"직무이해" 검색결과 1,141-1,160 / 68,968건

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  리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

  또한, 직무에서 책임을 져야 하는 영역, 깊이, 자격요건은 지원자들이 쉽게 접근할 수 있고 이해가 가능하도록 제공을 해야 한다. ... 경영학의 발전단계를 이해하기 위하여 다양한 관점에서 접근을 하여서 이해를 해야 할 필요성이 있다고 본다.한국은 급격한 경제발전을 이룬 국가 중의 하나이다. ... 지배인의 직무, 자격 요건을 명확하게 설정을 해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  다음은 직무순환이다. 이는 학습자로 하여금 기업 내의 직무 내용을 전체적으로 이해할 수 있도록 직무를 실제로 수행할 수 있도록 하는 것이다. 다음은 멘토링이다. ... 교육에 대해 명확한 이해가 필요할 때 적합한 방법이다. ... 직장 내에서 이루어질 수 있는 방법으로는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  또한, 조직 내에서의 인간관계는 개인의 직무 만족도와 직장 생활의 질을 결정짓는 중요한 요소이다. ... 조직 생활에서의 인간관계1) 조직 내 인간관계의 중요성조직 내 인간관계는 개인의 직무 수행과 조직의 성과에 직결된다. ... 또한, 상사와의 긍정적인 관계는 직원의 동기 부여와 직무 만족도를 높이며, 이는 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  최상이다.- 상황판단력 : 문제를 해결하기 위한 여러 가지 가능한 방법들 중, 바람직한 대안을 판단하는 능력은 상이다.- 기계 능력 : 기계의 작동원리나 사물의 운동 원리를 정확히 이해하는 ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. ... 그렇기에 행복한 직업을 위해서는 자신의 현실에 대해 파악하고 맞는 직무에 대해 늘 고민해보는 것이 요구된다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

  발견되면 이를 해결하기 위한 혁신을 제안하는 전반적 행위라고 이해할 수 있을 것이다.관리는 인간관계론이 등장하기 전, 인간을 기계적으로 바라보던 사고관에서 비롯된 성과관리로 이해할 ... 리더십은 관리자의 지시보다 스스로 일할 동기와 직무 몰입을 조성하는 방법론으로써, 근로자들의 근로 의욕을 더함은 물론, 자신이 수행하는 직무에 대한 가치를 더할 수 있도록, 리더와 ... 조직 구성원들이 생각하는 문제를 해결함으로써 자신의 의견이 반영될 수 있으며, 자신이 수행하는 직무에 따른 책임을 다 해야 할 동기를 부여한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  청소년지도) 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오(A+)

  이러한 선택은 자신의 직업 만족도와 성취감을 저하시키고, 직무 수행에도 영향을 미칠 수 있다. 따라서 직업 선택을 할 때는 자신의 동기를 분석하고 이해하는 것이 중요하다. ... 시사점 및 나의 견해직업 선택에 있어서 동기 이해와 분석이 매우 중요하다는 점을 알 수 있다.이는 개인이 자신의 동기에 맞는 직업을 선택하고, 그 직무 수행에 더욱 흥미와 열정을 가질 ... 이러한 요소들은 개인이 그들이 하는 일에 대한 동기에 영향을 끼치며, 이는 개인의 직업 선택과 직무 수행에도 영향을 끼친다.동기이론은 다양한 직업 선택 및 직무 수행 분야에서 사용되어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  [인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

  당연히 잔실수도 많았고 부족한 면이 많았으나 사장님은 이런 날 이해해 주셨고 교육해주셨다. 게다가 다른 사람을 뽑을 수 있는 상황이었음에도 날 믿고 뽑아 주셨다. ... 이런 식으로 조직에 대한 감정적 애착이 높은 사람들은 일하러 나오는 것과 조직에 소속되어 있음에 즐거움을 느끼고 직무 만족도나 직무 성과 역시 상당히 높다. ... 직무 자체에 대한 만족도가 떨어지고 체력 역시 매우 떨어지기 때문에 손님들께 제공하는 서비스가 떨어지는 경우가 발생한다. 즉 직무 성과, 태도가 문제가 된다고 볼 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

  소진을 방지한 사례를 중심으로 그 효과성과 개선방향을 논한다.본론텔레마케터의 직무 스트레스에 대한 이해텔레마케터는 주로 전화로 팔고 상담하는 단순하고 저렴한 노동력으로 인식되어 왔다 ... 펀(fun) 경영과 펀 리더십 행동이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향. 대한경영학회, 21(3). ... 또 다른 연구에서는 펀 경영에 대해서 올바르게 이해하지 못하고 적용한 결과라고 이야기 하곤 하는데, 항공사 등에서는 별도 노무사나 인적자원 전문가에게 컨설팅을 맡겨 해당 서비스를 기획하였고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [생기부][생활기록부세특] 실용국어 세특 예시문입니다.

