"노조 전임자" 검색결과 101-120 / 1,681건

• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교근기법상 근로자의 개념과 노조법상의 근로자의 개념은 그 규정상의 문구의 차이점 외에도 학설은 근기법과 노조법의 ... 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념노조법(이하 ‘노조법’이라 한다)제2조 제1호에서는 『이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 ... 예컨대, 무급으로 휴직·정직 중 인자, 파업참가근로자 또는 무급의 노조전임자 등이 이에 해당될 것이다.2) 사용종속관계의 존재근로기준법상의 근로자성의 결정 문제는 동법 제2조 제1항

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

  사례의 상황 진술교원 노조가 7월 1일부터 정식으로 합법화되었다. 이제 본격적인 복수 교원 단체(한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국 교원노동조합) 시대가 열린 것이다. ... 6만 2천 명단체 교섭권 있음한국 교원노동조합한교조노동부약 2만 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ... 교육법과 노동법을 이용한 관리자의 사전 연수2. 부장교사를 이용한 인적 저변확대3.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  노사관리의 현안과제

  일견 견제 받지 않는 힘을 소유한 노동운동의 현실은 다양한 부분에서 많은 기득권을 향유하게 되었으며 특히 노동조합과 노조 전임자 등의 간부들에게 제공되는 각종 특권과 특혜들을 당연한 ... 허용, 노조전임자 임금지급 금지, 근로시간조정, 임금 협상 등의 노사 현안들을 어렵게 하는 원인이 되고 있다.1. ... 또한 최근 노동운동의 현장을 보면 이들 조합원이 소속하고 있는 기업에서의 평가는 더 이상 노동자와 노동조합을 절대 약자라고 평가할 수 없는 현실이며, 오히려 강자의 입장에서 기업의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  대신, 그들은 비정규직근로자들의 임금과 근로조건과 크게 다르지 않은 허위의 정규직강조하면서 그의 전임자의 신자유주의적 노동정책을 따르기 시작했다.동시에, 노무현 정부는 노동조합의 반대를 ... 전두환 정권은 전임자보다 노동 정책에서 훨씬 더 억압적인 것으로 입증되었다. 1980년 노동법에서의 개정 하에, 국가적 산별 수준의 단체교섭은 공식적으로 폐지되었고, 단체교섭 과정에 ... 분권화된 기업노조로는 노동의 비하 상태에 처한 노동자들을 적절히 보호할 수 없다는 것을 깨닫게 되자, 노동조합의 지도자들은 산업수준에서 주된 조직적 움직임을 시작하였고 산별 교섭을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  부분"집단적노사관계""shop 조항(고용), 평화조항, 단체교섭위임금지조항,조합활동조항, 노조전임자에 관한 조항,check-off(조합비공제) 조항, 해고협의 조항""협의조항 - ... 단체협약 상의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 반조합적 계약사유1. 노동조합에 가입한 것을 이유유형노조에 가입하지 않을 것을 고용조건으로 하는 계약2.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

  해외파견자 (「산업재해보상보험법」의 적용을 받지 않는 자)56xxOx01. 별정직ㆍ임기제(일반, 전문, 시간선택제, 한시)공무원16. 노조전임자(노동조합 등 금품 지급) 25. ... 및 노동조합 등으로부터 금품을 지급받는 “노조전임자”의 보수총액(※ 해당 근로자가 있는 경우에만 적습니다)관리번호사업장명사업장 소재지성명주민등록번호(외국인등록번호)① 보험료부과구분산재보험고용보험취득일 ... 연도 중 일정 기간만을 노동조합에 전임한 경우에는 비전임기간의 보수총액도 ⑬란에 같이 적습니다.작성방법1.①란의 “보험료 부과구분” 부호의 내용부과구분부호부과범위대상 종사자산재보험고용보험산재보험임금채권부담금실업급여고용안정ㆍ직업능력개발51OOxx09

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  그렇다면 여기서 ‘근로조건 이외의 사항’이 중재의 대상이 될 수 있는지가 문제된다.판례는 원칙적으로 근무시간 중 조합 활동이나 노조전임자, 시설 편의제공 등과 같은 근로조거 이외의 ... 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인하고 있다. ... 할 수 없다(노조법 제45조 제2항)고 하며 조정전치주의를 규정하고 있는데, 이하에서는 이에 대해 구체적으로 살펴본다.(2) 노동쟁의 조정제도의 의의 및 유형사용자와 노동조합 사이에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. ... 유형을 구분하고 형사처벌에 대한 규정을 삭제하여 원상회복주의를 채택한 제도를 마련하였다. 1986년 개정과 1997년 개정을 거치면서 원상회복주의와 처벌주의를 병행하도록 하였고 노조전임자의 ... 노동 3권1) 노동자의 개념2) 노동 3권2. 노동조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립3.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  ,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

  종합적인 문제해결 노조전임자와 복수노조의 문제해결 산별 교섭을 둘러싼 노사간의 갈등 해결한국 노사관계의 전망 및 쟁점 안정 요인 순위 불안 요인 노동문제에 대한 국민여론 변화 (23.5% ... 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 단위노조 및 조합원 수 증가 (105 만 여명 - 약 200 만 여명 , 노조 2700 여 개 - 7800 여 개 ) 1 . ... 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄하거나 아예 묵살하기

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  최근 지역사회 문제(지역사회복지론 레포트)

