"구조화면접질문지" 검색결과 101-120 / 8,148건

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  사회복지면담의 사례를 하나 이상 제시하고, 효과적인 결과를 가져오기 위한 사회복지실천의 개입방법에 대해 기술하시오

  우선 구조화된 면접부터 반구조화된 면접과 비구조화된 면접이 있다는 것을 알 수 있다. 구조화된 면접이란 표준화되어 있는 면담이라고 보면 된다. ... 사회복지실천에 따르면 목적에 따라서 면담의 종류는 사회조사를 위한 면접, 정보수집, 사정을 위한 면담, 치료를 위해서 하는 면담이 있다고 한다. ... 표준화되어있는 질문들로 인한 면접 목록을 사용하지 않는다는 것을 알 수 있다. 피면담자가 지닌 세계에 대해서 자세한 묘사나 심층적인 이해를 얻고 싶다면 사용하기에 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  사회복지조사론-조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.

  또 대면이 아니므로 응답자가 질문에 제대로 답했는지 파악할 수 없으며, 만약 응답하지 않았다는 점을 통제하기 어렵다는 점이 있다.(2) 전자 서베이서베이 조사는 이미 구조화된 설문지와 ... 질적 조사의 대표적인 자료 수집 방법에는 관찰, 심층 면접 등이 있다. 양적 조사의 경우 객관적이고, 기술적인 면을 강조하며 구조화된 실험과 설문지를 통하여 자료를 수집한다. ... 또 면접자는 응답자를 직접 보는 것이 아니므로 편견을 가지지 않을 수 있고, 응답자는 익명성이 보장되며 질문지의 답변을 충분히 생각할 수 있게 된다.반대로 많은 사람에게 발송하더라도

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)

  면접이 구조적이거나 반구조적일 경우 범주가 미리 결정되고 필요시 수정될 수 있다. 면접이 비구조적일 경우 응답을 검토한 후 범주가 만들어진다. ... 질문지 ? 면접 ? ... 질문지는 정보를 수집하는 신속하고 신뢰성있는 방법이다. 질문지에는 프로그램에 대한 평점이나 개방적 질문이 포함된다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  상황 면접은 가상적이고 미래 지향적인 맥락에 초점을 맞춘 것으로 질문에 대한 지원자의 반응을 구조화된 척도를 사용하여 점수를 매기며, 정해진 정답이 없으므로 면접자의 판단력을 사용하여 ... 반면, 구조화된 면접은 면접자가 사전에 결정된 질문을 모든 지원자에게 똑같이 질문 후 지원자를 관찰하고 대답을 통해 평가한다. ... 면접에서 질문들은 작업분석 결과에 기초하여 도출되는데 이는 모든 지원자에게 서로 다른 질문을 하는 비구조화된 면접, 모든 지원자에게 똑같은 질문을 하는 면접 방식이 있으며, 지원자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  서울대학교 2021년 전기 화학생물공학과 유기화학 대학원 면접고사

  토대로 면접관 3분께서 자세한 풀이 방법을 질문하십니다.- 면접은 시험질문 10분과 인성면접 3분으로 진행됩니다.1. ... .- 시험은 면접 전 20분간 진행되었으며, 시험장에서 20분간 문제를 풀고, 풀이를 적은 종이(시험지가 아닌 A4에 작성)를 들고 면접실로 가게됩니다.- 면접실에서는 풀은 풀이를 ... 선의 모양을 보고, 이 물질이 가지고 있는 구조를 파악해야합니다. 참고로 분석표는 주어지지 않기 때문에 중요한 작용기들의 IR 위치를 분석표에서 외워가셔야 합니다.

  시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.12

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  조사 방법 중 우편조사, 전자서베이, 대인면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하시오

  표준화는 “많은 응답자가 똑같은 질문을 받는 것”이고 비표준화는 “비구조화로 조사하고자 하는 대상이나 사례가 미리 구조화된 조사표를 작성하기가 어려운 경우가 있다면, 숙련된 조사원은 ... 완성된 질문지가 돌아오기 전까지 시간이 많이 소요된다. ... 다른 조사에 비해서 질문지가 길어도 되며 질문 내용이 복잡하거나 응답 내용이 분명하지 않을 때 추가로 설명해주거나 자세히 질문을 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  가족 분석 보고서 가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석하시오.(3세대 가계도 그리기 포함)

