"경영관리체계" 검색결과 101-120 / 81,932건

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  전략적간호관리 2022

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수급자의 지도적 역할③ 신뢰적 분위기 조성④ 총체적 관리체계의 구축⑤ Y이론의 강조전략적간호관리 2. ... 목표관리 실시 이전에 교육·훈련이나 조직·개발 프로그램을 통해 신뢰적이고 개방적인 분위기를 조성하는 것도 도움이 될 것이다.④ 총체적 관리체계의 구축목표관리는 상사와 부하가 공동으로

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  병원 사명 / 비전 / 핵심가치 / 경영원칙 / 윤리헌장- 사명사랑과 인술로 고객을 감동시키고 새천년 의학발전을 선도하는 병원-비전- 핵심가치경영원칙1. ... 체계적이고 표준화된 간호 정보를 제공하여 업무의 효율화를 도모한다.특성화 교육? ... 객관성과 투명성을 높이는 신경영4. 자율과 책임의식을 갖춘호하고 최상의 의료서비스를 제 공하여 국민의 건강 증진을 위하여 노력한다.?

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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  전략적간호관리

  말하며, 군살 없는 경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? ... 쉽게 말해 군살 없는 경영을 위한 ‘낭비 제거 경영’인 셈이다. 1990년 경영학자인 워맥과 존스가 저서 ‘세상을 바꾼 방 ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  1) 효과성(efectiveness), 효율성 (efficiengy), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)

  CSV 전략은 사회적 가치: 이해관계자 경영은 기업이 경영 활동에 영향을 받거나 영향을 미치는 다양한 이해관계자들과의 관계를 관리하는 것을 의미합니다. ... 거래적 리더는 기대되는 성과를 달성하는 데 초점을 두며, 보상 체계를 통해 하위 직원들을 동기부여하거나 업무에 대한 피드백을 주는 등의 거래를 통해 성과를 관리합니다.변혁적 리더십( ... 기업은 주주, 고객, 직원, 공급업체, 지역사회, 정부 등 다양한 이해관계자들과의 상호작용과 관계를 적극적으로 관리하고 협력하는 것을 목표로 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 계획을 이행하는 과정에서 변화가 있었는지 파악을 하고, 문서화의 평가를 위한 자료를 체계적으로 수집하는 단계이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  (2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항

  따라서 목표설정 시 성과 측정 방법과 관리 자료의 제시가 필요하다.2)목표관리경영시스템에서 결과에 의한 성과를 중요시함으로써 생기는 문제점 극복 방안목표관리의 단점은 일반적으로 목표관리 ... 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)1)목표관리(MBO) 단계에서 유의점2)목표관리경영시스템에서 결과에 의한 성과를 중요시함으로써 생기는 ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.16

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  2022년 농업 농촌 10대 이슈 지역농협 주장면접 자료

  외국인근로자의 입국이 제한되면서 영농인력난과 인건비 상승에 따른 농가의 경영비 부담이 가중되고 있다. ... -원자재의 안정적 공급 대책 및 정책 지원과 농산물 수요대책 필요올해 정부의 지원에도 농가경영 소득 3%가 감소하였다. ... 내년에도 정부의 원자재 안정적 공급 대책과 정책적 지원, 수요 관리 방안 마련이 필요하다.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.21

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  경영학연구 기말 과제

  (Knowledge Management)의 의미를 설명하고, 회사의 학습역량을 제고할 수 있는 경영관리 전략을 예를 들어 설명하라 (20점)경영학(management)은 결국 무엇을 ... (stakeholder management)POLC 이론(과정이론)과 전략체계의 일관성 (hierarchical order of strategies)거래적 리더십(transactional ... (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략)과 이해관계자 경영

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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  전략적간호관리

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 향상시키기 위해서 간호인력의 적정배치, 간호인력의 이직관리, 환자 분류체계 개념의 도입, 물자와 설비사용의 통제, 관리과정의 변화, 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략 등이

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  전략적간호관리 기말 A+

  구체적 계획에 입각한 관리기법이기 때문이다.목표관리 시스템이 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향을 극복하기 위해서는 우선 관리자나 최고경영자가 목표관리제도를 실행하는 과정에서 조직 ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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  회계원리 ) 기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견을 제시하세요. 외3개

