"기업문화의특성" 검색결과 101-120 / 75,171건

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고, 두 기업의 형태 중 하나를 설명하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.

  소비자의 문화적 특성과 취향에 맞는 제품 개발 및 마케팅 전략을 수립해야 한다.- 현지 파트너와의 전략적 협력 강화현지 파트너와의 강화된 협력을 통해 그들의 지식과 네트워크를 활용하는 ... 다국적 기업과 글로벌 기업의 차이점1) 비즈니스 전략의 차이- 다국적 기업: 다국적 기업은 주로 다양한 국가에 분산된 사업을 운영하면서 각 국가의 시장 특성을 고려한 현지화된 전략을 ... 특히 다국적 기업과 글로벌 기업은 그 차이점과 특성을 가지고 있으며, 각각의 전략과 구조를 통해 국제 시장에서 성과를 내고 있다.세계화의 흐름 가운데 기업은 자국 경제뿐만 아니라 국제

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  경북대학교 무역학원론 중간고사 정리

  국가 입장에서는 분업과 특화를 통해 국민경제 성장을 촉진시킴.1) 생산량 증대2) 규모의 경제3) 기업의 국제경쟁력 강화4) 소비자의 복지수준 향상5) 경제성장 촉진6) 국가간 문화교류 ... 기업 입장에서도 경쟁력이 좋아지고, 소비자 입장에서도 선택지가 늘어나 만족도가 높아짐. ... 무역의 개념과 특성● 경제- 경제: 경국제민 혹은 경세제민을 줄여서 경제라 부름- 오이코노미아: 오이코스(가정) + 노모스(법) - 가정을 통치하는 게 경제이다● 아담스미스: 두 국가

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.31

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  국제경영)에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

  예를 들어, 프로크터 앤 갬블은 글로벌 마케팅 전략을 수립할 때 각 지역의 문화적 특성을 고려하여 제품 및 광고를 개발합니다. ... 또한, 비즈니스 전략 수립 시에는 고맥락과 저맥락의 특성을 고려하여 탄력적이고 효과적인 전략을 구축해야 합니다.이러한 노력은 문화 간의 갈등을 최소화하고, 각 문화가 기여할 수 있는 ... 이로써 다양한 문화 간의 협력이 강화되고, 전 세계에서 일하는 직원들 간에 유대감이 형성되고 있습니다.이와 같이 고맥락과 저맥락 문화의 특성을 이해하고, 비즈니스 전략에 효과적으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01

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  A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  이러한 조직문화의 특성상 조직구성원의 신념과 가치관도 바뀌고 관리자도 경영스타일에 맞는 기업문화를 키울 필요가 있습니다.3. ... CEO의 변화된 경영철학이나 이념을 바탕으로 만들어진 기업 취지, 경영체제, 조직구조, 조직형태 등을 스스로 조직을 형성하는 문화적 특성입니다. ... 조직 전체가 새롭게 변경된 조직의 특성이나 구성원의 행동을 잘 수용하여 조직에 뿌리내릴 수 있도록 적절한 보상과 자원을 제공해야 합니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  앞서 언급했던 것처럼 모든 국가의 소비자가 같은 특성이 있는 것이 아닌 서로 다른 특성이 있다.그렇기에 제품의 특성조차 다르게 형성되어야 할 때가 존재한다고 말할 수 있을 것이다. ... 표준화 전략‘표준화 전략’이라는 것은 이름에서도 알 수 있듯이 글로벌 기업이 제품이나 서비스를 판매할 때 다양한 국가에 존재하는 소비자의 특성에 맞춰 조금의 수정이 이루어지는 것이 ... 국제경영주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현지화 전략2. 표준화 전략3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  기업활동에 영향을 미치는 환경 요소에 대하여 설명하고, 어떠한 기업이 어떠한 환경으로 기업활동에 영향을 미쳤는지에

  첫째는 기업의 내부특성이며 둘째는 경영자 특성이고 마지막은 외부 즉, 시장 특성으로 나누었다. ... 경영자는 기업에 관련된 모든 일을 결정하고 실행하는 사람이기 때문에 그의 특성이 기업 활동에 영향을 미친다. ... 이러한 내부자원을 개발하여 강화시킬수록 기업 활동에 긍정적 영향을 미치게 될 것이다.②경영자 특성경영자의 특성이란 그들의 역량, 심리, 성향, 배경 등을 말하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  가입해야 하는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화의 ... 경영학 중 인간의 행동의 감성과 비합리적 측면의 중요성 대두에 따른 경영창업의 특성▶ 모험적 도전정신의 필요성▶ 인적, 물적 자원 투입 전제▶ 불확실성하의 의사결정벤처창업의 특성▶ ... 조직종업원지주제도▶ 동기유발을 위하여 종업원자들에 대한 공헌에 따른 이익의 배분4) 환경에 대한 책임 : 오염방지 및 생활환경보호 친환경경영5) 지역사회에 대한 책임 : 지역의 경제, 문화

