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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"간호사 업무 위임 시 고려사항" 검색결과 101-120 / 406건

  • [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!
    병동에서 관찰한 바61. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형2. 00병동 수간호사 선생님 동기부여 유형Ⅲ. 참고문헌8Ⅰ. 서론1. ... 병동에서 관찰한 바1. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형리더십의 유형행동이론(Behavioral theory)- 민주형 리더확인 및 관찰내용기운이 없거나 불만이 있어 보이는 간호사에게 ... 먼저 상담을 요청하기 전에 수간호사 선생님이 면담을 먼저 하자고 말씀하는 모습이 리더와 집단과의 관계가 우호적인 것을 알 수 있습니다.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 간호관리학
    또한 그런 자신감으로 간호사 선생님들의 진두지휘하며 간호사 선생님들이 놓치고 갈 수 있는 문제점들을 지적하며 가르치는 모습을 볼 수 있었다.지적 자극4,8,1814지적자극 이란 구성원이 ... 인계를 할 때마다 수간호사 선생님의 병동 전반에 걸친 상황에 대한 자신감 있는 모습을 많이 볼 수 있었다. ... -위임형 : 완전한 성숙수준을 보이는 단계로 리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을 될 수 잇는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임.4)거래적 리더십과 변혁적
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14
  • 간호관리학 조직 험자료
    간호사 부재 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? ... 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? ... 분권화: 조직의 하층부서에 의사결정 권한이 위임되어 있는 것(3) 복잡성개념?
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 한국간호사 윤리강령, 윤리지침과 비판점, 보완점, 총평 (표지,목차포함)
    위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.② 간호사는 무자격자에 의한 간호행위를 ... 이때의 비밀은 간호사간호대상자나 가족, 보건 의료인으로부터 전달받은 사항뿐 아니라 간호사가 관찰한 것, 들은 것, 이해한 것 등을 포함한다.② 간호사는 인수인계와 보고 간호대상자의 ... 한다.제21조(개인적 책임)간호사는 자신의 전문적인 판단과 의사결정에 의해 수행한 간호에 대해 그 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야 한다.제22조(간호업무위임)① 간호사간호행위를
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20
  • 지역사회간호학 과제(공공보건조직, 일차보건의료, 지역사회 간호과정)
    문제를 다루기 위한 평가 디자인- 지역사회 주민 참여기회 제공- 융통성 부여- 능력 개발(2) 평가 계획 고려 사항- 문제가 명확히 정의되었는가? ... (3) 평가 세부 기준 설정 고려 사항(4) 평가 매트릭스- 중심 개념- 주요 지표- 방법- 자료원(5) 평가도구 조건(6) 오마하체계에서의 평가도구4. ... 의료인 및 의료기관에 대한 지도 등에 관한 사항12. 의료기사/의무기록사 및 안경사에 대한 지도 등에 관한 사항13. 응급의료에 관한 사항14.
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.11.18
  • 리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석
    이론과 동일하게 저연차의 간호사에게는 업무 능력과 동기가 낮은 상태이기 때문에 구체적인 업무를 지하고 과업수행을 감독하는 지형과 대학원 진학 격려와 전화인계 설명을 하는 것에서는 ... “OOO쌤, 대학원에 가는 건 고려해봤어? 승진과 업무에 도움이 될거고, 잘할 수 있을거야.”라고 격려를 제공하는 모습을 관찰했다. ... 와상방 환자 feeding 기록을 잊지말고 남기도록 지했다. 위 3개의 사례를 통해 수간호사는 저연차 간호사에게 지형(S1) 유형의 리더십을 사용하고 있음을 알 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2024.07.31
  • 법규 논문요약 간호 전문직 표준과 법적 윤리적 사례
