"대한노총" 검색결과 101-120 / 3,985건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  우리나라에서는 민주노총, 민주노총에 소속된 현대, 기아차 등의 대기업 정규직 노조를 비난할 때 많이 쓰인다. ... 본론1_낮은 노조 결성률2_양극화의 심화3_노조 활동에 대한 부정적인 사회적 인식4_노사 관계가 건설적으로 나아가기 위한 방향성에 대한 논의III. 결론IV. 참고문헌I. ... 자기의 법적 지위나 처우에 대한 사항을 논의하기란 대단히 어렵다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  최저임금제도 필요성 및 대체방안

  최저임금제도에 대한 의견 및 근거과 목:담당교수:학 과:이 름:학 번:제 출 일:ⅰ. 최저임금제도는 필요한가 ? ⇒ 필요1) 최저임금제란 ? ... 강제함으로써 저임금근로자를 보호하는 제도* 헌법 제 32조 1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정2) 최저임금제의 필요성- 최저임금제는 근로자에 대하여 ... 보고서엔 3인 노동자 가구의 생계비는 336만3173원이라고 나와있다.민주노총이 인용한 통계청 자료의 경우, 2인 가구의 한 달 생계비는 220만원, 3인 가족의 한 달 평균 생계비는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이와 함께 같은 날 오전 서울 프레스센터에선 한국진보연대와 민주노동당, 진보신당, 민주노총 등이 모여 ‘쌍용차 대량해고 반대와 자동차산업의 올바른 회생을 위한 범국민대책위원회’(이하 ... 했으며 공장 바깥에서의 집회를 기획하고 경찰과 사측 직원들에 맞서는 등 직접적인 투쟁 연대를 만들었다.4) 공동체결국 투쟁이 필요한 시점에 쌍용자동차지부의 상급단체인 금속노조와 민주노총 ... 같은 시기 민주노총은 국가인권구하였다. 4월 7일에는 사측의 경영정상화 방안 발표에 앞서 일자리 나누기로 총고용 유지(5+5와 3조 2교대제)를 전제로 비정규직 고용안정기금과 신차연구개발비에

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자

  설립되어 한국노총에 가입하였다가 2003년 민주노총 공공운수연맹으로 상급단체를 변경하였다. ... 또한, 정부정책 및 지방공기업 경영평가의 능동적 대응을 위하여 연계를 강화하고 있으며, 사회적 가치에 대한 성과관리를 운영하고 있다. ... 대구도시 철도노동조합은 2012년 4월 국민노총에 가입하였다가 2015년 4월에 한국노총 공공연맹으로 상급단체를 변경하였다. 3호선 개통 이후 조합원이 더욱 증가하여 2020년 4월

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  사회보장(사회복지)의 확대가 사회구조에 미치는 효과(영향)

  민주노총과 한국노총이 의료보험 통합에 대하여 서로 다른 입장을 취한 것이 그 예다. 즉, 제도적으로 정치력을 가진 집단들이 경제적 ? ... 이러한 종교의 기능은 가난한 사람들 자체에 대한 의무보다는 신에 대한 의무로서 가난한 사람에게 자비를 베풀었고, 종교 신자들은 자신들의 신앙심에서 책임을 찾았다고 한다.물론 이러한 ... 것 등은 농업사회에서 종교기관이 수행하던 훌륭한 통합기능이었다.그런데 이러한 종교의 자비와 베풂은 신에 대한 도덕적 의무에 따라서 이루어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  임금차이 사례한국의 남녀 노동자 임금 격차가 37.1%에 달한다는 조사 결과가 나왔다.장진희 한국노동조합총연맹(한국노총) 중앙연구원 연구위원은 26일 한국노총 대회의실에서 열린 토론회에서 ... 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  최근 정부와 노동계간 갈등이 발생한 원인을 설명하고, 갈등 해소 방안을 자유롭게 제시하시오

