"노사 관계 특성" 검색결과 101-120 / 7,571건

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. 사회주의혁명이 발생하는 단계이며 1920년을 전후로 형성되는 관계 특성을 말합니다. ... 최근에는 관리적 노사 관계, 항쟁적 노사관계, 협력적 노사관계, 상생적 노사관계의 형태로 노사관계 유행이 존재합니다. ... 민주적 노사관계에서 진화되었다고도 설명합니다.향후 바람직한 노사관계관리에 있어서는 아직도 많은 기업들이 노동조합이 설립되지 않고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  전환과 변화를 선도하면서 경재와 기업의 일자리와 당면하게 되는 부담을 해결할 수 있도록 능동적으로 기여하는 노사관계가 되는 등 노사관계의 대응은 전환의 과정이라는 특성을 규정할 수 ... 최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈' 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오.Ⅰ. ... 현대 사회에서 노사관계를 다양한 방면으로 이해하기 위한 시도 또한 시대적인 변화를 염두하고 발생하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  현대사회의 노사관계는 과거와 달리 대립적인 관계 보다는 상호협력적인 관계로 발전하고 있다. ... 인적자원관리의 측면에서도 이러한 노사관계관리가 반드시 필요하다. ... 노사관계가 협력적으로 유지되어야만 인적자원의 만족도가 높고, 적극적인 업무수행이 이루어질 수 있다.일곱 번째, 변화관리기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확

  원활한 관계를 유지하여 가족같은 노사관계를 형성했다.고객 만족기존 고객의 만족을 중요하게 여기며 고객들을 만족시킬 수 있는 요소를 철저히 점검하고 실행했다.다시 말해서 인앤아웃은 ... 도입하여 효율적인 고객 서비스를 제공해 나갔다.개인소유 기업프렌차이즈 운영체계를 거부하고 개인소유 기업을 유지하여 일관된 품질관리와 최상의 고객 서비스를 위한 컨트롤을 유지해 나갔다.노사관계종업원들과의 ... 이와 같이 유사한 욕구행동 및 특성을 가지고 있는 소비자들의 집단으로 시장을 분류하는 과정이 시장세분화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  정의 단계에서는 고객들이 판단할 때 품질에 가장 큰 영향을 주는 품질핵심요인(CTQ)의 특성을 고객의 소리(VOC)를 통해 파악하여 고객과 고객의 우선순위를 파악한다. ... (coordination), 합의성(consensus)를 CE의 4C라고 한다.8) 7QC 도구7CQ 도구는 품질문제를 발생시키는 원인을 해결할 수 있는 7가지 측정도구이다.가) 특성요인도나 ... 그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  에서 시작되었다.온정적 노사관계온정적 노사관계는 가부장적 온정주의에 입각한 노사관계로 노사간 은혜와 보답의 관계를 기초로 한다. ... 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다. ... 자본과 노동은 기본적으로 여전히 전제적 관계에 있었음에도 불구하고 어느 정도의 인간적 접촉을 통하여 가족주의적인 사회관계가 형성되고 그 결과 노사 간에는 온정주의적 관계가 나타나게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  인적자원관리 과제

  공통점 : 사람의 문제를 다룸 차이점 : 노사관계론은 주로 노사 간의 문제를 다룸 , 거시적 요소 多 ▪ 인적자원관리와 인간관계론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ... , 노사관계 , 안전 / 위생 / 보건인적자원관리의 개념 제 1 절 (2) 인적자원관리의 학문적 위치 ( 그림 1-3. ... 인적자원관리의 인접분야 ▪ 인적자원관리와 조직행위 ( 동 ) 론 (OB) 공통점 : 사람관리의 부분을 담당 차이점 : 인적자원관리 - 제도 , 조직행위론 - 원리 ▪ 인적자원관리와 노사관계론

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  다만, 국내 기업별 노사관계의 특성, 노조 임원의 중요성을 감안하여 기업별 노조의 임원과 대의원은 종사 조합원 중에서 선출할 수 있도록 하였다.2.3 회사에 소속되지 않은 조합원의 ... 먼저 개정하였다.노조법을 국내 노사관계의 특수성을 반영하여 개정됨으로써 노사관계의 실질적 자율성 신장에 기여하였고 현장 부작용을 최소화하였다. ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격I.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사관계는 그 나라의 사회문화적 특성에 영향을 받는다. ... 사회문화적 특성이라는 것은 가변적이므로 그에 따라 노사관계도 지속적으로 변화하게 되는데, 이는 우리나라의 경우도 마찬가지이다. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이는 개별적 특성과 집단적 특성을 포함하는데 의미는 다음과 같다.1) 법률적 측면상대방에게 어떠한 법적 강제력을 행사할 수 없는 계약관계로 근로계약서로 인한 자유고용계약이 이뤄진다.2 ... 노사관계에서 이해할 수 있다는 점이다.두 번째 노사관계는 본질적 측면에서 협력적 노사관계와 대립적 노사관계의 양면성을 지니는데 노동자와 경영자의 관계를 의미하는 노사관계는 사용자와 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  호텔 산업의 특성상, 노사관계는 직원들의 근무 조건, 근무 만족도 및 고객 서비스 품질에 직접적인 영향을 미친다. ... 이 분야의 노사관계는 특히 중요한데, 이는 호텔 산업이 높은 수준의 서비스를 지속적으로 제공해야 하는 특성 때문이다. ... 노사관계 및 노동운동1) 노사관계호텔 산업에서의 노사관계는 서비스 질, 고객 만족도, 그리고 전반적인 업계의 건강성에 깊은 영향을 미친다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

