"인재 조화" 검색결과 1,101-1,120 / 12,632건

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  서론기업은 단지 인재를 채용하는 데에서 그치지 않고, 그 인재가 갖고 있는 역량을 잘 활용하여 기업의 성과와 연계시켜야 한다. ... 즉 교육과 조직은 완벽하게 조화를 이루어야 하며, 조직의 전략에 따라 협응적으로 움직여야 한다.다만 전략적 HRD는 당장의 성과를 창출하는 것도 중요하지만 HRD가 기업의 전략에 부응해야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  독후감 모음집 16권 A+ 자료(써머리, 느낀점, 시사점, 적용 계획)

  변활르 빠르게 인지하고 그에 대하여 준비하는 인재가 될수 있도록 끊이 없이 노력할것이다.세상에서 가장 발칙한 성공법칙▶ Summary – 내용 요약1. ... 중시하는 관계추구형, 화목하지만 진지한 이야기나 갈등을 피할 수 있음- 정확형 : 말 수가 많지 않고 필요한 이야기를 정확하게 표현하는 것을 선호친목 분위기 해칠 우려가 있음- 조화형 ... 유형별 칭찬할 때 유의점1) 주장형 : 칭찬이 평가가 되지 않도록 조심2) 친교형 : 구체적인 내용으로 칭찬3) 정확형 : 기준을 낮추고 사소한 칭찬부터 시작4) 조화형 : 칭찬이

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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  교육도 인공지능 사회에 대비한 변화가 시도되어야 합니다. 유아발달에서 신체적, 정서적, 인지적, 사회적, 도덕적 분야 등 에서 어떻게 변화, 강조하여 교육해야 할지 또는 인공지능이 대체할 수 없는 것은 무엇인지 다양하고 자유롭게 서술

  인공지능과 유아교육의 조화로운 발전을 위해서는 유지관리와 교육 환경의 윤리적 측면을 중요시해야 한다. ... 이를 통해 유아들의 포용과 발달을 적극적으로 지원하고, 미래 사회에 대비한 유연하고 창의적인 인재를 양성할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  융합적 사고에 기반한 이공계 글쓰기 내용 정리

  통섭(consilience): 각 학문이 독자적 목소리를 지나면서도 전체적으로 조화를 이루는 상태- 융합(fusion, union, amalgamation, merger)군사 냉전 ... 요구융복합 인재의 양성교양교육 차원에서의 융복합 실천(통합적 전인교육)- 융합의 실제분야간 담 허물기소통과 협력다른 분야를 이해하기- 융합과 글쓰기융합에 대한 글쓰기: 융합을 소재나 ... ”(홍성욱, 2012)- 융합의 필요성지식의 효용사회의 변화가 빨라지고 지식의 반감기가 줄어듦한 분야의 전문지식만으로는 문제를 해결하기 어렵다는 문제의식사회적 변화에 따른 새로운 인재상의

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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  경영학개론과제, 기업의 사회적 책임활동

  또한 한경희 대표의 요즘 화두 중 하나는 여성 인재 키우기다.’ 라고 얘기 한바 있다. ... 기업가는 기업의 최대이익을 얻는 데 노력할 뿐만 아니라 사회적 책임과 의무를 지며, 종업원의 복지, 소비자의 복지, 국민경제의 발전 등 공공의 이익과 기업의 이익을 조화시켜 나가야

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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  [결혼과가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  자녀양육과 직장생활 모두를 조화롭게 하기 위해 양육의 책임을 가진 근로자와 근로권 및 생존권을 보장하고 경제활동까지 보장하는 취업지원제도라 칭한다. ... 하더라도 과도한 업무량, 장시간 근무체제 등의 문제가 불가피하다. 2016년 유연근무제에 도입한 기업 10곳 중 9곳은 기업과 근로자 모두 만족했다고 답했고 유연근무제를 활용한다면 인재확보와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  청소년복지 - 청소년 정책의 개념과 의의, 우리나라 청소년 정책의 내용과 특성을 정리하고, 청소년 관련법의 내용과 발전 방안을 제시하시오.

