"의료인력" 검색결과 1,001-1,020 / 47,691건

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  간호의료 정책 문제 레포트

  간호사는 의료인이며 간무사는 의료인이 아니므로 정부에서는 실무경력이 있는 간호 인력을 위해서 이런 개정안을 만들었다고 생각합니다.이 일은 앞서 말했듯이 거의 백지화 되었습니다. ... 앞서 말했듯이 현재 간호 인력은 턱없이 부족한 상황이며 전문 간호 인력, 실무능력을 가진 간호 인력은 더 말할 것도 없습니다. ... 의료선진국의 사례를 보면 간호사와 간호보조 인력의 업무 기준과 범위 및 한계가 법에 명확히 규정되어 있습니다.그 중 한곳인 미국을 예로 들면 RN, LPN, CNA로 세분화 되어있습니다.RN은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  특히, 간호사는 특별한 요구를 가진 환자와 위기에 처한 가족, 팀을 이루는 동료 간호사와 여러 보건의료 인력들 등 다양한 관계 속에서 일어나는 상황에 대처할 수 있는 능력을 갖추고, ... DRG에 따라 CP코드를 질환별, 진료과별로 구분하고 진료과 전문의, 간호사 등 전문인력과 협조하여 CP를 적용한다. ... 이를 위해서는 의료진 및 의료서비스 제공자, 환자, 가족간의 파트너십이 필요하고, 환자의 욕구와 선호를 존중하고, 의료정보를 제공하며, 환자를 진료과정의 의사결정에 참여하도록 해야

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  간호법 제정에 대한 찬반입장

  간호인력 수금 차질로 의료대란이 발생할 수 있다. 2. 의료법 시행규칙, 간호조무사 및 의료유사업자에 관한 규칙이 생긴다. 3. ... 부적절한 인력 활용으로 비자격자에서 서비스를 받는 국민을 보호한다. 4. 간호조무사의 국가자격시험이 실효된다. 5. 의료 서비스의 질 저하 및 의료사고 방지한다. ... 의료취약지역 주민을 위해 간호사 인력을 확보한다. 5. 초고령 사회를 대비한 간호법·제도가 발전한다. 등 여러 가지 이유가 있다.간호법 제정으로 인한 장점으로는 1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2020.05.28

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  A+ 국제간호 과제 - 내가 되고 싶은 국제간호 전문가

  서비스를 받을 권리가 있으며, 그들은 우리나라의 경제성장과 산업 발전에 기여하는 소중한 인력이기 때문입니다. ... 저는 다양한 국제 간호 영역 중에서도 특히 우리나라에 있는 외국인 근로자를 대상으로 하는 의료 서비스에 대한 전문가로서 일을 해보고 싶습니다. ... 근로자들을 위한 다문화 건강 관리 프로그램을 개발하는 등 그들의 질병 예방이나 건강 증진 등을 위해 노력하고, 질병에 걸린 외국인 근로자들이 소외받지 않고, 그들의 문화에 맞는 적절한 의료

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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  국내 코로나19 병원감염관리 실태와 개선사항

  국가지정입원치료병상 중에는 의료법에 명시된 간호사 인력을 준수 못 하는 곳도 있다.2. ... 복지부 내에 종합적으로 간호 인력을 관리할 수 있는 전담부서를 설치하는 것도 하나의 방법이 될 것이다. 의료 인력의 많은 부분을 차지하는 만성적인 ... 이번 코로나19사태를 계기로 재난 상황을 대비해 의료기관마다 적정 간호인력을 확보하고 전문 인력을 안정적으로 운용할 수 있는 대응 체제를 갖추도록 법·제도를 개선할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.03.17

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  의대 정원 증가 의사 숫자 증가는 의료 민영화를 초래한다

  상황을 파악할 수가 있다.전 국민 의료 보험 도입이 된지가 30년이 조금 넘은 걸로 아는데 이제는 수가 조정은 둘째치고 늘어나는 의료 인력에 전국민에게 어지간하면 보장하던 것들도 ... 의료민영화를 실현하는 시대가 되면 그 때는 이미 의료보험뿐만 아니라 여러 국가 재정에 구멍이 난 상태일 것으로 예상을 한다.의료 민영화가 되면 앞으로 생길 빈곤층이 의료 혜택을 못 ... 의료인 숫자 증가는 폭증하는 의료 수요에 대비한 것은 맞을 수 있으나 중요한 것은 필수 의료로 빠지지 않고 의사 배출만 많이 시키면 된다고 하는 지금 체계라고 생각을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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  간호학_간호관리의 필요성에 대하여 서술하시오.

