"계약직 공무원 문제점" 검색결과 101-120 / 3,041건

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  때문에 최근에는 공무원제도의 문제점을 극복하기 위해서 두 가지 제도의 장점을 절충하고, 단점을 보안하고자 하는 노력이 전개되어야 한다. ... 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. ... 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  기준으로 국가직 9급 공무원 시험의 지원자는 19만 여 명이었다. ... 부처 내의 일부 직이를 개방형 직위로 정한 뒤 결원이 생기면 해당 부처뿐 아니라 다른 정부부처에서도 경쟁을 통해서 해당 직위에 적합한 인물을 계약직으로 채용하는 제도이다. ... 문제점3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  학교회계예산제도 등 면접자료 5개문항

  .○ 이유- 회계직 공무원은 계약에 필요한 견적내용을 산출, 입찰을 통해 업체 선정, 공사감독, 검수, 댓가 지급 등 일련의 업무 처리- 교직원, 업체 등 계약방법, 업체 선정 등에 ... 예결산 내용 등 홈페이지 공개○ 강조 : 회계직 공무원으로서 투명한 회계처리 및 정보공개 등을 통해 신뢰받는 공무원이 되겠음4. ... 그로 인해 발생할 수 있는 문제점에 대해 말해보시오.[2016 경기][답변예시]○ 경기도와 경기도교육청 회계 비교구분경기도경기도교육청근거지방재정법 제6조지방재정법 제6조초중등교육법

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술하시오

  또한 현직에 종사하는 많은 사회복지사들이 최저임금을 받으면서 정규직 근로자가 아닌 기간의 정함이 있는 계약직 근로자 신분으로 일을 하고 있는데, 이 때문에 사회복지사는 업무를 수행하는 ... 사회복지기관이나 사회복지사 자신이 아닌 클라이언트의 이익을 최우선적으로 고려하기 위함이다.사회복지기관에서 상담에 임하는 사회복지사는 공무원도 아니고 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 ... 가뜩이나 사회복지사 자격증 소지자도 많고, 사회복지사를 채용하는 기관도 적다는 점을 고려할 때, 사회복지사는 기관의 눈치를 살피면서 클라이언트의 이익이 아닌 사회복지기관의 이익을 우선적으로

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29

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  사회복지사 등의 법적 지위와 권한”과 관련하여 향후 사회복지사의 처우개선을 위해 본인이 현장에서 어떤 노력

  따라 경력직 공무원 가운데에서 일반직 공무원에 준하는 권한과 지위를 갖게 된다. ... 사회복지사들의 경우 일반적으로 여타 전문직 직종에 종사하는 근로자들이나 전문직 공무원, 이를테면 행정고시 출신 사무관이나 사법고시를 패스한 판, 검사들에 비해 처우가 높은 편이 아니고 ... 특별히 복지전담 공무원들은 소위 말하는 전문직 군에 들어가는데, 이는 결국 사회복지사의 권한 자체가 전문가로서의 지위로 법을 통해 규정하고, 보장하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  명절휴가비(월 봉급액의 60%, 연 2회) 연가보상비(1급이하, 연가보상일수 20일이내)공무원 보상제도공무원 보상제도 – 성과급 보수제도성/과/연/봉/결/정/절/차절대평가직무성과계약에 ... 업적주의장기적인 사업추진 보다는 단기적인 업적 → 회사 전체의 차원에서 장기적으로 단점으로 작용상대평가에 입각한 강제 배분 양식→ 일정률의 낙오자 발생 → 인력의 퇴직유발삼성물산 연봉제 문제점평가방법의 ... (공무원 개개인에게 기본적으로 부여) 공통복지점수 +근무연수 + (부양가족 수에 따라 부여) 변동복지점수행정의 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경, 그리고 사기관리를 통하여 공무원들이

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  좋아하는 일만 하며 사는 법 독후감

  만약 6개월 후에도 이 일을 계속 하고 싶다고 느낀다면 사서직 공무원을 본격적으로 준비할 생각이다. ... 생활비 정도만 스스로 벌면 다행이라고 생각했기에 최저임금을 받는 것에도 아무런 불만이 없었고, 계약직과 정규직을 차별하는 것도 아무렇지 않았다. ... 계약직인지 정규직인지는 중요하지 않다. 내가 앞으로도 계속 해서 이 일을 안정적으로 하고 싶을 만큼 사서라는 직업에 애정을 가지고 있는지가 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  직업공무원이란 철새와 같이 민간부문에서 잠시 왔다가 철새같이 가는 계약직 공무원이 아니라, 젊어서부터 공직에 들어와 평생의 직장으로 일할 수 있도록 신분을 보장받고 공직에 대하여 긍지를 ... 마지막으로, 공무원의 장기근무를 유도하므로 행정의 계속성과 안정성 및 일관성을 유지할 수 있습니다.하지만 이상의 장점에도 불구하고, 직업공무원제는 다음과 같은 부작용을 야기한다는 점에서 ... 의미를 좀 더 명확히 하기 위해 비직업공무원을 상정하여 대조하겠습니다.비직업공무원이란 정당원으로 있다가 대통령의 임기 동안 잠시 공직에서 일하는 사람, 교수나 변호사로 일하다가 개방직