  따라서 노동계로 대표되는 민주노총에서도 이러한 경제사회노동위원회에 조속한 시일 내 참여해 사회적 문제에 대해 대화로 해결해 나감으로써 사회적 대화기구 틀 내로 들어온다면 노동자 이익을 ... 여기에 참여를 하지 못하고 있는 상황에 있지만 경제사회노동위원회 출범 과정에 있어 민주노총이 계속 참여해 사회적 대화를 시도하고 있다. ... 중견기업 대표 등과 같이 우리 사회의 각계각층이 참여하는 위원회로 구성되어 있어 이러한 문제들을 논의해 사회적 합의를 가짐으로 적절한 해법을 찾아가는 것이 기본 방침이고 현재 민주노총이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  우리나라의 경우를 보면, 민주노총 조합원의 90%는 산별노조에 가입돼 있지만, 대부분의 교섭은 여전히 개별 기업 단위로 이루어지고 있어 여전히 우리나라의 노사관계는 기업별 중심이라는 ... 표어들을 보면, 노사관계에 관련된 것만 있지 않다는 것을 쉽게 확인할 수 있다. 2023년 3월 최근에 개최된 시위에서 민노총을 대변하는 임원들의 말들을 보면, “정부·여당은 민주노총을 ... 그러나 정부주도의 고도경제성장 추진 앞에서 노동정책은 경제정책을 위한 수단으로 인식되었으며, 기업도 대체로 인력에 대한 저투자, 저임금의 고용정책을 유지한 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  이는 고령 근로자와 청년 근로자를 함께 살아갈 수 있는 일종의 상생의 의미를 담고 있다.하지만 정부의 취지와 달리 한국 노총과 민주 노총은 임금 피크제 도입으로 50세 전후 근로자의 ... 게다가 우리나라의 경우 근로자가 기업에 입사한 시기에 맞물려 임금 피크제에 대한 계약을 편입시킨 경우가 많다. ... 또한 임금 피크제롤 통해서 그간 업무에 대한 여러 경험과 전문적 노하우를 후배들과도 나눌 수 있어 기업에도 상당한 효과를 주는 제도이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  45년해방직후사회, 제주4.3 여수순천사건

  (약칭 대한노총)을 조직했다. ... 대한노총은 전평 파괴에 힘을 쏟았으며, 전평이 지하로 들어간 1947년 이후 조직이 강해졌다.남한은 소작농이 대다수였기 때문에 농민운동도 활발했다. ... 도민들은 이에 대한 항의로 3월 10일 관공서 관리들까지 가담한 관민총파업을 일으켰다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법을 말하며, 여성 노동법은 민주노총, 한국노총, 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등 8개 단체가 참가하여 구성한 여성 노동 ... 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. ... 여성복지론과목명▶여성복지론담당교수▶이 름▶주제 : 여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  해방 후에는 대한독립촉성노동총연맹(대한노총)이 설립되며 한국노총의 전신이 되었다. 1960년대에는 정부의 경제개발 5개년 계획 추진으로 노동운동을 정부가 통제 및 관리하려고 하였다. ... 대표적인 노동문제로는 노동자의 채용, 교육 및 훈련, 평가와 보상, 직무이동 등의 인사관리 문제와 연봉 등 처우에 대한 불만이 있다. ... 본론에서는 우리나라에서 노사관계의 특징과 이러한 특징의 원인에 대해 알아보고, 그 사례와 노사관계의 발전을 위한 방안을 논하려고 한다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  요구공공비정규직노조는 일자리위원회에 '공공부문 정규직화 공동추진 협의기구'를 구성할 것을 제안했다.갈등 표출기5월23일비정규직 강사직종"고용 불안과 차별을 해소해야 한다"고 촉구민주노총 ... 1일 오전 도교육청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “무기계약직은 정규직이 아니다”며 “오는 29일과 30일 비정규직 완전 철폐 등을 위한 총파업에 돌입한다”고 밝혔다.6월 30일민주노총이 ... 대규모 총파업대회를 열어 비정규직 철폐를 촉구민주노총 조합원 5만여 명(주최 측 추산)은 30일 서울 광화문광장에서 열린 ‘6·30 사회적 총파업대회’에 참석해 최저임금을 1만 원으로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만 이 시기 한국노총은 대체로 정부 정책에 협조적이었다. ... 따라서 본 보고서에서는 국내 노사관계의 특징 및 특징 형성의 원인에 대하여 살펴본다. ... 정부의 법제도 등으로 협상에 대한 자율성이 부족해 노조와의 협상력이 약하다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  그만큼 임금의 성격은 하방격직성을 가지고 있다.이미 민주노총을 포함한 대기업 노조들은 금번 법률 개정안이 高임금 근로자 임금을 감소시킬 것이라며 반대를 천명하고 나섰다.결국 방법은 ... 이득과 직업 안정성에만 집중하지말고 다 같이 살아가는 마음으로 상생과 연대의 정신을 가지고 사회적 책임을다할 수 있는 마음가짐이 필요하다.예를 들어 상급단체가 중심으로 되어 양대노총이 ... 또한 노동시장 이중구조해소에 대한 진지한 논의가 시작되었다는 점도 매우 긍정적인 신호로 보인다.다만 진정으로 동일가치(노동) 동일임금에 대한 실제적 추진을 위해서는 우선적으로 대기업과