  간호에 적합한 인력을 모집하고 인력배치를 위한 근무계획표와 인적자원개발과 사회화 등은 간호업무를 하기 위한 계획적 관리체계가 될 수 있겠다. ... 이는 의료수요 증가에 의한 양질의 의료에 대한 국민의 요구가 증가하여 간호 관리의 필요성이 나타나고 있다. ... 보건의료 계가 지역사회대상자와 외래환자 중심의 간호와 예방과 재활 중심의 장기적인 간호로서 의료 수요의 증가 변화가 나타나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  A+받은자료) 지역사회간호학 부산시 남구 보건소 실습 case (우선순위에 따른 간호진단, 보건교육 계획안, SWOT분석)

  치매 정밀검진비 예산 부족보건의료자원의료인력 현황인구 10만 명 당 의료인 수는 502명으로 전국 688명, 부산시 825명에 비하여 현저히 낮음 (특히, 일반의사 및 간호사의 수가 ... 96명 중 비정규인력이 51명으로 기형적 인력구조로 정규인력 비중 확대 필요재정보건 예산은 남구 전체 예산의 2.5%를 차지하고 부산시 평균 2.9% 보다 낮은 편임→ 이로 인해 ... 평균 6.7%보다 낮음공무원 1인당 관리인구 수는 6,263명으로 부산시 평균 4,626명 보다 현저히 많고 부산시 16개 구·군 중 인구대비 보건소 공무원 수가 3번째로 적음총 인력

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.01.02

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  간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

  각 병원에서 4년마다 받는 의료기관 인증 평가의 기준은 150병상 당 1명의 전담 인력을 두는 것입니다. ... 의료 서비스가 세분화, 전문화되고 환자 중심의 의료 서비스 제공이 중요해졌습니다. 의사의 불균형적 분포에 의한 의사인력 부족 등이 그 배경이라고 할 수 있습니다. ... 이상의 병원의 경우 감염관리위원회, 감염관리실, 전담인력을 배치하도록 되어 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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  복지정책 중 커뮤니티 케어의 전체 개요추진배경 주요내용 등을 설명하고 그중 장애인복지 분야에 대해 설명하시오

  사람중심의 서비스를 연계한다.③ 민·관의 서비스 제공인력 및 사례관리인력 대폭 확충한다. ... 이를 위해 지자체에 전담인력을 확충한다.(사회복지공무원 확충과 연계) ... 이를 통해 돌봄, 자치, 도시재생 사업을 연계하여 의료·요양·복지·주거 등의 지역기반 서비스 통합 제공한다.(2) 어르신의 집으로 찾아가는 방문건강 및 방문의료 실시① 어르신을 찾아가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  장기요양인정체계를 검토하고 문제점과 개선방안을 논하시오

  장기요양서비스 제공에 필요한 간병인, 간호사, 의료진 등의 인력을 확보하는 것이 중요합니다. 이를 위해 정부는 장기요양인력의 양성과 수가 부족하여 대기자가 발생하고 있습니다. ... 이는 인력 확보를 위한 교육 및 훈련 기회의 확대, 인력의 지속적인 유입과 재정적인 지원 확대 등을 포함할 수 있습니다. ... 현재는 주로 장기요양시설에서 서비스가 제공되고 있지만, 홈케어, 원격 의료 등의 방식을 융합하여 다양한 서비스 형태를 개발하고 확대해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  [간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적

  간호관리료차등제 도입(1) 간호관리료차등제의 도입 배경과 목적의료서비스는 노동집약적이고 다양한 전문 인력의 팀 접근으로 이루어지며, 특히 간호 인력은 의료기관을 구성하는 인력 중 가장 ... 간호사는 환자에게 직접적인 간호서비스를 제공하며 지속적인 모니터링과 즉각적인 처치까지 담당하는 핵심적인 의료인력이다 따라서 적정 간호사 수를 확보하여 환자에게 충분한 간호를 제공하는 ... 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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  [간호관리학 과제] 간호·간병통합서비스 분석 및 팀간호와의 비교

  의료기관은 의료법 규정에 따라야한다. ... 의료기관 종별로 환자의 특성이 다르고, 간호의 요구가 다르기 때문에 간호사의 배치기준이 의료기관 종별에 따라 차등적으로 제시되고 있다. ... 간호간병통합서비스 분석(정의, 인력구성, 운영체계, 도입현황 등)간호·간병통합서비스는 적정 간호인력 배치를 통한 전문 간호 제공과 환경 개선 및 환자 안전관리 등 서비스 제공에 필요한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술