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k

  선출직 공직자와 업무 범위가 포괄적인 정무직 및 고위공무원, 개방직으로 임용된 민간전문가 출신 공무원은 직무 수행에서 배제되는 범위를 최소한도로 설정할 필요가 있다고 봄. ... 제한, 소속기관의 계약 체결에 있어 이해관계자 참여 제한, 예산 부정사용금지 등 문제되는 행위의 종류를 구체화하는 방식을 병행해도 별 문제가 없겠으나, 국민청원 등 입법 활동에 종사하는 ... 민간 전문가 출신 개방ㆍ정무직의 경우 사전적 규제 대신 이해충돌이 발생했을 때 엄격히 처벌하익위법, 공무원행동강령이 존재하며, 청탁금지법에서 이해충돌규정이 제외된 역사적 배경하에서

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  그 아래 계층은 공무원 9, 8, 7, 6급 중소기업의 사무직, 대기업의 생산직, 자영업자. 이 계층도 60 넘어 지속적인 경제 활동을 해야 산다. 그 아래는 비정규직 노동자다. ... 다음이 대기업 임원 약 2만 명, 대학교수 약 8만 명, 공무원 5급 이상 6만 명 이들이 중산층이다. 최상층은 자녀들이 1%를 유지하며 평생 풍족하게 산다. ... 그리고 무기 계약직도 있다. 차등을 두기 위해서 만들었는데 은행 창구에 둔 고졸 여사원이었다. 대졸과 다른 대우를 하려고 둔 것이다. 차별은 지금도 남아 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  사회복지실천 서비스를 공공기관과 민간기관으로 나누는 기준을 제시하고, 각각의 실제 운영 예를 들어 기관에서 제공하는 서비스를 설명한 뒤, 강점과 한계점을 제시하세요.

  공공기관은 선출직 공무원과 임명직 관료가, 민간기관은 이사회와 경영진이 관할한다.공공기관은 정책을 수립하고 자원을 배분하는 책임을 지는 선출직 공무원에게 책임이 있다. ... 교회, 모스크, 유대교 회당과 같은 종교 단체들은 종종 경제적 어려움, 건강 문제 또는 다른 도전에 직면한 공동체의 구성원들에게 도움을 제공한다. ... 그들은 또한 일부 정부 보조금이나 서비스 제공 계약을 받을 수 있지만, 공공 기관과 같은 방식으로 정부에 책임을 지지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  2022년 시설관리직 공무원 실제합격 경력경쟁 직무수행계획서입니다.(국가직, 군무원, 공무직)

  2022년 경력경쟁시설관리직 공무원실제합격직무수행계획서[국가직,군무원,공무직]■ 직무목표청사의 시설관리를 함에 있어 건물의 이용자 및 방문객에게 쾌적한 환경과 안전, 효율적인 업무 ... 공무원 직무수행계획서 TIP ※시설관리직 공무원의 직무수행계획서는 채용기관에서 어떤 업무를 주로 하는지에 따라 내용이 달라집니다. ... 분위기를 제공하기 위하여 모든 시설의 시스템 운영에 관한 문제점 등을 사전에 예방하고, 사후 발생하는 문제들을 신속하고 안전하게 조치함으로 항상 최적의 상태를 유지하는데 목적이 있습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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  노인장기요양보험제도에 대해 설명하고, 공공부문의 서비스와 민간부문의 서비스 공급주체의 특징 및 장단점을 서술하시오.

  민간(2년 이상 경력)자를 사례관리자로 채용하지만, 현재는 9급 사회복지공무원들이 민간의 사례관리자들의 자리를 밀어내고, 민간 사례관리자들은 무기계약직 혹은 1년 단위 계약직으로 불안한 ... 생계를 이어나가고 있다.오히려 주사례관리자 및 경력자들을 중심으로 공무원 전환 혹은 정규직 전환을 통해 전문인력들을 유지하는 것이 바람직하지 않을까 생각하는 바이다. ... 또한 업무의 강도가 매우 강한 편이라 사회복지공무원의 일반채용에 도전한다는 것, 그리고 그간의 연차를 인정받지 못하고 9급 신입으로 들어가 월 120-140만 원 수준의 실수령을 받아가며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