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

  이러한 분류는 기업 내부의 문화 특성을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 경영 전략을 수립하는 데에 유용하게 활용될 수 있다.2. ... 또한, 연구문화와 기술지향 문화는 서로 유사한 특성을 가지고 있어, 이들이 상호보완적으로 조합될 경우 조직 성과에 더 큰 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 결과도 나타났다. ... 본론- 해리슨의 네 가지 기업문화 유형 중 연구문화와 기술지향 문화에 대해 서술해리슨의 네 가지 기업문화 유형 중 연구문화와 기술지향 문화에 대한 연구 결과는 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업문화는 다양한 유형과 특성을 가질 수 있으며, 강력한 기업문화는 직원 만족도, 생산성, 유지, 고객 관계, 브랜드 평판 등에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 경영자가 조직문화에 영향을 미치는 방법조직문화란 조직의 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 규범, 관습, 행동패턴 등의 총합으로, 조직의 성격과 특성을 나타내는 것이다. ... 때문에 한 조직과 다른 조직의 구별을 가능하게 해 주는 공통적이고 안정된 특성을 나타내기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

  따라서, 조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향은 조직의 특성에 따라 다양하게 나타날 수 있으며, 이를 고려하여 적절한 조직문화를 구성하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. ... 조직 하위문화 분석 연구 결과, 하위문화는 조직 전체적인 문화와는 다른 특징을 가지고 있으며, 그들만의 집단적 특성과 가치관을 가지고 있다. ... 이에 따라, 기업이 조직 하위문화를 이해하고 적극적으로 관리하는 것이 중요하다는 결론을 도출하였다.- 조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  뉴미디어와 정보사회 중간시험 대비 정리

  고급문화 – 특정한 기준이 존재하지x, 상류층과 주류가 인정하는 예술 = 고급문화라 생각-> 문화 자체의 특성 < ‘누가 즐기는가’에 달려있기도 (ex. ... 영리적 커뮤니케이션(기업의 이익)=> 정보 제공, 흥미 유발로 소비 자극 / 기업과 제품에 대한 신뢰도와 충성심 형성, 유지(기업이미지, 기업 이익을 위한 광고)4) 광고의 기능(1 ... TV 광고를 할 수 없는 중소 광고주(대기업 광고x, ex. 약국, 숙취해소 등)를 공략라.

  시험자료 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.15

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  국제무역협상론 기말고사 정리

  언어권과 국제협상, 동일한 어휘의 부재와 관용어, 동일 단어에 대한 해석의 차이가 이 문화 커뮤니케이션에 영향을 미친다.- 다른 언어를 사용하면 언어마다 그 지역과 문화적 특성을 반영한 ... 하는 전략이다.- 보편문화협상 전략은 서로가 상대의 문화를 잘 이해할 경우 문화적 차이에 따른 부담 없는 전략이다.글로벌기업의 현지 문화 적응 5단계 전략 p.232- 현지에 파견된 ... 바람직한 인수 대상기업의 조건에는 기술 개발 능력이 뛰어난 기업, 브랜드 인지도, 우수한 인적자본을 가진 기업, 시장점유율이 높은 기업, M&A 후 투자수익률이 높아질 기업, 주식을

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이는 소프트웨어 개발이라는 직업의 특성 및 사업 전략의 요구, 창업 초기 당시 형성된 자연스러운 스타트업 기업의 문화에서 자연 발생했다고 분석된다. ... 왜냐하면 조직문화의 방향성은 산업특성과 경쟁환경, 기업 전략과 밀접한 관계에 놓여있기 때문이다.3. 시사점동기부여는 단순하게 구성원을 만족시키는 것이 전부는 아니다. ... 그리고 소수의 뛰어난 인재가 카카오 조직에 막대한 기여를 할 수 있는 산업 특성을 가지고 있음에 따라 자기주도적인 수평적인 기업문화가 때로 비효율성을 가져오거나 의사결정 및 실행의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  2강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  문화가 충만해야 한다.. / CEO는 기업가정신이 충만한 직원선발- 사회적 기업가정신사회적 변화와 가치 창출을 가져오는 기회에 대한 새로운 과정사회적 기업/ 마을 기업 등에도 기업가적인 ... 새로운 성과나 업적/ 가치 따위를 이룩한다.- 창의성의 사전적 의미는 새로운 것을 생각해 내는 특성 으로 어원은 라틴어의 Creare로 만들다 는 뜻- 창의 를 과정으로 생각하고/ ... 처음으로 만듦 / 신이 우주 만물을 처음 만듦 / 새로운 성과나 업적/ 가치 따위를 이룩한다. => 공동점 : 새로운 것을 만들어 냄- 창의성의 사전적 의미- 새로운 것을 생각해 내는 특성

