"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 1,081-1,100 / 6,419건

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  애니어그램 2번 유형 조력자

  또한, 매주 봉사가 무사히 마무리될 때마다 부원들을 이끄는 리더의 자질을 탐색할 수 있었습니다. ... 자신의 성격유형 특성이러한 과정에서 저의 성격은 도와주는 사람인 조력자의 성향을 나타내고 있습니다. ... 판단하는 능력이 빠르고 뛰어나기 때문에 임상에서 발생하는 긴박한 상황에서 통찰력을 발휘할 수 있습니다.거절의 의사를 내비치면 상대가 나를 싫어할 것이라고 두려워하는 저의 성격 때문에, 개인적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  다수행복 위해 개인 권리 무시됨.3. 연구와 관련된 윤리 지침? 뉘른베르크 강령 ? ... 서비스 특성? 무형성 : 형태 X / 유형적 단서 제공, 기업이미지 창출? ... 부하직원 유능도, 통솔자 능력, 막료조직 갖출수록, 조직 제도화 될수록 / 낮 ? 전문직, 분산? 분업전문화 : 동일 업무 분담 -> 전문화 지향?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  조직 내 전문가 권력의 활용

  리더는 전문가들의 참여를 적극적으로 유도하고, 그들의 의견을 경청하는 리더십 스타일을 채택해야 한다. ... 조직은 창의성과 혁신을 존중하며 이를 장려하는 정책과 프로세스를 갖추어야 한다.4) 리더십의 지원리더십은 전문가 권력을 효과적으로 활용하기 위해 지원의 역할을 한다. ... 전문가는 특정 분야에서의 지식과 기술을 갖춘 인물로, 그들의 역량은 조직의 성과와 방향성에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

  전문성에 기인한 권력으로, 리더가 충분한 수준의 기술과 정보, 전문적 노하우 등을 갖추고 있을 때 자연스럽게 발휘되는 영향력이라 할 수 있다.리더가 고도의 전문성을 갖추고 있어 “ ... 결론지금까지 리더십과 관련하여 권력의 원천에 대해 분석해 보았고, 본인이 갖고 있는 리더십의 특성을 살펴본 후 효과적인 리더십의 발현을 위해 본인이 노력해야 할 부분에 대해서도 생각해 ... 따라서 조직 구성원들은 이 규칙을 준수하기 위해 리더에게 자연스럽게 복종하게 되며, 리더의 명령에 항명하는 것은 단지 리더 개인에 대한 도전이 아니라 조직 전체에 대한 불복종을 의미하게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [A+]간호관리학실습 - 간호전문직과 나의 리더십 보고서

  하지만 리더라 하여 어느 한 가지 리더십만을 갖추고 있는 것도 아니고 한 리더에게 다양한 리더십을 발견하기도 하며, 때에 따라 적용하는 리더십도 달라진다.변혁적 리더십을 통해 조직 ... 조직이란 여러 개인 또는 집단들이 모여서 이루어진 구성체로, 이러한 구성원들로 하여금 목표설정과 목표달성을 지향하도록 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 것이 바로 ‘리더십’이다 ... 망망대해에 갇힌 배안에서 생활하는 특성은 한사람의 실수가 모두의 목숨과 직결되기 때문에 해군은 타군 보다 직위 권환이 분명하고 강압적이다. 심지어는 폭력도 허용됬다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 평생교육경영론(공통)(리더십이론,평생교육기관의리더십,학습조직구축의기본원리)

  비전은 특정 개인이나 소수에 의해 설정 및 제시되는 것이 아니라 리더와 전체 구성원 간의 끊임없는 대화를 통해 만들어지는 공감대로 공유를 기본 특성으로 한다. ... 있는 능력을 갖춰야 한다. ... , 행동이론, 상황이론이 리더의 행동이나 특성 등과 같이 리더 자체에 초점을 두는 것과는 달리 구성원간의 관계 속에서 민주적으로 조직을 변화시켜 나가는 리더의 역할에 주목한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  국가는 무엇인가, 리더는 무엇인가. 복지란 무엇인가. - 정약용의 『목민심서』를 중심으로

