"경영조직체" 검색결과 101-120 / 45,685건

• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  기업문화란 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동양식, 업무 방식 등의 집합체로 정의된다. ... 조직 내부의 가치, 신념, 행동양식, 업무 방식 등의 집합체로서, 조직의 독특한 정체성과 특성을 형성하는 중요한 개념으로 간주된다. ... 조직 내부의 열린 의사소통은 조직 구성원들의 참여와 역할감을 증진시키며, 이는 조직문화의 개선과 유지에 기여한다.경영자의 조직문화 전략과 실행조직문화 전략의 중요성경영자는 조직문화의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  경영자의 경영마인드와 역할

  경영자의 3가지 직무◎드러커는 경영자에게는 그들에게 맡겨진 조직체가 기능하여 사회에 공헌할 수있도록 하기 위해서 수행하지 않으면 안 되는 과제(책임)가 3가지가 있다고말하고 있다.첫째 ... 경영자의 역할1) 전통적 역할미국GM사의 최고경영자를 지냈던 슬로언(Alfred Sloan)은 기업의 전략을 정하는 일,기업의 구조와 조직을 설계하고 조직통제체계를 선정하는 일이라고 ... 조직체가 그 직능수행을 완수하는 것은 인적자원의 생산성을높이는 것에 달려 있다.◎최소의 투입(소비와 노력)을 가지고 최대의 산출(경제적 효과)을 낼 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  4학년 2학기 급식경영학 중간과제물

  급식조직을 경영함에 있어 시스템의 개념을 적용하면 급식경영자들은 조직 전반에 대한 거시적 안목으로 의사결정이나 문제해결 과정에 임할 수 있다.2. ... 즉 조직을 부분과 과정의 합으로 이루어진 총체로 보고 내적?외적인 환경요소가 조직체나 조직관리 과정에 미치는 영향을 고려하게 된다.3. ... 외적정보수용을 거친다.구성요소내용투입인적, 물적, 운영자원변환과정기능적하부시스템 (구매, 급식 생산, 분배 및 배식, 위생 및 유지), 경영관리기능(계획수립, 조직화, 지휘, 조정,

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  연계되고 인사관리 방식 사이에도 조화를 잘 이루어 조직체의 목표를 더 효율적으로 달성시키도록 만들고자 한다. ... 전략적 인적자원관리라함은 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 잘 반영하여 전략을 기획하는 과정과 연계하여 조직이 경쟁우위를 달성하도록 만드는 것이다. ... 결론 비단 한 기업체를 이끌어 나아가는 수장이 아니라고 할지라도 경영전략이나 인적자원관리와 같은 말들은 오늘날 언론에서도 워낙 많이 다루기 때문에 한번쯤은 들어보았을 것이라고 생각한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