  서로에 대한 관계의 질이 높아지는 과정이라고 생각이 들어 좋은 경험으로 남아있다.2) 가계도 면접법가계도 면접의 개요제시된 문제에 대한 질문가족구조(가구)에 대한 질문부모의 출생가족에 ... 대한 정보 수집조부모 세대에 대한 질문문화적 배경3) 가계도 해석가족의 구조 및 구성에 대한 질문으로 부부관계나 형제자매관계를 중심으로 가족의 구성을 살펴본다. ... 거기서 느끼는 무게감이 가끔 버겁게 느껴진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.17

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  사회복지조사론(효과적 면접법)

  구조화하는 과정에서 내용이 빈약해 질 수 있으며, 구조화된 질문과 평가 양식 유출의 위험이 있고, 면접관들의 훈련이 필수적이라는 단점이 있다. ... 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항면접에서는 미리 정해진 일련의 질문이나 그 순서가 있는 것이 아니기 때문에, 면접자는 면접과정에서 민첩하고, 효율적으로, 조리있게 그리고 연구문제와 ... (김도윤, 2012, 재인용)반구조화된 면접은 구조화된 면접과 비구조화된 면접의 절충형으로, 사전에 준비한 내용을 바탕으로 융통성을 갖고 질문하는 면접법이다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징과 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대한 나의 의견

  상호작용파악을 위한 또래놀이행동 질문지가 있는데, 대표적으로 아동 행동평가척도(CBRS)가 있다.(2) 질문지의 유형과 장단점1) 구조적 질문지- 개념: 폐쇄형 질문지라고도 불리며, ... -선발에도 면접법이 이용된다.(3) 면접법의 유형1) 구조화된 면접- 미리 준비된 질문에 따라 질문의 내용과 순서를 지키면서 진행되는 것이 구조화된 면접이다- 응답된 자료는 조사표를 ... 응시자가 답하고자 하는 정확한 반응을 얻어낼 수 없다는 단점을 가지고 있다.2)비구조적 질문지- 개념: 응시자가 주어진 질문에 대하여 비교적 자유롭게 답하는 방법으로 자유반응형 질문지라고도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  양적 연구의 비 구조화된 면접 두가지 경우에는 즉석에서 만들어지면서 면접이 진행되는 경우가 많지만 폐쇄형과 개방형 질문으로 사전에 질문을 만들어놓아야 한다.혹시 질문이 피면접자의 ... 형식적이지 않은 원하는 인재상을 얻기 위한 시험이라고 봐도 과언이 아니기에, 구체적인 구조화가 되어야하는 것은 물론이고 흐름에 관한 전반적인 틀을 짜고 질문 내용과 비형식 회화 면접 ... 왜냐하면 면접관으 성향이나 생각, 편차, 편견이 개입될 여지가 있기 때문이다.면접법은 여러 가지 기준에 의해 분류 될수 있는데, 구조화정도, 면접지시 정도, 대상자를 대하는 방법,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장

  면접의 유형1) 구조화된 면접표준화된 면접으로 면접자가 표준화된 질문이나 면담조사표를 만들어서 면접상황에 관계없이 모든 피면접자에게 동일한 방법과 절차로 면접을 수행한다.2) 반구조화된 ... 특정 관점에서 질문 할 수 있으며 각각의 개인적 경험에 대한 심층적인 이해가 가능하다.3) 비구조화된 면접개방형 면접으로 사람들의 견해를 이해하는 가장 좋은 방법 중의 하나이다. ... 사회복지실천론주제: 면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무 내용, 수행방법, 수행목적, 수행과정, 직무수행자의 자격 요건 등에 대한 질문을 포함하고, 개방식 질문지나 구조화된 질문지를 선택할 수 있다. ... 직무정보를 수집하는 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 작업기록법, 중요사건기록법 등이 있다(Mondy & Noe, 1993). ... 대개 여러 가지 방법을 복합적으로 사용하는데, 질문지법과 면접법을 병행하는 경우가 많다.첫째, 관찰법은 직무분석자가 직무수행자의 직무수행 과정을 관찰하고 기록하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. ... 특히, 아이스브레이킹 질문을 던진다던가, 어렵지 않은 질문부터 차근차근 시작하는 면접 형식이 지원자들의 긴장을 해소하는 데에 도움이 될 것으로 보인다. ... 실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접 경험에 대해 설문을 진행하고, 해당 면접관이 지원자에게 불쾌감을 주거나 지나치게 당황스러운 질문을 하지는 않았는지 확인한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오

