"간호사가 조직에 만족" 검색결과 101-120 / 15,704건

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  간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

  환자안전교육을 이수한 대상자들의 투약안전 역량 경우 유의하게 높은 것을 알 수 있었다.4) 대상자의 조직 의사소통 만족, 투약안전 역량, 안전분위기 간의 상관관계조직 의사소통 만족과 ... 의사소통 만족을 느낄 수 있도록 해야 한다.변화하는 의료한경에서 간호조직의 간호활동은 전문화 및 세분화되어 가고 있기 때문에 적절한 의사소통 능력이 매우 중요하게 작용하고 있다. ... 또한 투약안전 역량도 조직 내 의사소통 만족이 높을수록 긍정적 영향을 미칩니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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  [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  ★ [다학제간 팀의 조정과 복잡한 환자 간호 요구와 상태 변화를 인지하기가 어려움]? 일차간호사에 비해 ★ [이차간호사의 업무 만족도는 낮을 수 있음]? ... ★ [환자의 만족도가 높음]? ★ [의사결정이 조직의 낮은 단계에서도 일어날 수 있음]? 양질의 간호를 제공하기 위하여 ? ... ★ [환자-간호사의 관계가 잘 유지되며 이 둘 간의 만족도도 높음]? 단점? ★ [비용이 많이 듬]? 독간호사는 ★ [다른 동료들과의 관계를 지속적으로 맺기 어려움]?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  서번트 리더십의 기본 정신인 인간존중과 봉사는 간호의 정신과 맥을 같이 함? 효과: 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임4) 팔로워십문제 잘 X? ... 유능한 간호사가 사직하여 인력 대체에 어려울 때를 의미연간이직률: 간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중 일 년 동안 조직을 떠난 간호사의 백분율연간이직률={연간``이직한``간호사 ... 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 때 유능한 간호사로 쉽게 대체가능하다면 조직에선 이득② 역기능적 이직?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  환자만족, 직원만족 등환류외부환경8. ... 간호의 질평가구조적: 자원(인적, 물적, 재정적), 작업여건과정적: 간호활동(숙련도, 태도 포함)결과적: 간호의 결과로 나타나는 환자의 변화(만족도, 비용 포함)23. ... 전과 및 전동 시 간호사의 역할1.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  [간호학개론 A+ 성적인증] 간호학개론 중간고사, 기말고사 통합 족보 문제집/기출문제 재구성/간호학개론 공부법 익히기

  간호 관련 국제 조직에 대한 설명이 옳지 않은 것을 고르시오.① 국제간호협의회(ICN) : 간호사의 자질 및 전문직으로서의 향상을 목적으로 함② 세계보건기구(WHO) : 세계 온 인류의 ... 매슬로우(Maslow)의 욕구이론에 대해 옳지않은 설명을 고르시오.① 사람은 가장 기초적인 욕구는 생리적 욕구이다.② 생리적 욕구가 어느정도 만족이 되어야 안전해지려는 욕구를 만족할 ... [중간고사 범위]간호의 이해, 간호의 개념, 간호 철학, 간호전문직의 이해, 간호전문직과 간호조직체계, 보건의료체계[기말고사 범위]역사부분 전체 : 역사 속 간호의 이해, 세계 간호

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.02.21

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  [A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약

  간호사의 직무만족은 병원조직의 성과와 개인의 만족에 영향을 미치는 주요요인으로 확인되고 있는 만큼 윤리적 리더십이 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 연구가 필요하다.2. ... 간호관리학 REPORT제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 ... 일반 간호사가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십, 일반간호사의 정서적 몰입 및 직무만족 정도를 파악한다.? 일반적 특성에 따른 정서적 몰입과 직무만족정도의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  간호사의 관리업무1) 간호사의 역할→ 간호사의 리더 및 관리자의 역할은 다음과 같이 간호사의 업무 분야에 따라 다양하게 요구된다.(1) 개인과 기획기능, 조직기능, 인사기능, 지휘기능 ... 여기에서의 산출은 간호생 산성을 측정하는 지표로서 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률등을 의미.7. ... 간호관리 필요성1) 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요2) 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요.3) 간호사가 어느