  이러한 윤리적 리더십이란 구성원들 간의 신뢰감 형성 및 도덕적 가치관 공유를 통해 공동체 의식을 함양시키고 나아가 조직의 목표 달성에도 기여한다. ... 사회적 관계에서는 개인 간의 상호작용이라는 관점에서 접근하지만, 윤리적 리더십에서는 집단으로서의 공동체 의식을 강조하며 그것을 이끌어가는 지도자의 역할을 중시한다.미국의 윤리경영 전문 ... 기업 윤리경영이란 기업 활동 과정에서 발생하는 모든 이해관계자들의 가치를 존중하고 공정성과 투명성을 확보함으로써 사회 전체의 이익을 추구하는 경영 방식을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  교육프로그램의 개발1) 사내교육훈련(1) 입직훈련입직훈련이란 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로써 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개 및 조직체의 일원으로 ... 컴퓨터 교육이나 각종 교육훈련프로그램을 통해 구성원 교육과 훈련을 목적으로 한다.(3) 경제 및 산업단체한국무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로 ... 조직인으로 만드는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다.(2) 계층별 훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  즉 경영목적을 달성하기 위해 여러 시책을 체계적으로 연구하고, 경영조직체를 만들어 이를 운영하는 것을 의미한다. ... 또한, 경영학은 기업뿐만 아닌 다른 조직에도 적용되며, 조직 내외의 참여자들에게 조직을 효율적으로 운영하고 만족할만한 서비스를 제공할 수 있도록 도와준다. ... 학자마다 주장이 다르지만 경영관리는 기업을 이루는 개인, 집단, 조직 범위에서 이뤄진다.현재 경영 관리 기능은 ① 계획 ② 조직 ③ 지휘 ④ 조정 ⑤ 통제 등 다섯 가지 요소로 이뤄진다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직 - 공직조직체지난 산업화 시대에 기업의 성장위주와 이윤추구의 경영으로 인해각종 사회적 문제가 발생하면서 민간부문에서는 기업의 공공성 문제가 새로운 ... 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제1) 공직조직체2) 관료제2. 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직 - 공직조직체3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제1) 공직조직체조직은 공동의 목표를 달성하기 위한 체계화된 구조에 따라 구성원 간의상호작용을 통해 환경에 적응하는 사회적 집단이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  그러나 가치 중심적이고 인간 중심적인 경영이 우수한 기업들의 특징이라는 사실이 나타난 만큼 인적자원은 관리 여부에 따라서 조직체 성과에 결정적인 영향을 미치는 요인이라고 볼 수 있다 ... 수동적인 성격을 띠고 있지만 인적자원은 능동적이고 자율적인 성격을 지니고 있다.(3) 전략성자원, 자금 등 조직체의 자원 중 조직체의 성과와 밀접한 관계를 맺고 있는 것이 인적자원이다 ... 역시도 환경 변화에 따른 조직 변화가 심화될수록 인적자원관리에서 차지하고 있는 중요성은 커지는 것이다.(3) 성과 요인조직체의 성과는 자원을 얼마나 잘 관리하는지에 따라 달라진다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 서술하시오

  즉, 기업철학은 ‘기업’이라는 조직체 내에서 구성원들이 공유하고 있는 가치관이라고 할 수 있다. ... 또 기업철학이란 기업 경영자가 조직 구성원들에게 전달하고자 하는 가치관 또는 신념체계로서 그 기업 고유의 특성을 반영하고 있는 핵심적인 요소라고 할 수 있다. ... 하지만 현대사회에서도 여전히 인간적인 가치를 중요시하고 공동체 의식을 강조하는 철학을 가진 기업들도 많이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  과거에는 경영보다 사회 공헌 쪽에 관심을 가졌고 개편한 이후 직접 키를 쥘 것으로 전망됨에 따라 의사결정협의체 설립을 주도했다. ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 ... 그간 지적되어 왔던 계열사 간 불통 체계에 대해 총체적 점검이 이뤄지며 공동체 장기적 성장을 위해 소통 창구를 마련하는 것이 관측이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

  세계에서 가장 강력한 자본주의 경제 체제인 미국에서는, 기업경영과 경제학에 관한 이론이 법인조직체의 효과적인 운영에 필수적인 것으로 인정되면서 그러한 분야의 졸업생들은 사회적으로도 ... 이러한 입장이 보편화되고 있는 데에는 몇 가지의 이유가 있다.자본주의체제의 핵심에는 이윤 추구가 주목적인 법인조직체가 있고, 그러한 법인조직체가 사회적 성공을 나타내는 상징적인 존재가 ... 경영 책임자들이 공공기관의 상위직에 쉽게 채용되는 것은, 성공적인 기업 관리자가 어떠한 상황에서도 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다는 믿음을 나타낸다.즉 기업경영이 다른 모든 조직경영의

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 A형(기업조직과 다른 병원조직의 특성)

  법인체 병원의 공식 조직 체계상에는 경영주체인 이사회가 병원의 모든 책임을 지고 최고 권위를 가지고 있다. ... 서 론조직은 조직구성원이 모여서 이룬 하나의 유기체이면서 동시에 조직 내 여러 하위체계(Sub-System)들이 모여서 이루어진 전체체계(Total-System)다. ... 환자를 진료하는 조직이다.일반적인 병원의 기본적 권위는 경영주체(이사회), 의료진, 행정인 등 조직 3대 중추 조직에 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  ③① 경영관리적인 여러 기능이 있는데 의의가 있다.② 조직체의 사명 및 사회적 역할에의 문제에 의의가 있다.③ 자생적 관점에서 조직구성원의 상호관계를 중시하며 특히 상황적 요소에 의의가 ... 통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿고 ... 리더십은 계획하고 조직, 지휘.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 기업문화2) 경영자의 영향가. 추진력나. 리더십 동기다. ... 이 영향력을 행사하는 것을 리더십이라고 한다.따라서 본론에서는 위의 내용을 바탕으로 기업문화의 정의와 리더 즉, 경영자가 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하도록 하겠다.2 ... 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고, 발전을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다. 리더십은 적극적인 개발활동을 통해서 성장이 되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출과 자료정리

