"능률교육" 검색결과 101-120 / 25,654건

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  영어말하기지도-학생들에게 영어말하기를 생활하하게 하기 위한 방법 연구 레포트(과제물)

  학생들에게 영어말하기를 생활화하게 하기 위한 방법 연구(How to encourage students to speak English in daily life)학과명: ****학과 과목명: 영어말하기지도 학번: 20******** 이름: ***저는 4살이 된 아들이 있습..

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서

  인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 판단을 보완하고 조금 더 효율적, 능률적인 인간으로 전환을 목적으로 삼고 있다. ... 따라서 인적자원개발은 직무 능률성과 효과성의 함양을 위하여 기본적으로 가지고 있는 각자 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육 기법, 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사 경영에 ... 그러나 이러한 발전에도 불구하고 교육훈련에 대한 요구분석 및 문제점에 대한 평가는 취약한 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [방통대] 전략전 간호관리

  -직원대체: 간호노동 투입은 각 간호사 사이의 교육, 기술, 경험 차이 때문에 동질적일 수 없다. 어떤 차 ... 능률성경제적 동기(물질적 자극)비경제적/ 인간적 동기시간, 동작 연구 등호손실험1930년대 이전 부터 강조1930년대 이후 강조능률증진에 기여민주성의 확립에 기여과학적 원리 강조보편적 ... -분업화와 기계적 접근을 강조하여 인간을 기계처럼 프로그램에 의해 움직이는 수동적인 존재로파악-기계적 능률만을 중시하여 인간의 심리, 정서적 동기, 집단 사기와 풍토에 바탕을 둔 사회적능률을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  도입하려 하였다.테일러는 노동자가 수행하는 작업의 모든 요소를 경험에 의존하지 않고 과학적으로 판단하고, 해당 업무에 적성이 맞는 노동자를 객관적인 지표에 따라 선택하여 훈련과 교육을 ... 노동자들의 생산 능률을 지속적으로 향상시킬 수 있는 연구가 필요했다. ... 하지만 노동자들이 일을 열심히 하면 기업가들이 원가 절감을 이유로 작업 수당을 삭감하였기 때문에 노동자들의 불만이 높아져 조직적인 태업이 만연해지고 작업에 대한 능률이 저하되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  테일러의 과학적 관리론

  테일러의 과학적 관리론(Scientific Management)19C 후반 산업혁명의 결과로 나타날 생산 능력의 비약적인 발전에 비해 생산을 담당하는 종업원들의 숙련도와 교육 수준은 ... 다양한 실험 실시하였으며, 그 결과에 따라 생산 방법의 주요 동작 분석과 개선을 통한 작업량의 표준화와 효율적인 작업 방법을 제시하였으며 그 결과 400% 정도의 운반 작업에 대한 능률을 ... 실현과 이를 통한 경영자의 이윤 극대화를 위한 임금관리론으로 경영자의 통제와 명령에 의한 일방적 경영관리의 방법을 선호하고 있으며 조직 전체에 대한 합리적 운영보다는 작업과 노동의 능률

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  (행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

  과학적 관리론 4대 기본원리에는 진정한 과학 발전, 노동자간의 친밀한 협동, 노동자의 과학적 선발, 노동자의 과학적 교육과 발전 등이 있다.4) 과학적 관리론의 비판과 평가과학적 관리론에서는 ... 이 능률은 최소 노동과 비용으로 최대의 효과를 확보하는 기계적인 능률을 의미한다. ... 고전적 조직이론고전적 조직이론의 일반적 특성을 다음과 같다.1) 단일가치 기준의 능률주의고전적 조직이론은 능률이라는 단일가치기준에 기초를 둔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

  그로 인해 올해 회사 전사적으로 구성원들의 업무 능률이 작년 대비 현저히 감소하였으며, 내부적으로 사내 관리직 종사자들에 대한 직원 평가 역량이 매우 부족하다는 것이 확인되었다. ... 100%)1명확하지 않은 업무평가 기준에 대해 이해하기 어렵다.522평가자(관리자)의 주관적인 견해가 강하게 느껴졌다.213업무 달성 이후 높은 평가를 받았음에도 타 업무 진행에 대한 능률 ... 평가 기준은 사내 그룹웨어 및 인트라넷을 통해 공지되도록 하고 프로그램 일정은 총 5일에 걸쳐 진행되며 세부 계획과 일정은 다음과 같다.1) 1단계 : 시청각 교육 프로그램본 교육은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  경영의 정의

