"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 1,121-1,140 / 6,419건

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  갖추고 있다. ... 서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두느냐에 따라 효과성이 달라진다는 행동이론을 중심으로 리더십 ... 이는 개인의 삶과 공동체에 변화를 일으킨다는 면에 있어 변혁적 리더십과 상통하는 면이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  NCS 조직이해능력 (행정학, 경영학, 기타 참고자료 참고하여 싹다 정리완료!!)

  [참고] 전문경영과 소유경영전문경영검증받은 전문경영인이 기업의 소유자와 직원들 사이에서 경영 관리를 하는 제도.장점- 조직 내부에 객관적인 견제 장치가 갖춰져 있다.- 1인의 독단적 ... 좋은 팔로워를 만나지 못하면 리더도 제 역량을 발휘하지 못한다. 상사 경영은 상사를 비평하기 전에 자신의 모습을 돌아보는 것이다.그리고 다음과 같은 질문을 해야 한다. ... , '리더가 힘들 때 격려하고 그가 잘못한다고 생각될 때 솔직하고 공손하게 그것을 말해 주었는가?', '좋은 팔로워란 어떤 존재를 말하는가?'

  시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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  평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

  셋째, 근로자 개인별 특성에 맞는 맞춤형 훈련프로그램 개발을 확대시켜 나가야 한다. ... 이러한 관점에서 평생교육기관 경영자는 ‘지역 주민에게 신뢰받는 리더’로서 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다. 첫째, 구성원 간의 원활한 의사소통을 위한 리더십을 발휘하여야 한다. ... 넷째, 위기의식을 가지고 끊임없이 노력하는 자세를 갖춰야 한다. 다섯째, 긍정적인 사고방식을 바탕으로 솔선수범하는 태도를 보여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

  팔로워십은 주어진 상황에서 조직목표를 달성하기 위해 리더가 의도하는 바에 따라 하급자가 개인이 집단적 노력에 참여해 개인된다. ... 최초의 아이디어는 형편없는 것이 대부분이라고 말하는 픽사의 직원들은 수없이 많은 회의와 실패를 거듭하며 창의성의 수준을 높이는 시스템을 갖췄다. ... 영향을 미치는 것을 뜻한다.대리경험으로서의 모델링은 주의와 파지, 재생 및 동기화 학습과정을 통해 관찰자 학습에 영향을 끼치고 실제 자신이 성취하는 것보다 약하지만 자기와 유사한 특성을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

  물론 리더가 이러한 개인적 특성을 겸비하고 있을 수 있지만, 노력을 통해 개인적 특성을 강화하는 것도 리더의 과업이라고 생각한다. ... 우리 조직은 업무 특성 상 다양한 기관들과 함께 연계해서 업무를 수행하고 있다. 그리고 정책의 영향을 많이 받기 때문에 조직 구성원 모두 시스템 사고를 갖춰야 한다. ... 왜냐하면, 평생교육기관의 리더는 인간에 대한 관심을 우선하며, 더불어 교육을 받는 사람들의 교육에 대한 성과도 중요하게 생각해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20

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  행정관리론 기말고사 요약본

  변혁적 리더는 자기관리능력을 갖추고, 구성원들에게 모범을 보여야 하며, 스스로 세운 원칙을 준수하며, 지치지 않는 스테미나를 가져야 한다.2. ... 거래적 리더십에 대비되는 개념으로서 안정보다는 변화에 능동적으로 적응하고, 인간의 행태나 상황뿐 아니라 리더의 개인적 속성도 다시 재생시키고 있으므로 신속성론에 해당하며, 기본적으로 ... 비공식적 의사전달에는 개인적인 지시나 보고, 소문, 풍문 등이 포함된다.상향적 의사전달은 조직계층의 아래에서 위로 정보가 전달되는 의사전달로서 하의상달이라고도 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

  직무의 특성은 직무동기에 영향을 줄 수 있다. ... 조직 내부에서 리더의 역할에 따라 동기부여와 직무만족이 결정된다고 해도 과언이 아니다. ... 조직 구성원들의 동기부여를 위한 방법은 다음과 같이 설명할 수 있다.첫째, 정당한 보상과 징벌 체계를 갖추는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  '원칙중심의 리더십'을 읽고