  할지 등 리더가 갖춰야 할 요건이 명확하게 제시되어 있다. ... 『목민심서』에서는 단순히 좋은 리더로써 어떻게 행동하라는 행동의 강령뿐 아니라 리더가 가져야 할 마음가짐, 말의 조심성 등에 대해서도 적혀 있는데 개인적으로 가장 마음에 들었던 구문은 ... 리더십 연구는 20세기 초에는 특성이론(Trait theory)이 주목받기 시작했는데 “성공적인 리더는 선천적 특성을 타고난”다고 보았고, 그들이 가지고 있는 특성이 “리더십 유효성

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2019.12.13

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

  이를 위해 자기관리 기술, 명상 및 마인드풀니스, 자기개발 서적 등을 활용할 수 있다.역량개발은 개인의 특성과 목표에 따라 다양한 분야에서 이루어져야 한다. ... 개인이 갖추어야 하는 지식, 기술, 태도 등의 역량을 강화하면, 직장에서 더 효과적으로 일하고 성과를 내는 것은 물론 개인적인 만족감과 성장을 느낄 수 있다.또한, 개인역량개발은 단순히 ... 내가 소속된 조직에서는 팀 리더로써 다른 팀원들을 이끌고 프로젝트를 수행하는 역할을 맡았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

  재택근무 특성상 비대면으로 근무하는 만큼 업무소통이 상대적으로 부족할 수 있기 때문이다.약 4년 전 개인적인 사정으로 10일 정도 재택근무를 한 경험이 있다. ... 재택근무 시 성과와 효율성을 높이는 법.첫째, 비대면 리더십을 갖추기 위해서는 기본적으로 디지털 이해도가 높아야 한다. ... 소통하는 미국의 기업문화와 달리 한국은 배경과 상황을 알아야 하는 맥락적 소통을 중시한 기업문화 특성상 재택근무가 어렵다는 것이 일반적인 인식이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  [성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  올포트는 성격이란 개인의 주어진 환경에 고유하게 적응하도록 결정지어주는 정신물리적 조직으로서의 개인 내의 역동적 체제라고 하며 유전적 측면을 중시하였다. ... 이러한 직무의 특성을 고려해보았을 때 선발 시에는 단순히 전기적 자료와 면접만 아니라 적성검사와 직무능력검사가 함께 진행되어야 한다.적성 검사는 언어, 수리, 추리 능력을 평가하는 ... 서론급변하는 환경과 소비자의 트렌드를 빠르게 따라가기 위해서는 리더들의 명확한 방향 설정과 비전 제시뿐만 아니라, 리더가 그린 큰 그림을 색칠하고 성과를 낼 수 있는 구성원들의 역할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  이러한 개발문화를 갖추고 있는 조직의 리더들은 조직의 성과 향상을 위해서 위험을 감수해야 할 필요가 있다면 이를 기꺼이 감수하며 필요한 자원을 획득하는 데에 최선을 다하고 많은 시간을 ... 개발문화를 갖춘 조직은 다른 조직에 비해서 유기적인 특성이 있다. 그 다음은 합리적인 문화를 갖춘 기업이다. 이들 기업은 인간이 성과를 달성하고자 하는 기본적인 욕구에 기초한다. ... 기업 문화는 개인보다는 조직 전체가 하나의 일에 더욱 집중하고 몰입할 수 있도록 도와주는 일을 수행한다. 이를 전문적인 용어로는 전념도라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 사회복지행정론

  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오- 목 ... 보유해야 할 올바른 조직문화에 대한 개인의 의견을 논리적으로 개진해보도록 하겠다.2. ... 본론1) 사회복지조직의 특성과 유형에 대한 분석2) 수평적 조직문화 - 수직적 조직문화의 장단점 비교3) 미래의 사회복지 조직이 보유해야 할 올바른 조직문화3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17

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  우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고

  급변하고 있는 21세기의 환경에 대처하기 위해서 우리나라는 민주적인 행정 지도자의 자질을 갖추고 있을 뿐만 아니라 자신의 소신을 밀어붙일 수 있는 리더가 필요하다. ... 리더십은 목표를 달성하기 위해서 개인과 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술이다. 집단구성원들에게 규정된 목적을 열성적으로 수행할 수 있도록 설득하거나 영향력을 미친다. ... 국민이나 이해관계자들이 자신을 지지할 수 있도록 설득력을 갖추고 있어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.

