"관리지향적" 검색결과 101-120 / 103,567건

• 

  [유통관리] 가치점을 지향하고 토착화에 성공한 합작할인점 홈플러스

  {{{가치점을 지향하고 토착화에 성공한 합작할인점 홈플러스Ⅰ. ... 부품조달에서 생산계획, 납품, 재고관리 등을 효율적으로 처리할 수 있는 관리 솔루션.도입을 추진하고 있으며, 90년대 이후 POS{) 판매시점관리 [ 販賣時點管理, point of ... 또한 자금운용 측면에서도 점포당 출점 투자액이 외자계업체에 비해 과다하며, 관리비 및 물류비용도 많이 소모된다.라.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 고객만족 경영(CS) 조사보고서 / 3원칙 / 경영혁신의 성공요인(4S) / 고객이해 / 고객만족 / 고객지향적 마인드 / CS 추진방법 / 서비스경영 / 관리 / 고객니즈 / 고객유지 / 고객불평 / 고객고정화

  고객지향 : 기업 중심적 사고에서 고객 지향적 사고로의 전환STEP 2. 고객존중 : 마음에서 우러나오는 진정한 존중의식 고취STEP 3. ... 고객지향적 마인드의 제고5. 고객만족 경영의 추진방법경쟁에서 이기는 기업만이 살아남는다.? 경쟁은 우리를 힘들고 고달프게 하지만 패배는 우리를 비참하게 만든다.? ... ⑥ 나의 업무를 고객지향적인 업무로 전환시키기 위해서 가장 시급히 강구해야할 조치는 무엇이 있습니까?Ⅰ. CS의 기본적 이해 및 CS경영의 추진방법1.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량중심 성과급제도 분석(역량)

  역량지향적 인사관리1. 21세기 기업의 인재상2. 인적자본의 유형3. 역량발휘형 인재관리Ⅸ. 역량중심 성과급제도1. 역량중심 포인트 시스템2. 역량 포인트의 구성기초 및 운영3. ... 국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량중심 ... 취 지향성이나 경쟁성이 높고 민주성이 낮은 사람들은 같은 특성을 지닌 다른 사람들과 갈등을 야기하는 경향이 높다.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  [공공관리론] 신공공관리의 개념 및 등장배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있은 방안을 설명하시오

  거버넌스는 크게 시장지향적 거버넌스와 네트워크지향적 거버넌스로 구분할 수 있다.거버넌스와 신공공관리는 선출직 관료들의 역할과 중요성을 낮게 평가하고 정치적 기업가주의에 무게를 둔다는 ... 품질관리, 소비자중심주의, 경쟁, 효율성 지향적 관리를 촉진시킨 개혁의 두 번째 물결(second wave of reforms)이라고 하면서 다음과 같은 4가지를 신공공관리의 요소로 ... 로우즈(Rhodes)는 거버넌스 개념이 6가지의 용례로 다양하게 사용되고 있다는 점을 지적하였다.거버넌스 특히 시장지향적 거버넌스는 정부운영의 효율성 제고를 위한 혁신전략으로서 신공공관리의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  세 번째 ‘경력중심 위임관리형’은 바람직한 병동의 모습과 방향을 제시하는 것을 가장 중요하게 여기고 병동의 환자관리는 경력간호사에게 위임하는 유형이다. ... 이를 통해 나의 리더십은 사람들의 개별적인 관계에 관심을 두고 친구들의 의견을 긍정적으로 수용했다는 점에서 ‘관계중심 가치지향형’과 가장 흡사한 것을 알 수 있었다.그렇다면 간호학과 ... 상황을 파악하고 있지만 인력의 다양한 배치를 위해서도 관심을 가지고 긍정적인 조직 분위기를 향상시킬 수 있는 리더십 프로그램을 통한 교육이 요구된다.마지막 유형 ‘업무중심 성과지향형

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  교원 영업관리직 합격자소서

  영업관리 직무는 문제의 원인을 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 경험을 통해 고객과 소통하면서 문제의 근본을 찾으려 노력하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십A+과제