    : 간호사는 의사의 처방을 확인, 의료기구 및 장비를 사용하기 전에 안정성 및 정상 가동여부 확인, 간호보조 인력에게 위임업무를 지도 및 감독, 확인해야 하는 의무이다.⑤ 요양방법 ... 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.2) 전문직수행표준- 전문직으로서 간호사 자신의 교육적배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 동료들에 대해 책임을 ... 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것① 업무수행평가: 간호사는 전문직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    의지가 불충분한 경력간호사에 적합▶ 위임형: 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 ? ... 배치와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담킬 때 동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인 ... , 회의, 간호사업무인계 등대각적라인과 스태프 간의 의사소통이 대표적2) 의사소통 개선방안상향적 의사소통 개선방안하향적 의사소통 개선방안- 일상적인 행동이나 의사결정은 일정한 규범을
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
  • 간호철학 및 윤리 REPORT(간호사의 법적의무 및 간호과오)
    간호보조 인력에 의해 행해진 과실이라 할지라도 업무위임간호사가 과실에 대한 확인을 태만히 한 책임을 지게 된다.또한 간호사는 투약업무와 관련하여 환자의 확인, 투약기, 약물용량 ... 주의의무에는 예견의무와 결과회피의무로 구성된다.① 예견의무- 간호사라면 간호 행위 결과발생을 예견할 수 있어야 함을 말한다. ... 비밀누설 금지 의무간호사는 의료인으로서 간호와 관련하여 프라이버와 관련된 사항에 대하여, 제 규정에 의하여 지득한 비밀을 유지해야 할 의무가 있으며, 이에 반했을 경우에는 처벌을
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15
  • 방송통신대 간호윤리와 법 중간과제물(법적 측면에서 본 간호사의 의무와 자가 평가, 간호사의 법적지식, 간호법 제정의 필요성)
    간호사에게 법적 지식이 필요한 이유를 논하오. 또한 법적 측면에서 기록의 중요성에 관해 설명하고, 간호기록 유의사항에 관해 기술하오. (10점)3. ... 의무별 이행수준에 대한 자가평가본인은 현재 휴직 중으로 임상에서 간호업무행하고 있지는 않으나 과거의 간호업무 수행 했던 내용을 바탕으로 평가해 보기로 하겠다.환자 관리 및 ... 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유와 법적 측면에서 기록의 중요성, 간호기록 유의사항에 대해 알아보도록 하겠다.1.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 간호사 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    : 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산성에 초점, ... - 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 ... 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 리더십을 통한 업무조정 뮬레이션-간호관리학 실습
    또한 이로 인해 간호사들이 퇴사를 고려하는 상황으로 이어졌다. ... 서번트 리더는 구성원들의 업무에 관여하고 챙기면서 구성원들의 욕구를 억압하기보다 구성원들을 격려하고 지원하며 필요한 사항을 코칭한다.위 사례는 수간호사가 조직구성원과 환자와의 갈등을 ... 또한 구성원들의 아이디어를 존중하고, 구성원에 대한 믿음을 바탕으로 권한을 위임한다.
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20
  • 지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)
    안에서 모든 활동의 책임을 규명하기⑤ 안전하고도 지속적인 간호 제공하기⑥ 업무할당의 다양성과 개인적 발달에 대한 욕구를 고려하기⑦ 교육, 상담, 평가 등을 통해 일반간호사에게 지도자의 ... 인력을 위한 현실적인 간호목표를 설정하기② 일반간호사에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기③ 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조정과 효율성을 고려하기④ 일반간호사의 활동범위 ... 통제의 이해1) 개념① 조직이 달성할 목표의 성취 정도를 측정하고, 업무성과를 향상키기 위해 필요한 교정 행동을 적용하는 과정② 간호조직에서는 간호사들의 활동이 일정한 표준을 따르고
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29
  • 임상에피소드-학점은행제
    bed making 하도록 하였으며(6.8.1 간호보조인에게 대해 적정 업무위임할 수 있다) 환자가 입실하면 바로 적용할수 있도록 patient monitor작동여부 확인하고 ... 대해 적정업무위임할 수 있다.5.6.1 대상자 및 건강관리팀과 협력할 수 있다2.2.3 개인위생 간호를 수행할 수 있다5.2.1대상자에게 필요한 교육자료를 개발할 수 있다2.2.3 ... 나는 보호자에게 수혈의 필요성 및 적용 부작용에 대해 다 한번 설명드리며, 수혈동의서에 보호자 동의를 받았다(7.1.1간호수행 법적 의무와 책임을 다할 수 있다) pack cell
