"관료제 이론" 검색결과 1,001-1,020 / 16,744건

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  개념: 이완결합체제, 조직화된 무정부, 전문적 관료제, 전문가학습공동체와 조직학습- 학교 조직문화: Schein 조직문화 이론(기본가정, 가치, 인공물), 학업적 낙관주의 문화- 학교리더십 ... 원리: 주요한 다섯 가지 원리학습공동체가 중요하게 된 배경인간관계론과학적 관리론과 관료제가 조직의 효율성을 증대시키는 데는 많은 공헌을 했지만 지나치게 합리성을 추구하고, 인간을 ... : 학교리더십 중요성, 특성론, 행동론, 상황론, 변혁적 리더십, 도덕적 리더십, 교사 리더십- 동기이론: 교사의 직무동기의 중요성, 욕구위계이론, 동기-위생이론과 직무 풍요화행동과학론체제이론여러

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  (행정사례연구 공통)자신의 일상생활 속에서나 주변에서 발생한 사례를 한 가지 선택하여 사례를 선정하게 된 이유를 설명하고 연구설계를 한 후 Protocol을 자세하게 작성할것

  교원의 업무는 그들이 소속해 있는 학교라는 하나의 조직체 차원에서 다루어져야 할 것이고, 업무 수행은 일상적으로 교육 수요자와 대면하는 일선 관료제로서 교원 개인에게 나 현상을 발견하기가 ... 이론적 고찰1. 일선 관료로서 교원본 연구에서 분석하고자 하는 대상인 교원은 교육 수요자들과 직접 대면하여 최일선에서 교육 서비스를 제공한다는 점에서 일선 관료임에 틀림없다. ... 교원은 학교 현장에서 교육 수요자들과 대면하는 일선 관료로서 이들에 분석의 초점을 맞추려고 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22

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  사회복지사 토론 과제 모음

  크지 않았다는 점에서 현대의 관료제와 같은 것이라고 말하기 어렵다. ... 사회복지행정론 토론 과제주제: 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자.답변: 과거의 전근대적인 국가들은 전문 관료를 운용하지 않는 경우가 대부분이었다 ... 고도로 전문화된 현대 사회에서는 그렇게 하는 것이 아무래도 효율적이며 공정하며 효율적인 다른 대안도 쉬이 생각하기 어렵다.이토록 장점이 많은 관료제지만 단점도 만만찮게 많이 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.12.13

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  학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  일곱째, 업무의 통제성에 따라서 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직이 있으며, 관료조직은 공식적인 조직과 규정을 기반으로 한 위계적 권위구조로서 명확하고 전문화된 분업과 ... 다섯째, 사업부제 조직은 대규모 조직에서 사업부 단위로 그 조직을 편성하여 각 사업부 단위의 독자적 생산 및 마케팅 그리고권리 권한을 부여한 조직으로서 제품별·지역별·시장별로 이익의 ... 본론1)사회복지조직이론사회복지조직이론에 의거하여 사회복지조직에 대해서 살펴보면, 첫째, 공식조직과 비공식조직이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  한국사 도서 '한국 전근대사의 주요 쟁점' 서평/ 독서감상문

  고려지배세력 성격 논쟁(p. 130)은 귀족제론과 관료제론으로 나뉘어, 고려를 귀족 중심의 세습 사회로 를 정리하는 것은 한 시대를 일단락 짓는 행위라고 볼 수 있다. ... 그에 의하면, 사대부는 당시 일반관료를 가리키는 말일 뿐이었고, 일반관료가 후에 세족이 되므로 권문세족과 사대부의 대립관계는 잘못된 것이다. ... 이론적, 실천적 측면에서 볼 때는 중세와 근대를 이론적으로 구분 지을 필요성이 있다. 한국사에 있어서, 중세와 근대 사회로의 역사적 이행은 식민지적 방식으로 이루어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.29

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  필요에 의해서 인간 역사의 시작부터 형성되었으나, 관료제는 합리성과 능률성 확보의 필요에 의해서 형성되었다.2/ 계층제는 지취 계층의 수립에 관심이 있으나, 관료제는 보다 수평적인 ... 계층제와 관료제를 비슷한 개념으로 이해하는 시각도 있으나, 발생원인과 내용에서 서로 상이하다.계층제와 관료제의 차이점은 다음과 같이 4가지로 구분할 수 있다.1/ 계층제는 질서 유지의 ... 분화를 강조한다.3/ 계층제는 수직적 분화만을 강조하지만, 관료제는 보다 수평적인 분화를 강조한다.4/ 계층제는 사람을 통제하고 동기를 부여하는 수단으로 간주할 수 있으나, 관료제는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.10.23

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  현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

