"경총, 단체협약안" 검색결과 101-108 / 108건

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  [노동경제학] 기업연금제도

  조사국가 및 대상기관□ 3개국 8개 기관- 프랑스, 영국 및 네덜란드 3개 국가의 기업연금 관련 행정기관, 노총 및 사용 자단체(경총)2. ... 공적연금 : 기초연금(부과방식)2) 기업연금 : 소득비례연금의 대체역할(확정급부형이 주류이며 부과방식)3) 개인연금가입1) 기초연금 : 전국민 적용(15세-65세)2) 기업연금 : 단체협약에 ... 1 가속화되어 가는 인구의 노령화로 인한 공적연금의 재정안정도의 약화(공 적연금의 삭감 압력)2 노후소득보장에서 정부의 역할 축소 및 시장기제의 의존도 증가3 조기퇴직 경향 등을 들

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.05

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  [노사] 노사정위에 대한 올바른 인식과 태도

  실제로 전국의 현장에서는 노사정위원회에서의 논의롸 무관하게 일방적 정리해고와 임금삭감 동결, 단체협약의 일방해지, 노조활동방해 등 갖가지 부당노동행위가 계속되었다. ... 그러나 넓은 의미에서는 노동을 배제하고 국가, 자본을 중심으로 하는 권위주의적인 발전동맹을 부활시키려는 시도였다.2)김영삼 정권 시기1993년과 1994년 김영삼정권은 이른바 노,경총 ... 규제수단으로서 단체교섭의 지위약화, 국가의 재정지출증대로 인한 사회적 긴장의 강화, 전 지구적 자본이동 및 경쟁의 심화는 이전의 고성장·고축적을 불가능하게 만들었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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  [여성과 법률] 여성보호관련법

  조산을 하면 그 만큼 산후 휴가 기간이 늘어나므로 전체 기간에는 변화가 없다.출산휴가 기간 중 여성 근로자들은 사회보장제도에 따라 보상을 받고, 일부 단체협약은 임금수준에 아무런 변화가 ... 지난해 6월 국제노동기구(ILO ) 총회에서 모성보호 기준을 강화하는 협약 개정안이 통과돼 출산휴가 최저기준이 12주에서 14주, 권고기준이 14주에서 18주로 확대됐다.여성부는 모성 ... 지난해 모성보호관련법 개정 공방 때 경총에서 제시한 모성보호비용 8500억원에 들어간 육아휴직자 23만69명에는 0.7%도 못 미치는 숫자다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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  근로시간단축의 사회경제적효과트랜드

  Aufrere, 1998)-204개의 협약 중 164개는 고용창출 협약으로(1,951명 고용창출), 31개는 고용유지 협약으로 (487명 유지)-이 협약 중 70%는 연단위근로시간제 ... 연간실근로시간에서 초과근로시간이 차지하는 비중2.대만은 `96년 통계, 그 이외의 국가는 `97년 통계임.자료 : [노동시간핸드북], 일본전국노동기준관계단체연합회, `99.5 우리나라 ... , 주 35시간제 도입*1995년말 현재 독일의 평균근로시간은 서독지역 37.5시간, 동독지역이 주 39.5시간이다.자료 : 김세곤, [유럽의 노사관계와 고용], 한국경영자총협회 경총신서

  리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2001.06.17

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  대우자동차 매각

  - 2차 세계대전 직후 폐허가 된 국가경제의 복구를 위해 1945년 5월17일 출범*노동재단 설립의 목적- 양자간의 만족스러운 노사간계를 촉진 하는 것- 농업과 원예업을 포함하는 경총과 ... 분권화 그리고 근로자의 직업훈련강화 및 인적자원개발들이 포함② 노령 근로자, 시간제 근로자, 노동시장유연성, 사회연금 및 근로와 가정보호를 연계하는 제도 등에 관한 정책과 관련한 특별협약들이 ... 본론에서는 대우자동차 부도와 연관된 이해관계자들(노동자측, 사용자측, 정부측)의 입장과 갈등의 양상, 회생방안, 그리고 대우노조에 대해 면밀히 분석하였다.Ⅱ.본론1.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.06

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  [병영경영] 주5일 근무제 병원경영에 미치는 영향

  서 론현재 우리나라는 주5일 근무제 도입에 대하여 많은 의견이 대립되고 있다. 5일 근무제를 도입하자는 노동 계층과 아직은 안 된다는 경총이 대립하고 있는 것이다. ... 시행을 위해서는 병원경영에 상당한 어려움을 주고 있는 근로기준법의 일부를 반드시 개정 내지 보완할 필요가 있다.병원계의 경영상 어려움을 가중시키고 있는 제도로는 ㈀기존의 취업규칙과 단체협약에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.17

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  [경영] 노사문제

  요컨대 노동자들의 불만과 분노는 해소된 것이 아니라 억압되었다.2단계 금융개혁에서 정부 주도의 강제합병은 없으며 노사간 단체협약을 중시하겠다는 7·11 노정합의와 노사자율 결정원칙을 ... 현재의 상황은 모두에게 책임이 있는만큼 기업의 정리해고와 노조의 파업을 한쪽의 입장에서 보고 잘못된 것이라고 판단해서는 안 될 것이다.▷2-1. ... 구조조정을 바라보는 노사의 입장 차이기업들은 올(2001년) 노사관계가 더욱 불안해지고 대형 불법 분규도 많아질 것으로 조사됐다. 10일 경총이 50대 대기업을 포함한 70개 기업의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.24

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  우리나라의 노동정책과 운동

  이는 '노동억압적'이고 '성장중심적인 권위주의국가주화로의 이행은 구질서의 지배엘리트에 의해 통제된 점진적 이행이라는 성격을 갖는다.현실적으로 노동운동에 관련한 '제한적 자유주의 협약'의 ... 그러나 한국의 노동운동을 정확히 이해한다면 노동자들의 정치적 수준에서 조직화되는 문제는 민주화의 더 깊숙한 진전과 그러한 조건에서의 노동운동의 심화·발전을 기다리지 않으면 안된다는 ... 작용을 하였으며 국회를 통과한 개혁적 성격의 노동조합법과 노동쟁의조정법의 개정법안에 대해 대통령이 거부권을 행사한 것도 이러한 정황에서 였고 폐기된 개정법안은 공무원의 단결권과 단체교섭권을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.08

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