"기준법" 검색결과 101-120 / 294,175건

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 ... 연차휴가 대체사용제도는 근로기준법 제62조에 명시되어 있고 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위해 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 ... 연차휴가는 개별 근로자의 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙이나 노무 관리의 편의를 위해 회계연도를 기준으로 일률적으로 적용하는 것이 가능합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  아동학대 (영화 미쓰백) 관련 법적 윤리적 기준, 간호 적용

  아동학대 및 방임과 관련된 법적, 윤리적 기준2014년 7월을 기준으로 “아동학대”를 “아동학대범죄”라고 명확히 규정하면서 이에 대한 처벌을 더욱 더 강화하고, 긴급 조치 및 보호가 ... 아동건강의 법적 윤리적 문제Ⅰ. ... 이것은 지금 나와 같은 세대와 그 위의 세대에서 부터 훈육이라는 명목 하에 학대를 당해왔기 때문에 현재 아동학대범죄의 기준과 그 시절 학대의 기준이 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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  Magic 도해식 행정법 트리노트_위법성 판단 기준시

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26

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  간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서

  .본론1.간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준22.임상현장에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가5Ⅲ.결론1.우리나라 간호전문직 ... 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 종합적으로 평가한 자신의 의견8Ⅳ.참고문헌10I. ... 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.1) 간호실무의 법적 중요성첫째, 간호의 역할이 확대되면서 의사와 업무영역과

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  산업재해보상보험법의 적용을 받지 않는 업무상 부상 또는 질병에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 회사가 보상한다.78. ... 【적용범위】1) 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.2) 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다 ... 허가없이 다른 직업에 종사하는 경우7) 기타 사회통념상 근무를 계속할 수 없다고 인정되는 경우제37조【고용조정】회사는 회사경영상 이유에 의한 고용조정이 필요하다고 인정될 경우 근로기준법의

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 간호전문직 표준, 법적,윤리적 기준 보고서

  또한, 국가가 인정하는 의료인으로서 자신의 법적, 윤리적 기준을 알고 있어야 전문성을 유지하고 책임으로부터 자신을 보호할 수 있다. ... 따라서 간호사가 되기 전에 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준을 알고있어야 간호사가 되어서도 잊지 않고 상황에 맞게 적용할 수 있어야 할 것이다. ... 하지만 간호사의 자질과 법적, 윤리적 기준에 대해 파악하지 못하고 근무하는 경우도 많은데 이는 간호 행위에 대한 책임감이 떨어질 뿐만 아니라 도덕적으로도 불미스러운 일들이 발생하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  간호전문직표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준 보고서

  기준① 간호전문직의 법적 기준2017년 2월부터 간호사는 ‘평가인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업한 자’ 또는 ‘보건복지부장관이 인정하는 외국의 대학을 ... 간호전문직 표준 및 간호실무의 법적·윤리적 기준 보고서실습 일시2021 년 11 월 8 일 월요일실습 병원실습부서/과1. ... ).간호사는 주의의무, 설명과 동의의무, 비밀유지의무, 확인의무, 요양밥법 지도의무, 성감별 금지의무, 기록의무 등의 법적 의무를 갖는다.② 간호전문직의 윤리적 기준간호사 윤리강령은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준 실제사례

  REPORT간호전문직 표준과 간호실무의법적, 윤리적 기준제출일자 : 0000.00.0000대학교 간호학과학년, 반 : 0-0반학번 : 0000000이름 : 0001. ... 문헌고찰 : 간호전문직 표준과 간호실무의 법적 윤리적 기준 (전문직 표준, 의료법규, 철학적 이론 등)1) 간호사의 면허 및 자격의료법 제 7조에서 ① 평가인증기구의 인증을 받은 간호학을 ... 법적 판단을 받게 되면 간호과실이 된다,4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  간호관리학-법적, 윤리적 판단이 필요한 상황사례와 법적, 윤리적 기준을 적용한 해결안

  결국 이씨는 약 4개월간 생명을 유지하다가 자택에서 사망하였다.2.법적·윤리적 기준을 적용한 해결안제시생명 윤리 원칙에 따라 판단한다면 환자는 연명의료를 지속함으로써 약 4개월 간 ... 또한 한국간호사 윤리지침의 제3장 18조(연명치료와 간호)는 간호사는 연명 치료와 간호를 받는 대상자의 생명에 관련된 문제 등을 자신의 가치 기준에 의해 판단하여서는 아니된다라고 명시되어 ... 1.법적, 윤리적 판단이 필요한 상황사례2012년, 뇌종양을 앓는 미국 뉴욕의 한 한인 여성이 미국 사회에서 존엄사 논란을 불러 일으켰다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.06

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  [아동간호학 A+] 아동간호 실무의 법적·윤리적 기준

  REPORT아동간호 실무의 법적·윤리적 기준교과목명학과명반이름(학번)담당 교수제출일목 차1. 아동간호 실무의 법 12. 사례제시 13. 아동간호실무의 윤리적·법적 기준 24. ... 아동간호실무의 윤리적·법적 기준기준사례인간의 존엄성과 인권을 존중하고 옹호하며, 간호대상자의 건강과 안녕을 증진하는 사명을 갖는다.? ... 아동간호실무의 법1) 아동복지법이 법은 아동이 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자랄 수 있도록 아동의 복지를 보장하는 것을 목적으로 한다.2) 영유아보육법이 법은 영유아의 심신을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.19