  특히 언어 예절에 맞는 표현을 통해 상대의 감정에 공감하고 이해하는 상황을 훌륭하게 구사함.예문5직업 분야에서의 직무 수행을 위한 국어사용의 원리를 체계적으로 이해하고 있음. ... 직무와 관련된 낯선 어휘들을 맥락에 맞게 추론하는 능력이 있으며 꾸준히 실시했던 추억의 받아쓰기 활동을 통해 문장 성분과 문장 구조, 문장 호응에 대해 잘 이해하고 어법에 맞는 문장을 ... 실용국어예문1자신이 원하는 것을 얻기 위한 협상에서 최저임금이라는 주제에서 주장과 근거를 정확히 이해하고 타당한 근거로 자신의 주장을 펼침.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.01.13

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  , 의료진과의 협력, 환자 교육 등 다양한 임무를 수행하면서 소진과 피로가 불가피하게 발생할 수 있다.이에 따라 병원 근무 간호사의 소진과 이에 영향을 미치는 다양한 요인에 대한 이해가 ... 대한 깊은 분석과 함께 간호사의 업무 환경, 조직 문화, 인간 관리 등에 대한 고찰이 필요하다.이 글에서는 병원 근무 간호사의 소진과 영향 요인을 종합적으로 검토하여, 이에 대한 이해를 ... 조직 내의 문화와 리더십 스타일은 간호사의 직무 만족도와 소진에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  자원봉사 관리사로서의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관

  자원봉사 관리사란 국가정책이나 시민서비스 나눔의 사회학, 사회적 경제에 대한 이해를 바탕으로 하여 시민들이 관련 자원봉사활동에 참여하게 하면서 개인 입장에서는 스스로의 행복을 진작할 ... 특히, 훈련자인 담당자는 자원봉사자들이 클라이언트에 대하여 이해하는 데 필요한 정보를 제공하고 봉사활동 전에 이를 전달하면서 봉사자들이 자원봉사에 대한 자세나 클라이언트에 대한 지식이 ... 나 자신이 사회복지사로서 일하고 싶은 기관과 직무명세서Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

  크게 대두되는 바, 아래에서는 정서관리가 대두된 배경과 더불어 정서관리의 실제 사례 및 정서관리를 효과적으로 실행할 수 있는 방안 등을 더불어 제시함으로써 종업원의 정서관리에 대해 이해해 ... 관리는 개인의 안정적이고 긍정적인 심리적 반응을 유도함으로써 개인의 조직 몰입 수준을 높이기 위한 것이며, 이를 통하여 조직 전반의 동력(Dynamics)을 제고하기 위한 것으로 이해할 ... 미치게 되어 조직의 성과를 좌우하게 된다.조직 구성원이 현재의 근무 상태나 처우 등에 대해서 불안감을 느끼는 등으로 여러 가지 부정적 정서를 경험한다면 자연스럽게 조직 구성원의 직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  조직공정성의 의사결정에 의해 조직구성원의 이해관계가 달라지고 보통 조직구성원의 수요나 욕구보다 조직의 공급과 분배가 적은 상황에서 의사결정이 내려지게 된다.조직이 수요와 공급이 불일치한 ... 직무만족1) 정의직무만족이란 조직구성원이 자신의 직무와 직무경험을 평가한 이후 가지는 긍정적이며 유쾌한 감정 상태를 뜻한다. ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계1) 직무만족과 조직몰입의 관계2) 조직공정성과 조직몰입 및 직무만족의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  행정법-김영란법PPT(개념, 해외사례 등)