  괴물들이 아닌가 싶다.얼마 전 노조법 개정에는 해고자, 실업자도 노조 가입이 가능해지고 노조전임자의 급여를 회사에서 지급해야 한다, 노조의 사업장 점거가 가능하다 등의 어처구니 없는 ... 또한, 노동조합의 본 목적을 해하려는 근로자들에게 권리를 주면 안 된다. ... 노동조합의 본 목적은 노동자의 권리를 찾고 유지하는 것이지 회사를 폐업하기 위해서 만든 것이 아님을 교육해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  예를 들어서 노조의 전임 근무자의 경우 현재 취업 상태에 있는 것은 아니지만 노동조합법상의 근로자로 인정된다. ... 노조, 직종별 노조, 지역별 노조의 조합원도 포함된다. ... 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합법상의 근로자에 차이가 있는 이유-IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성

  법령의 시행이라는 것은 사전적 의미에서 보면 공포 후 효력이 발생하는 것을 의미하고 종전 노조법 부칙에도 개정 노조법이 시행시기를 공포한 날로부터 시행한다고 하면서도 노조전임자 지급 ... 노동자들은 노동법을 통해 노동조합에 참여하고 더 나은 조건과 권리를 찾으려 노력하지만 고용주들은 비용이 덜 드는 노동력을 강구하기 위해 노력한다.노동법 개정에 대한 문제점 중 시행시기의 ... 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 논하기 전에 노동법에 대해 설명해보고자 한다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  사실상 해고 단행2000년 파업2000년 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. ... 홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 잠정합의하고 ... 지나자 전임자 일방해지 등 노조말살 시도에 항거.-57일간 파업으로 계산대 직원의 130%를 정직원으로 확보, 계약직 직원의 정규직화 약속1998 IMF이후1000여명의 권고사직형식으로

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] (산재보험, 고용보험)보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)

  고시하는 사업에 종사하는 자(이하 “자활근로종사자”라 합니다) 및 노동조합 등으로부터 금품을 지급받는 “노조전임자”가 있는 경우에는 해당 근로자의 보수총액 등은 뒤쪽의 ⑨란에 작성합니다 ... 및 노동조합 등으로부터 금품을 지급받는 노조전임자 보수총액 수정신고서(※ 수정 대상 근로자만 작성)관리번호사업장명사업장소재지성명주민등록번호(외국인등록번호)산재보험 수정신고고용보험 수정신고취득일 ... ’가 연도 중 노조에 일정 기간만을 전임한 경우 비전임기간의 보수총액도 ⑨란에 같이 적습니다.작성방법1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조레포트

  '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 ... 이는 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다.- 2010년 1월 1일 ... 업무부진자 등 사내 불만 세력 결집(17%), 노동계 조직화 사업(13%), 임단협 교섭 등에 대한 불만(9%), 노조 내부 선거 관련노조차별문제정치파업부당노동행위 증가교섭의 복잡성

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  노동조합법 제39조에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에 ... 피고 병원에서 간호사로 근무하던 중 노조전임자로 2년 4개월간 종사하였으며, 이후 복직하였으나 주임간호사 승진시험에 있어서 부당한 인사고과점수를 부여받았다. ... 노동조합은 단순히 노동자들의 연대가 아니라, 노동자의 권익보호를 목적으로 하는 사회적 단체이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 근로자 휴직 등 신고서

  노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 ... 다만, 휴직 등의 사유가 노조전임자일 경우는 고용보험 월별보험료가 부과됩니다.4. ... 사정) [ ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계법-노동3권과 노동조합

  여기서 "사용자"라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다(제2조제2호).둘째, 경비(노동조합 전임자의 급여 ... 노동3권의 법적 보장으로는 헌법 제33조, 노동조합 및 노동관계조정법, 농무원노조법, 교원노조법이 있다. ... 노조의 본래적 기능으로서 기타 복리사업을 부수적으로 하는 경우에는 무방하다.넷째, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  이번학기(2022. 1월~) 신문기사 중 교육관련 기사를 찾아 읽고 정리하고, 기사에 대한 자신의 생각이나 느낌

  교원노조의 대표적인 단체라고 할 수 있는 전국교직원노동조합(이하 전교조)의 경우에는 지난 1989년 공식출범된 이후 교원노조 결성이 인정되지 않았던 10년여의 기간동안 비공식 노조로 ... 이러한 제도를 통해 노조 전임자에 대해 일정 한도 체활동을 활발하게 주도하는 지도자가 있다고 보기에는 어려운 상황이다. ... 타임오프 제도의 경우 노동자가 급여에서 불이익을 받지 않고 노조업무에만 종사하도록 인정하는 근로시간 면제제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  노동과 일자리문제에 관한 신문스크랩

  동아일보현대중공업 회사 물적 분할을 의결할 임시 주주총회를 하루 앞둔 30일 오후 현대중공업 노조를 비롯한 전국민주노동조합총연맹 산하 금속노조 조합원들이 울산 동구 한마음회관 앞에서 ... 전국민주노동조합총연맹 산하 금속노조의 핵심인 현대자동차 지부 조합원과 현대중공업이 인수할 대우조선해양 노조원들이 이날 합류했다. 31일 오전 회관 1층 극장에서 열릴 예정인 회사 물적 ... 노조 측은 현대중공업의 물적 분할 자체를 반대하는 것은 아니며 주주총회 개최도 반대하지 않는다며 다만 노동자들도 납득할 수 있는 물적 분할이 돼야 한다는 주장을 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

  다운로드 장바구니