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

  민주노총은 성명서를 내고 “이번에도 저임금 노동자들이 처한 현실과는 동떨어진 수준”이라고 지적했다. ... 따라서 본 보고서에서는 최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대해 살펴봄으로써 앞으로의 최저임금 인상 방향성에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. ... 최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  정치사회운동론 ) 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성

  정치사회운동론콜 센터 노조에 대해 보고서 작성정치사회운동론콜 센터 노조에 대해 보고서 작성전체 보고서 중에서 부분 작업 작성진행해야 할 부분이 ""공공부문 콜 센터 노동운동""부분인데 ... 따라서 6월 10일, 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 공공운수노조 국민건강보험고객센터지부와 건강보험공단의 말에 따르면, 노조 조합원 약 970명이 무기한 파업을 진행하기 시작하였으며 ... 현황한국장학재단의 노조가 반발한 이유는, 한국장학재단이 콜센터를 기존과 동일한 방식으로 민간위탁을 진행하기로 했기 때문이다. 5월 20일 대구 동구 한국장학재단 본사 앞에서는 민주노총

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.10

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  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

  정민정 민주노총 서비스연맹 교육선전국장은 “회사 차원에서 고객의 폭언이나 성희롱을 막기 위한 적극적인 예방조처를 하고 이를 어기면 강하게 제재를 할 필요가 있다”고 지적했다. ... 미소 뒤엔 눈물이 숨겨져 있는 것이다.감정노동에 대한 문제 인식에서 아직 후진국인 우리나라에서 이에 대한 정당한 대가를 받기란 쉽지 않다. ... 주제 : 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이로 인해서 1954년 대한노총은 노동조합중앙연맹체를 결성하여 조직적으로 활동하였다. ... 이러한 경제 환경을 바탕으로 1952년에 대한 노총이 설립되었다. 최대 규모인 조선방직 쟁의가 발생하여 근로자의 기본권 보장에 대하여 새로운 인식을 세우게 되었다. ... 대하여서는 개입할 수 없도록 만든 체계이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  또한 한국노총과 민주노총의 대립으로 단체협약, 구조조정, 평가, 비정규직 문제 등 좀 더 고차원적인 주제가 노동운동의 중점이 되었다. ... 이는 CJ대한통운이 택배노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다. ... 또한 우리나라는 선진 노사관계에 비해 노사관계 전략에 대한 전문성이 결여되어있다. 기존의 경영방식을 고수하거나 인적자원관리에 대해 아직 미흡한 기업들이 많다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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