  리더란 어떤 자리일지, 리더가 갖춰야 할 덕목은 무엇인지 생각하게 만드는 책이었다. ... 원칙 중심 리더십에는 4가지 원칙이 있는데 첫 번째는 개인차원, 두 번째는 대인관계 차원, 세 번째는 관리차원 마지막 네 번째는 조직차원이다.이후 본문에서는 원칙 중심 리더들의 특성 ... 개인 및 직업적 발전, 대인 관계, 관리의 효과성, 조직의 생산성이다. 개인 및 직업적 발전은 내부에서 외부로 향하는 특성인데 자신의 성품이나 의지로부터 시작된다는 관점이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  공학기술경영 기말고사대비자료

  좀 더 개방적인 태도, 커뮤니케이션 능력이 중요할 것이다.약술형테크노 리더란 무엇인지 테크노 리더의 영역을 토대로 테크노 리더가 갖추어야 되는 역량을 이야기해 보자. ... 개인용 정수기인 li 있음 ... 그리고 이 역량들 중 내가 테크노 리더가 되기 위해 신장시켜야 할 활동에 대해 간단히 기술.테크노 리더란 기술적인 전문성을 가지고있는 사람이 경영 관리 전문성까지 겸비하여 이끌어가는

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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  동국대학교 경영학과 졸업시험 자료

  - 두 유형은 서로 상반된 것이라기 보다는 거래적 리더십을 갖춘 다음 단계에 변혁적인 리더십을 발휘할 수 있음- 변혁적 리더가 거래적 리더보다 훨씬 더 높은 성과를 내고 구성원들 역시 ... 개인별 고려 : 개개인에게 관심을 기울이고 개인적 충고도 곁들이며 방향을 제시함* 두 유형의 차이는? ... 보험의 경우에는 피보험자의 리스크 특성(ex.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.27

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  목표설정 이론에 따른 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향과 SMART목표설정 원칙에 따른 자신의 목표

  목표는 개인이 목표의 달성을 위한 노력을 지속하게 하며, 목표달성을 위한 전략을 개발하도록 동기를 유발시키는 기능을 갖고 있다. ... 한다.참여적 목표는 리더와 직무수행자 모두가 참여하여 목표를 설정하는 방식으로 민주적인 목표 이나 목표달성의 보상과 책임 또한 분배받는 경향이 있어 지시된 목표나 자기설정 목표보다 ... 요소의 복잡성은 직무에 포함된 요소들의 수로 표시되며, 조정의 복잡성은 그 요소들간의 관계의 특성과 관계의 수로 측정될 수 있으며, 동태적 복잡성은 요소나 그들간의 관계의 수나 유형이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05

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  간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

  준비성이란 미리 마련하여 갖추는 것이다. 어떤 과정이든 업무를 단계별로 세분화하여 자기만의 시스템이나 체크 리스트를 만들어야 한다. ... , 사람들의 욕구 파악리더는 사람들을 개별적인 존재로 대해야 한다. ... 연구 목적1) 간호사의 일반적 특성과 이에 따른 간호사의 근거기반실무 역량 정도를 확인한다.2) 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 간호사의 근거기반실무 역량

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  [평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

  조직구성원 모두가 개인적으로 전문성을 갖추고, 이를 조화시켜 한 방향으로 이끌어야 하는데, 이때 팀 학습의 활성화가무엇보다도 중요하다. ... 새로운 전략을 수립할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. ... 효과성도 다르게 나타날 것이라는 인식이 상대적으로 부족했기 때문이다.이와 같은 평생교육기관에 대한 사회적 인식 및 조직의 특성상 최고경영자의 리더적이거나 정적인 관계를 중점으로 보는

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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  사회복지행정론 - 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형

  유형, 조직문화의 특성과 기능을 성명하고 사회복지 조직문화 발전 방안과 개인의 역할은 무엇인지 논해보려 한다.본론1. ... ) 상호작용이론- 리더의 개인적 자질(trait), 그가 처한 상황(situation), 추종자(부하: follower)간의 상호작용에 의해서 결정된다는 이론4) 권위형 리더십- 리더가 ... [조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.]서론- 조직문화의 의의, 리더십의 기능과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01