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.15
  • 간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리
    모든 활동의 책임을 규명하기- 안전하고도 지속적인 간호 제공하기- 업무할당의 다양성과 개인적 발달에 대한 욕구를 고려하기- 할당된 업무를 통해 따라오는 간호사들을 신뢰하기- 사건에 ... 위한 현실적인 간호목표를 설정하기- 일반간호사에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기- 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조정과 효율성을 고려하기- 일반간호사의 활동범위 안에서 ... 개인의 목표 간의 조화를 만들어 내며 명령통일의 원리를 활용하여 가능한 한 지도자에게 충성하도록 함으로써 간호관리를 성취하기 위한 간호사들의 기여를 증가킨다.(2) 지휘 관리자의
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22
  • 간호업무와 관련된 법적 윤리적 사례
    그 뒤 헌혈자 C씨가 이틀 후 민원을 제기하기 전까지 이 사실을 상부에 보고하지 않았다.센터장 A씨는 기기 조작 오류 등 점검사항 발생 해당 팀장과 부서장에게 즉 보고해야 하지만 ... 간호사는 본인이 위임간호보조인의 행위를 지도 및 감독하여야 할 뿐만 아니라 환자의 확인, 의료기구 및 기구 상태 확인, 의약품의 투여 방법 등을 확인해야 할 의무가 있다.③ 설명 ... 자진신고, 감사업무에의 협조정도 등 사후수습 및 손실경감을 위한 노력 여부3.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.26
  • 전략적 간호관리 방송통신대
    조직의 목적설정: 소명진술과 함께 조직의 존재이유를 밝힘· 조직이 궁극적으로 달성하고자 하는 추상적이고 이상적인 사항으로서, 간호관리 기획에서 가장 우선됨· 조직의 철학, 목표, ... 간호직을 떠나고 있음● ‘경쟁’은 혁명적인 변화요인으로 작용하게 되고 간호사에게는 더 유리할 수 있다는 관망임● 경쟁이 의사와 간호사에게 미치는 영향의사간호사? ... 고려할 요인- 취약점과 강점: 재정적 상황, 현금유출 상황, 마케팅 노력, 행정팀의 기술, 부서 관리자들의 기술, 생산성, 간호직원의 임상기술, 의료진의 기술, 설과 설비, 서비스의
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.22
  • 간호관리 간호간병통합서비스 보고서
    또한 환자의 무리한 요구, 부족한 지원인력으로 인해 간호사는 증가하였지만, 그보다 더 많은 다양한 업무가 주어져 간호사의 직무만족이 떨어질 뿐만 아니라, 간호사가 꼭 해야 하는 위임이 ... 많은 국외문헌에서 제간호 민감 지표인 중추신경계 부작용, 심부정맥혈전증, 위장관 출혈, 패혈증, 쇼크, 사망률, 소생실패 등을 간호·간병통합서비스의 성과 평가 고려해 볼 필요가 ... 정착키는데 간호인력 간의 역할정립과 위임 가능한 업무를 구분하는 것은 매우 중요하다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18
  • (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하
    의해 재원 영유아 100인 이상을 담당하고 있는 설에서 영유아의 건강을 담당하는 간호사간호조무사를 배치하도록 한다. - 어린이집의 간호사는 유아의 위생과 안전, 건강상태를 매일 ... 원장이 영양사나 간호사 자격증이 있을 경우에는 그 역할을 겸임할 수 있다. ... 수석 교사는 유치원별로 1인씩 두되, 원생 100인 이하나 학급수 4학급 이하의 유치원은 수석교를 두지 않는다 - 어린이집은 간호사(간호조무사)를 배치한다. - 어린이집은 영유아보육법에
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 간호 전문직 표준 및 간호 실무의 법적, 윤리적 기준 REPORT
    대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.?- 간호표준 7[업무수행평가] 간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다. ... 또한, 간호사는 의사의 처방을 확인, 의료기구 및 장비를 사용하기 전에 안정성 및 정상 가동 여부 확인, 간호보조 인력에게 위임업무를 지도 및 감독, 확인해야 하는 확인의무를 가지게 ... 보호 관련 규정에 대해 서술하오.- 개인의 사생활 확인요청 :입원 수속 사생활 보호를 요청할 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 02일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:17 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감