  경영정보시스템개인방송, SNS, 동영상 감상 등 데이터 사용량이 증가하고 있습니다. ""사용량에 따라 사용자에게 분리된 요금체계를 적용해야 한다."" ... 경영정보시스템데이터 사용량에 따라 요금 체계를 차등 적용하는 것에 찬성한다. 찬성의 이유 첫 번째로, 비용의 공정한 분배 측면을 들 수 있다. ... CSR은 기업에게 잠재적인 사회적, 환경적 위험을 관리하고 이를 최소화하는 방법을 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  제안서

  내부 환경 변화에따른 경영관리 (조정직부·인평사가·지재표무변) 체계에 따른 체계적 준비 및 내실화 국제00도시 선정된 도시로서 , 산업기술진흥 핵심기관으로서 1. 국제관1광. ... 연계 예산 관리 경영 재무 분석 29 부산00공사 중장기 경영전략 수립 사업·인력·재무구조 분석 부문별 이슈 및 미래전략 시사점 도출2. ... OOOOOOOO목 차 제안사 개요 제안사 소개 제안사 용역실적 공사 및 과업의 이해 사업 수행계획 수행조직 및 관리방법 사후관리 및 추가 제언I. 제안 개요 1.

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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  전략적 간호 관리 ) 전략적 간호 관리의 이해 - 전략적 간호 관리와 간호서비스에 대한 이해

  그러나, 이는 목표관리경영시스템 일부만을 중요하게 여겼기 때문에 발생하는 오류라고 할 수 있다. ... 또한, 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 성과 측정방법이 모호할 경우 구성원의 동기부여가 되지 않을 우려가 있다.앞서 기술하였듯, 목표관리경영시스템을 구성하는 요인 중 핵심적인 내용 중 하나인 결과에 의한 관리는 인간존중이나

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 그 밖에 환자관리전달체계 방법들의 여러 유형을 연구해서 선택하거나 혹은 새로운 또는 개선된 생산품이나 설비를 이용한 것도 간호 생산성 향상에 큰 도움이 된다.5. ... 이처럼 때로는 경영자는 경제적 결과에만 집착한 나머지 부하들에게 윤리적으로 부도덕한 행동을 유발시킬 위험이 있어 이런점에 유의하여 보다 윤리적인 행위를 강조하고 합리적인 목표 설정을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.02

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  기본적으로 목표관리는 간호사침을 준수하였음에도 불구하고 목표관리경영시스템 안에서는 인간존중 및 인간관계 형성, 그리고 부하직원의 육성 등에 대한 어려움이 따를 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 생산성 개념에서의 간호 관리과정이라는 것은 간호서비스, 리더십과 감독, 인력 관리, 환자 간호 전달 체계, 관리 계획과 절차의 기록, 그리고 간호 활동 그 자체 등을 포함한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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  방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물

  물품관리가 상당히 어렵고 복잡하다.⑤이중화된 지휘체계: 병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 이루어져 있어 50여 ... 말하며, 군살 없는 경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? ... [과학적 관리론의 특징]①체계적인 직무설계: 체계적인 방식으로 작업 활동을 설계해야 하는 필요성에 대해 강조 및 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 하여 직업능률을 향상시킨다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  국립암센터 간호관리 사전과제

  (6) 물품관리①실습의료기관의 물품관리 체계에 대해 설명하시오♣ 물품관리과정1) 기준량 설정① 비품은 침상 수에 따라 소모품은 환자 수에 따라 설정② 환자수와 환자의 연령, 성별, ... 또한 병동 직원들에게 효율적이고 경제적인 물품사용 지도가 가능하여 물품낭비와 오용방지로 효과적인 병원 경영을 가능하게 한다.(7) 약품관리(일반, 항정신성, 마약)① 실습의료기관의 ... 약품관리체계에 대해 기술하시오.◈ 국립암센터 약품관리→ 약품 및 약국재료, 기타 물품 등의 청구와 검수, 입고 등을 하며 병동 및 약제부에 약품 및 약국재료 등이 원활히 공급될 수

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

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  (기말 간호4) 전략적간호관리 - 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시 외 7문항

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 목표를 효과적으로 수행하기 위해 상급자와 부하직원의 상호신뢰가 중요하며 체계적인 과정을 통해 관리하는 것이 좋다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.05.03

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