"계약직 공무원 문제점" 검색결과 121-140 / 3,041건

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  이를 위해 실제로 계약직 공무원 채용을 확대하였으며, 개방형 직위제도를 운영하고, 공모직위제와 성과급제도, 시간선택제를 실시하였다. ... 그러나 아직 우리나라엔 전통적인 인습으로 인해 고위직 공무원의 출신지역 불균형, 공직 내 여성공무원의 비율이 낮음, 장애인과 기술계 인력에 대한 차별 현상 등의 인사차별 문제가 존재한다.이를 ... 있다.우리나라는 정무직 공무원이나 별정직 공무원에서 알 수 있듯, 엽관주의를 완전히 배제하진 않았지만, 엽관주의를 경력직 공무원에 대한 공식적인 인사정책으로 채택한 적은 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  우리나라에서는 공무원의 경우 원칙적으로 근로3권이 인정되지 않는다. 공무원 중 법률이 정하는 자에 한하여 근로 3권을 인정받을 뿐이다. ... 우리나라에서는 고용계약의 형태가 비정규직이나 무기계약직이 많은데, 이렇게 고용이 불안정한 사람들의 임금 수준을 끌어올림으로써 이들이 경제적으로 안정적인 생활을 할 수 있도록 하는 데 ... 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  사회복지법제

  또한 일반직 공무원 가운데 국가공무원, 즉 중앙공무원이 아니라 일반직 공무원 가운데 지방공무원에 속한다. ... 국가인가 아니면, 개인인가에 따라 다르게 된다.(1) 사회복지전담공무원의 법적지위사회복지전담공무원은 이 가운데 경력직 공무원에 속하고 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 속하며, ... 일반직 공무원 가운데 사회복지직렬에 속한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2022.07.06

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  산업재해 관련법 정리

  대표적으로 공무원이나 군인 등의 경우, 「공무원재해보상법」 및 「군인연금법」에 따라 재해보상이 이루어지므로 적용되지 않는다. ... 사업주, 경영책임자, 공무원, 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해의 예방과 시민 및 근로자의 안전을 보장하는 것을 목적으로 한다. ... 또한 근로자의 범위 역시 종사자라는 용어를 사용하였는데, 이는 근로기준법상 근로자 뿐 아니라 계약 형식에 관계없이 사업 수행을 위한 노무를 제공하는 자를 포함하고, 도급 계약을 통해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한

  이와 같은 관점에서 보면 사회복지실천현장은 사회복지전담 공무원에 의해서 복지서비스가 제공되고 있는 공공사회복지현장과 사회복지인력들이 보호하고 프로그램을 제공하고 있는 기관 및 시설, ... 사례관리 노인의 문제점과 사회복지사의 역할Ⅲ. 결론 (견해 등)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 해당 단계에서는 목표 달성에 있어서 필요한 서비스를 클라이언트와 계약 및 연결하고 서비스에 대한 직간접적인 개입을 통해 적절하게 서비스를 배열 및 정리한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  비정규직 노동자의 노동인권

  비정규직 고용의 문제점 ? 불안정 노동노동인권에서 가장 큰 사회적 문제로 제기 되는 것은 불안정 노동이다. ... 이중 단체 행동권은 국가와 지자체, 공영 기업과 방위산업체에 종사하는 근로자와 공무원을 제외한 모든 노동자들이 당연히 누릴 권리이다. ... 이런 비정규직의 개념을 기반으로 비정규직의 원인과 문제점을 알아보고자 한다.1. 우리나라의 비정규직은 어떻게 확대되었나?우리나라는 80년대 말에도 비정규직이 적지 않았다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

  사회복지법제주제: 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.내용구성:- 서론: 사회복지공무원과 민간사회복지사의 ... 이르고 있으며 전체 지방공무원의 약 3%를 차지하고 있다.사회복지전담공무원은 1999년 9월에 일반직 전환이 이루어져 신분상의 안정을 가져왔으나 사회복지 직렬화가 이루어지지 않음으로 ... 전체 종사자의 6.4%를 차지하고 있는 임시직(13,935,326원)을 제외하면 상용직은 26,286,109원이며, 정규직은 생활시설 27,365,677원, 이용시설은 26,507,840원이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  한 달 후 우리나라에서도 벌어졌다. 2008년 7월 31일36세 남자가 동해시청 민원실에 들어가 “여기 있는 사람들이 공무원이냐”고 소리를 질렀다. ... 그는 다짜고짜 흉기를 휘둘러 애꿎은 여자 공무원을 살해했다. 3남 4녀 중 막내로 고졸 독신인 그는 2003년 대기업에서 퇴사한 뒤 가족과 연락을 끊고 6개월 전부터 동해에서 막일을 ... 예컨대 1개월 이상 근무하는 일용직 근로자의 경우 매월 계약 갱신을 통해 국민연금법의 적용을 피해가거나. 비정규직 스스로가 사회보험에 가입을 원하지 않는다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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  사회복지와 관련된 법을 택일하여 그 내용을 목적, 이념, 주요내용 등을 정리하여 제출하시오. 서론