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  행복한 기업문화 만들기

  회사에 맞는 다양한 방법 을 연구 , 실천해야한다 . 좋은 회사 , 좋은 직원이 가능 하려면 서로간의 노력 필수적 이다 . ... 능력위주 기업문화 ) 개인의 능력과 역량을 존중함 , 모든 책임은 개인에게 있음 , 다소 일처리가 느려질 수 있음 * 출처 : 진짜 한국인의 나침반 – 한국 vs 미국 기업문화1- ... 와 YES 를 말할 때 ( 결정 후 ) 를 구분할 수 있는 사람 타 팀 ( 특히 HR 등의 관리 부서 ) 에 책 잡힐 일을 하지 않는 사람 투덜대는 비난보다는 적극적인 도전의식을 갖추고

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  보육 교사의 인성과 품성이 영유아의 유능감에 미치는 영향에 대해 논하시

  특히 아동의 인성적 특성이 개인마다 차이를 보이기 때문에 아동 개개인의 특성을 고려해야 하는 융통성을 고려해야 하는 자세가 필요하다.2. ... 리더로서의 보육교사가 갖추어야 할 가장 중요한 것은 자기조절이라고 강조하였다. ... 보육교사의 자질을 보면 아동에 대한 효율적인 보육과 교육을 하기 위해서 개인적인 특성을 말하는 것으로 특히 교사 개개인의 사람 됨됨이와 인성적인 측면을 강조하고 있다.1) 건강보육교사는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  카리스마는 변혁적 리더십에서 리더가 갖추어야 하는 자질로서, 구성원을 억압하는 카리스마와는 동떨어진 개념이다. ... 이렇듯 변혁적 리더십에서 리더는 구성원의 내적 변화를 유발하여, 개인과 조직의 변화를 유도하는 사람이다. ... 따라 그 의미는 다소 다르게 구성되고 있다.2) 리더십의 유형앞서 살펴본 리더십의 정의와 관련한 리더십의 학문적 유형을 살펴보자면, 과거에는 리더십을 행동이론과 상황이론, 그리고 특성이론의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  리더십은 무엇인가? 휼륭한 리더십에 필요한(중요한) 요소는 무엇인가?

  여러 문제들을 해결할 수 있는 능력과 대응책을제시할 수 있는 통찰력을 갖추는 것도 중요합니다.다변화된 시장을 이해하기 위한 데이터 분석력과 시장의 추이를 앞서 예측할 수 있어야 하며 ... 가장 중요하다고 생각하는 리더십의 요소를 (그것이 특성이든 행동이든 상관없이…)중요한 순서대로 5 가지를 제시하고, 그 이유 (근거)를 말씀드리겠습니다.?1. ... 간접적으로 영향을 미치기 때문에, 효과적인 리더십을발휘하기 위해 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요합니다.목표를 달성하기 위한 개인의 행동을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.11.13

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  기업가정신(Entrepreneurship)을 정의하고 기업가정신을 높이기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 방안을 제시하시오.

  기업가정신은 기업가로서 그리고 리더로써 당연히 갖추어야 합니다.그리고 개인적인 생각으로는 기업가뿐만 아니라 사회 구성원들도 가져야 할 정신입니다. ... 자신이 가진 개인특성을 갈고 닦아야 하고 리더의 마음가짐을 가져야 합니다.지적능력을 키워 새로운 대상이나 상황에 부딪혀 그 의미를 이해하고 합리적인 적응 방법을 알아내는 힘을 길러야 ... 하고,많은 경험을 통해 성공과 실패를 하며 딛고 일어서야 하며 그로 인한 경험을 바탕으로 점점 더 나아가야 합니다.열정적이여야 하며 실패를 두려워 하지말고 도전하는 정신을 갖추어야

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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  간호관리학-나의 리더십 발휘사례

  이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하는 이론이다.표 2 . ... 특성이론 = 자질이론 (Trait Theory)▶ 리더에 초점을 맞춘 이론리더가 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 ... 그래서 조원 각자 할 일과 장단기 목표를 세우도록 하였고 그렇게 논문을 만들어 가다보니 전체적인 논문의 형태를 갖추었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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