"노사관계변화" 검색결과 121-140 / 14,442건

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  이후 이러한 활동들은 LG이노텍과 LG디스플레이 등의 자매사의 노사관계에 큰 영향을 미쳤다.3. ... 먼저 노사가 공동으로 사회적 책임을 다하려면 먼저 이들의 공통된 이해관계자 범위를 이해할 필요가 있다. ... 그전까지는 기업의 사회적 책임만 강조되었다면 많은 조직이 사회적 책임을 수행하며 변화의 모습을 보여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  특히 노사관계에 있어서는 정부의 역할이 매우 중요하게 되는데, 이는 정부의 정책과 법률이 노사관계에 직접 및 간접적인 영향을 미치고, 이를 통해 노사관계가 크게 변화하게 되기 때문이다 ... 이러한 사용자의 태도는 결국 노사관계를 부정적으로 변화시키는 대표적 원인이 되고 있으며, 우리나라 노사관계의 대표적 문제로 작용하고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 사용자가 노사관계를 ... 노동자들은 이러한 수직적 관계에서 벗어나 사용자와 대등한 관계에 있는 노동조합이라는 연대집단을 형성함으로써 노사관계를 수평적 관계로 변화시키고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  작업조건, 산업재해의 증대 등 많은 문제점이 노출되었다.⑥80년대 후반기 노사관계정치적 민주화에 발맞추어 노동쟁의의 양과 질, 성격 등에 있어서 일대 획기적인 변화를 맞이한 시기이다 ... 과제물 주제노사관계 향상을 위한 제도개선1차2차-목차-1.노사관계 정의2.한국 노사관계의 발전①해방이전의 노사관계②50년대 노사관계③60년대 노사관계④70년대 노사관계⑤80년대 전반기 ... 노사관계⑥80년대 후반기 노사관계⑦90년대 노사관계3.우리나라 노사관계의 국제경쟁력4.LG전자의 노사관계 성공사례①LG전자의 글로벌 노동방침②고충처리체계③CSR리스크 관리 프로그램④LG전자의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동 들 에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  이러한 노사관계와 노동운동이 노동자들의 권리를 보호하고 사회적 정의를 실현하는 데 어떤 역할을 하는지 알아보겠습니다.마지막으로, 현재와 미래의 시대적 변화를 고려하여 산업구조의 변화와 ... 노사관계와 노동운동노동 활동은 종종 노사관계와 노동운동의 중심에 있습니다. ... 이러한 상충하는 이익과 목표를 조절하고 해결하기 위해 노사관계는 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  기대된다.본론1) 영국영국의 노사관계는 1960년-1980년대의 노사관계와 1980년 이후의 노사관계로 크게 두 가지 큰 흐름으로 분류할 수 있다. ... 선진국의 노사관계제도를 복합적으로 이해하는 것은 국내의 노사관계제도를 이론적으로 분석하는 데 도움을 줄 것이며 국내의 노사 문제를 해결하기 위한 해결책으로서 응용될 수 있을 것이라 ... 영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교서론본 보고서에서는 영국, 미국, 독일의 노동조합, 단체교섭 등 전체적인 노사관계에 관련된 제도의 역사를 살펴보고 비교함으로써 공통점과 차이점을

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  자신이 속한 회사, 자신이 취업하고자 하는 기업 또는 관심있는 기업의 노사관계 및 단체교섭이 이루어지는 과정 등을 조사정리하고, 발전방향(개선점느낀점 등)을 논하시오

  이를 통해 조직 내에서의 새로운 아이디어와 도전정신을 고취시키며, 시장의 변화에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 키웁니다. ... 서론노사관계는 기업의 성장과 안정에 있어서 핵심적인 역할을 수행합니다. ... 그러나, 더 나은 노사관계를 구축하기 위해서는 계속해서 노력이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  논문 감상문 - 지속가능한 임금체계 모색 풀무원의 임금체계 개편과 시사점