  속하는 3급 공무원 또는 일반직 공무원이 지명하는 위원 1명, 국민건강보험공단 이사장 및 건강보험심사평가원장이 지명하는 위원 1명, 건강보험에 관한 학식과 경험이 풍부한 위원 4명 ... 이러한 관점에서 현행 국민건강보험법은 몇 가지 문제점이 있다.첫째, 국민건강보험법에 의해 보호되는 급여의 내용으로는 국민의 건강 위험을 적극적으로 해결하지 못한다. ... 계약기간이 1년이므로 직전 계약기간의 만료일이 속하는 해의 5월 31일까지 계약을 체결하여야 하며,발-보급 및 전산관리, 요양급여비용의 적정성 평가 및 결과 공개를 위한 환자분류체계의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출

  즉, 문제가 있는 선출의 공무원을 대상으로 해서 임기가 끝나기 이전에 주민투표를 통해서 해직시키는 것이 가능한 제도를 의미하는 것으로 지방자치단체장들이 임의적인 행정을 운영하는 것이나 ... 공무원을 대상으로 하여 공무원에 대한 심리적인 견제의 효과를 지닌다.(2) 주민소송제주민소송제라고 하는 것의 개념을 보기위해서 지방자치법에 의하면 주민소송이란, 지방자치법 제16조에 ... 주민참여제도(1) 주민소환제주민소환제도라는 것은 지방의원과 지방자치단체에서의 장 그리고 지방자치단체에서의 공무원 임기가 다하기 이전에 해직할 수 있도록 주민이 결정하는 제도를 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  국가배상제도

  직 무 집행하면서 고의 또는 과실 법령을 위반 타 인 손 해국가배상법상 공무원과 행정조직법상 의미의 공무원만을 뜻하는 것이 아니라 , 그것을 포함하는 기능적 의미의 공무원도 해당한다 ... 예 ) 교통정리하시는 교통할아버지 설령 사법상 계약에 의해 공무를 수행하여도 그 공무가 공법작용에 해당하면 공무원에 해당한다 최근 국가배상법 개정으로 공무수탁사인 이 국가배상법상 공무원에 ... 법령위반 여부의 판단시점은 공무원의 가해행위 가 이루어지는 행위시이다 .( 행위불법 ) O 국가배상법상 행위의 결과는 문제삼지 않음 ( 결과 불법 ) X손해배상책임의 성립요건 6.

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  구체적으로, 공무원에는 경력직 공무원, 그리고 특수경력직 공무원이 있는데, 사회복지 전담 공무원은 경력직 공무원에 포함된다. ... 하지만, 사회복지 전담 공무원 또한 일반적인 공무원에 포함되기 때문에 이들에 대한 법적 지위는 공무원과 유사하다. ... 그리하여 공공기관에 근무하는 사회복지사는 기본적으로 경력직 공무원으로서의 법적 지위와 권한, 역할을 갖는다.민간기관에 근무하는 사회복지사는 기본적으로 민간기관에서 보수를 받고 근무하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

  그런데 문제는 이렇게 취업을 장기간에 걸쳐서 준비하는 청년들 가운데 실제로 그들이 원하는 직장에 다니게 되는 경우는 극소수에 불과하다는 점이다. ... 기업들은 이윤을 극대화하기 위해서 인건비를 절약한다는 명목으로 직접 채용을 크게 줄이고 상대적으로 낮은 인건비를 쓰고도 비슷한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 ... 더 취업 준비를 하더라도 공무원이 되거나 공기업이나 대기업에 취업하겠다’고 생각하는 경우가 많이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  행정학원론

  20%, 과장급 20% 로 규정 2007 년 12: SES 178, 과장급 42 개 직위가 지정되어 있음 - 운영과정 : 소속장관이 개방형 직위를 지정 - 인사관리 : 원칙적으로 일반계약직을 ... 기타직 보수 , 일용임금 , 특근매식비 , 운영수당 , 복리후생비 , 기타운영비 , 직무수행경비4 절 공무원의 사기와 행동규범 1 . ... 문제점 - 행정의 일관성과 업무의 연속성 저해 - 전문성의 결여 : 특히 국제관계에서 - 행정의 책임성 결여 : 자주 담당자가 바뀌므로3 절 인적자원의 능력발전 3 .