  이러한 유형의 리더는 구성원들과의 관계 조성에 중점을 두어 조직을 관리한다. ... 팀형의 리더는 상호의존 관계와 조직의 공동 목표를 강조하며 구성원의 참여를 강조하는 팀 지향적인 유형이다. ... ‘인간에 대한 관심’은 배려 및 종업원 지향적 리더 행동에 대한 개념으로 리더가 목표 달성을 위하여 노력하고 있는 종업원을 위해 얼마나 배려를 하는가를 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오

  인텔 서버만 제공하는 경쟁사와 차별화되는 점이다.고객 지향적 서비스 관리서비스 부문에서도 과거에 비해 현대 경제에서 차지하는 비중이 점점 커지고 있으며, 따라서 생산관리의 대상과 내용도 ... 이는 항상 고객 지향적 서비스를 염두 한다는 것을 상징한다. ... 아마존 매니지드 블록체인을 이용하면 기업과 스타트업은 블록체인 환경을 더 쉽게 관리하고, 블록체인 시스템 고도화와 앱 운영에만 집중할 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  신공공관리론과 뉴거버넌스론

  자율적 관리는 성과 지향을 위해 관리자는 정부의 규제로부터 자율성을 부여받아 이루어져야 한다는 입장이며, 시장 지향적 관리는 경쟁을 도입시켜 지출을 낮추고 능률성을 증대시키고, 기업 ... 신관리주의행정 내부에 기업가적 정책을 도입하여 신공공관리론에 기반을 두고 있으며,계량·분석적 관리, 정치적 관리, 자율적 관리, 시장 지향적 관리의 네 가지 유형으로 나뉜다.이 중 ... 신공공관리의 지향1) 고객 지향적 행정기업이 고객의 만족을 중요시 하듯 정부에 대해 고객인 국민들의 필요한 요구에 대해서 적절하게 조사하고, 그 결과에 따라 공공서비스를 요구에 맞게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  행위 지향 평가방법행위 지향 평가방법 BARS(Behaviorally anchored rating scale)은 절대평가 중에서도 행위를 메인으로 하는 평가 방법이다. ... 때문에 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위해 종업원들을 평가하고, 관리하게 되는데, 기업이 어떠한 방법과 제도들로 종업원들을 평가하는지 알아보겠습니다.[본론]주제11. ... 위한 개발에 비용과 시간이 어느정도 필요하고, 조직과 직무의 변화에 따라 직무성과의 기준이 변경될 경우 평가 타당성이 저하되어 현실과의 적합성이 떨어진다는 단점이 있습니다.2.목표관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  둘째로, 미래의 핵심 리더이자 관리자는 서비스 지향적이어야 한다. 서비스 지향적이라는 말은 타인을 섬기는 태도를 가져야 한다는 것이다. ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.리서비과 관리 및 미래 핵심 리더와 관리자에 대한 설명1 ... 관리는 태도보다는 구체적인 활동의 개념으로, 관리하는 사람을 관리자라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  직무 평가 방법1) 행위지향 평가방법- 이는 행위기준 평정척도(BARS;Behaviorally Anchored Rating Scale) 로고도 불리우며, 중요사례를 척도화한 평가기준으로 ... 한 방법으로 사용이 가능하다는 장점이 있다.- 행위지향 평가방법의 프로세스① 평가자 및 비 평가자 중 비교적 경험을 보유하고 능력을 보유한 대표적인 인력을 선발하여 위원회를 구성한다 ... 갖으며, 7~9점 정도의 점수 척도를 활용하여 상기 사항들을 평가한다.⑥ 위에서 확정도ㅤㅡㄴ 등급 및 점수, 항목들에 근거하여 평가자와 피 평가자에 대한 행동등급을 부여한다.- 행위지향

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  서울아산병원 신규간호사 최종합격 (미래지향) 자기소개서_합격인증

  [미래지향 : 더 나은 미래를 위해 끊임없이 고민하는 선구자]간호관리학 실습 시, COVID-19 사태로 인해 손위생의 중요성이 강조됨에도 불구하고 병동 내 보호자분들께서 손위생을 ... 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다. (1500자)서울아산병원의 핵심가치 중 “미래지향”과 “나눔과 배려”가 ... 이를 통해 스트레스를 효율적으로 관리하여 업무 능률을 향상시키는 간호사가 되겠습니다.- 입사지원동기‘15년 연속 국내에서 가장 존경받는 병원’으로 선정된 서울아산병원에서 ‘환자에게