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가 10문제

  근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 정답 3 해설 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원․지방공무원․교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다. 2. ... 작성․신고 의무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용된다. ③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원․지방공무원․교육공무원 등도 일반적으로 근로기준법이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  가격결정방법(원가중심가격결정, 목표수익률기준 가격산정법, 경쟁중심 가격결정법, 소비자 기대기준 중심의 가격결정법)

  가격결정방법(원가중심가격결정, 목표수익률기준 가격산정법, 경쟁중심 가격결정법, 소비자 기대기준 중심의 가격결정법)목차가격결정방법I. 원가중심의 가격결정II. ... 목표수익률기준 가격산정법III. 경쟁중심의 가격결정법1. 경쟁사 모방 가격결정2. 공개입찰에 의한 가격결정IV. 소비자 기대기준 중심의 가격결정법* 참고문헌가격결정방법I. ... 목표수익률기준 가격산정법이 방법은 미국의 General Motors사에 의해 처음 사용된 것으로서 기업이 추정된 생산량을 전제로 총원가를 계산하여 여기에 목표로 하는 수익률을 실현시켜

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  안락사에 관한 법적·윤리적 기준 제시 및 개인적인 의견

  이렇듯 각 나라에서는 각기 다른 기준을 제시하고 있으며 법적 기준이 분명하지 않기 때문에 안락사에 대한 논란도 더욱 클 수밖에는 없다. ... 성급한 답을 내리는 것보다는 안락사 문제에 있어서 어떤 법적 기준과 윤리적 기준 및 논의 점이 있는지부터 이야기해보고자 한다.먼저 안락사는 시술자 입장에서 적극적 안락사와 소극적 안락사로 ... 안락사에 관한 법적·윤리적 기준 제시 및 개인적인 의견아름답게 죽을 권리오래전에 이미 뇌사판정이 내려진 환자와 그것을 묵묵히 지켜봐야만 하는 가족들.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2021.03.17

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가1. 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ... 근로기준법상의 근로자에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①근로기준법상의 근로의 내용을 정신노동? ... (5점)①퇴직금 규정은 근로자보호를 위하여 퇴직금제도에 관한 법정 최저기준을 제시한 것이므로 근로기준법 적용사업장에 퇴직금제도가 설정되어 있지 않은 경우에도 퇴직금을 지급해야 한다.②1년

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

  새마을금고 이사장의 퇴직금이 근로기준법 소정의 임금에 해당하는지 여부(소극)주식회사의 업 대상적 성격으로 보수를 지급받았음에 그쳤다는 등의 특별한 사정이 없는 한, 근로기준법상의 근로자에 ... 선고 2010다57459 판결) 산업재해보상보험법 및 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 ... 해고 등 적용여부가 문제된 사안)한편, 근로기준법 제2조 제1호에서 규정하는 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 이에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

  다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 다음은 근로기준법상의 사용자에 대한 설명이다. 틀린 것은? ... 정답 3해설 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이 익을 취득하지 못한다(근로기준법 제8조). 2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

  분석주제중심 계열화 방법으로 학습1차시1.근로기준법 이해하기근로기준법 입법 취지 설명대표적인근로기준법 조항 알기2.시간 개념 이해하기근로시간휴식 시간근로시간 규정휴게시간 설명휴일 ... -학습자 중 20%만이 근로기준법에 대해서 알고 있음. ... 학습자는 근로기준법의 내용을 설명할 수 있다. (지필평가 선택형)(스마트폰을 이용하여 온라인 퀴즈 실시)다음은 근로기준법에 관한 문제이다. 알맞은 것을 고르시오.선지 선택형 1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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  현재 우리나라 사회복지법의 재판기준에 대해서 성문법과 불문법으로 구분하여 체계적으로 서술하시오

  우리나라 사회복지법의재판기준과목명: 사회복지법제제출일: 2020. 11. 26.서론사회복지법의 재판기준은 사회복지에 관한 실정법의 존재 형식을 말하는 것이다. ... 사회복지의 재판기준은 그 존재 형식에 따라 성문법과 불문법으로 나누어진다. ... 성문법에는 헌법, 법률, 명령, 조례, 규칙, 조약과 같은 국제법규 등이 있고 불문법으로는 관습법, 판례법, 조리등이 있다.이번 과제를 통해서 현재 우리나라 사회복지법의 재판기준에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.26

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  산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

  산업재해보상보험법업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청Ⅰ. ... , 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병이거나 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병 또는 근로기준법 ... 업무상 재해의 인정기준1) 업무상 사고2) 업무상 질병3) 출퇴근 재해4) 제3자의 행위에 따른 사고근로자가 1) ~ 4)의 어느 하나의 사유로 부상 · 질병 또는 장해가 발생하거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  근로기준법의 적용I. 적용범위근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. (노동법 제11조 제1항)1. ... 사업 또는 사업장 등사업과 사업장에 관해서는 근로자 개념과 관련하여 이미 살펴본 바와 같다.근로기준법이 적용되려면 사업이 국내에서 운영되고 근로계약관계가 존재해야 한다. ... 국가, 지방자치단체에 대한 적용근로기준법과 그 시행령은 국가, 특별시, 광역시, 도, 시, 군, 구, 등 그 밖에 이에 준하는 것에 대해 적용이 되며 공무원과 공무원 아닌 근로자를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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