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  중소기업은 한 사람의 역할이 큰 곳이 많으며, 대체인력을 계약직으로 뽑는다고 하여도 쉬운 일이 아니다. ... 작은 기업일수록 대체 인력이 부족하고, 육아휴직으로 빈 자리를 계약직으로 채용하여 운영하는 소기업이 얼마나 될 지 의문이다. ... 법으로 보호받는다고 하지만 대기업, 공무원 등 큰 회사가 아닌 이상 제대로 보호받기는 힘든 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

  이런 문제를 해결하기 위해서는 우리나라 사회복지기관이 정규직의 형태로 사회복지사를 채용할 수 있도록 관련 법을 개정하거나 아예 정부가 사회복지사를 준공무원 신분으로 채용하고 사회복지기관에 ... 또한 사회복지사로 채용되었어도 내근직이 아닌 외근직으로서 지역사회복지 실천 현장에서 일해야 하고, 특히 요양원에서 근무하는 사회복지사들은 어르신들의 똥오줌을 갈아주고 온갖 하소연을 ... 또한 사회사업이라는 것이 아무리 열심히 일해도 표가 나지 않고, 단기간에 성과를 도출하기도 힘든 부분이라는 점에서 사회복지사는 자신의 업무에 환멸을 느낄 수 있음은 물론 자신도 사리사욕에

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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  [한국 사회복지행정 역사] 우리나라의 1990년대 이후의 사회복지행정

  이어 다음해 지방공무원 임용령의 개정에서 사회복지직렬을 5급까지 확대함으로써 전문직에 의한 공공복지행정이 이뤄질 수 있는 기초를 마련하였다.1990년에는 보건복지부에 공공복지를 관장하면서 ... 노숙자문제, 비정규직 노동자문제, 인구고령화문제를 비롯하여 아동의 유기와 가정폭력을 포함한 가족해체문제, 청소년들의 폭력과 인터넷 게임중독문제 등은 매우 심각한 사회문제로 등장하였고 ... 사회복지 전문요원은 법적 근거가 없이 배치되었으나, 1991년 사회복지사업법의 개정으로 사회복지 전담공무원과 복지사무전담기구를 설치할 수 있는 법적 근거가 마련되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  현재 발생하고 있는 아래의 사회문제 중 본인이 가장 시급한 문제라고 생각되는 사회적 현상에 대해 선택한 후, 원인을 확인하고 정책입안의 과정

  이것은 단순히 공무원이 누릴 수 있는 신분적 안정성 때문만이 아니라 청년들은 여전히 공정하고 투명한 선발 기준이 보장된 시험을 선호하고 있다는 점을 증명한다. ... 노동시장에서의 양극화란 정규직과 정규직 이외의 사람들-비정규직, 기간제, 계약직 등- 사이의 격차가 날이 갈수록 커지고 있다. ... 그 결과로 의사나 변호사 같은 전문직은 부모의 재산에 따라 세습되는 경향이 심화되었고, 이러한 기회를 잡지 못한 대다수의 청년들은 비교적 선발 기준이 공정하고 투명한 공무원 시험에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  (필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

  공무원 임용원리 5가지- 엽관주의- 실적주의- 대표관료제- 균형인사정책- 직업공무원제(엽실대균직 : 옆실에 대균이 직빵이다.)( 예산과 재정관리)① 예산과 배분에 관한 전통적 모형? ... 시간 소요- 협력업체에 문제가 발생할 경우 조직 전체가 위험- 계약에 따라 종업원이 교체될 수 있기 때문에 종업원의 충성심과 기업문화약함④? ... 전통적 관료제와 팀제의 차이점구분전통적 관료제팀제조직구조수직적 계층 조직수평적 조직직무의 성격하나의 부서가 수행하는 직무가 비교적 동일적인 단일업무로 구성팀의 목표 달성을 위한 다수의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분

  현행법상 사회복지전담공무원의 권한에 대해서 정해진 규정은 없으나, 공무원이라는 점에서 국가공무원법과 지방공무원법에 따라 권한이 정해지게 된다. ... 첫 번째는 공공기관에 복무하는 사회복지사로, 사회복지전담공무원이다. ... 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률이 제정되었음에도 이러한 문제점이 남아있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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