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

  방법- 정의: 한 명의 간호사가 4~5명 환자의 24h, 입원~퇴원까지 전체 간호 책임- ex. my patient- 장점: 환자/간호사 만족도 높은, 총체적/수준 높은 간호, 자율성 ... , 인력개발, 간호연구, 비용편익, 병원만족, 간호직원 만족, 이직률[2] 간호 관리 역량1) 간호관리자의 유형과 역할최고관리자- 환경과 관리하여 조직의 장기적 목표와 전략 및 정책 ... 간호의 일관성 부족, 환자 요구간과, 대상자/간호사 만족도 저하조정자가 필요해 비용 면에서 비효과적, 책임소재 불분명, 전인간호 배제됨팀 간호- 정의: 일정한 환자군을 간호인력(팀

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  기법으로 간호조직에서 많이 적용업무 상황과 간호사 개인의 특성 고려해 도전감 유발달성 가능한 목표를 구체적으로 설정, 목표설정 과정에 간호사 참여, 목표 달성 노력에 대한 적절한 ... 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시 ... 기대할수록, 보상에 대한 매력이 클수록 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형 제시, 가장 체계적이고 포괄적인 동기부여 이론으로 평가보상에 대한 매력은 간호사

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  간호사, 1~3년차 간호사들이 유의하게 높은 경향을 나타냈고, 간호사관리자의 서번트리더십이 증가될수록 간호사의 직무만족과 조직몰입이 높아지는 것으로 나타났다(정소민, 2014, p ... 거래적 리더십을 발휘하는 리더는)의 연구에 따르면 일반간호사가 지각하는 리더십에 따른 직부만족과 조직몰입에 관한 부분에서 유의한 차이가 나타났다. ... 수간호사가 높은 도덕성, 자아인식을 가진 진정성 있는 리더일 때 조직원들은 그들의 직무에 만족을 느끼고 질적 간호를 할 수 있었고 심리적인 임파워먼트를 경험하였으나 그러나 직무특성이나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  지휘(조직, 운영, 관리)에 관하여 병원장에 책임을 진다.- 환자들에게 충분하고 만족스럽게 간호를 하기 위해 간호업무를 계획, 지시, 감독을 하며 시행한 업무에 대하여 계속 분석, ... (2) 실습 간호단위의 조직구성원 현황 및 특성- 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 간호사 23명, 간호 조무사 1명 총 26명- 자기근무 일정표의 개념 : 근무표는 최대한 유동적으로 ... , 김영숙(31병동)간호사의 의사소통 능력, 의사소통 유형과 직무만족도와의 관계강자령, 김보미, 김정희, 박연순, 이현숙, 장현주,이지영(영상의학과, 핵의학과 외래)2012년도일 병원

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  이때 관리자가 일차 간호로 변경하는 것으로 생기는 간호사 개인의 이득과 병원의 이득을 구체적으로 제시하면서 조직변화를 이끌려고 한다면 어떤 전략이 사용되었는가? ... Benner의 전문직 사회화 모델에 따르면 간호사가 자신의 업무의 숙련되고 조직적으로 수행할 수 있으며, 여러 가지 업무와 요구를 동시에 조정하는 것은 어떤 단계에 해당되는가? ... 허즈버그(Herzberg)의 동기-위생이론에 의하면 충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생하지는 않으며 충족 시 만족감이 증대되어 일에 대한 적극적 태도 유도가 가능한