  시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  사회적 조직체계

  ) 정의 2) 문화체계의 특성3) 문화의 유형 4) 문화와 인간행동▶ 사회적 환경으로서 조직체계1) 조직의 정의파슨즈는 조직의 정의를 다름과 같이 내리고 있다(Parsons, 1960 ... 사회체계로서의 조직/지역공동체/문화(3-2)▶ 사회 환경으로서의 지역사회 체계1) 정의2) 지역사회의 특성(1) 역동성(2) 변화성(3) 서비스 요구성(4) 변화능력(5) 다양성(6 ... 생산조직으로는 경제활동을 통하여 적응의 기능을 하는 기업조직이 대표적이고, 정치조직에는 사회의 목적달성 기능을 하는 정당이나 국회와 같은 조직이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  조직문화의 개념과 가시적, 비가시적 문화요인, 고객중심 경영, 학습조직의 특성을 논하라.8. ... 조직의 특성, 조직화의 이유, 개방시스템으로서의 조직, 나아가 기업의 의의, 형태(특히 주식회사), 지배구조를 구체적으로 논하라.3. ... 조직의 특성, 조직화의 이유, 개방시스템으로서의 조직, 나아가 기업의 의의, 형태(특히 주식회사), 지배구조를 구체적으로 논하라. - 2장- 경영이란 것은 어떠한 조직을 책임지고 이끄는

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  사회적인 환경으로서 조직체계

  ) 정의 2) 문화체계의 특성3) 문화의 유형 4) 문화와 인간행동▶ 사회적 환경으로서 조직체계1) 조직의 정의파슨즈는 조직의 정의를 다름과 같이 내리고 있다(Parsons, 1960 ... 사회체계로서의 조직/지역공동체/문화(2-1)▶ 사회 환경으로서의 지역사회 체계1) 정의2) 지역사회의 특성(1) 역동성(2) 변화성(3) 서비스 요구성(4) 변화능력(5) 다양성(6 ... 생산조직으로는 경제활동을 통하여 적응의 기능을 하는 기업조직이 대표적이고, 정치조직에는 사회의 목적달성 기능을 하는 정당이나 국회와 같은 조직이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  문화적 특성을 가진다. ... 조직문화의 형성과 기능 조직문화는 한 조직을 다른 조직과 차별화하게 만드는 독특한 특성이라 할 수 있는데 이는 창업자, 혹은 경영자의 특별한 가치관과 조직의 역사, 사회문화적 요인이나 ... 산업 및 업종의 특성, 제품의 특징, 조직의 사회화 과정 등과 같은 여러 요인이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  서론국내 기업들의 해외 진출 및 수출이 활발하게 이루어지고 있는 21세기 현재, 다양한 국가의 문화 특성을 수집, 분석하고 그에 따른 전략을 세우는 것이 매우 중요하다.본론에서는 이문화의 ... 또한 삼성 SDIG는 해당 국가의 문화적 특성을 존중하고 고려하여, 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들었고, 대다수의 직원들을 현지 직원들로 채웠다. ... 확립하였다.문화의 특성1.학습성문화는 사회구성원들에 의해 후천적으로 학습된 행위로써, 선천적으로 타고나는 종류의 것이 아니다.2.공유성사회구성원 대다수에게 공유되는 특성이 있으며,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

  이중 거시환경은 정치·경제·사회·기술적 환경의 측면을 이야기하는 것이며 그 광범위한 범위가 갖는 특성에 따라 기업의 활동과 매우 밀접한 연관성을 가지고 있다. ... 이 사례는 인구 통계학적 특성과 변화가 기업의 활동에 미치는 영향을 보여주는 사례라고 할 수 있을 것이다.2) 그루밍족의 등장에 따른 화장품 산업의 변화과거 화장품은 여성들의 전유물이라는 ... 사회문화적 환경의 예시기업의 외부환경 중 거시환경 요소에는 정치, 경제, 사회, 기술적 요소들이 있다. 이중 사회적 요소를 기업의 사회문화적 환경이라고 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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