  따라 경영에 대한 관심이 커지고 그 중요성이 보다 강조되고 있다.그런데 이러한 경영은 흔히 이윤을 추구하는 영리기업에만 필요한 것으로 인식하기 쉬우나 넓은 의미에서 보면 정부, 교육기관 ... 능률적 방법으로 달성하는 과정"으로 정의해 볼 수 있다. ... 능률적 방법으로 달성하는 과정이다."(Richard L. Daft, 1997) 등등.이상의 정의들로부터 경영은 "인적 ? 물적 자원을 합리적으로 결합하여 조직의 목적을 효과적 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  성인학습 상담의 원리에서 일반적 원리와 성인학습 상담의 원리를 서술하고 직접 내담자와 상담을 한다는 가정하에 라포형성 방법에 대해서 자신의 의견을 서술하시오.

  것이 아니라, 이를 통해 능률성을 추구하여 사회생활을 하는데 도움이 되도록 함을 의미한다2. ... 행하는 일에 대응하는 측면에서 학습자의 내면에서 발생하는 인지적인 과정을 의미한다고 할 수 있다.현대를 살아가는 현대인은 다양한 형태의 체계적이고 조직적인 교육 참여가 이뤄져야만 ... 내담자를 이어주는 가장 큰 끈은 신뢰라고 볼 수 있는데 이는 앞으로 알아볼 라포형성과도 밀접한 관련이 있다.성인과 학습의 개념을 내포하고 있는 성인학습은 교수와 학습의 상호작용관계에서 교육자가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (5)

  저하사범에 대한 반항적 태도민주형사범과 수련생 간 화목, 협조적대화로 문제를 해결, 수련 능률 향상수련생 간에 좋은 평가를 받고자 노력사범이 없어도 능률에 문제없음자율적으로 수련에 ... 차량 운행과 돌봄 교육, 줄넘기 수행평가 대비, 주말 체험학습 등이 그 예이다. ... 자유도가 낮음수련자의 상호협력 부족일부 수련생의 공격적 태도자발성, 독립성, 자기 결정력 부족방임형자유로운 수련 분위기수련에 대한 낮은 이해도수련자 상호 간의 공동목표 설정이 적고 능률

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  학교의 경우 공식적이고 비공식적 구조로 인식되었으며 행정가 및 교사간의 갈등 그리고 사기 등이 연구 문제로 떠오르게 되었고 참여적 행정 및 민주적 행정이 도입되어 교육이 민주화 되었다 ... 또한 인간은 능률과 비용이 우선되는 생물이라기 보다 감정이 우선되는 생물이라고 보았다. ... 인간을 작업에 맞추어 능률을 최대치로 만들어내기 위한 것만 생각하고 인간적인 면에 대해서는 외면했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  교육행정및교육경영

  즉 조직과 인간관리의 과학화를 주장함으로써 능률을 극대화하는 데 크게 기여하였다. ... 과학적 관리론의 대표적인 학자 테일러는 문제의식을 가지고 작업과정을 분석하여 과학화하면 능률과 생산성을 극대화할 수 있다고 믿고 시간연구, 동작연구 등을 통해 체계적인 공장관리시스템을 ... 또한 교육 대상 기준으로는 유아교육, 초등교육, 중등교육, 고등교육은 물론 특수교육, 영재교육, 성인교육 등에 대한 행정이 있으며, 교육 주체가 누구인가에 따라 사립학교 행정도 관심

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  이것이 교육훈련을 위한 직무분석의 역할이라고 할 수 있다. 직무분석 결과는 교육훈련 기준이 되며 개개 종업원들에 대한 지식, 숙련의 과부족상황을 판정하는 기준으로 활용하게 된다. ... 다섯 번째는 인재육성을 위한 교육훈련의 기준을 마련하기 위한 목적으로 이루어진다. ... 여섯 번째로 이를 통해 교육과 훈련의 학습도를 가속화시켜 훈련비용이 감소될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [관광사업] 인사관리