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  간호리더십

  간호를 제공을 할 수 있게 되면서 간호사의 업무만족도가 높아지게 된다. ... 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법을 운영하는 것에 있어 직접 간호시간의 증대, 환자교육시간의 증대, 간호사 인계인수시간의 단축, 간호사의 직무만족도 증가 등 간호전달체계 변화에 ... 또한 액팅간호사는 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 전인간호를 수행하지 못함으로써 자기효능감과 직무만족이 낮아질 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  조직 내의 문화와 리더십 스타일은 간호사의 직무 만족도와 소진에 직접적인 영향을 미친다. ... 간호사들이 조직 문화를 긍정적으로 인식하고, 리더십에 대한 만족도를 높일 수 있도록 리더십 스타일의 변화와 조직 문화의 재평가가 필요하다. ... 또한, 소진을 경감하기 위한 조직 차원의 변화와 간호사 개개인이 취할 수 있는 자기 관리 방안에 대한 논의도 다룰 예정이다.간호사의 소진 문제를 해결하고 직무 만족도를 향상시키기 위해서는

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

  간호사 근무환경 및 직장 만족도에 관한 설문조사에서 간호사들은 ‘장기간 근무에 의한 피로도’를 대표적인 불만족 사유로 손꼽았다. ... 더불어 병원 간호사만의 부정적 조직문화에 대해 조사한 설문을 살펴보면 병상수가 많고 오래된 병원일수록 ‘신입사원 조출/연장 관행’과 ‘고참순 근무표 작성 관행’에 대해 만족도가 낮은 ... 실제로 간호사의 팀워크가 직무 만족에 미치는 영향을 조사한 연구 결과를 살펴보면 직무만족과 자기효능감에서 유의한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  직무설계 - 과업배정직문순환 - 조직전체의 관점에서 업무파악가능 / 조직전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 ... 최초 간호사협회-재조선 서양인 졸업간호사회 조직?에드몬드: 1903.최초 간호사 양성소 보구여관에 설치?일본제국주의 지배기(간호사업의 수난기: 1910-1945)?의사 중심? ... 직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해 >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. ... 리더십에 대한 학자별 정의- 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것이다. ... 좋고, 과업이 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 약할 때2) 경로-목표 이론 ( 하우스 )① 지시적(주도적) 리더 ?

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  (김윤주.2013) 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사의 이직 의도가 줄어들기 때문에 간호조직의 성과를 ... 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있다. ... 연구 결과에 따르면, 관계지향적 조직문화가 조직만족과 조직몰입 등의 팀 효과성에 가장 영향을 미치는 것으로 나타났고, 간호조직문화 만족도는 직무 스트레스와 직무만족에 영향을 미쳐 이직의도에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  Chapter 3 조직기능

  장점: 간호 질, 만족도 ↑개별적, 총체적 간호의 지속적 제공다른 의료인력 만족도 ↑(환자에 대해 모든 것을 아는 일차간호사와 논의)자율성, 책임소재 분명, 만족감? ... 단점: 능력 부족한 간호사 → 간호 질, 만족도 ↓5) 모듈방법 modular method? 팀 + 일차간호의 장점 결합? ... 장점: 재원기간 ↓, 비용 ↓의료서비스 지속성, 간호 질 보장, 만족도 ↑의료팀 간 의사소통 촉진환자중심 간호 실현간호사 책임감, 자율성 ↑?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

  -일차간호사에 비하여 이차간호사의 업무 만족도는 낮을 수 있으며 다른 방법과 비교하여 일차간호사가 더 많은 보수를 받는 것도 아니다. ... 퇴원까지 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법.장점:-일차간호사의 업무 만족도가 높아질 수 있기 때문에 일차간호를 전달하기 위한 새로운 간호술 개발에 동기요인이 될 수 있다는 점-면허 ... 만족도는 매우 낮을 것이며-그 결과 질적 간호달성은 사실상 어렵다.3) 팀 간호방법:다양한 간호인력이 팀을 구성하여 일정한 수의 환자군을 공동으로 간호하는 방법장점:-환자의 만족도가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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