"간호사인력난" 검색결과 101-120 / 953건

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  경상대학교병원 면접

  문제를 제기한 상태다.실제 대한중소병원협회는 “간호인력 수급대책 없는 조기 확대는 간호인력 구인난과 교통발달 및 인구감소 등으로 심화되는 지방의료 붕괴를 가속화 할 뿐”이라고 밝힌 ... 기존 상급종병 간호사 인력기준과 비슷한 형태로 추가 인력이 투입되지 않아도 충분히 간 수 있다는 주장이다.간호간병통합서비스확대추진반 관계자는 “간호간병통합서비스는 2018년 전체 의료기관으로 ... 나의 행복과 환자들의 행복 간호사로써의 행복을 위해 필요로 하는 간호사가 되도록 노력하는 경상대학병원의 간호사가 되겠습니다2.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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  간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

  그러나 간호사 인력난에 대한 문제는 끊임없이 거론되고 있다. ... 이처럼 간호사의 인력은 증가하고 있지만, 간호사의 인력 문제는 해결되지 못하고 계속 문제가 제기되는 것이다.이러한 문제를 해결하기 위해 인력을 늘림에도 불구하고 이와 같은 문제가 계속 ... 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경2) 경력 간호사의 근무환경2. 간호사 인적자원 관리의 문제점3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  [간호전문직과 정책] 논문 분석 (국내외 간호사 인력 정책의 현황과 과제) -시사점 포함-

  이러한 간호사의 지역간 이동으로 인해 농어촌 의료기관에서는 간호사 구인난으로 병상을 폐쇄하거나 병상을 확대하지 못하는 경우가 발생한다.간호사가 지방병원 근무를 기피하는 이유는 지방병원 ... 간호사 인력수준의 국내외 현황간호사 인력수준을 이야기할 때 가장 먼저 등장하는 지표는 인구 천명당 활동간호사 수로서 우리나라는 Organization for Economic Cooperation ... 간호인력정책 관련 요인들의 현황 및 분석1) 간호사 및 보조인력의 교육 및 면허시스템(1) 한국간호사가 되려는 자는 평가 인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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  간호간병 통합서비스 정책에 대한 고찰

  수도권 대학병원에 간호사들이 대거 몰려있고 지방은 항상 간호사가 부족해 인력난을 격고 있는 현대 한국의 간호 인력문제는 그대로 간호·간병통합서비스에도 영향을 미치고 있다. ... 일부 대학병원을 제외하고는 간호등급조차 받지 못할 정도의 간호 인력난을 벗어나지 못하고 있으며, 1등급의 간호등급을 받은 대학병원들조차도 그만큼의 중등도가 부과되어 대한민국의 간호사들이 ... 즉, 한국의 간호사들은 OECD국가의 평균적 병상수의 2배의 병상을 평균 인력의 절반의 인력으로 담당해야 한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.04

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  전문직과 비전 - 미래간호사로서 나의 모습(일본간호사)

  현재 일본은 인구감소와 아르바이트로 최소한의 생활을 유지하는 ‘프리터족’ 의 증가로 극심한 인력난을 겪고 있는 상황입니다. ... 특히 의료분야, 그 중에서도 간호사의 인력부족이 극심하여 일본의 최대의 의료병원 그룹인 도쿠슈카이와 같은 여러 의료재단에서는 국내 취업설명회와 취업면접회를 개최하는 등 적극적으로 의료인력 ... 미국에서 간호사로서 일하는 것 또한 굉장히 메리트 있고 보람 있는 일이지만, 일본에서 간호사로서 일하는 것 또한 많은 장점을 갖고 있습니다.첫 번째로, 의료 인력에 대한 수요가 매우

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2019.10.06

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  '30대에 수능없이 간호학과 가는법' feat. 대졸자전형이란?

  간호 인력난에 시달린다는 사실도 옆에서 잘 지켜볼 수 있었습니다. ... 저희와 비슷한 규모의 병원들끼리는 저마다 신규 간호사 지원이 몇 명 들어왔냐고 물어보고 견제할 정도로 간호 인력 채용에 대해 혈안이 되어 있었습니다. ... 사실 병원 근무 전에는 간호사라는 직업에 대해서 잘 알지도 못했고, 간호조무사와의 구별법도 전혀 모르고 있을 정도로 간호사에 대해서 문외한이었습니다.