  여성적인 특성이 여성이 타고나게 갖추고 있는 특성으로 보고 개인의 차이나 스스로의 성찰을 어렵게 한다는 점이다. ... 따라서 특성이론은 지도자가 갖추어야할 특성을 파악하고 스스로에 대한 통찰력을 가지는데 도움을 줄 수 있다는 장점을 가진다. ... 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리

  조직들에 따라서 조직문화도 다양한 특성과 리더의 할 일, 유형이 다르다.영유아교육기관은 나라, 가족, 사회와 밀접한 관계가 있는데 그 이유는 미래의 주인공이 될 영유아의 생애 처음으로 ... 유형①독재형 리더십-모든 의사결정을 개인이 통제하여 교직원의 비판의 기회가 없이 수행되고 교직원의 창의성에 제한을 둔다.②자문형 리더십-교직원의 의견은 듣지만 결국은 최종결정을 리더가 ... 자질유아교사의 개인적 자질은 첫째, 유아교사는 정신적, 신체적으로 건강해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식,비공식 조직에서 만난 상급자,관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  조금 더 강하게 두드러지는 경향이 있지만 지도자의 특성 역시 갖추고 있었다. ... 개인사업을 진행하고 있는 친척은 총 책임자이자 리더이며 동시에 관리자이기도 한 위치에 있는데, 늘 주변의 변화를 기민하게 감지하여 해당 분기의 목표를 새로 제시하거나 일어날지도 모르는 ... 그들은 여러 중간 관리자 위로 더 높은 관리자를 두고 있었는데, 그에게서 관찰할 수 있었던 관리자 특성과 리더 특성을 설명해보려고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.10

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  사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  또한 조직의 목적이 리더의 개인적인 목적에 의해 전치되어 오히려 수단화되어 가는 현상이라고도 주장한다.(1) 명확한 권한과 법규, 행정명령 등의 괜찮은 적 권한의 원칙 존재, 명령권이러한 ... 따라) 적용 방안(사회복지 현장 사례)사회학자들은 따라서 위의 관료제 이론으로 목표를 수단으로 삼고 수단을 목표로 삼는 현상으로 보고 특히 리더에 의해 이러한 현상이 나타난다고 한다 ... 이것은 국가의 조직뿐만이 아니라 조건이 갖춰진 곳에서는 노동조합, 정당, 학교, 기업 등의 대규모의 조직에서도 볼 수가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

  리더는 멀리 볼 줄 알아야 한다. 하급자들에게 도움을 줄 수 있는 기회를 찾고 누군가 필요한 것을 미리 예상하는 것, 리더가 갖추면 좋을 배려행위이다. ... 부정적인 결과를 기여하는 리더들은 대부분 공통된 특징을 가지고 있다. 자기애와 거만함, 이기적인 태도, 부정적 성격이다. 이러한 성격 특성은 권력 남 ... 상황에 따라 전달자 개인의 역량으로 더욱 다양하고 풍부하게 표현이 가능한 것이다. 서면보고에 비해 조금 더 형식적인 틀에서 벗어난 형태로 볼 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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  센 세대, 낀 세대, 신세대 3세대 전쟁과 평화 [독서감상문]

  어디서든 유능한 어른은 원포인트 레슨을 해줄 정도의 업무력을 갖춘데다 공감력도 높다.요즘은 다면평가 도입으로 리더만 구성원 평가하는 것이 아니라 구성원도 리더를 평가한다. ... OO년대 생이 온다, 밀레니얼 XXX 같은 이런 책은 이 세대의 특성을 이해하고 맞춰주는데 중점을 두고 있다. ... 요즘 세대에 가장 적합한 유형은 카리스마 있는 리더보다 직원들의 감정을 공감해주는 리더, 정말 일 잘하는 리더는 여유시간에 직원들을 감시하는 것이 아니라 직원들이 일에 몰두할 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

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  제14장 농촌관광의 발전방향

  주민공동체의 참여를 유도해내기 위해서는 기업가정신과 경영능력을 갖춘 헌신적인 마을의 리더가 존재하느냐가 중요한 요소이므로 마을별 대표농가와 지도자를 육성해 야 한다 . ... 지역의 고유한 특성과 잠재력을 살릴 수 있도록 농촌자원 및 공간을 개발하도록 한다 . ... 추진 하며 주민주도형으로 추진해야 한다 .효율적인 정책추진체계 제도의 개선 농촌관광과 관련하여 제도적 기반이 부족한 부분은 제도 를 갖추어 나가고 , 영업활동을 제약하는 각종 규제를

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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