  없이 무조건 처벌 금품 수수한 공직자에게 더 강력한 처벌해외 사례 미국의 사례 뇌물 , 부정이득 및 이해충돌 방지법 적용 대상자는 공직자 뿐만 아니라 공공성이 강한 금융업 종사자 ... 대법원에서는 직무의 범위를 법령에서 정한 직무뿐만 아니라 그와 관련된 직무 , 과거에 담당했던 직무 , 미래에 담당하게 될 직무 등과 담당하지 않는 직무라도 일반적인 직무권한에 속하는 ... 의 원칙김영란법이란 처벌 기준김영란법과 직무관련성 관련 기관마다 다양한 시각 존재 법시행 초기에 따른 판례의 부족 직무관련성에 대한 상이한 시각김영란법과 직무관련성 대법원의 시각

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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  직원능력개발의 유형과 방법

  이해하는 것을 배운다. ... 집단구성원들은 토론 또는 각종 실험활동에 참여함으로써 그룹이 어떻게 작용하는지 또는 그룹의 성원들이 어떻게 타인에게 영향을 주는지 등에 대한 이해를 높이고, 타인의 행동과 감정에 대해 ... 집단작업을 통하여 교육자의 전문적인 성장을 꾀하고, 직무수행상의 제 문제를 해결하려는 등 여러 가지의 목적을 동시에 달성할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  ((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

  (직무관련학습) 개인정보보호분야(법령, 고시 등) 학습 및 한국판 뉴딜의 이해 등 교육 이수 → 온라인 비대면 교육 26회, 전문가초청 특강 2회대외활동? ... (공감 및 소통) 부서 상호간 갈등 이유와 이해접점 모색을 위한 서무팀 간 회의현 상황 공유와 공감을 통한 대안마련업무 이관부서의 입장과 인수부서의 입장에 대한 이해접점 소통부서 간 ... 행동에 따른 결과)를 중심으로 작성합니다(사례 수는 제한 없으나 1~2개가 적당함).작성내용은 당시 상황 및 자신이 했던 행동, 전문성 향상을 위한 노력 정도 등을 명확히 묘사하되, 이해가

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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  의사소통능력, 비즈니스 문서작성능력 레포트

  직무능력은 직무수행능력과 직업기초능력으로 구분할 수 있으며 직무수행능력은 다시 필수직업 능력, 선택직업 능력 그리고 산업 공통직업 능력으로 나뉜다. ... NCS란 National Competency Standards의 약자로 국가직무 능력표준을 말하며 직무 수행에 요구되는 직무능력을 과학적이고 체계적으로 도출해 표준화한 것이다. ... (decoding)4단계: 해석한 내용을 이해한다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.19

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

  수행 방법 또는 직업이 기대하는 바에 대해 충분히 이해하지 못하는 것, 개인적 우선권이 무시 당하는 것 등이다.이와 관련한 설문조사 결과 보육교사들은 원장과 학부모들로부터 다양한 ... 교사의 직무 스트레스는 직무수행실적 혹은 직무 만족 등의 직무성과에 직접적 영향력을 미치게 되는데, 교사의 발전을 위해서 분명히 긍정적인 면도 있지만 지나치면 교사의 근무의욕, 책무성 ... 보육교사의 직무스트레스의 개념보육 교사의 직무 스트레스란 교사가 그의 직무를 수행하는 과정에서 경험하고 느끼게 되는 긴장이나 불안, 좌절, 분노와 의기소침 등의 불쾌한 정서를 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  지식영역에서는 수퍼바이저 자신에 대한 이해, 프로그램 계획과 효과성 평가관련 지식, 수퍼바이지 직무와 수퍼비전에 대한 지식, 클라이언트 체계 개입방법에 대한 이해, 사회복지 윤리와 ... 행정적 수퍼비전 영역에서는 조직 차원에서 기관목적과의 일치성, 책무성 이행, 이해관계자 간 요구 수렴, 서비스 질 유지와 직무성과의 달성과 평가를 고려하여야 한다. ... 가치에 대한 이해가 높게 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  각각의 장단점도 분석하여 보았다.뿐만 아니라 본인이 생각하기에 기업이 성공적으로 채용을 진행하기 위해서는 어떠한 방향으로 노력을 기울여야 하는지에 대해서도 서술함으로써 채용에 대한 이해도를 ... 분석과 직무 평가를 실시하여 직무 중심의 인력 계획을 꾀할 필요 또한 있을 것으로 생각된다.III. ... 참고문헌직무 중심 채용의 성공적 정착 방안, 월간 인재경영, 2022.3.2전략 없는 채용? 프로세스 정립부터 시작하세요, IMHR, 2021.6.16.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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