  자기소개서 | 32페이지 | 19,900원 (35%↓) 12935원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2022.11.25

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  전문간호사제도/ 간호학개론 과제/ A+

  예방과 치료기간 단축으로 국민의료비 절감 및 보험재정 절감 기여③ 의료인력 대체인력 활용으로 의료기관의 인력난 해소 기여④ 다양한 의료 정책에 따른 전문인력 수요 증가2) 전문간호사의 ... nursing:APN)를 양성하는 제도이다.2) 연혁: 전문간호사의 시초는 의료 인력난으로 인해 의료기관에서 자체적으로 간 호인력들 중 일부를 전문인력으로 양성하여 운영했고, 이들을 ... 이에 따르면, 숙련도가 각기 다른 현장 간호 인력 적정 배치에 어려움을 느끼면서 감염병 재난 대비 전문간호사 인력의 필요성을 강조하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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  지역사회간호학 국내외 보건의료정책 비교

  지역사회 간호사의 역할이 좀 더 강조되어 가정 뿐만 아니라, 학교(교육장소), 산업장 등에서의 지역사회 간호사의 역할이 증대될 것이다. ... 비수도권 지역 의료기관에 경영난이 가중되어 의료자원 및 인력이 수도권으로 이동해서 의료취약지가 발생되고, 취약지에는 기본적으로 갖춰야할 의료서비스분야가 갖춰지지 않게된다. ... 이러한 배경을 볼 때, 간호사는 병원에만 국한되어있는 역할에서 지역사회로 커질 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

  이러한 스트레스의 축적은 이직의 원인이 된다.4) 재취업률의 용이함간호사는 인력난이 심해서 퇴사하고 휴식기를 가진 뒤에 재취업을 하는 것이 쉽다. ... 다음은 병원 간호인력 배치 현황 실태조사(병원간호사회)자료를 참고하여 헬스와이즈에서 만든 2015~1018년도 간호사 이직률 현황 그래프이다.간호사 이직사유 현황으로는 ‘업무 부적응 ... 어떤 것들이 있을지에 관해 토론해 보는 시간을 가지고자 한다.참고자료: 병원 간호사 이직률 현황과 이직 사유(간호인력부족) http://healthwise.co.kr/221636299876

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  보건정책분석 - '소아의료체계 개선 대책'

  실제로 서울아산병원의 경우 소아청소년과 전문의, 코디네이터 간호사, 방문 간호사로 구성된 ‘중증소아 재택의료팀’을 시범사업의 일환으로 운영하고 있다. ... 대안소아청소년과의 환자 수요 감소 및 인력난 문제를 겪으며 소아 진료에 차질을 빚는 등의 문제로 소아의료체계 개선을 위한 대책이 있으나 해당 정책은 소아진료 의료진 인력 부족 등의 ... 이처럼 초기에 영유아 건강 증진을 목표로 삼고 지역 보건소 등이 기반이 되어 사업 및 프로그램을 운영한다면 해당 정책이 해결하지 못한 인력난 문

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [간호관리학과제] 간호등급제

  간호사의 인력난, 높은 업무강도 등의 간호사와 관련된 문제들이 개선되고 있기는 하지만 아직까지 해결되지 못하고 있는 실정이며 이로 인해 간호의 질 저하, 이직률 상승 등의 문제들 까지 ... 병상)의 직전 분기 평균 병상수(허가병상이 가동병상보다 많을 경우 허가병상기준) 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사수(병상수 대 간호사의 비)에 따라 간호인력 ... 이러한 실정에 따라 간호등급제의 도입을 통해 적정수준의 간호인력을 확보하고 간호의 질 향상을 도모할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  보호를 받을 수 없어서 인력난-태움-사직의 악순환이 더욱 악화되고 있는 것 같다. ... 이외에도 주요 키워드에는 간호사 태움, 신체적 폭행, 업무 과중, 범죄, 미흡한 복지, 부당해고, 임금수준, 파업, 간호인력개편안, 의사인력부족 등이 있었다.2. ... 앞으로는 간호법을 제정하여 간호사 인력을 제대로 충족하고, 기준을 충족하지 못하는 병원은 큰 불이익을 주어 항상 간호사 업무 압박을 줄여주어야 하며, 병원과 간호사 조직, 간호사 개개인도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  지역사회간호학 ) 학교보건, 재난간호, 환경보건, 산업간호(산업보건) 중 주제 1가지를 골라 국내 논문, 해외 논문, 1년 이내 뉴스 2개 요약, 느낀점 작성

  이러한 상황에서 고도로 전문화된 간호 인력의 개발은 필수적이다. ... 그러나 현재까지 간호대학생을 대상으로 재난인식, 재난준비도, 재난간호역량에 대한 종합적인 조사 및 연구는 부족한 상황이다.특히 군의료인력으로서 재난 대비와 대응을 맡을 간호장교로서의 ... 재난과 감염병 대유행을 감안할 때 의료 제공자의 교육을 개선하는 것이 시급하다. 의료 서비스 제공자 중 가장 많은 비율을 차지하는 역할을 강조한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  공급확대에도 불구하고, 간호사 수요의 급속한 증가로 여전히 인력 부족문제 심각-간호인력 부족은 지방·중소병원의 인력난을 야기하고 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 ... 의료 질 저하 초래-최근 대두되고 있는 간호사 태움문화 등 직장 내 괴롭힘문제도 인력부족에 따른 과중한업무부담에서 야기된다는 지적 제기→간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 ... 신규간호사 교육체계: 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육,관리체계 구축 가이드라인’ 마련3) 간호인력 확충 및 전문성 강화(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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  신규간호사 유도훈련 프로그램

  린넨교환 전담 인력 운영환자의 린넨교환 업무를 지원하여, 간호사의 업무 부담을 감소시켰다.2) 다양한 근무제도 도입? ... 신규간호사 유도훈련 프로그램목차Ⅰ. ... 환자 이송반 운영검사, 수술 등을 위한 환자 이송은 전담인력이 지원한다.?

