"공무원 발전방향" 검색결과 101-120 / 13,730건

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  교육연구 전문요원 자기소개서, 직무수행계획서

  저의 지원 동기는 교육 분야에서의 실무 경험을 바탕으로 교육의 질을 높이고, 공무원 교육 발전방향을 연구하고자 하는 열망에서 비롯되었습니다. ... 또한, 교육과정 퍼실리테이터로서의 역할을 충실히 수행하여 교육의 효과성을 극대화하고, 경기도 공무원 교육발전방향을 연구하여 실질적인 개선 방안을 도출할 것입니다. ... 교육발전방향 연구 등입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  성과계약 등에 따르며, 임용권자가 소속 공무원에 대하여 성과계약 등의 평가를 할 때 성과계약체결 및 평가방법 등에 관하여는 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제3조, 제9조부터 ... 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책1) 승진심사의 문제점공무원임용령 제30조 및 제31조에 의하면 5급 공무원을 승진임용하고자 할 때 당해 기관의 승진후보자명부의 고순위자순으로 ... 확립 및 경제발전에 중요한 기회를 제공하여 자아발전과 직업에 대한 보람을 경험할 수 있고, 직무에 대한 만족감의 증가로 동기부여 요인으로 작용하여 다른 동료나 부하직원들에게 자극요인이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  대구시 사회복지직 공무원 교육훈련의 현황과 문제점

  사회변화에 발을 맞추어서 발전하지 못하는 것이 현실이다. ... 교육 내용우리나라 다문화사회의 이해다문화사회와 인권외국의 다문화 정책과 나아갈 방향저출산고령사회의 올바른 이해일?가정 양립을 위한 지역사회의 역할2. 사회복지 이해? ... 대구시 사회복지직 공무원 교육훈련사회복지서비스의 특징은 인적서비스의 제공을 목적으로 하기에 서비스 전달 시스템상에 중추적 역할을 담당하는 사회복지직공무원의 역량은 매우 중요하므로 역량

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 서론

  지역사회복지론행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 ... 따라서 사회복지직 공무원들 은 전담간호사들과 밀접한 협력 속에서 업무를 같이 수행하지만 사회복지 업무에 대한 의사 결정은 사회복지직 공무원들이 수행하고 보건 업무에 대해서는 통합돌봄팀의 ... 아울러 복지·보건서비스를 제공하기 위해 주민을 직접 찾아가되 보건의료서비스와 통합서비스를 연계해 원스톱 복지상담·복지공동체 실현을 위한 방향성을 강조하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  도시재생사업의 실태와 개선점(판례포함)

  형법 제 127 조 공무상 비밀의 누설 공무원 또는 공무원이었던 자가 법령에 의한 직무상 비밀을 누설한 때에는 2 년 이하의 징역이나 금고 또는 5 년 이하의 자격정지에 처한다 .( ... 법원의 판결 공무상비밀누설죄 보좌관 ○ 공무원인 피고는 도시재생사업구역과 사업내용에 관한 정보를 입수한 후 친구들에게 그 내용을 알려줌으로써 , 직무상 취득한 비밀을 누설하였음 ※ ... 문제점 및 개선방향 1.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.29

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  우리나라는 공공부조와 사회보험이 있습니다. 그 중에서 공공부조에 대하여 논하여 주시고 자신이 생각하는 공공부조의 문제점, 앞으로의 발전방향에 대하여 논하여 주세요

  장기적으로 사회복지담당공무원에게 더 많은 재량권을 부여하여, 사회복지담당공무원이 재량으로 취약계층을 수급자로 선정할 수 있도록 관련법을 개정할 필요가 있다고 생각한다. ... 공공부조의 발전방향을 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라는 공공부조와 사회보험이 있습니다. ... 그 중에서 공공부조에 대하여 논하여 주시고 자신이 생각하는 공공부조의 문제점, 앞으로의 발전방향에 대하여 논하여 주세요.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.12

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  세무공무원인 甲은 상속세에 대한 부과처분 제척기간이 임박하자 납세의무자의 집에 두 번 방문(4월 1일, 4월 8일)하였다. 두 번의 방문 모두 납세의무자가 집에 있었으나, 납세의무자가 정당한 사유 없이 문을 열어주지 않아 납세고지서를 전달하지 못하였다. 이에 세무공무원인 甲은 세무서 게시판에 공시송달을 하였다. 이러한 경우 납세고지서의 송달이 적법한 것인지