  (조영승, 1999)첫째, 청소년들이 지, 덕, 체가 조화된 균형적 성장을 목표로 한다. ... 이는 청소년들이 바람직한 인격을 함양하고 미래 사회에서 유능한 인재로 성장하도록 지원한다.둘째, 청소년행정활동의 방향과 내용을 제시해 준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

  인재존중-비전 달성과 자기 개발에 최선을 다하는 인재들이 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.? ... 관리자의 지시와 명령이 위에서 아래로 직선적으로 전달된다.라인조직-학지사p224② 라인-스태프 조직라인조직의 외부에 스태프 조직을 설치한 조직으로 명령 통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시켜

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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  [레포트] 교육과정, 대안학교 이우학교

  있는 사회를 만들어갈 수 있는 인재를 키우려는 학교이다,이 학교가 지향하는 인간상은 21세기에 더불어 살아가는 사람이다. ... 이우학교는 학생들 시험 성적을 높이는데 혈안인 학교가 아니라, 학생들이 미래에 성공한 인생을 살 수 있도록 도와주는 학교가 아니라, 인간과 인간이, 인간과 자연이 조화롭게 살아갈 수 ... 그러면 교육부에서 원하는 창의인재를 얻을 수 있을 것이다.나도 이우학교가 학생들에게 주는 넘치는 자유 속에서 공부하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  회사 소개 영상 내레이션 문구(영문 추가)

  우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 있음을 믿고, 인재 존중의 기업문화를 만들어 갈 것입니다. ... 상생, 협력, 조화를 바탕으로사회에 봉사하는 기업,비범한 사람은 보다 결실이 풍부한 분야에서 보다 원대하게 성공을 생각하고 꿈꾸는 평범한 사람일 뿐이다.We serve society

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.21

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  인적자원개발론『Strategic HRD』

  현실적인 학습 목표와 적정한 시간계획, 조직의 구조, 권한과 기금의 출처, 정기적인 검토와 수정을 위한 준비, 자료분석의 활용, 학습과 수행의 조화, 기록관리 절차도 제시되어야 한다 ... 관리하는 단계인 ‘경영전략지원수준’은 전략적 HRD의 특성을 잘 나타냈다.SHRD의 중요영역은 조직문화, 인재양성, 경영성과, 변다. ... 성숙 수준과는 다르게 미래 가치까지 고려하여 3단계로 HRD 성숙도를 제시->기업의 경영전략과 한 방향 연계를 통해 HRD의 변화를 전략적인 관점에서 추진하여 역량을 개발하고 핵심인재를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  .- 성별 격차 해소와 동등한 참여- 촘촘한 안전망의 구축- 일과 가족의 조화(사) 여성 정책 기본계획에서 명시하고 있는 여성 평생교육의 목적은 양성평등 교육 기반 강화, 지역발전을 ... 국가전략 분야 여성 인력정책 강화▶ 국가 단위의 여성 인력정책을 마련하고 강화하며, 여성의 전문 경력 발전과 기술 분야의 참여를 적극적으로 지원합니다.▶ 국가전략 분야 인재양성사업의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  GS E&R 인사(HRM)직무 합격자소서

  저는 '협조와 조화'가 조직 생활의 핵심이라고 생각합니다.한 번 손을 댄 것은 반드시 완성짓고야 만다는 책임감과 완벽주의를 가지고 있습니다. ... 수많은 리더 경험을 통해 협조와 조화의 미덕을 배웠으며 조직 생활에 있어서 가장 중요한 것임을 깨달았습니다. 또한 각종 경시대회에 참가하여 우수한 성적을 거두었습니다. ... 저는 현재의 인재 가치와 현재의 기업, 직무의 특성을 파악하는 데에서 나아가 인재의 미래 가치와 기업과 직무의 앞으로의 발전 방향을 예측하여 그에 적합한 인재를 채용하는 '현안을 가진

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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  [취준] 포스코(POSCO) 설비기술 합격 자기소개서

  겸손/존중의 마인드와 희생/봉사의 자세를 갖춘 인재 (봉사/기부활동)업무에 몰입하여 새로운 아이디어를 적용하는 창의적 인재● 시뮬레이션 : 검증 (Backward)● 센서 제어 : ... 하지만 부하들의 갈등해결, 예민한 상관 보좌 등 사회적 경험을 통해 조직유지와 목표달성을 위해선 탁월함뿐 아니라 ‘조화로움’이 중요함을 깨달았습니다.이에 저는 ‘조화’와 ‘탁월’의 ... 포스코 합격자소서설비 운영 및 개선, 인프라투자Smart Factory 추진, IT 인프라 기획 및 운영[우대사항]주인의식과 책임감을 가지고 솔선하는 인재 (군 장교 경험, 공모전)