  이는 관료제가 가지는 단점을 보완했다고 볼 수 있다. ... 본론 1.목표관리이론 1)정리 2.구조주의 1)정리 3.체계이론 1)정리 4.상황이론 1)정리 5.종합 1)정리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 현대이론은 4가지만 있는 것이 아니라 기타 다양한 이론이 있으나 이번 시간에는 현대이론에서 가장 중심이 되는 모델을 중점으로 하여 살펴볼 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  스포츠 사회학 단권화 (체육임용)

  매체 스포츠 효과의제설정이슈 부각뉴스프레임현실 ? ... 집단의 유형: 공식집단, 비공식집단쿨리 집단에 대한 결합의지와 친밀성1차 집단자신의 자아 형성2차 집단관료조직2. 스포츠 집단 형성 원인 ? ... > 대중들에게 받아지는 과정 / 지역연고제조작인위적 개입 ->> 상징+동일화 효과 극대화2.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  여러 가지 조직 이론들 중에서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시하시오.

  , 행정관리론, 관료제 이론 등이 있고 인간관계이론으로는 맥그리거의 X,Y이론 등이 있으며, 고전이론과 인간관계이론의 절충 혹은 종합을 제시한 구조주의 이론, 현대에 들어서서는 체계이론과 ... 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시하시오.과 목 명 : 사회복지행정론이 름 :제 출 일 : 2022.0. .1. ... 따라서 일반조직이론과 사회복지조직이론은 명백한 경계가 없으며 이론적으로는 그 뿌리가 같은 것이다.학습을 통하여, 다양한 조직이론을 습득하였는데 대별하면 전통고전이론에는 과학적 관리이론

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  교직실무 1-4장 내용정리

  따라서 교직의 특성은 관료적 특성과 전문적 특성이 있다. 관료적 특성은 분업과 전문화 추구하고 연고주의를 배제한다. ... 또는 교육기본법 제 5조에서는 국가와 지방자치단체는 교육의 자주성과 전문성을 보장하여야 함, 지역실정에 맞는 교육을 실시하기 위한 시책을 수립 실시하여야 한다. ... 반면 전문적인 특성 같은 경우는 장기적 또는 지적 교육과 현직교육을 받고 자격증제도 시험 거치며 습득한 지식이론 응용해서 자유롭고 책임을 지며 학생들에게 봉사하는 것있다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

  강조하는 부정적 리더십 스타일, 행동 /결과에 대한 이유설명 결여 등 권위주의적이고 비합리적 리더십 스타일 이다.-> 조직 차원 : 참여부족, 중요한 조직변화, 경쟁적 압력, 비인격적 관료제 ... - 동기부여 과정에서 발생하는 제 변수와 이들 변수들의 상호연관성을 검토하는 데 초점을 둔다.- 과정이론으로는 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론 등이 있다.기대이론? ... 분위기 등의 조 직으로 조직에 급격한 변화가 있을 때 참여기회의 부족과 함게 비인격관료 제로 인한 의사소통의 부재, 자원의 지원이 부족할 때 무력감이 발생된다 고 본다.4) 임파워먼트를

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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  [a+취득자료] 유럽의 복지선진국들에서 복지국가 위기론이 대두되는 원인에 대해 분석하고 우리나라의 복지제도에는 어떠한 문제점들이 있는지 비교하여 설명하시오.

  막강한 힘을 가진 정부 기관이 자원을 낭비하고 그들만의 관료제 세상에 빠져있게 됨에 따라 국민들이 정부에게 가지는 신뢰도는 급속도로 저하되고, 이는 곧 조세저항 등으로 이어지기도 하였다 ... 시작되었다는 점을 감안할 때, 이렇게 나뉘어 버린 노동 계층으로는 정치권에 대해 효과적인 영향력을 행사하기 어렵게 되었다.복지국가에서 거대한 국가의 기능으로 인해 행정이 비대화 되고 관료제 ... 더욱 줄어들게 되었으며 이는 복지국가가 겪는 재정적 어려움을 더욱 크게 만들었다.3) 정치적·행정적 도전20세기 말, 소련과 동유럽의 공산권 국가들이 줄줄이 무너지게 되자 사회주의 이론

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  [사회복지정책론] 중간고사 시험 족보(외부효과이론, 사회복지정책필요성, 아젠다 세팅에서 집단에 따른 전략의 차이, 이익집단정치 작동 원리, 사회양심론, 재원조달방법 등)

  관료들은 어떠한 정책을 통해 자신들의 권한과 예산을 증대한다. ... 보수적인 관료들은 기존의 정책에서의 권한, 무형 유형의 부가급다. ... 외부 효과는 어떠한 경쟁이나 행위가 비용이나 지불에 관련 없는 제 3자에게 영향을 주는 것을 의미한다.여기서 외부 효과는 부정적 외부효과와 긍정적 외부효과로 나뉜다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01