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오

  관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오목차관리격자모형의 ... 과업지향형 리더(9.1)IV. 타협형 리더(5.5)V. ... 독려하는 리더이상에서 전개된 행동론적 리더십 이론을 요약하면 다음과 같다.첫째, 행동이론은 리더가 선택한 행동이론에 관해 인간(종업원)지향적인 행동과 과업(생산)지향적인 행동의 2가지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안

  앞서 살펴보았듯이, 성과 지향적인 조직문화의 구축을 위해선 관리자, 즉 그 문화를 구축하는 ‘구축자’의 역할이 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다. ... 조직문화는 기업 환경에 적합하고 환경변화에 잘 적응해 나가는 기업문화로서 구성원들의 행동과 관리자들의 리더십, 그리고 최고 경영층의 전략경영행동을 통해 실제로 나타난다. ... 특히 기업의 가장 큰 목적이라고 할 수 있는 ‘성과 창출’을 위해서는 조직원들에게 성과 지향적인 조직문화를 정착시키는 것이 중요하다.그렇다면 왜 기업은 성과지향적인 조직문화를 구축해야

  리포트 | 14페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  행동과 그렇지 못한 행동을 구분하기 때문에 성과향상 및 업무개선 효과가 있다.또한, 결과지향적인 평가방법인 MBO와 연계가 가능하다. ... 결과지향적인 평가방법인 MBO와 연계하여 성과주의에 입각한 평가제도를 설계할 수 있다.?(2) 평가설계행위기준고과법은 크게 두 단계를 거쳐 개발된다.?가. ... 또한 결과지향적이어야 하고 시간 내에 달성이 가능한 목표라야 한다.- 목표달성의 중간점검일단 평가기간 내에 목표가 달성되었다고 하더라도 평가시점 이전에 수시로 중간목표 달성여부 및

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안

  [간호관리학]간호조직문화의 실태와 이에 따른 대안방안【목 차】1. ... 그래서 임상간호사에게는 문 지향 ... 내부지향성은 조직의 유지를 위한 조정과 통합을 강조하는 반면, 외부지향성은 조직 환경에 대한 적응, 경쟁, 상호관계를 강조한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요

  이용자 지향적 행적아2. 관리지향적 행정가3. ... 복지행정가가 염두에 두어야 할 원칙아마도 머피 등(Ables & Murphy, 1981)이 제시하는 원칙은 이용자 지향적, 관리지향적 행정가를 포용해 주는 것으로 생각할 수 있을 것이다.원칙 ... 관리지향적 행정가1/ 기관의 구조, 조직과 업무 분담에 관심을 가진다.2/ 기관이 수행하는 기능에 관심을 가진다.3/ 기관의 위임사항과 이에 따른 책무성을 강조한다.4/ 기관의 사명

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  C# 박싱 언박싱 개념정리 레포트

  고급객체지향(C#)값 형식, 참조 형식, 스택, 힙, 가비지 컬렉터, CLR의 메모리 관리스택 메모리/힙 메모리그림 1-1스택 : 후입선출(LastInFirstOut)의 데이터구조로 ... C#에서는 CLR이 자동 메모리 관리 기능을 제공하는데 이 기능의 중심이 바로 앞서 설명한 ‘Garbage Collector’이다. ... 가비지 컬렉터가 지우지 못하는 메모리도 존재하는데 그것이 unsafe 키워드를 사용한 비관리형 코드이다.박싱 언박싱C# 에서는 박싱과 언박싱이라는 기능이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학- 조직문화의 변화

  간호관리학 ? 조직문화의 변화1. ... 그러므로 다양한 프리셉터쉽을 강화하고 동료 및 관리자 등의 지지체계를 활성화하며, 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 통해 회복탄력성의 증진과 간호서비스의 질 향상을 도모해야 ... 문화 및 위계지향적 문화, 혁신지향적 문화, 업무지향적 문화 순으로 높게 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니