  개방형 질문에는 구조화된 질문과 비구조화된 질문이 있으며, 구조화된 질문은 주제를 제한하되 클라이언트가 원하는 대로 대답하게 하는 것이고, 비구조화된 질문은 주제의 선택도 클라이언트에게 ... 사회복지실천론 과제과제명사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오.Ⅰ. ... 따라서 사회복지 실천에 사용되는 면접에서는 다양한 기술이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20

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  설문지 조사의 장ㆍ단점에 관하여

  면접 조사면접 조사의 종류는 구조화 따른 분류는 구조화 면접, 반구조화 면접, 비구조화 면접으로 구분되며, 면접 조사의 기타 유형으로는 전화면접, 집단면접, 아동과의 면접, 투사법 ... 설문지 조사의 장ㆍ단점에 관하여주제 : 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적자료를 수집/분석하는 연구 조사방법입니다. ... 또한, 많은 질문이 응답하지 않으면서 응답에 대한 기한이 제한된다.마지막으로 복잡한 질문지 구성을 통한 조사는 제한된다.이처럼 낮은 회수율을 높이기 위해서는 설문표지는 응답자의 응답률을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  [사회복지조사론] 면접법

  [사회복지조사론] 면접법목차[사회복지조사론] 면접법I. 면접의 구조II. 응답자와의 접촉III. 면접의 실행IV. 사회적 관계로서의 면접V. 심층 규명VI. ... 이러한 비구조화된 접근으로 만들어지는 비구조화된 면접은 특히 탐색적 조사에 적합하다.비스케줄-구조화 면접은 연구의 주요 부분이 미리 명시화되어 면접자와 응답자 간의 상호작용이 어느 ... 면접법은 면접자에게 설문지에서는 찾아볼 수 없는 융통성을 제공하며, 이러한 융통성의 증가는 면접의 구조와 관련이 있다.I.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.16

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  우선 질문의 원천이 직무분석이고 모든 지원자들에게 같은 질문을 하고 각 답변을 평가하기 위한 표준화된 채점 키가 있는 구조화된 면접이 있고, 면접관이 원하는데로 질문하는 비구조화 면접이 ... 취업을 하기 위해서 입사 자격 조건을 만들고, 응시원서를 접수하고 면접을 준비했던 시간을 생각하면 아직도 가슴이 뭉클해진다. ... 면접은 세 가지 주요 원인이 있는데, 구조와 양식 매체가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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  다양한 사회복지 조사 자료수집 방법에 대한 개요 및 장단점에 관해 서술하시오. 단일사례 설계의 유형에 대해 설명하시오.

  구조화된 질문지를 사용하거나 반구조화된 면접 형태를 취한다. 이 방법은 높은 응답률을 기대할 수 있다는 장점이 있다. ... 장문의 설문지는 회수율이 현저히 낮아질 수 있다.면접조사는 조사원이 직접 응답자를 만나 질문하고 그 답변을 기록하는 대면 방식의 조사이다. ... 답변에 대한 추가 질문과 탐색도 가능하다. 하지만 면접 기술과 객관성 확보가 중요한데, 이는 면접자의 역량에 따라 큰 차이가 날 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  질문기술에 대해 설명하시오

  치러한 폐쇄형 질문은 사회복지사가 특정한 구체적 정보를 필요로 하거나 혹은 클라이언트가 너무 당황하고 혼란되어서 방향과 초점을 유지하기 위해서 특정한 구조가 필요한 경우에 적절하다.1 ... 당신은 그런 상황에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다(간접질문).? 그것이 가능하다고 믿는지 궁금합니다.? 당신의 의견이 궁금합니다.? ... 그러나 질문이 질문처럼 느껴지지 않을수록 더 좋은 질문이며, 간접질문은 관심을 보여 주면서도 질문처럼 들리지 않는다는 점에서 가치가 있다.(2) '무엇'이라는 질문1/ 개인과 가족치료와

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  .2) 예시구조화된 면접에서는 모든 지원자에 대해 이미 사전에 계획되었던 질문들이 동일하게 주어지게 되는데, 구조화된 면접에서 주어질 수 있는 질문의 예시로는 아래와 같은 것들을 제시할 ... 또한, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오.4. ... 구조화 된 면접의 개념과 예시1) 개념구조화된 면접(Structured interview)이란 그 형식이 이미 특정한 형태 – 토론, 프레젠테이션 등으로 정해져 있는 면접을 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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