"노사관계변화" 검색결과 101-120 / 14,442건

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  [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

  존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에 의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 ... 제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가?

  방송통신대 | 104페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  우리나라 노동시장의 특징1) 노동공급측면2) 노동시장 구조측면3) 노사관계론적 측면4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이같은 고학력화 추세는 인구집단별 노동공급의 양적인 변화뿐만 아니라 질적인 면에서도 큰 변화를 가져왔다. ... 그러나 노동시장이 사회구성원들의 사회적 관계와 지위 및 정치적 힘의 크기 등에 영향을 미치게 된다는 점에서 사회적·정치적 의미를 지니기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  급식경영학 7장 내용정리

  인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 ... 수요예측 : 제품과 서비스에 대한 수요, 시장 경제 상태, 시장 요구도, 조직의 재정 상태, 직원의 결근 및 이직률, 조직의 성장률 고려3) 공급예측4) 수요, 공급의 균형5) 노동관계 ... 쉽게 통제할 수 없다.- 훈련과 개발을 통해 잠재능력이 무한히 증가될 수 있다.- 합리적 활용 뿐 아니라 구성원 개개인에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화-

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  노동경제학

  요인을 설명하시오(5점)4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 ... 따라서 노동시장은 노동자와 자본가 간의 불평등한 관계를 반영한다. 그리고 노동시장은 정부의 규제에 의해 영향을 받는다. ... 경기 변동이나 산업 구조 변화 등으로 인해 일부 산업 분야에서는 고용 확대가 이루어지고 다른 분야에서는 고용 축소가 발생할 수 있다.셋째, 임금 격차와 불평등이 존재한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

  비정규직 문제에 대한 대안1) 효율적인 채용관리2) 교육 및 경력개발관리3) 이동 및 이직관리4) 급여와 복지후생5) 인간관계 및 노사관계에 관한 개선6) 고용안정성 확보6. ... 회피하고 유연하고 일시적인 고용관계를 선호하는 방향으로 제도적 변화가 일어나고 있는 것이다. ... 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지1) 노동력 구성의 변화2) 노동에 대한 가치변화3) 실업증가4) 정원통제의 회피수단4.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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  하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  유지하며 대응해 왔으며 기업노조뿐만 아니라 양대노총 산하의 단위노조를 대상으로도 우호적인 관계를 유지하며 원활한 노사관계 형성을 위해 노력해왔습니다.특히, 적극적인 현장파악 및 분규형성 ... 분위기를 사전에 방지하고 노조내부의 우호적 분위기를 조성하도록 유도하여 그룹 계열사 중 유일한 무분규 사업장으로 원만한 노사관계 형성에 기여하였습니다.물론, 임단협 과정에서의 노사 ... 정부의 노동정책은 지속적으로 변화될 것으로 전망되며 기업을 대상으로 현재 근로체계에 대한 현실성 있는 변화요구는 더욱 확대될 것으로 예상합니다.따라서 지속적으로 변화하는 노동정책에

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  당분간 다양한 결을 따라서 주체의 균열 및 분화가 심화될 것으로 예상되고 향후 한국 노사관계의 지형 변화에 무시할 수 없을 것이라고 한다.3. ... 보건 의료노조는 상층과 하층의 관리를 극복하였고 국민과 사회의 필요에 노동 이해를 일치시키며 정부의 변화를 촉발시킨 것으로 평가받고 있다.네 번째로는 형성기 노사관계는 IT, 플랫폼 ... 진행됐고 파격적인 변화나 새로운 갈등을 낳지는 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  노사발전재단 전산(IT)직군 합격자소서

  서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.끊임없는 변화와 혁신으로 협력적인 노사관계 구축과 기업의 일터혁신을 지원하고, 일자리 창출과 일-가정 양립, 신중년 일자리 지원, 비정규직 ... [노사발전재단의 전산 전문가가 되기 위해 준비한 4가지 역량]우리 노사발전재단은 지속 가능한 경제성장과 사회통합을 이뤄내며 노사의 능동적이고 주체적인 역할을 강화하기 위해 혼신의 힘을 ... 또한, 개별사업장 및 지역별, 산업별 노사가 굳건한 파트너십을 구축하고, 이를 토대로 경쟁력 있는 일터, 노사 모두가 행복한 일터를 만들어 나가도록 전문컨설팅과 재정지원 등 다양한

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29

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  노사파트너십 프로그램

  서론- 주제선정이유급격한 경제변화와 4차 산업혁명으로 국내외 기업들과의 경쟁이 심화되고 있다. ... 지원내용은 경영상 특정문제 해결프로젝트와 파트너십 형성을 위한 조직문화 변화추진 프로젝트, 파트너십 실천모델 및 사례등 전파 등등이 있다.핀란드의 노사파트너십 재정지원사업핀란드는 1996년에 ... 근로자 참여도 제고 등등이 있다.영국의 노사파트너십 재정지원사업영국노사관계를 포함하는 고용관계 문제를 규제의 방법이 아닌 노사 양측의 자발적인 참여에 의해 개선하여 사업장내 고용관계를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

  본론(1) 노사관계의 본질(2) 노사관계의 형태3. 결론4. 참고문헌1. 서론산업 혁명을 통해 형성된 자본주의는 사회의 산업 구조를 급격하게 변화시켰다. ... 이처럼 노사관계는 협력과 대립의 특성을 모두 포함한다는 점에서 본질적 특성을 가지고 있다.(2) 노사관계의 형태노사관계의 형태는 시대적 흐름에 따라 변화해왔다. 19세기 중기까지는 ... 이러한 변화는 현대 사회를 이해하는데 매우 중요한 부분이자 근로자와 경영자 모두의 입장을 이해할 수 있는 지표가 된다.이번 과제에서는 노사관계에 대하여 살펴보고, 그 본질과 형태를

