"공무원 발전방향" 검색결과 141-160 / 13,730건

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  성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

  이 한계를 극복하고 한 단계 뛰어넘기 위해서는 합리성을 중시하는 방향으로 인식이 전환될 필요가 있다. ... 공무원의 근무실적에 따라 뛰어난 성과를 얻을 경우 공무원의 사기진작과 큰 성과금이 지급되는 것뿐만 아니라 진급에도 긍정적인 영향을 미치기 때문에 공무원들은 성과금을 받기위해 공무에 ... 장기성과급 신설로 과장급(4급)은 최대 1382만 원, 5급 사무관은 최대 1166만 원, 6급 공무원은 최대 1002만 원의 성과급을 받을 수 있다.지금까지 공무원은 1년 단위로

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  변화하는 환경 속에서의 행정 조직개편의 필요성과 방향

  정치적 변화에 흔들리지 않는 안정적이고 중립적이며 전문성을 가진 공무원 사회의 정립을 통해 장기적인 국가발전을 도모하고자 하였다. ... 그러나 이제 미래는 개방되고 경쟁하는 사회로 전환되어야 한다.둘째, 종래 우리는 공무원의 정치적 중립과 더불어 직업공무원제를 강조하였다. ... ‘한번 공무원은 영원한 공무원이다’라던 무용담은 더 이상 적용되지 않는다. 직위마다 개방이 강조되어야 한다. 민간보다 전문성이 뒤지면서도 권위로만 버티는 시절이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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  사회복지행정론_우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술하시오.

  사회복지행정의 발전방안앞서 언급한 사회복지 행정의 문제점에 대하여 발전적인 방안을 생각해 보면, 먼저 새롭게 복지이념을 만들어 방향성을 잡아야 할 것이다. ... 사회복지를 전공하고 업무배치를 받은 읍, 면, 동의 사회복지 전문공무원들의 경우는 중앙의 보건복지부와 행정자치부에서 지시된 업무를 단순히 집행하는 역할만을 하고 있어 전공한 공무원조차 ... 조직의 특성상 지방자치단체의 사회복지부서에서 근무하는 공무원들의 경우 일반행정직의 공무원들이 그 업무를 수행하고, 잦은 이동으로 인하여 제대로 업무 파악조차 하지 못하는 경우가 빈번하게

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지정책론 ) 우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받침하는지 근거를 들어 제시하오.

  당시의 공무원에 지원하는 사람들의 수가 지금과는 다르게 매우 적었다. 이를 충당하기 위해서 처음 생겨난 것이 공무원 연금이었다. ... 단, 공무원 연금이나 군인 연금, 사립학교 교직원 연금 대상자와 저소득층은 제외되고 있다. ... 이렇게 생겨난 공무원 연금이 국민 전체를 대상으로 하게 되는 공적 연금의 탄생에 일정 부분 영향을 미치기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  최근에는 대학편입을 비롯하여 공무원 시장까지 진입하면서 타 경쟁업체와의 시장 경쟁에 도전하고 있다. ... 분석대상 조직1) 분석대상 조직 소개 : 메가스터디교육메가스터디교육은 현재 사교육 분야에서 가장 큰 입지를 다지고 있는 교육 기업이며, 수능, 수시, N수생을 비롯한 대학입시 분야와 공무원 ... 교육은 언제나 사람들을 발전시키고 이러한 개개인의 발전은 집단의 발전으로 이어지며 국가의 자산이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  하지만 공무원 업무 특성상 실적을 우위를 따지기 어렵기 때문에 이는 신중해야할 것이며, 실적에 따른 보상이 너무 클 경우 공무원제도의 근간이 흔들릴 수 있기에 공무원들이 실적을 달성하려는 ... 기술적 환경은 정보와 기술이 발전함에 따라 조직에 영향을 미친다. 인구통계적 환경은 인구가 증감하거나 인구의 고령화 등에 따라 조직에 연향을 미친다. ... 정부에서는 실적주의를 도입하려고 하지만, 공무원 직무 특성상 실적을 구분하기란 쉽지 않은 일이고, 결국 공무원들은 무사안일주의에 빠지기도 하며, 이는 곧 행정서비스의 질 하락으로 나타날