  사회에 존재하는 조직체의 하를 세우고, 적절한 사업기회에 자본, 인원, 설비, 원자재 등 경영자원을 투입하여 재화를 생산하거나 또는 용역을 제공하는 기업을 설립하는 것을 말한다.성공한 ... 이상의 사람이 모여 상호 협력하는 유기체이다.조직의 특성0 고유한 가명이나 목적을 갖는다.0 사람으로 구성된다.0 구조를 갖는다.0 목표달성을 위한 계획을 수립한다.0 자원을 획득하고 ... 환경인식론에 근거하고 있다.기업의 의미와 형태 그리고 책임기업이란 무엇인가기업의 개념기업이란 이익을 추구할 목적으로 제품과 서비스의 생산 및 마케팅과 같은 비즈니스 활동을 하는 생산경제 조직체를

  시험자료 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

  따라서 조직의 목적과 비전에 맞는 기업문화를 정립하고 유지하는 것은 중요한 경영전략 중 하나이다. ... 이러한 분류는 기업 내부의 문화 특성을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 경영 전략을 수립하는 데에 유용하게 활용될 수 있다.2. ... 첫 번째 유형은 열정적인 문화로, 이는 기업체의 공식화 정도가 낮고 집권화 정도가 높은 경우에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영의 개념과 기본 방향

  의미하고, 경영(management)의 정의를 보면 조직체의 목적을 달성하기 위해 인적, 물적, 금전적 자원을 효율적으로 배분하여 산출물을 효과적으로 만들어 내는 순환과정을 말한다 ... 개념은 일반적으로 조직체의 목적을 달성하기 위해 인적, 물적, 금전적 자원을 효율적으로 배분하여 산출물을 효과적으로 만들어 내는 순환과정을 말한다. ... 조직이 경영을 통해 추구하는 것은 조직이 목표로 하는 바를 얼마나 실제로 달성했는가, 어느 정도의 비용으로 그 목표를 달성하였는가를 의미한다.평생교육경영은 ‘평생교육’과 ‘경영’ 이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지협의회에 대하여 살펴보시오.

  지역사회복지협의회 사업사회복지협의회조직은 협의체-민간사회복지조직, 사업체-재가복지서비스, 운동체-공해방지운동, 경영체-독자적 수익사업, 복지교육추진, 운동체-공해방지운동 등으로 유형이 ... 지역사회복지협의회는 지역주민의 생활권을 확보하기 위해서 운동, 협의, 경영, 계획, 사업의 역할을 하고 있으며 지역과 공통성 그리고 사회적 상호작용을 최소의 공통적 요소로 해서 지역사회에서 ... 변화하고 있고 복지문제에 대한 종합적인 대응, 공적인 기관, 주민 연계형 조직, 전국적 연합 조직, 주민밀착형조직으로서의 특성을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화,도요타,GM

  , 구성원들의 동기 부여와 상호 작용 을 이끄는 조직 분위기 형성 조직문화 모델 2) 7S 모델교과서 내 조직문화 환경변화 새로운 문화가치 행동 변화 조직체 성과 ( 최고 경영자의 ... 기업체의 문화 망 (Cultural network) 을 형성 Step 4) 구성원들이 조직문화를 유지 , 관리하여 조직문화가 조직 체 성과에 기여할 수 있도록 역할 수행 조직문화 변화의 ... – 조직구조와 직무설계 , 권한 관계와 방침 제도 절차 (System) – 경영의사결정 / 보상제도 경영계획과 목표설정 시스템 구성원 (Staff) – 조직의 인력구성 / 구성원들의

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

  다운로드 장바구니