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  통합 엘리트론 과 다원적 엘리트론

  즉, 그의 파워 엘리트의 개념은 미국사회에서 중요한 지배적인 제도로서 등장하고 있는 경제적, 정치적, 군사적인 세 가지 영역에서 고도로 집권화, 관료화되어 가고 있는 이들 제도의 지휘 ... 시정부의 권력이 오랜 시간동안 과두제에서 다원주의로, 누진적 불평등에서 분산적 불평등으로 이동했다고 분석했기 때문이다. ... 자본주의 이전의 사회(노예제와 봉건제)에서는 계급분열이 신분의 차이라는 형태로 드러나나 전통이나 종교에 의해 신성화되고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  관료문화는 관료제 문화로도 불리우는 것이다. 관료문화는 인간의 안정성에 대한 욕구에 기초를 두고 있는 문화이다. ... 이러한 조직은 흔히 관료제 사회에서 자주 볼 수 있는 유형이며, 우리나라의 경우에는 군대식 문화를 갖고 있는 대기업 등에서도 자주 볼 수 있는 유형이다.그 다음은 개발문화이다. ... 경영과 관련된 여러가지 복잡한 이론에 별다른 관심이 없는 사람이라고 할지라도 조직문화가 얼마나 중요한지에 대해서는 잘 알고 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  이 이론은 과학적 관리법, 관리 과정론, 관료제론으로 나누는 것이 가능하고, 과학적 관리법으로 이어진다. ... 이러한 행동학적 경영학은 메이요 팀에서 실행된 호손연구와 매슬로의 욕구 5단계 이론을 기반으로 인간을 정의하고, 이를 적용하여 만들어진 동기, 위생이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 ... 성숙 미성숙이론이 등장하게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  행정학 논문 읽고 요약하기

  대통령학, 여성정책학, 통일학, 지방자치학 따위가 발달한 것이 그 예이다.한편 우리나라에서도 세계적인 추세와 맞게 탈관료제적인 행정 패러다임이 발달하게 된다. ... 이 당시의 『행정논총』에서는 514명의 고위공무원을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 바탕으로 우리나라의 관료제가 가지는 문제점과 이것의 해결 방안을 고찰한 연구 논문이 게재되었는데, ... 세계적으로 유행하기 시작한 공공선택론과 신공공관리론, 신제도주의, 거버넌스 이론, 탈근대주의 따위가 소개되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  기반하여 권한 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 구분한 후 합법적 권한에 의해 지휘되는, 즉 이상적인 조직의 형태에서만 사회적 발전이 이루어진다고 본 베버의 관료제 ... 이론이 테일러의 과학적 관리론과 함께 고전적 경영이론으로 대표된다. ... 그 밖에도 인간 본질에 따라 인간을 노동에 부정적이고 수동적인 존재로 보는 X이론과 인간을 노동에 긍정적이고 자아실현을 위해 노력하는 존재로 보는 Y이론으로 구분 후 각 특성에 따라

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  위계적 조직으로는 관료제가 있는데 조직 환경이 변화하고 있어 조직은 다운사이징을 통한 수평적, 유연함을 지닌 네트워크를 갖춘 조직이다. ... 베버는 관료제가 합리적이며 합법적인 조직으로 효율적으로 작용할 것으로 보았지만 다양한 문제가 현실에서는 나타나고 있다.불평등이 수직적 차이를 의미하는 것이라면 차별은 수직적 구별을 ... 사회발전과 관련된 논쟁에 따라 나타나게 되었는데 세계체계이론과 종속이론, 종속적 발전과 발전국가 이론 등이 있다.개인의 행동이 다른 사람을 지향하면 다른 사람 행동을 일으키게 될

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  [생활과학과] 2023년 2학기 급식경영학 중간시험과제물 공통(경영이론, ESG 경영)

  기업활동은 생산과 같은 기술활동과 구매, 판매와 같은 상거래활동, 재무활동, 회계활동 및 관리기능으로 나뉜다.관료제 조직은 논리와 질서 및 입법적 권위를 바탕으로 의도적으로 조직된 ... 경영이론은 생산성 향상을 목표로 했던 19세기의 고전적 경영이론에서 인간 자체에 관심을 둔 행위과학적 관점 및 정량적 접근 방법을 거쳐 시스템이론, 상황이론 등의 현대의 경영이론으로 ... 경영이론1) 고전적 경영이론과학적 관리는 종업원의 생산성을 향상시키기 위해 작업에 대한 객관적이고도 과학적인 연구를 강조한다. 프레드릭 테일러(Frederick W.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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