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  하지만 공무원 업무 특성상 실적을 우위를 따지기 어렵기 때문에 이는 신중해야할 것이며, 실적에 따른 보상이 너무 클 경우 공무원제도의 근간이 흔들릴 수 있기에 공무원들이 실적을 달성하려는 ... 기술적 환경은 정보와 기술이 발전함에 따라 조직에 영향을 미친다. 인구통계적 환경은 인구가 증감하거나 인구의 고령화 등에 따라 조직에 연향을 미친다. ... 정부에서는 실적주의를 도입하려고 하지만, 공무원 직무 특성상 실적을 구분하기란 쉽지 않은 일이고, 결국 공무원들은 무사안일주의에 빠지기도 하며, 이는 곧 행정서비스의 질 하락으로 나타날

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  김영란법에 대해 논하시오

  과태료제3자를 위해서 부정청탁을 한 자일반인2천만 원 이하 과태료공직자 등3천만원 이하 과태료부정청탁에 따라 공무를 수행한 공직자2년 이하 징역 혹은 2천만 원 이하 과태료출처: ... '청탁금지법이 부패문제 개선에 도움이 된다'고 응답한 국민은 74.9%, 무려 공무원은 91.1%로 조사됐다. ... '청탁금지법이 안정적으로 정착되고 있다'고 응답한 국민도 75.3%에 달했으며, 공무원은 이보다 높은 92.6%가 이렇게 답했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  하지만 이러한 신공공관리론은 성과주의 강화라는 명목 하에 공무원 사회의 복지부동 행태를 조장한다는 비판을 받고 있다. ... 문제점은 ‘민간기업’식 운영방식을 강조하다 보니 공익보다는 사익을 우선시 한다는 점이다.시장원리를 적용하여 조직 내부의 비효율적인 요소를 제거하고 성과주의 인사관리제도를 도입하여 공무원들의 ... 신공공관리론은 1980년대 후반부터 1990년대 중반까지 미국 행정학계를 중심으로 발전하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  A+자료 [경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  방향으로 나아가려면 그 성과를 정확히 평가하고 피드백 하는 것이 요구된다 이후 대기업의 변화와 혁신을 필두로 하여 IMF 중소 벤처기업은 물론 참여정부에 들어서는 공기업 공무원 조직에 ... 목표관리의 필요성 급속한 경영환경의 변화는 조직에게 많은 변화를 요구하고 있다 극심한 글로벌 경쟁 고객 욕구의 다양화 그리고 기술의 급격한 발전은 현대 기업들에게 기회이면서 위협의 ... 요소가 되고 있다 이러한 시기에 최고경영자 및 관리자뿐만 아닌 조직 하부의 모든 종업원까지 포함한 조직 전체가 하나의 유기체와 같이 회사의 비전 및 전략을 이해하고 기업이 추구하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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  4차 산업혁명 시대에 사회복지 및 사회보장체계는 어떠한 변화와 준비를 해야 할 것인지에 대하여 서술

  두 번째로 각 기관에서 사회복지를 위한 서비스를 추진하는 과정에서 공무원들이 가지는 직무에서의 만족도를 제고시키기 위해서는 복지 관련 공무원들이 가지고 있는 전문직에이 태도를 강화시켜야 ... 이와 같은 공무원들의 객관적인 능력을 평가할 수 있는 효율적인 방법 및 절차를 마련하는 것이 우선적으로 이루어져야 한다. ... 또한 공무원들이 가지고 있는 직무에서의 만족도를 높이며 그들이 가지고 있는 전문적인 역량을 최우선적으로 여겨 제대로 평가해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  교육행정직 공무원 자기소개서

  이를 위해 저는 항상 현장에서 발생하는 문제에 대해 공정하게 판단하고, 교육의 질을 향상시키는 방향으로 문제를 해결하려 노력하고 있습니다.또한, 교육행정직 공무원은 사회적 책임과 공정성을 ... 이는 교육행정직 공무원으로서 교육 분야에서 사회에 기여하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 가치관은 저를 더 나은 공무원으로 성장시키는 데 큰 도움이 됩니다.5. ... 교육행정직 공무원 자기소개서1. 성장과정 및 학창시절어릴 적부터 저는 지속적인 성장과정을 거쳐왔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고,여성복지의 개선점과 발전방향을서술하세요

  과목 : 여성복지론주제 : 우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고,여성복지의 개선점과 발전방향을서술하세요.1.우리나라 여성복지의 실태에 대한 본인의 의견2.여성복지의 개선방향과 발전방향 ... 둘째, 여성복지 공무원의 사회복지 직렬화 방안을 검토해야 한다. ... 본론에서는 여성복지의 문제점과 개선점 및 발전방향에 대해 고민해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  소방학개론