  기업의 입장에서는 생산성이나 능률과 기업생산성 자극요인이고, 이는 특히 관광사업의 경우는 기업의 성패를 좌우하는 중요한 요건이 될 수 있다.임금관리의 목표는 능률향상의 자극, 임금체계의 ... 실시되는데, 교육훈련은 태도의 수련이나 체력의 개발과 자기능력개발 향상을 하게 한다. ... 또한 교육 ? 훈련과 개발을 수단으로 종사원의 정확한 능력을 파악하고 인력개발에 활용하는 인력개발의 목적이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  한국적 교육행정의 방향성

  전자는 행정의 효율주의적 관점을 바탕으로 정의되는 개념으로, 행정의 특성 중 통합성과 능률성을 강조한다는 점에서 행정적 가치를 교육보다 더 중요시하고 있다. ... 왜냐하면 교육 분야만의 특수성을 고려한 행정적 조치 및 정책보다는 행정의 효율성과 능률성이 더 중시되는 방향으로 연구 및 행정적 적용이 이루어졌기 때문이다.지금까지의 논의를 바탕으로 ... 그러나 이 관점은 제도, 인적·물적 자원의 비능률성 문제를 야기할 수 있으며, 통합성, 책무성, 생산성 등의 행정적 가치를 경시한다는 우려가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  2021.1학기 기말_전략적간호관리

  부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다. ... 또한 병원조직에는 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력 (의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 ... 능으로서의 경제적 가치, 공식적 권한관계 등 상반된 목적을 가지고 있어서 대개의 경우 이윤과 공익성을 조화시켜야 하는 어려움이 있다.② 다양한 구성원병원조직은 구성원의 전문성과 교육배경

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육 평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.

  교육을 받은 인구는 경제 활동에 더 적극적으로 참여하며, 생산성과 능률을 높인다. ... 교육을 받은 인구는 더 높은 생산성과 능률을 가지며, 이는 국가의 경제적 번영에 기여한다. ... [리포트][ 교육사회학 ]교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육 평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육 평등의 5원리2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 Off-JT 의 차이점 실시 경향 사례

  배치하여 기업의 생산성과 능률을 높일 수 있다. ... 이 연수원은 회사의 성과 및 능률을 증진시키기 위해 경쟁력에 필요한 조직학습과 전파기능을 연수원의 사명으로 설정한 후 전문성 및 우수성을 갖춘 리더를 양성하므로 써 이를 교육의 목표로 ... 방법을 습득하고, 낭비나 무리하는 불균형이 업이 일의 능률을 향상시키는 것을 직무현장훈련이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  2021년 인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오

  유지되지 못하면 적지 않은 생산능률의 저하를 유발한다는 것을 발견했다. ... -면접계획: 약 2년 동안 실시된 면접실험은 생산능률을 향상함에 있어서 물적인 작업조건 이외에 인간관계의 중요성을 먼저 발견했다는 점에서 큰 의의가 있다. ... 그 이후 5.16 사건이 터지고 1961년에 중앙공무원 교육원으로 개칭한 다음에 인간관계론의 강좌가 지속되기 시작한다. 67년부터는 인간관계론이 행정관리론의 속에서 교육되거나 혹은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  지구 경영 보고서

  그런 뇌 교육을 실행하기 위해서 여러 단체가 활동을 하는데, 그 중 뇌 교육에서 제일 중요하게 다루어 지는 것은 UN지속가능발전 목표와 한국의 얼 등을 뇌 교육에서 가장 중요하게 다룹니다 ... 건강 약화에서 알콜에 중독 되고 도박에 빠지는 불법이나 안 좋은 상황들을 본 경험이 있었기에 인간이 온전히 자신의 위치에서 자신의 일을 잘 소화 할 수 있는 능률을 가질 수 있는 ... 조건의 가장 중요한 부분은 정신건강이라는 생각이듭니다, 또한 정신이 건강해지면 일을 할 수 있는 능률에서 더 발전되어 삶의 경제와 질을 풍부하게 나은 방향으로 발전 시킬 수 있을 것

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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