  이러한 변화는 노사 간의 협력과 소통을 통해 이루어졌으며, 풀무원은 이를 위해 노사 간의 공통 이해관계를 구축하고 노사 협력을 강화하는 데 적극적으로 노력했습니다.본론1. ... 노사 협력은 개편의 성패를 좌우하는 중요한 역할을 하였으며, 노조와 회사 간의 긍정적인 협력 관계가 개편을 성공시키는데 핵심적인 역할을 하였습니다. ... 두 번째로, 경영환경의 빠른 변화로 인해 고용의 불안정성이 증가하고, 연동 임금체계는 이러한 변화에 적응하기 어렵습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  이와 같은 사회협약 이후 한국의 노사관계에서 근본적인 변화가 발생하게 된다.즉, 한국의 노사관계는 권위주의적 자본주의 체제에서 소수 재벌에 자본이 집중되면서 노동자는 산업화의 희생양이 ... (A4 1페이지 내외)한국의 민주화는 한국 자본주의 성격에 중대한 변화를 야시시켰다. 즉, 1980년대 중반까지 한국 자본주의는 전형적인 권위주의적 자본주의였다. ... (A4 1페이지 내외)한국 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  노사관계 및 노동운동1) 노사관계자동차 산업에서의 노사 관계는 특히 중요하며, 그 복잡성과 감수성은 다른 많은 산업 부문보다 뛰어납니다. ... 또한 노사관계, 노동운동 및 그 현대적인 문제에 대해서도 견해를 나타내고 있습니다. ... 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계 및 노동운동5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망6. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  앞으로의 기업들은 인적자원 개발과 활용에 있어 노동자들이 경영과 의사결정에 적극적으로 참여하도록 함으로써 노사관계의 갈등을 최소화하고 다양한 대안을 마련하여 새로운 환경 변화에 적응해 ... 특히 우리나라의 경우 6.29선언 이후 노사관계가 형성되면서 잇따른 경제위기가 발생할 때마다 노사분쟁이 심각하게 일어남을 알 수 있다. 6.29선언이 노동자의 권익을 보장하기 위한 ... 정리해고를 하는 대부분의 기업의 상황을 보면 노사관계 갈등이 심하거나 노사가 힘을 얻게 되면서 기업입장에서는 상황이 어려울수록 정리해고를 선택할 수밖에 없는데 모든 기업이 경제적 어려움에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  이러한 변화는 대립적 노사관계를 형성하게 되는 결과로 이어졌는데, LG전자는 기존의 노사관계를 유지하는 입장을 취하게 된다. ... 그러나 국내 최대규모의 전자회사임에도 시대적 변화에 적절한 대응을 하지 못한 기업 중 하나였다. 1980년대 민주화운동이 시작되면서 근로자의 여건 변화와 새로운 노사관계 정립이 중요한 ... 주제로 떠올랐으나, LG전자는 이러한 시대적 변화에도 불구하고 기존의 대립적 노사관계를 유지하며 갈등을 빚었다. 1989년에는 39일간 노사분규가 지속되며 3882억 수준의 손해가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  근대적 노사관계는 대등성과 자율성을 기본요건 설립하게 되었다.우리나라 노사관계의 특징우리나라의 노사관계는 우리 사회의 정치·사회·문화 여러 요소의 작용에 따라 그 성격이 변화되는 ... 변화되어 왔다. ... 이러한 고용관행, 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 노동조합이 만들어졌고, 노사관계도 사용자와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 변화되었다.그리고 산업화와 함께 정치적 민주의식이 확산되면서