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04

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  이스트밸리 식품가공생산직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  나의 장단점“조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”긍정적인 성격으로 어떤 조직에서도 잘 적응하고 융화하는 강점이 있으며 이는 주변에 대한 적극적인 관심과 가지고 ... 위생관련 이론지식을 충실히 체득했고 위생사 자격증 취득을 통해 전문성을 키웠으며 다양한 OA자격을 보유하고 있어 원활한 사무업무를 수행할 수 있는 충분한 준비가 되어있습니다.그리고 조화로운 ... 성장해 나가는 노력을 충실히 이어왔기에 앞으로도 보유하고 있는 역량을 훌륭히 발휘하여 회사의 성장을 견인하는 핵심인재로 성장해 나가는 모습을 반드시 보여드리겠습니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.12.16

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소

  서론우수한 직무 역량과 태도를 갖고 있을 뿐만 아니라 회사의 경영 비전에 부합하는 방식으로 조화롭게 일을 처리할 수 있는 사원을 채용하는 것은 아마 모든 회사의 인사 부서가 지향하는 ... 얼마나 성공적이고 또 공정한 방식으로 채용 자격을 검증하는지 여부는 기업의 외적 이미지에도 영향을 미칠 수 있다.따라서 기업은 인사 채용에 노력을 기울이는 한편, 기업이 필요한 인재를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  교육사회학

  서론교육은 항상 그 시대의 사회가 요구하는 인재를 키워내는 것이 그 기본 목적이라 할 수 있다. ... 사회는 정치, 경제, 교육 등 서로 의존관계에 있는 여러 부분들이 각기 자기가 맡은 역할을 수행하면서 전체가 조화 있게 발전하는 데 공헌하고 있다고 가정한다. ... 이러한 상황을 타개하기 위해서는 학벌보다 진정한 능력과 실력을 가진 인재를 키워내는 교육이 필요하고 그러기 위해 교육의 사회적 기능에 대해 살펴볼 필요가 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.22

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  경력직 손해사정사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  성장과정“조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”저는 밝고 긍정적인 성격과 타인에 대한 배려를 중요하게 여기는 모습으로 학창시절부터 사회생활에 이르기까지 항상 원만한 ... 있습니다.이는 주변에 대한 적극적인 관심과 가지고 있는 것을 나누며 함께 하는 삶을 지향하는 가치관에 기인하며, 이러한 가치관의 형성은 사회의 구성원으로 존중과 배려를 바탕으로 조화로움을 ... 먼저 도맡으며 팀원들의 자발적이고 적극적인 과제 참여를 이끌어 낼 수 있었습니다.이러한 경험을 통해 적극적인 소통역량과 함께 협력하는 법을 배울 수 있었고 다양한 구성원들과 항상 조화롭게

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.01.04

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  신한투자증권_세무사(세무회계직무)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  선택사항 (상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 기타 사항을 자유롭게 기술)“조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”저는 긍정적인 성격으로 어떤 조직에 속하더라도 ... 이는 주변에 대한 적극적인 관심과 가지고 있는 것을 나누며 함께 하는 삶을 지향하는 가치관에 기인하며, 이러한 가치관의 형성은 사회의 구성원으로 존중과 배려를 바탕으로 조화로움을 강조하며 ... 원만한 대인관계를 형성해왔으며 다양한 구성원과 함께 협업하는 상황에서 강점으로 발휘되어 긍정적인 평가를 받아왔다고 자신합니다.따라서 적극적인 소통과 강한 친화력으로 어떠한 조직에서도 조화롭게

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.22

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  상장사 회계팀 (세무회계담당자)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받아 다수 기업에 복수합격한 자료입니다.

  성격 및 장단점“조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”저는 긍정적인 성격으로 어떤 조직에 속하더라도 빠르게 적응하고 융화하는 강점을 보유하고 있습니다. ... 이는 주변에 대한 적극적인 관심과 가지고 있는 것을 나누며 함께 하는 삶을 지향하는 가치관에 기인하며, 이러한 가치관의 형성은 사회의 구성원으로 존중과 배려를 바탕으로 조화로움을 강조하며 ... 평가를 얻었으며 함께 근무하는 동료들과의 원활한 업무협조를 이끌어내는데 많은 도움이 되었습니다.따라서 누구와도 적극적인 소통을 이끌어내고 강한 친화력을 발휘하며 어떠한 조직에서도 조화롭게

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.01.03

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