  세법세무공무원인 甲은 상속세에 대한 부과처분 제척기간이 임박하자 납세의무자의 집에 두 번 방문(4월 1일, 4월 8일)하였다. ... 그리하여 세무공무원이 세무서 게시판에 공시송달을 한 경우, 이 공시송달이 적법한 것인지에 대한 판단이 필요하다. ... 이에 세무공무원인 甲은 세무서 게시판에 공시송달을 하였다. 이러한 경우 납세고지서의 송달이 적법한 것인지에 대해서 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  한국 행정론 기말고사

  .- 지식혁명시대의 변화양상에 대하여 설명하고, 이에 기초해 엽관주의와 실적주의, 직업공무원제도, 관료제와 직위분류제의 변화방향에 대하여 논의하시오.지식혁명시대에는 세계 경제시스템과 ... 직업공무원제도는 구성원들에게 고용 안정성을 제공해 주지만, 조직이 침체와 관료주의화의 위험성을 내포한다. ... 따라서 행정의 전문성과 기술성에 대한 중요성이 더욱 높아질 것이다.한편 이러한 사회적 분위기의 변화는 점차 직업공무원제도의 개편을 요구하게 될 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  대한 능력개발과 인사관리를 위해 소속 장관은 해당 공무원의 상위층 공무원, 하위층 공무원, 동료, 민원인에 대하여 다양한 다면평가를 실행할 수 있다. ... 다면평가에 대한 결과는 해당 공무원에게 공개 가능하다.4)공무원 다면평가제 적용 대상중앙행정기관의 경력직 공무원과, 별정직, 계약직 공무원을 대상으로 실행 한다. ... 공무원 임용령 제5조에 의거하여 임용권을 위임받은 소속기관별 실시할 수 있다. 특정직 공무원은 자체 실정에 맞게 조정,운영이 가능하다.5)다면평나뉜다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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  인사행정론 중간고사 요약본

  그리고 종신고용형 신분조장은 공무원의 권익을 지켜주고 공직에 헌신하도록 하는 실질적 신분보장이 아닌 정년보장식의 형식적 고용보장이 이루어지고 있어 인적자원관리의 비효율성을 초래한다.발전방향은 ... 둘째, 인력관리계획을 통해 장기적인 관점에서 인적자원에 대한 수요와 공급 간의 균형을 맞추고 공무원에게 다양한 능력발전의 기회를 부여한다. ... 공직에 대한 국민의 불신 문제는 우리나라 직업공무원제 확립에 걸림돌이 되는데 이중 하나는 공무원 부패이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  초기의 엽관주의 관료제에서 실적주의 공무원제도로 변화하면서, 공직 임용과 관리에 있어서 더욱 전문적이고 효율적인 방향으로 발전해 나갔다.2. ... 특히 1881년 가필드 대통령의 암살사건은 공무원제도 개혁의 직접적인 계기가 되었다. ... 연방공무원의 83%가 각 주 및 지방의 사무소에 배치되어 지방 행정에 참여하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고(인구 및 연령별 비율, 재정자립도, 기초생활수급자수, 사회복지사업법에 근거한 사회복지기관 및 시설명단, 사회복지전담공무원수 등) 본인 거주지역의 지역사회복지발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

  지역사회(의정부)복지발전방안에 대한 본인의 생각본인이 거주하는 의정부시의 사회복지에 대해서 다시 한번 고찰하게 되며, 사회복지야 말로 앞으로 우리가 나아가야 할 방향이라고 생각한다. ... 1월 기준 의정부시청 사회복지전담공무원은 6과 24팀으로 구성되어 있으며 정원은 총 115명이며 현원은 113명이다.복지환경국Panel D복지정책과(28명)노인장애인과(18명)여성가족과 ... 사회복지발전방안으로 우선 사회복지재단 및 협의회, 시설 등의 공공성을 확보해 나가야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18

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  지방자치분권을 통한 지방 균형발전의 방안

  지방공무원 비율 목표제 도입해야한다. 2005년 우리나라의 지방공무원 비율은 36.9%로 OECD 국가에서 18위를 차지하고 있어 지방공무원의 비율을 높일 필요성이 있다. ... 행정적 분권을 측정하는 여러 가지 지표가 있는데 인력비중에 조점을 맞추어 살펴보았을 때 전체 공무원대비 지방공무원의 비율이 2015년 기준 36.25%로써 점진적으로 증가하고 있으나 ... 이러한 문제점을 극복해 가면서 지방자체의 모범적 사례를 만들어 가야 겠다.(6) 지방자치의 발전방향지방자치가 발전하기 위해서는 자율성과 책임감이라 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.10.07

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  최신자료/ 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.