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  이러한 일이 있고 나서 현대중공업의 노사관계는 변화하였다. 사용자뿐만 아니라 노동자의 정신도 변화했다고 말할 수 있다. ... 이름 :과목명 : 노사관계론지도교수 :최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 긍정적 노사관계이슈에 대한 내용2. 부정적 노사관계이슈에 대한 내용Ⅲ. 결론1. 나의 견해※ 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  전환이 노사관계에 새로운 측면으로 작용했던 것으로 보인다.여기에는 최근 변화한 사회적 분위기도 한 몫 했다. ... 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대적인 정책을 추진해서는 안 된다는 노동친화적 인식을 심어주려 노력했으며, 노조 할 ... 이런 사회적 변화는 노사갈등을 해결하는 데 많은 영향을 주었다. 노동친화적인 정책들이 통과되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  도전하도록 만드는 긍정적인 선순환이 이루어 진다고 믿기 때문입니다.또한 제가 지원한 노무관리 직무는 기업의 성장과 발전에 큰 영향을 미치는 핵심요소인 인적 자원을 관리하고 원만한 노사관계를 ... 지원하는 역할을 수행할 수 있다는 점에 강한 매력을 느꼈습니다.그리고 효과적인 노무관리를 통해 구성원들의 복지와 권리를 보호함으로써 구성원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있으며 원만한 노사관계 ... 분야의 인재로 성장해 나가기 위한 충실한 준비를 이어왔습니다.이전직장에서 인사 및 HR서비스 직무를 수행하며 인사노무관련 업무처리규정과 매뉴얼을 충실히 숙지했고 노동관련 법령의 변화에

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나 ... 또한, 변화하는 공공기관 운영지침 관련하여 다른 유관기관의 분쟁 사례를 참고하여 사전에 문제에 대해 대비할 수 있는 분석력 역량을 확보하겠습니다.* 4. ... 먼저 계약 관계를 먼저 파악하겠습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  (와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 혜택 및 퇴직 수당 마련- 훈련 및 승진기회 생김고전학파- 임금생존비설(=임금철칙설): 임금수준은 ... 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제· ... 사회 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴 ->

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편

  저임금 노동자들의 혜택을 늘려 노인들의 행복함을 늘린다.노동조건과 노사관계스웨덴은 노동조건과 노사관계가 노동자를 위주로 돌아가는 경향이 있다. ... 본론스웨덴의 원인국가 차원의 제도노동조건과 노사관계개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식독일의 원인국가 차원의 제도노동조건과 노사관계개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식스웨덴과 독일의 시사점한국의 ... 노동자 중심의 노동조건과 노사관계는 또한 근로자의 근로 의욕과 성취 의욕을 돋보이게 해 사용자 또한 이득을 보게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

  세계적으로 노사관계는 자본주의 경제 질서의 전개 과정에 따라 그 관계와 구조도 함께 변화하였다. 그 시대의 노동 정책, 노사관계 간의 입체적 시각에 따라 특징을 나타내고 있다. ... 이로 인해 종속관계에서 대등성과 자율성을 기본 요건으로 변화하게 되었고, 산업민주주의 이념이 형성되었다. ... 노사관계의 성숙도에 따라 정면 대결형, 무장 휴전형, 노사 조합형, 노사 협력형, 신협력적 노사관계형으로 분류할 수 있다.노사관계관리의 기본 목표는 바른 민주적 이념 정립, 노사 질서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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  언론보도와 노사관계 <편파 보도-개인의식부터 신노사관계까지> A+레포트

  하지만 여전히 언론의 편향적 시각을 가지고 노사문제를 바라보며 성장한 새로운 인력이 과연 “변화하는 환경에 맞춰 새로운 노사관계를 형성할 수 있을까?” ... 새로운 노사관계형성에 걸림돌이 되는 개인기업들은 급변하는 경영환경 속 경쟁력 확보를 위해서, 기술혁명에 따른 노동변화에서 살아남기 위해서(ex스마트항구 무인자동화) 등의 이유로 상생 ... 노사화합이 깨진 회사는 회사 운영의 모든 부분에서 어려움을 겪고 있다. 게다가 노동시장환경의 변화는 항상 노사갈등을 필연적으로 가져왔다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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