  의료사회복지는 현대 사회에서 없어서는 안 될 중요한 요소 중의 하나이므로 사회 구성원들뿐만 아니라 의료사회복지와 관련된 인력들은 의료사회복지에 관해 깊은 이해를 진행해야 할 필요성이 ... 또한, 의료사회복지는 업무의 특이성으로 다양한 전문 인력들과 관계를 형성하고, 환자에게 사회에 존재하는 자원들을 효과적으로 연결하는 기능을 진행하여 환자와 그 가족이 보유한 복지적인 ... 인해 변화된 삶을 객관적으로 이해할 수 있도록 조력한다.(2) 감정표현 조력자신이 느끼는 불안감과 우울감에 대해 자유롭게 표현할 수 있도록 조력한다.(3) 대처전략의 효과성 점검자조인력인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  의료비용을 비교해 의료이익 예측현금흐름도일정한 기간 동안 의료기관에 입금되고 지출된 비용의 흐름정리, 의료기관의 이익 평가 유용점진적 예산제 VS 영기준점진적 예산제전년도 경비에 ... 의사, 간호사 등 직원 교육, 훈련하고 동기부여직원 만족도를 높이기 위해 노력의료서비스 마케팅 : 교환을 통해 의료소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 의료조직의 생존과 성장을 ... 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT조직이 새로운 사업이나 제도시행 전 조직의 역량 평가 외부환경 분석, 효과적인 전략 수립의 기획포괄성병동 개설 전, 인력

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  간호간병통합서비스 목적, 업무 내용, 운영현황, 긍정적 효과, 장애성, 문제점

  간호사는 환자의 안전이 가장 우선적으로 제공되어야 하는데 전문 인력이 아닌 비전문가 인력에 의한 의료행위의 문제에 대해서 감염위험의 문제도 있을 것 같다.○ 간호ㆍ간병통합서비스의 보완점다른 ... 제공에 따른 요양·의료급여 비용 및 가산액 청구·지급 적정여부를 확인하여 요양급여·의료급여 비용 산정기준 미준수 등에 해당 하는 경우 해당 비용의 정산을 실시한다.3. ... 적용함으로써 적정 보상체계와 제도화 모형을 개선·발전시켜 간호·간병통합서비스의 건강보험 제도화 기반을 구축한다.환자 안전관리 체계와 제도화를 위한 간호서비스 질 확보 방안을 마련하고, 의료이용

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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  국제보건 사업제안서 - 예시

  보건의료 시스템이 원활히 기능하기 위해서 가장 필요한 것 중의 하나는 보건의료 인력입니다. ... 심각한 걸림돌이 된다는 것을 문제제기 하였습니다. 2004년 개발도상국 의료인력의 해외유출에 대한 관심을 집중하고 2006년 WHO 총회에서 개발도상국 의료인력강화가 건강수준 향상에 ... 특히 개발도상국의 보건의료 인력은 인력 개발 시스템이 부족하여 배출되는 인력이 적고 배출되는 인력도 보수와 근무여건이 좋은 선진국으로의 유출(Brain Drain)이 심하기 때문에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.21

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  지역사회간호학 우리나라 및 국제보건의료 동향 비교

  따라서 보건교사의 직무 중 응급처치, 의약품 투여, 악화 방지 처치 등의 의료행위를 시행할 수 있다.(2) 일본의 학교보건일본의 학교보건 인력은 교직원 정원을 산출하는 의무표준법에 ... 우리나라 및 국제보건의료동향 비교Ⅰ. 서론1. ... 또한, 보건 인력을 배치하는 데에 있어 법을 근거로 이루어지며, 학교 정원을 기준으로 보건인력의 배치가 달라진다는 공통점이 있다.그러나 우리나라의 경우 ‘학교보건법’에 따라 보건교사의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.26

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  A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

  차등간호 관리료(간호관리료 차등제)의 문제점첫 번째로 의료법과의 혼선을 초래한다. 의료법상 인력기준은 《간호사 1인당 입원환자 수》로 하고 있다. ... 이는 의료서비스의 질이 향상되고, 환자가 의료기관의 간호인력 수준과 질에 대한 정보를 알고 선택할 수 있게 되면서 질 높은 간호서비스를 제공받을 수 있게 하였다. ... 인력의 기준이 다르기 때문에 혼란을 초래한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  재난보고서 코로나19

  지속가능한 의료인력 체계 마련. ... 재난 대응 문제점과 개선방안 1) 보건의료인력 부족문제와 개선방안 (1) 보건의료인력 부족문제 - 한국의 OECD 최하 수준인 인구 당 의사 수(한의사 포함, 인구 천명당 2.3명) ... 구체적으로 의료인력 확충을 위해 공공의과대학 설립, 의과대학 정원 확대 등에 대한 사회적 논의 본격화 해야 함 - 간호인력 적정 기준을 마련과 병원 및 요양시설 인력 기준을 강화해

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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