"권위적-민주적-자유방임적" 검색결과 101-120 / 1,933건

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  유치원 임용고시 부모교육 요약본

  공격적방종적양육행동애정-허용모든 요구수용, 통제x, 자율성 / 미숙,의존, 퇴행성, 반항방임적양육행동거부-허용수용x 통제x, 무관심, 비난, 일관x / 충동적,책임감x,독립심x권위있는 ... 독재적,권위적/ 부적응,학대바움린드애정-거부 / 허용-통제 (통제:좋은의미)권위주의적양육행동거부-통제자율성제한, 처벌사용, 애정x / 자존감? ... 말하기 시작하면서 도전, 책임감+조부모의 지지설명단계주변 세계, 세상 설명양육 행동 유형쉐퍼애정-거부 / 자율-통제 (통제: 부정적)애정-자율적 태도책임이 따른 자유 제공, 부모

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십사례에 대해 제시해보세요 (산업심리학)

  화이트가 분류한 리더십에는 권위주의, 민주주의, 자유방임주의의 세 가지 유형이 있다.이 세 가지 유형을 살펴보겠다. 첫 번째는 권위적인 리더십이다. ... 자유방임주의 리더십은 구성원들에 대한 통제를 최소화해 구성원들이 창의적이고 자유로운 의견을 낼 수 있는 팀 분위기를 만들어 거의 모든 의사결정을 구성원들에게 맡기는 권위적 리더십의 ... 백색)은 분류된 세 가지 유형 중 중간 형태라고 할 수 있다.마지막으로 자유방임주의는 팀 내 의사결정 과정을 주도하지 않고 팀 구성원에게 의사결정 권한을 부여하는 일종의 리더이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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  간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

  관계 지향형 행동: 호의적인 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서 만족을 느끼도록 도와주는 행동2) 연구- 미국아이오와대학교: 권위적-민주적-자유방임적 리더십 연구- 오하이오 ... 주립대학교: 배려구조주도 리더십,- 미시간주립대학교: 직무중심적, 직원중심적 리더십- 블레이크와 뮤튼: 관리격자 이론3) 3원론적 관점 (독재적 - 민주적 - 자유방임적 리더십)- ... 대한 배려- 자유방임적(laissez-faire) : 구성원에게 최대의 자유를 허용.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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  (리더십 A+ 자료) 행위이론에 관하여. 일차원 이차원관점

  이 실험에서 제시된 리더십의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형이다.자유형리더 자신의 판단이 최고라고 보기 때문에 부하의 의견이나 충고를 받아들이지 않고 항상 자신의 욕망과 신념에 ... 의하여 부하들의 복 종만을 강조하는 형이다.민주형의사결정 내지 업무활동에 있어서 집단참여 및 집단 중심적이며, 리더는 이에 적극적인 토의나 적절한 조언의 역할을 하는 형이다.자유방임형리더자신은 ... 낮으며 리더 자리를 유지하기 위한 최소의 일만을 하는 리더형이다.9-1형은 권위형으로서 다른 무엇보다도 집단의 목표를 달성하고 성과를 증진하는 데 주안점을 두며, 인간을 과업 수행을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.자유방임적 리더십자유방임적 혹은 위임적 리더십은 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 ... 리더십 종류역할내용권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 ... 간호현장에서 만난 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석역할내용민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 구성원이 의사결정에참여하도록 허용하며 제안과 안내로 지시를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  리더십이란 무엇인지 작성하고 유형을 분석하여 비교, 분석, 실행, 평가하시오

  권위의 소재에 따른 리더십리더십의 유형은 일반적으로 독계형, 민주형, 자유방임형으로 나누어진다. ... 따라서 리더는 의사결정에 있어서 독선적이며, 조직체 성원들을 보상(reward)-처벌(Punishment)의 연속선상에서 통제하고 관리한다.2) 참여형 리더십이 형태는 민주적 리더십으로 ... 여기에서는 구성원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고, 의사소통의 경론가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어 질 수 있다.3) 자유형 리더십이 형태는 방임적

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  , 리더와 구성원이 함께 책임과 권한을 공유하게 된다.(3) 자유방임적 리더십자유방임적 리더십(laissez-faire leadership)이란 조직 의사 결정 과정에서 리더가 적극적인 ... 리더십권위형 리더십 또는 권위적 리더십(authoritative leadership)이란 리더가 조직 의사 결정을 독점하는 형태의 리더십이다.즉 리더는 자신의 권위(authority ... )를 이용하여 부하들에게 과업을 지시하는 한편, 의사 결정은 본인이 독단적으로 진행한다.(2) 민주주의적 리더십민주주의적 리더십 또는 민주적 리더십(democratic leadership

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  행동이론31) 행동이론32) 권위형-민주형-자유방임형 리더십43) 미시간주립대학교 리더십 연구: 직무중심적, 직원중심적 리더십54) 오하이오주립대학교 리더십 연구65) 관리격자 이론76 ... 방치·무관심·무질서가 특징으로 나타날 수 있다.권위형, 민주형, 자유방임형 각각 획일적인 상태로 존재하적 행위· 인간관계행위라고도 하며, 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 ... 협동심, 조정력이 높을 때 효과적이다.· 단점은 의사결정 소요시간 지연, 조직이 직면하는 위기상황에 신속한 대응이 곤란하며, 구성원이 많을 경우 지도 통솔이 어렵다는 점이다.③ 자유방임형