  또한 전문 분야의 늘어나는 행정수요에 체계적으로 대응하기 위하여 감사, 정책개발, 시설관리, 교육홍보 분야에서 개방형 직위나 계약직 공무원제 도입 등 폐쇄적 임용방식에 개방화가 진전되었다 ... 이 레포트는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하였다.II. 본 론1. ... 정부는 역량을 강화하여 경쟁력 있는 노동인구를 창출하기 위해서는 정부개혁이 시급한 문제라고 여겼다. 궁극적인 목표는 국가 경쟁력 제고였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지는 추세이고, 정규직보단 무기계약직, 정리해고, 월급제, 성과급제 등 기존 방식들이 변해 가고 있다. ... dic_keyn=83982박우성, 2002, 역량 중심의 인적자원관리, 한국노동연구원역량의 이해, 국가공무원인재개발원유튜브, 김호, 2022, 당신에겐 ‘직장’은 있어도 ‘직업’은 ... 비판적 평가는 적절한 데이터의 수집, 데이터를 이해하기 위한 통계적 지식을 적용하여 이해하고, 문제가 생겼을 때 근본의 원인을 찾는 행동 등이 있다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  의료 환경의 변화에 따른 의료사회복지실천의 과제에 대해 작성하시오.

  무기계약직이나 공무원으로 일할 수 있는 기회는 보건소에서만 제공되고, 티오가 없어 웬만한 일반 의료사회사업 전문가로 일하고 40대에 은퇴해야 하는 불안정한 직업이라는 얘기다.최근 의료사회사업 ... 보고서 작성을 위한 참고자료를 검색한 결과 의료사회복지사의 평균 연봉은 300~3600만원 수준이며, 2년 계약을 연장하는 계약직이다. ... 따라서 예방·치료 사업이 추진된 후에는 사회복귀 능력 강화를 통해 질병뿐만 아니라 사회참여 기능까지 회복할 수 있는 삶을 제공하는 것을 목표로 한다는 점에서 의료사회복지사업의 가치를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (A+레포트)[지역사회복지론] 지방분권화와 지역사회복지

  사회복지직공무원이라고 해서 모두 사회복지전달공무원인 것은 아니다. 사회복지직공무원은 일반행정직과 사회복지직으로 구분할 수 있는데, 그 중 사회복지직공무원은행한다. ... 사회복지직공무원1. 소속 및 업무1) 소속지방자치단체에서 사회복지업무를 수행하는 공무원을 사회복지직공무원이라고 한다(사회복지교육센터, 2015). ... 사회복지직공무원참고문헌성 명(학 번) :학 과 :과 목 명 :담 당 교 수 :Ⅰ. 지방자치와 사회복지의 지역화1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  비정규직만 양산하고 있는 실정이다 . 3 년간 국가공무원 육아휴직 1 만 2000 여명 … 대체인력 확보 고심 (2012.9.23) 2009 년 3321 명이던 육아휴직 이용자수는 ... 수기업의 여성 근로자 비율 *1 천 명 이상 기업 대상 단위 : %문제점 Ⅲ Ⅲ1. ... 일과 가정의 양립의 어려움과 유리천장의 경우 앞으로 우리 조원과 이 수업을 듣고 있는 많은 학생들에게 다가올 수도 있는 문제 이기 때문 .여성인력 용 어 정리 현황 문제점 해결방안

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

  더불어 행정관리들의 충원 및 훈련 강화가 필요해졌고, 이는 전문직 공무원과 관방학의 출현으로 이어졌다. (4) 19세기 국민국가의 행정 체제 19세기 초 프랑스대혁명으로 귀족의은 역사적 ... 그러나 근래에는 장관책임제 및 관료들의 익명성이 약해지고 있으며, 공무원들의 편중된 출신배경 문제를 해결하기 위해 소수자 계층의 공직 진출 기회를 확대하는 등의 변화가 일어나고 있다 ... Pendleton)이 제안한 법률안이 통과되면서 미국 공무원제도에 실적주의 원칙이 확립되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  인상 근로시간 단축 지방직 공무원 채용 확대 2017년 이전 시행정책 청년인턴제 현장실습제영국 6개월동안 직장을 구하지 못한 청년들에게 강제적으로 맞춤형 직업교육 실시독일 실업계 학교와 ... 정규직으로 전환하도록 하는 비정규직 보호법 시행을 앞두고, 홈에버의 계약기간도 끝나지 않은 비정규직 계산원을 포함 계열사 노동자 700여 명을 외주용역으로 전환하겠다며 일방적으로 ... 해고 노동자들은 상암동 홈에베 월드컵점을 점거하고 농성에 들어갔고, 이후 한국사회의 노동문제를 대표하는 사태로 자리 매김했다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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