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  여기서 Cooke는 파이의 분배이론을 제시하여 기업내 노사관계가 얼마나 대립적이냐 또는 협력적이냐에 따라 파이 자체의 크기가 변화하는 게임을 상정하고, 만약 협력구도를 통해 파이 자체가 ... 이로 인한 영향으로 근로자들의 내재된 다양한 욕구가 표출되기 시작했다. 1988년에는 G사업장에서도 큰 변화가 있었다. ... 협력적 노사관계란협력적 노사관계는 노사관계에 있어서 가장 발전된 형태이고, 오늘의 무한경쟁시대가 요구하는 노사관계의 유형이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  경제위기를 계기로 노동시장 유연화가 이루어졌고, 사용자와 근로자 간 갈등관계가 심화되면서 노사관계가 대립적 구조로 변화하기 시작하였다. ... 이를 해소하기 위해서는 노사관계를 협력적 관계로 변화시키고, 나아가 노동시장을 안정적 고용체계로 개선함으로써 경제사회의 체계를 바꾸어나가야 한다. ... 기반으로 빠르게 변화하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유

  노사간 힘의 균형을 회복외국의 입법례 및 영국의 변화를 계기로 우리나라에서도 대체근로를 전면허용해 노사간 힘의 균형을 회복할 필요가 있다세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 ... 노사관계의 불균형을 더욱 심화2. 노사간 힘의 균형을 회복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 노사관계의 불균형을 더욱 심화현행법상 대체근로 전면금지는 노동조합으로 기울어진 노사관계의 불균형을 더욱 심화시킨다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

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  한전KPS 기술지원직 합격자소서

  (200자 이상 600자 이내)[합리적으로 미래를 선도하다.]한전KPS는 협력/합리/신뢰/현장중심 등 노사관계의 4대 전략방향을 수립하여 노사합동 경영현안 설명회 등 새로운 시스템 ... 변화의 시도로 2015 대한민국 최고 경영대상 노사화합경영부문 대상을 수상하였습니다.저 역시도 2013년 캐나다에서 과일데코레이션 일을 할 당시 한전KPS와 같은 새로운 시스템 변화의 ... 시도로 내부고객을 만족시키고 좋은 결과로 회사에 기여한 경험이 있습니다.기존의 시스템에 변화를 주어 새로운 이익을 얻기 위해 손님의 요일/날씨별 방문빈도수를 체크한 분석을 통해 얻은

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. ... 노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도 ... 고령화 사회의 변화는 노인인구와 실버산업의 증가로 부족한 노동력을 노인일자리로 충당하는 시대로 변모시키고 있다. 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

  실제로 1990년대 이후로는 극적인 노동환경 변화를 기반으로 임금인상을 중점으로 노사관계에서 고용안정을 중심으로 구조적 변동이 진행되기도 했으며, 노사정위같이 제도적인 참여나 협상의 ... 서론현대사회가 국경없는 무한한 경쟁시대와 함께 경제환경이 급격하게 변화하면서 국내외 시장에서 세계의 많은 기업들의 경쟁이 심해지고 있다. ... 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시1

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  좋은일터만들기 ( 일터혁신 컨설팅 , 적극적 고용개선 조치지원 ) 국제노동 국제협력 ( 국내외 노사관계 협력 , 해외투자기업지원 노사상생플러스교육사업 및 노사파트너십프로그램지원 통합진단 ... 체계구축 : 노사관 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 수립 작업조직 , 작업환경개선 : 직무수행자의 역할 , 자율 확대 등 환경개선 장시간근로개선 : 교대근무제개편 , 근로형태유연화 등 ... 삶의 질 개선 , 기업혁신 능력제고 등 기업의 실질적인 변화를 유도면접준비과정 3 임금 , 평가체계 구축 , 장시간근로개선 , 평생학습체계구축 , 노사파트너십체계구축 , 작업조직 ,

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  그러나 시간이 흐르면서 기업의 경영환경이 변화하고 한계에 의해 노사관계가 협력적으로 변화했다. ... 구조적으로 조직화가 어려운 상황에서 비정규직 노동자 문제는 더 심화되는 것이다.2022년 주요 노사관계 이슈로는 디지털 전환이나 비대면산업 발전과 기후변화와 같은 산업생태계가 변화하면서 ... 노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  복수노조

  그런 변화들에 근거해서 일차적으로 교섭결과에 변화가 발생하게 되고, 나아가서 노사관행에 전반적인 변 화들이 나타날 수 있다.4. ... 사측과 더 우호적인 집단이 등장할 수도 있고 더 대립적인 집단이 등장할 수도 있으며, 노사갈등이 증가할 수도 있고, 더 협력적인 방향으로 변화할 수도 있다. ... 한국의 노사관계는 이미 국제적으로 인정을 받고 있으며, 외국 기업들이 한국에 진출할 때에 가장 걸림돌로 생각하는 것이 노사관계이며, 노사관계 때문에 철수를 하거나 한국에 대한 투자를

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  변화를 대변한다고 할 수 있다. ... 비록 노동자들의 인권이 보장받지 못했던 시기도 있었지만 그 이후로 꾸준한 관계된 법안의 개선과 노동자들의 인신 변화를 토대로 노동자들의 권리 보호가 이루어져 왔고 이것을 위해 많은 ... 본론1) 한국의 노사관계의 특징과 원인2) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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