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  간호관리 리더십 이론 정리

  리더십유형권위형민주형자유방임형특성? ... 정의리더의 행동을 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업행동, 관계행동으로 나눠 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정됨.1) 권위형-민주혁-자유형 ... 정의-구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  복지국가와 코포라티즘

  코포라티즘과는 다른 신코포라티즘(nec-corporatism), 자유주의적 코포라티즘(liber히-corporatism), 민주적 코포라티즘(democratic-corporatism ... 이는 고전적 자유방임주의 경제로부터 조직적으로 통제되는 자본주의로 이행하는 것이다. ... 자유민주주의 사회의 코포라티즘으로서 현대의 복지국가가 전형적인 코포라티즘 체제이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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  간호관리 리더십 보고서

  그들의 행동이 같지 않다는 것을 발견하고, 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 바꾸어 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는 가에 관심을 가지는 이론이다.1) 권위적-민주적-자유방임적 ... 형-민주형-자유방임형 리더십으로 구분한다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 의사결정 시 부하(병동 간호사)가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 의견을 묻고 협력한다는 점에서 민주적(참여적 ... 적을 수 있고, 오랜 시간이 소요될 수 있다.자유방임적 리더십(위임적 리더십)의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  위임형(자유방임형) 리더십위임형 리더는 그룹에 지시를 거의 내리지 않는다. 팀원들이 의사 결정 과정을 완전히 자유롭게 수행할 수 있다. ... 권위주의형(독재형) 리더십독재자라고도 하며 동료에게 명확한 지시를 내리고 통제한다. ... 참여형(민주형) 리더십참여형 또는 민주형 리더는 모든 사람의 의견을 수렴하고 협업을 권장한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  3원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 지도자를 3가지 유형으로 구분한다.전제형/ 민주형/ 자유방임형 지도자로 나누어 보며, 전제형 지도자는 집단에 대한 강한 통제 ... 하지만 신속한 결정이 요구되는 상황에서는 전제형 지도자에 비해서는 혼돈이 올 수 있다는 단점이 있다.자유방임형 지도자는 통제가 전혀 없는. ... 민주형 지도자는 집단에 대한 통제를 최소화 하며, 제안과 안내를 통해 지시하며, 자유로운 의사소통, 의사결정에 구성원들이 참여함 등의 특성을 가지고 있어 구성원들의 자율성과 성장을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  교육행정및교육경영 총정리

  리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 ... 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 리더십미시간 대학의 연구 : 직무 중심과 종업원 중심 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형, 권위형, 사교형, 중도형, 팀형상황적 리더십론Fiedler의 ... 상황론*상황의 요소 :지도자-구성원 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력House의 행로-목표이론*지도자 행위, 상황적 요인, 구성원의 지각, 효과성의 4가지 변인Reddin의 3차원

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  (간호관리학A++) 리더십 이론

  행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십3) 배려-구조주도 리더십 4) 관리 그리드3. ... 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동하는지 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동 유형, 즉 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.1) 독재적-민주적-자유방임적 ... 이와 반대로 민주적 리더십 유형은 장기적으로 생산성을 향상 시키며 집단 구성원의 만족감을 증진시킨다.자유 방임적 유형은 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용하는 것으로, 모든 사람은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  그리고 민주형 마지막으로는 자유방임형이 있다. ... 조직에 속하는 구성원들의 의견에 대해서 묻고 그들의 의견을 하나로 수렴해서 결정을 도출한다는 점에서 그렇다.마지막으로는 자유방임형이다. ... 목차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  글로벌리더십 중 리더십유형분석보고서

  White)가 분류한 3가지 유형의 리더십인 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십 중 하나로서 가장 고전적인 유형이라고 할 수 있다. ... White)가 분류한 리더십의 중간 형태이다.세 번째 자유방임적 리더십(Laissez-faire)이다. ... White)가 분류한 3가지 리더십 유형 중 하나로 권위적 리더십과 정반대되는 개념이다.자유방임적 리더십은 권위적 리더십의 정 반대 성향을 보이는 리더십으로, 조직의 구성원들에 대한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  민주적 -> 자유방임적: 집단구성원의 영향력전제형(권위형) : 업무중심적, 권위적 / 강제적 동기부여 / 독단적 의사결정과 구성원의 비판은 처벌로 이어짐 / 생산성이 매우 높고 위기 ... ) Vs 민주적(참여적) Vs 자유방임적(위임적) 리더십: 세 유형의 근본적인 차이점은 의사결정의 소재가 어디에 있느냐 하는 것가장 바람직한 것은 민주형이나, 생산성 측면에서는 민주형 ... 구성원을 참여시키고 건설적 비판도 허용 / ‘우리’를 강조 / 평상시 생산성이 높으며 개인의 성장과 자율성을 촉진시키는 효과 / 개인의 의견을 수렴하는 과정에서 시간이 많이 소요됨자유방임형

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? ... behavioral theory): 1940년대 말부터 연구되기 시작한 이론으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 ... 업무 중심적, 권위주의적? 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 협력?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  [과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

  즉, 누구든지 적절한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다는 것이다.① 권위형-민주형-자유방임형 리더십은 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려를 ... 참여적 의사결정을 기초로 작업 분할- 쌍방향 의사소통- 집단토의를 통해 의사결정- 구성원의 자율성, 주체성 허용작업의 질과 직원의 만족이 높음시간 많이 소요됨자유방임형 리더십- 책임과 ... 많이 반영할수록 민주형 리더십으로 분류되며, 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 유형으로 분류된다.특징강점단점권위형리더십

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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