  생산기술의 특성이 단위생산적이고, 노동과정의 집단적 성격이 지배적이며, 내부노동시장의 발달 정도가 낮은 수준에 있는 구조적 조건을 지닌 대기업일수록 노사관계에 대한 권위적 단순통제에 ... 노사관계의 특징 및 그 원인1) 특징가) 대기업/공기업 중심의 노사분규우리경제의 노사관계는 매우 불투명하다고 볼 수밖에 없는데, 이는 노사 모두가 노사분규의 원인이 상대방에 있거나, ... 노사관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. ... 특히 관심을 갖고 수강했던 인적자원관리와 노사관계론 수업에서 정년60세 법안과 통상임금 논쟁을 접하며 노사 간 대립과 합리적인 해결을 위해 법률이 수행해야 할 역할에 대해 배울 수 ... 그럼에도 불구하고 이들을 위한 구제 방안이나 보호 제도가 부족한 현실이 안타깝게 느껴졌습니다.이러한 인식을 바탕으로 저는 기업의 노사관계와 그들 사이의 분쟁에 대해 더 큰 관심을 가지게

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  [노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  대응하지 못하고 정부에 의존하게 되어 기존의 폐쇄적 노사관계 특성이 지금까지 유지되고 있다. ... 여기에 노동조합이 투쟁적, 정치적 특성을 보이면서 사용자와 더욱 대립하게 되었고, 노사관계가 협렵적 관계가 아닌 대립적 구조로 발전하는 계기가 되었다.1990년대 후반에는 노동법 개정 ... 우리나라 노사관계의 특징2. 우리나라 노사관계의 형성과정3. 우리나라 노사관계의 문제점 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  때로는 정부기관에 의해 노사양측이 결정한 것을 번복할 수 있기 때문이다.2) 노사관계의 3여건① 기술적 특성- 기업의 기술적 특성이 노사관계에 큰 영향을 미친다. ... 기업의 생산방법(자본 혹은 노동집 약적 여부), 생산과정, 근로자의 질과 양에 따라 노사관계의 특성이 결정된다.② 시장 또는 예산제약- 기업이 처한 시장이 경쟁적인가 혹은 독과점인가에 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론노사관계이론이란 복잡다단한 노사관계로부터 구성과 원리에 대하여 이론모형을 구성하여 모형내의 내생, 외생변수가 변할 때 노사관계의 변화를 예측하는

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  특히, 노동의 과학성, 경영의 기술성은 노사관계론의 특성을 잘 표현하고 있다.4.규모경제성의 노사관계론현대기업은 노, 사, 정을 중심으로 수많은 이해집단으로 둘러 쌓여 있으며, 이들은 ... 노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력을 하면서 ... 사회과학성의 노사관계론노사관계론은 사회과학이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  노사관계의 역사적 발전

  노사관계의 기반이라고 할 수 있는 경제환경의 변화와 그에 따른 정치적, 사회적 환경변화 그리고 그 시대의 노동관계의 특성에 따라 노사관계의 형태를 달리해왔다. ... 노사관계론 3주차제 3장 노사관계의 역사적 발전제 1절 세계 노사관계의 역사적 발전과정세계 노사관계는 역사적 시대의 발전과정에 따라 각각 독특한 양태를 가지면서 발전해 왔다. ... 따라서 세계 노사관계의 발전형태는 공업화과정에서 나타난 노사관계 당사자의 성격, 그 시대의 노동정책 등과 노사관계관의 입체적 시각에 따라 단계적 특징을 나타내게 되었다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  (와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 혜택 및 퇴직 수당 마련- 훈련 및 승진기회 생김고전학파- 임금생존비설(=임금철칙설): 임금수준은 ... 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제· ... 사회 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴 ->

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노사관계 주요 양태였다. ... 이를 바탕으로 민주노총이 노동계 중심세력으로 성장하게 되었다.다음으로 한국의 노사관계와 관련하여 오늘날 노사관계는 수평적, 수직적 분화를 겪고 있는데 이는 노동시장 분화와 노동조합의 ... 이에 따라 기존의 1차 노동시장 중심의 기형성된 노사관계 영역과 함께 1차 노동시장 중 새롭게 형성되는 영역, 점차 커져왔던 2차 노동시장 영역도 새로운 노사관계 흐름이 만들어지고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  노사관계관리 El 스포츠 노사관계관리의 특성 ❖ 경영자 측의 프로팀 구단과 노동자 측의 선수, 대리인， 선수협회의 대립구도로 구성 ❖ ❖ 프로스포츠 선수와 구단주들간의 힘의 균형을 ... 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭을 통해 근로조건을 결정 ❖ 노사간의 긴밀한 협력관계는 조직의 생산성을 향 상시키고, ... 노사관계관리 （4） 단체교섭 ❖ 선수들이 노동조건을 유지/개선하기 위해 단결력을 최 대로 발휘하여 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 행위 ❖ 선수노조와 리그 간의 단체 협 약 계약기간

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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