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  간호사 태움 관련 자료

  그는 또 간호사 인력난의 원인으로 간호서비스의 저수가 문제를 꼽았다.권혜진 교수는 “전체 50조원의 건강보험재정 중 간호수가의 비중은 3%에 불과하다”며 “저평가된 수가로 인해 간호관리료 ... 간호사의 인력이 부족해지고 있다.높은 업무 강도와 낮은 처우로 병원을 떠나는 간호사들이 늘어나고 있다. 6일 대한간호협회는 ‘병원을 떠나는 간호사, 무너지는 환자 안전’을 주제로 토론회를 ... 상황이 이렇다 보니 간호사 면허를 가지고 있는 사람은 많지만, 실제 병원에서 근무하고 있는 간호사는 줄어들고 있습니다. 2015년 기준으로 우리나라의 인구 1천명 당 간호인력은 5.2명으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  지역사회간호학 재난 상황 지역사회간호사 역할 보고서

  있다.(1) 재난관리 단계1) 지역사회간호사가 갖추어야 할 재난간호 핵심역량국제간호협회(ICN)에서는 재난발생의 예방, 준비, 대응단계와 회복/재활 단계에 따른 간호사의 재난간호역량을 ... 간호사들은 보건인력 중에서도 가장 많은 비율을 차지하는 직군으로 간호사의 재난간호 역량 수준에 따라 전반적인 재난관리 수준에 직결된다고 볼 수 있다. ... 재난 대응에 참여하는 보건의료 인력 중 간호사는 재난이 발생했을 때 스스로 건강관리를 할 수 없는 대상자를 위해 재난의 단계별로 간호를 제공하게 된다.간호사는 재난이 발생하면 초기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  이에 간호사 양성 수는 증가함에도 불구하고 만성적인 간호사 인력 부족과 간호사 구인난이 고착화하는 현상이 나타나고 있다.따라서 신규 간호사가 그 현장을 감당할 수 있게끔 지속적으로 ... 공공운수노조 의료연대본부가 제정에 나선 '간호인력인권법'은 간호사와 간호조무사의 최저 인력 배치 기준을 간호인력 1인당 일정 환자 수로 법제화, 최저 인력 기준을 위반할 경우 처벌조항을 ... 병동 내 간호사 대 환자 비율, 의료기관 내 간호사 인력 구성과 간호사 배치수준 규정하는 법률이 재정돼 시행 중이다.2004년 캘리포니아주는 연구를 통해 간호인력에 대한 법제정이 환자의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  (A+)보건의료 법규 간호사의 의료법 위반 사례

  하지만 우리나라에서는 존재하지 않는 불법인력으로 외과 전공의 지원 급락 등의 이유로 인해 인력난이 발생하면서 우리나라에서도 오래전부터 PA간호사가 파생되어왔다. ... 문제는 PA간호사가 수술뿐 아니라 의사가 해야 하는 업무를 하고 있지만 사실상 무면허 진료 보조 인력이라는 점이다. ... 환자의 안전을 위해 PA 간호사 인력의 활용을 합법화하거나 다른 대안 마련이 시급하다.- PA 간호사들이 의료 현장에 투입됐을 때의 의료행위 범위, 의료안전성을 담보하기 어렵다"며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.04.16

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  [사회복지학과] 2021년 2학기 사회복지와문화다양성 중간시험과제물 공통(거주하는 지역사회의 문화다양성)

  지역사회의 문화다양성 현상1) 현황지금 주변을 보면 우리나라 산업현장에서 땀 흘리는 외국인 근로자들은 과거 우리의 중동지역의 개발, 파독 광부나 간호사와 별반 다르지 않다. ... 서 론우리나라는 산업구조의 변화와 급속한 경제성장을 하고 있는 반면에 고령화와 인구감소, 3D업종의 기피, 국내 근로자들의 고임금으로 경제인력 난에 부딪히게 되었다. ... 또한 향후에도 한국사회의 고령화의 진전과 출산력의 감소로 인한 노동력의 감소, 그리고 높아진 생활수준과 교육수준으로 인해 일부 업종의 심각한 인력난은 피할수 없는 현상이며 이를 보완하기

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.04

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