  중앙에는 내무부에 민방위본부 소방국을, 지방에는 서울과 부산에는 자치 소방과 도에는 민방위국 소방과를 각각 설치하였다. 1978년에는 소방공무원법이 제정되어 소방공무원이라는 공무원 ... 따라서 양자는 택일의 문제가 아니라 소방 서비스가 추구해야 하는 양대 기본 방향이라 할 수 있다. ... 등 관련 법이 차례로 제정된 것도 이 시기다.3) 발전기70, 80년대를 거치면서 소방은 발전을 거듭하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.06.18

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  지역사회복지론 기말고사 정리본

  선거권자, 선출된 공무원, 잠재적 참여자를 중심으로 특정 정치적 권한이 있는 시민이 정치권력을 형성하고, 제도를 변화하는데 관심이 있다.일곱 번째, 연합은 프로그램의 방향 또는 자원을 ... 지역사회지도자와 인간서비스 지도자의 관점을 중심으로 선거로 선출된 공무원과 사회기관과 조직이 사회적 욕구 통합과 인간 서비스 관계망을 조정하는데 관심이 있다.다섯 번째, 프로그램 개발과 ... 선출된 공무원, 재단, 정부기관을 중심으로 특정 이슈에 이해관계가 있는 조직이 사회적 욕구 또는 사회적 관심과 관련된 특정 이슈에 관심을 두어 변화하기 위해 노력한다.여덟 번째, 특정

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대해 서술하시오

  이를 위해 공무원과 지역주민이 힘을 합쳐 긴밀한 복지안전망을 구축하여 위기가정을 선제적으로 발굴하고 따뜻한 나눔문화 확산을 위해 시민이 느끼는 맞춤형 복지서비스를 지원하며 위기가정 ... 읍면동 주민 센터 명칭을 행정 복지 센터로 변경하였다. 2017년부터 본격 개화한 열매를 맺는 맞춤형 지역복지전달체계 개편은 범정부 복지사업이 읍면동 일선 기관에 집중되면서 복지담당 공무원의 ... 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  전라남도 지역별 스포츠관광자원과 일반관광자원 연계전략

  방향 모색 필요 6. ... 활용분석 활용 및 개선점 (4 단계 ) 대상자 내용 해당지역 ( 공무원 , 학자 , 현장 전문가 ) 전라남도 스포츠관광에 활용주화 2. ... - 저비용 시설 투자와 콘텐츠 개발그러나 전라남도는 타 지역에 비해 취 스포츠 관광자원 선도 모델 발굴 연구 결과는 전남 시군에 실질적으로 적용 가능한 스포츠 연계 전략 제시 , 공무원

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

  사항은법률로 정한다→교육제도의 법정주의-법률(국회의 의결을 거쳐): 교육기본법, 유아교육법, 초중등교육법, 고등교육법, 평생교육법, 지방교육자치에 관한 법률, 기타 사립학교법, 교육공무원법 ... 관리의 어려움-광역단위의 자치제도-부교육감의 대통령 임명으로 중앙정부의 통제 지속- 낮은재정자립도○중앙교육행정기관- 대통령:대통령령 반포,중앙교육행정기관에 대한 지휘감독,주요 교육공무원 ... 장학의 발전 방향○ 장학의 민주화-장학담당자가 민주적으로 변해야-권한의 위임과 분권 요구-장학에 있어서 가능한 한 교사를 많이 참여○ 장학의 전문화- 조직수준별로 기능을 분화하고 전문화

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

  현재 공무원사회를 보면 너무 경직적이고, 수동적인 형태를 갖추는 듯 싶어 능력적이고 적극적인 활동을 할 수 있는 기본 소양을 갖추고 공무원에 도전하고자 한다. ... 학력이나 능력에 있어 부족한 부분이 많지만 교육이나 학습은 나를 변화시킬 수 있는 원동력이라 생각한다.2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림우선 미래에 이 나라를 위해 노력하는 공무원이 ... 이러한 분야에 대한 개인적 능력을 더욱 배양하여 발전시키고자 한다.

  리포트 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.12.31

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  자신의 과거와 현재에 이르는 삶을 아들러 개인심리치료의 주요 개념인 열등감 극복, 우월성 추구, 사회적 관심을 적용하여 기술하시오

  그러다 보니 매번 불합격 통보를 받았고, 결국 공무원 시험을 준비하게 되었다. 그런데 막상 공무원 시험을 준비하면서도 계속되는 탈락으로 인한 스트레스 때문에 힘들었다. ... 아들러 심리학에서는 열등감을 긍정적인 방향으로 승화시켜 발전시키는 방법을 강조하고 있다. ... 이렇듯 열등감은 부정적인 측면만 있는 것이 아니라 때로는 발전의 원동력이 되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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