizational friction)을 최소화시켜야 한다. J. D. ... 조직화의 원칙(조직화의 고전적 원칙, 현대의 조직화원칙)목차조직화의 원칙I. 고전적 원칙1. 분업 또는 전문화의 원칙2. 권한과 책임의 원칙3. 권한위양의 원칙4. ... 분업 또는 전문화의 원칙(Principle of division of work or specialization)조직 구성원에게 하나의 전문화된 업무를 분담시켜야 한다는 원칙이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.23

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  홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

  참고문헌세계문화사전(2005), 권력거리, 인물과사상사위키백과- 호프스테더 문화 차원 이론Robert J. House; 외. (2004년 4월 29일). ... Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B5%AD%EC%A0%9C_%ED%91%9C%EC%A4%80_%EB%8F%84%EC%84%9C_%EB ... 권력거리홉스테드의 4가지 원칙 중 권력거리란 단체나 조직에서 권력이 낮은 구성원이 권력의 불평등한 분배를 수용하고 기대하는 정도를 나타내는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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  05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)

  C Consulting품질∙환경경영시스템문서번호제정일자조직상황 관리 지침개정일자개정번호 ... , 사회적 및 경제적 환경에서 비롯된 이슈를 고려함으로써, 외부 상황에 대한 이해를 용이하게 할 수 있다.비고3 조직의 가치, 문화, 지식 및 성과와 관련되는 이슈를 고려함으로써, ... 방침관리 시 보고하고, 내용 공유를 통해 모든 부서의 상황에 대한 이해가 용이하도록 한다.기록관리본 지침에서 발생된 문서 및 기록은 관련 법규정 정한 기한이 있는 경우 그에 따른다.J&

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06

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  사회복지조직의 원리

  조정의 원리조직의 모든 구성원이 공동목적을 달성하기 위하여 행동통일을 이루도록 집단적 노력을 질서정연하게 배열하고 결합하여 조화를 이루도록 하는 과정을 의미한다.J. D. ... 분업(전문화)의 원리분업 또는 전문화(specialization)는 업무를 그 종류와 성질별로 나누어 조직구성원에게 가능하면 한 가지의 업무를 분담시킴으로써 조직 관리의 능률을 향상시키려는 ... 통솔범위(span of control)의 원리란 한 사람의 관리자가 직접 지휘 ? 감독할 수 있는 부하직원의 수 또는 조직 단위의 수로 관리자가 효과적으로 지도 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  급식경영학중간고사 요점정리

  HACCP 인증을 받은 연대 세브란스 병원과 1월 ‘위암 수술 후 식단 가이드’ 책을 공동으로 퍼냈으며 외국인 환자 식단 개발도 활발히 진행-연대 세브란스 병원에서 환자식을 제공: cj프레시웨이와 ... : 전자상거래-B2C, B2B, C2C 유형-ERP: 전사적 자원관리*지식경영:기업이나 조직구성원들이 지닌 지식을 체계적으k (RTC) 즉석조리(반)식품예) 가공 밥, 국, 탕, 스프 ... -혁신성: 외부환경변화에 대한 변신의 정도급식경영환경-급식기업: 개방시스템 (open system)*내부환경(조직환경): 조직 문화, 경영자, 조직구성원*외부환경(시장환경): 사회.

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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  경영혁신에 대한 다양한 정의, 경영 혁신의 사례

  사고의 전환을 바탕으로 기존의 조직 문화와 업무를 다시 재정비하여 조직화하여 나가야 한다. ... 일찍이 슘페터(J. A. ... 참고문헌해커스 경영혁신 교안 Hyperlink "https://mbanote2.tistory.com/entry" https://mbanote2.tistory.com/entry Hyperlink

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  NCS 의사소통능력 교과목 프로파일(명세서)

  인터넷 평가 방법 A B C D E F G H I J K L M ○ ○ ○ ○ A. 포트폴리오, B. 문제해결시나리오, C. 서술형시험, D. 논술형시험, E. 사례연구, F. ... 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 기초적인 외국어 회화에 대한 지식 ? 비언어적 의사 표현 방법의 유형 ? 외국 문화에 대한 이해 ? 기초적인 외국어로 된 자료 읽기 방법 ? ... 일지/저널, J. 역할연기, K. 구두발표, L. 작업장평가, M. 기타 교육정보 ? 의사소통능력 관련 참고도서 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.22

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  [인적자원관리 A+] 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.<외부모집 중 온라인모집의 한계와 극복 방안에 대한 고찰>

  이 방식은 이미 조직에 대한 이해가 높은 직원들을 모집함으로써 조직 문화와 목표를 공고히 하며 교육에 드는 비용 측면에서 효율적이다. ... 외부 모집은 넓은 인력 풀에서 모집을 하여 다양한 역량을 가진 인재를 채용할 수 있으므로 조직의 문화를 유연하게 할 수 있다는 점에서 유리하다. ... [Figure.1] Recruitment process (“A proper recruitment process helps hire the right sort of candidates

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.29

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  [A+과제]타인에 대한 인상형성에서 외모와 고정관념이 미치는 영향에 대해 설명하고, 실생활에서 경험할 수 있는 사례를 하나만 제시하시오

  J. & Polefka, J., 1970)이다. ... 이때 ‘단서’로 작용하는 요소들은 대개 우리 마음속에 있는 일정한 도식 또는 스키마(schems)를 유발시키며 스키마가 우리 마음속에 인상이나 예측을 만들어 낸다. ... 최근 사회 문화적 요인인 TV나 인터넷, 잡지 등의 다양한 매체들은 이상적인 외모에 대한 사회적 기준을 제시하며 대중은 이상적인 미와 자신과의 비교를 통해 만족과 불만족의 감정을 느낀다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.03.26

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  근대고고학의 성립

  콜트호어는 유물들의 시간적 선후 관계를 인식한 적이 있었는데 이를 처음 체계적으로 연구한 것은 덴마크 학자 C.J.톰센 이였다. ... 과학적 발굴방법이 보편적으로 19세기 말에 들어와서 채택되기 시작하였는데 아우구스투스 레인폭스 피트리버스 장군이 오랜 기간에 걸쳐 평면도와 단면도를 작성하고 모형까지 만들어 잘 조직된 ... 그 이후 1960년까지 이어지는 시기는 ‘분류-문화역사 수립기’로 불린 바 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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  경영혁신 성공,실패사례 분석과 성공방안제시

  그리고 생산 체계에서 조직문화에 이르는 모든 것을 새로운 시스템에 맞게 바꾸는 과정을 겪었다. ... No, not Saks, J.C.Penny (Saks는 최고급 백화점 이름임) 라고 대대적인 광고를 하였다. ... 실패작이었다.소비자는 ‘Levi’s = 청바지’ 라는 의식만 있을 뿐 Levi’s 이니까 자켓이나 스키복도 좋을 것이라는 생각은 없었던 것이다.또한 미국에서 3번째로 큰 백화점인 J.C.Penney는

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.06

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