  읍면동 일선 기관에 집중되어 복지 담당 공무원의 업무 과열을 해결하고 보다 폭넓은 요구에 대응하기 위함이다. ... 중앙정부의 국정과제였던 ‘자치분권과 균형발전’의 최종 목적은 주민들의 삶의 질을 보다 향상하고 공동체 가치를 회복하여 다양한 지역 문제를 해결하여 활력을 되찾기 위함이다. ... 복지를 위해 정책을 변천시켜 왔고 최근에 들어서는 맞춤형 복지서비스로써 찾아가는 복지서비스까지 등장하게 되었다. 2017년부터 본격적으로 맞춤형 지역복지 전달체계 개편은 복지사업의 방향이

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.11

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  행정의 방향, 목표, 가치의 제시 부족 ? 처방적 성격 부족, 목표나 방향, 가치제시 X3. 변화와 발전 설명 곤란 ? ... 행정에서 정치(가치판단) 배제· 사실판단 작용만을 고려해 조직구성원 형태 연구에 초점행정경영일원론사이먼마치발전기능론· 행정은 스스로 국가발전을 목표,발전계획, 발전 정책 형성 주도- ... 신관리주의 : 경영 관리기법 도입① 성과 중심 조직관리제도② 성과급 보수제도③ 개방형 임용 ( 직업공무원제) -> 탄력적④ 고객에 대한 품질관리 (TQM)⑤ 발생주의 회계 (복식부기

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의

  또한 공무원들의 생활안정을 보장해주기 위해서 1960년에 공무원연금을 시행했고, 군인들에게도 군인연금이 도입되었다. ... 사학연금, 공무원연금, 군인연금 등 각종 연금제도를 통해서 은퇴 후 생활이 안정될 수 있게 했다. ... 노태우 정부는 사회복지사업의 방향을 시설 수용보호에서 지역복지와 재가복지 중심으로 전환했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  공공사회복지 전달체계는 사회복지서비스를 중앙정부와 지방정부, 공공기관이 직접 공급하고 관리, 운영하는 것을 의미

  이에 리포트에서는 공공사회복지의 전달 체계 개편 내용과 향후 전달 체계의 발전방향과 본인의 의견을 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 또한, 읍면동 사회복지 공무원, 방문간호 전담 공무원을 단계적으로 확충하여 전국 읍면동에 찾아가는 복지전담팀을 구성할 계획이라고 한다. ... 참여하기도 하고, 맞춤형 복지팀장을 타 직력 공무원이 담당하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오

  공무원 채용 제도의 문제점4. 문제점 개선방안Ⅲ. 결론주제 : 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오.Ⅰ. ... 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. 3) 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.- ... 직급, 직무, 직종 등을 고려하고, 제도 시행을 위한 전제조건 및 발전 방향에 대하여 논하시오.2) 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오.3

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  전문경력관 가군(일반임기제) 서류 합격 직무수행계획서

  ▪ 직무수행 방향 및 비전- 국가공무원인재개발원은 대외적인 성장가능성이 매우 높다고 생각됩니다.2022년 기준으로 이집트, 말레이시아, 일본, 러시아 정부 공무원에 대한 연수를 ... 직무에 대한 이해 및 응시 취지- 제가 응시한 직무는 해외정부 공무원에 대한 역량강화연수와 더불어 국가간 공동발전방안을 논의하므로서, 해외 파트너십 구축을 통해 교육협력사업을 확대하고

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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  현대행정학입문과제, 다각적인 관점에서 공무원의 자세에 대해서

  그래서 공무원은 공정성을 바탕으로 불공정한 거래행위를 규제하는 법안을 마련하는 것처럼, 소비자를 보호하고 국민 경제가 균형 있게 발전할 수 있도록 해야 한다. ... 행정, 입법, 사법의 관점에서 공무원의 자세2. 시민사회 시장,국가에서의 공무원의 자세1. 행정, 입법, 사법의 관점에서 공무원들은 어떤 자세이어야 할까요? ... 정부의 행동 주체는 공무원으로, 이 관점에서 공무원은 공권력을 남용해서는 안 되며 공사를 구분하여 공익을 추구하는 가치를 가질 필요가 있다.두 번째는 시장의 측면에서 살펴보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.12

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